Exercício

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RESP: A liderança não depende de estrutura organizacional para ser exercida é imposto aos seus liderados AULA 10 Questão o ser humano comporta-se em resposta à totalidade de fatos coexistentes; e em segundo lugar os fatos coexistentes derivam no campo dinâmico onde cada um de seus elementos são interdependentes. A frase acima articula-se à qual teoria? Assinale a opção correta: Teoria de Freud. Teoria de Teoria dos dois Teoria Teoria de Lewin. RESP: Teoria de Lewin Questão Destaca-se pela divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada pessoa tem de escalar uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. A teoria refere-se: Teoria X Teoria de Lewin. Teoria de Teoria dos dois fatores. Teoria RESP: Teoria de Questão Essa teoria vincula-se com a motivação e comportamento social; estabeleceu a teoria de campo fundamentada em duas vertentes. Em primeiro lugar ser humano comporta-se em resposta à totalidade de fatos coexistentes; e em segundo lugar os fatos coexistentes derivam no campo dinâmico onde cada um de seus elementos são A teoria acima refere-se: Teoria Teoria de Lewin. Teoria Teoria X Y Teoria dos dois fatores. Teoria de Maslow RESP: Teoria de Lewin. Teoria motivacional Questão Teoria procura identificar as consequências de algumas situações na vida profissional dos entrevistados, procurando identificar os fatores que os levaram a se sentirem felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. A teoria acima refere-se: Teoria X Teoria Teoria de Teoria de Maslow Teoria dos dois fatores. RESP: Teoria dos dois fatores Questão Podemos dizer que tais motivos são estímulos ou que espaço propicia ou os objetivos que a pessoa almeja. Assinale a alternativa correta: Misto. Internos. Internos e externos. RESP: Questão A organização deve estruturar-se na divisão do trabalho que resulta na especialização das pessoas em determinadas A frase, acima, refere-se ao seguinte princípio da organização: da Definição da Paridade da Autoridade e Responsabilidade. do autoritarismo da especialização. RESP: Princípio da especialização.