Questionário - Unidade 1 (ENCERRA 03_11)_ Revisão da tentativa _ AVA Uniftec

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Questão 1 Correto Atingiu 0,50 de 0,50
A avaliação do desempenho humano apresenta apenas vantagens que exigem de quem a formula, reflexão e método, visando que está alcance seus objetivos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 2 Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Com a Avaliação de Desempenho é possível mensurar o resultado de todas as iniciativas de desenvolvimento e mais ainda de treinamento que as pessoas já
receberam da empresa e claro também os que estas mesmas fizeram em si próprias, o quanto buscaram seu próprio desenvolvimento profissional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 3 Correto Atingiu 0,50 de 0,50
A Avaliação de Desempenho deve ser realizada no sentido “de cima para baixo”, ou seja, do supervisor para os seus subordinados.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 4 Correto Atingiu 0,50 de 0,50
A avaliação do desempenho requer, necessariamente, a medição e comparação de algumas variáveis individuais, grupais e departamentais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 5 Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Os critérios avaliativos da Avaliação de Desempenho devem ser considerados com sensatez, afinal estes implicam diretamente na motivação ou
desmotivação dos colaboradores, uma vez que, ao se sentirem injustiçados, enganados devido aos critérios serem inatingíveis.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
25/10/2024, 07:15 Questionário - Unidade 1 (ENCERRA 03/11): Revisão da tentativa | AVA Uniftec
https://ava.uniftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=553636&cmid=626038 1/1