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<p>23/09/2024, 12:13 Regras de acesso > Listar regras | Studeo Unicesumar</p><p>ATIVIDADE 1 - LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL - 54_2024</p><p>Período</p><p> ()</p><p>23/09/2024 08:00 a 13/10/2024 23:59 Horário de Brasília</p><p>Status</p><p>ABERTO</p><p>Nota máxima</p><p>0,50</p><p>Data Final</p><p>13/10/2024 23:59 Horário de Brasília</p><p>Finalizado</p><p>Não</p><p>Nota obtida</p><p>-</p><p>Data Gabarito/Feedback</p><p>Não disponível</p><p>Finalizado em</p><p>-</p><p>Data e Hora Atual</p><p>23/09/2024 12:13:54 Horário de Brasília</p><p>1 QUESTÃO Clique no número da questão para visualizá-la</p><p>Q1</p><p></p><p>QUESTÃO 1  ()</p><p>O fenômeno da pejotização, caracterizado pela substituição do vínculo empregatício tradicional por contratos entre</p><p>empresas, tem gerado debates sobre sua legalidade e as possíveis fraudes trabalhistas envolvidas. Enquanto algumas</p><p>contratações por meio de pessoas jurídicas são legítimas, outras têm sido usadas para burlar obrigações trabalhistas,</p><p>resultando em conflitos judiciais. A expansão desse tipo de contratação, inclusive em profissões de menor remuneração com</p><p>a popularização do MEI, traz à tona a importância de se entender os limites legais e os direitos dos trabalhadores envolvidos.</p><p>O Código Civil estabelece os requisitos para a validade desses negócios jurídicos, e caso se comprove fraude, a relação de</p><p>emprego pode ser reconhecida.</p><p>Relação de trabalho e relação de emprego. Jus.com.br. 2022. Acesso em: 19 julho 2024. Disponível em:</p><p>https://jus.com.br/artigos/97374/relacao-de-trabalho-e-relacao-de-emprego</p><p>https://studeo.unicesumar.edu.br/#!/app/studeo/aluno/ambiente/disciplina/2024_EGRAD_ADM11GA-54_EGRAD_ADM100_001/questionario/283… 1/2</p><p>23/09/2024, 12:13 Regras de acesso > Listar regras | Studeo Unicesumar</p><p>Pejotização: o que é mito e o que é verdade nas decisões do STF sobre contratações terceirizadas. Exame. 2023.</p><p>Acesso em: 19 julho 2024. Disponível em: https://exame.com/negocios/pejotizacao-entenda-novas-exigencias-com-reforma-</p><p>trabalhista/</p><p>Como estudamos em nosso material, é possível a contratação entre pessoas jurídicas. Para tanto, o Código Civil estabelece os</p><p>requisitos para a validação desses negócios jurídicos. Dessa forma, responda:</p><p>Quais são os três requisitos previstos na legislação para a validação dos negócios jurídicos? Cite os 3 e escolha um deles e</p><p>explique sua importância no contexto da pejotização das relações de trabalho.</p><p>Orientações importantes :</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>. Ao redigir sua resposta, atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.</p><p>. Assista ao vídeo explicativo gravado pelo professor, disponível no ícone “Material da Disciplina”.</p><p>. Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.</p><p>. Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da Atividade de Estudo 1 (não é</p><p>permitido anexar formulário).</p><p>5. Qualquer dúvida, entre em contato com o seu professor mediador via Studeo.</p><p>Bons estudos!</p><p>Resposta</p><p>Deixe sua resposta aqui...</p><p>Responder Finalizar</p><p> </p><p>© 2024 UNICESUMAR. Todos os direitos reservados.</p><p>Política de privacidade (https://www.unicesumar.edu.br/politica-de-privacidade/)</p><p>https://studeo.unicesumar.edu.br/#!/app/studeo/aluno/ambiente/disciplina/2024_EGRAD_ADM11GA-54_EGRAD_ADM100_001/questionario/283… 2/2</p>