QUESTÕES SOBRE DEMOGRAFIA E PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO

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QUESTÕES SOBRE DEMOGRAFIA E PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO 
 
1. O que é "demografia"? 
a) O estudo da economia de um país 
b) O estudo dos aspectos sociais, culturais e políticos de uma população 
c) O estudo da distribuição, estrutura e dinâmica da população humana 
d) O estudo das relações de trabalho entre empregadores e empregados 
Resposta: c) O estudo da distribuição, estrutura e dinâmica da população humana 
 
2. O que é "precarização do trabalho"? 
a) O processo de valorização dos direitos trabalhistas e das condições de trabalho 
b) O processo de aumento dos salários e das condições de trabalho 
c) A redução da qualidade e dos direitos no ambiente de trabalho, geralmente associada 
a jornadas extenuantes e baixos salários 
d) O aumento da carga tributária sobre o trabalho formal 
Resposta: c) A redução da qualidade e dos direitos no ambiente de trabalho, geralmente 
associada a jornadas extenuantes e baixos salários 
 
3. Qual é a principal característica da "economia informal"? 
a) Os trabalhadores são protegidos por contratos formais e direitos trabalhistas 
b) O trabalhador não possui vínculo formal com a empresa e muitas vezes não tem 
acesso a direitos como férias e 13º salário 
c) Os trabalhadores recebem salários fixos e têm garantias trabalhistas 
d) A economia informal é caracterizada pela alta carga tributária sobre os trabalhadores 
Resposta: b) O trabalhador não possui vínculo formal com a empresa e muitas vezes 
não tem acesso a direitos como férias e 13º salário 
 
4. O que é a "terceirização" no contexto do trabalho? 
a) A contratação de funcionários para trabalhar diretamente nas empresas com carteira 
assinada 
b) A contratação de empresas externas para realizar tarefas específicas, muitas vezes 
com menos direitos trabalhistas para os empregados 
c) A promoção de um aumento de salário para trabalhadores em regime temporário 
d) A organização de sindicatos para defender os direitos dos trabalhadores 
Resposta: b) A contratação de empresas externas para realizar tarefas específicas, 
muitas vezes com menos direitos trabalhistas para os empregados 
 
5. O que caracteriza o "trabalho precário"? 
a) O trabalho em que o trabalhador tem acesso a todos os benefícios legais e direitos 
trabalhistas 
b) O trabalho temporário com alta remuneração 
c) O trabalho com baixos salários, sem direitos trabalhistas ou com condições de 
trabalho insalubres 
d) O trabalho de longo prazo com segurança no emprego 
Resposta: c) O trabalho com baixos salários, sem direitos trabalhistas ou com 
condições de trabalho insalubres 
 
6. Como a "globalização" afeta as condições de trabalho em muitas partes do 
mundo? 
a) A globalização reduz as desigualdades no trabalho e melhora as condições de vida de 
todos os trabalhadores 
b) A globalização tem sido associada à precarização do trabalho, com maior 
concorrência e redução de direitos trabalhistas 
c) A globalização não tem impacto nas condições de trabalho 
d) A globalização promove a igualdade salarial em todos os países 
Resposta: b) A globalização tem sido associada à precarização do trabalho, com maior 
concorrência e redução de direitos trabalhistas 
 
7. O que é "informalidade no trabalho"? 
a) A presença de um sindicato forte em uma empresa 
b) O trabalho que ocorre sem a formalização de um contrato ou registro em carteira, 
geralmente sem benefícios trabalhistas 
c) O trabalho no setor público com estabilidade e garantias legais 
d) A contratação de trabalhadores para posições de liderança 
Resposta: b) O trabalho que ocorre sem a formalização de um contrato ou registro em 
carteira, geralmente sem benefícios trabalhistas 
 
8. Qual a principal consequência da precarização do trabalho para os 
trabalhadores? 
a) Melhora na qualidade de vida e condições de saúde 
b) Aumento da segurança no emprego e no salário 
c) Redução de benefícios trabalhistas, como férias, 13º salário e aposentadoria, além de 
instabilidade e vulnerabilidade social 
d) O aumento de oportunidades para ascensão profissional 
Resposta: c) Redução de benefícios trabalhistas, como férias, 13º salário e 
aposentadoria, além de instabilidade e vulnerabilidade social 
 
9. O que é o "salário mínimo"? 
a) O valor máximo que um trabalhador pode receber por mês 
b) O valor estipulado pelo governo como a remuneração mínima que um trabalhador 
deve receber por seus serviços 
c) O valor médio pago aos trabalhadores no setor informal 
d) O valor de gratificação paga aos trabalhadores em setores específicos 
Resposta: b) O valor estipulado pelo governo como a remuneração mínima que um 
trabalhador deve receber por seus serviços 
 
10. O que caracteriza uma "sociedade envelhecida"? 
a) Uma sociedade com alta taxa de crescimento populacional jovem 
b) Uma sociedade com uma população predominantemente idosa, devido ao aumento da 
expectativa de vida e baixa taxa de natalidade 
c) Uma sociedade com alta taxa de natalidade e aumento da população jovem 
d) Uma sociedade onde a maioria da população está em idade ativa no mercado de 
trabalho 
Resposta: b) Uma sociedade com uma população predominantemente idosa, devido ao 
aumento da expectativa de vida e baixa taxa de natalidade 
 
11. O que é a "taxa de dependência" em uma população? 
a) A porcentagem da população que está em idade produtiva no mercado de trabalho 
b) A proporção de pessoas que dependem de benefícios públicos, como aposentadoria e 
assistência social, em relação à população ativa 
c) A taxa de desemprego em um país 
d) O índice de jovens que estão em fase de educação 
Resposta: b) A proporção de pessoas que dependem de benefícios públicos, como 
aposentadoria e assistência social, em relação à população ativa 
 
12. O que é "trabalho temporário"? 
a) Um trabalho permanente e com benefícios a longo prazo 
b) Um trabalho realizado por um período limitado, geralmente sem garantias de 
continuidade ou benefícios trabalhistas 
c) Um trabalho que exige jornada diária de 12 horas 
d) O trabalho que ocorre apenas em setores governamentais 
Resposta: b) Um trabalho realizado por um período limitado, geralmente sem garantias 
de continuidade ou benefícios trabalhistas 
 
13. Como o "desemprego estrutural" afeta a economia? 
a) O desemprego estrutural é causado por variações sazonais e não afeta a economia de 
forma permanente 
b) O desemprego estrutural resulta de mudanças no mercado de trabalho, como avanços 
tecnológicos ou mudanças nas preferências do consumidor, e tende a ser de longo prazo 
c) O desemprego estrutural é facilmente resolvido com o aumento da carga tributária 
sobre empresas 
d) O desemprego estrutural leva a uma diminuição na inovação e no crescimento 
econômico 
Resposta: b) O desemprego estrutural resulta de mudanças no mercado de trabalho, 
como avanços tecnológicos ou mudanças nas preferências do consumidor, e tende a ser 
de longo prazo 
 
14. O que caracteriza o "mercado de trabalho flexível"? 
a) O aumento de contratos de trabalho permanentes 
b) A possibilidade de os empregadores ajustarem as condições de trabalho e os salários 
de acordo com as flutuações econômicas, muitas vezes em detrimento dos direitos dos 
trabalhadores 
c) A redução da competição entre os trabalhadores 
d) A criação de sindicatos fortes para defender os direitos dos trabalhadores 
Resposta: b) A possibilidade de os empregadores ajustarem as condições de trabalho e 
os salários de acordo com as flutuações econômicas, muitas vezes em detrimento dos 
direitos dos trabalhadores 
 
15. Qual é a relação entre a precarização do trabalho e a desigualdade social? 
a) A precarização do trabalho contribui para a redução da desigualdade social 
b) A precarização do trabalho aumenta a desigualdade social, uma vez que os 
trabalhadores com empregos precários têm menos acesso a direitos e melhores 
condições de vida 
c) A precarização do trabalho não tem impacto sobre a desigualdade social 
d) A precarizaçãodo trabalho gera um aumento na mobilidade social 
Resposta: b) A precarização do trabalho aumenta a desigualdade social, uma vez que os 
trabalhadores com empregos precários têm menos acesso a direitos e melhores 
condições de vida 
 
16. O que é a "mobilidade social"? 
a) A mudança de classe social por meio de políticas públicas de educação e trabalho 
b) O processo de aumento das taxas de natalidade em uma população 
c) A mudança de classe social, geralmente para posições mais altas, devido ao trabalho 
duro e às oportunidades de educação 
d) A estabilidade de um trabalhador em sua classe social de origem 
Resposta: c) A mudança de classe social, geralmente para posições mais altas, devido 
ao trabalho duro e às oportunidades de educação 
 
17. Qual é a principal causa da precarização do trabalho no Brasil nos últimos 
anos? 
a) O aumento dos investimentos estrangeiros 
b) A reforma trabalhista que flexibilizou as leis e reduziu direitos trabalhistas 
c) A escassez de mão-de-obra qualificada 
d) O aumento das políticas de valorização do trabalho 
Resposta: b) A reforma trabalhista que flexibilizou as leis e reduziu direitos trabalhistas 
 
18. Qual é o impacto da "desvalorização salarial" sobre os trabalhadores? 
a) Melhora das condições de vida e maior acesso a bens de consumo 
b) Aumento da capacidade de poupança e investimentos a longo prazo 
c) Diminuição do poder de compra, dificultando a aquisição de bens e serviços 
essenciais 
d) O aumento da produtividade no trabalho e maior crescimento econômico 
Resposta: c) Diminuição do poder de compra, dificultando a aquisição de bens e 
serviços essenciais 
 
19. O que é "trabalho remoto"? 
a) Trabalho realizado fora do ambiente urbano, em áreas rurais 
b) Trabalho realizado de forma presencial em grandes empresas 
c) Trabalho que é realizado fora das dependências físicas da empresa, geralmente em 
casa ou outros locais, utilizando tecnologia 
d) Trabalho realizado apenas em setores públicos 
Resposta: c) Trabalho que é realizado fora das dependências físicas da empresa, 
geralmente em casa ou outros locais, utilizando tecnologia 
 
20. Qual é a principal consequência do aumento da "automação" no mercado de 
trabalho? 
a) O aumento de empregos no setor de manufatura 
b) A redução do número de empregos, especialmente nas funções repetitivas e 
operacionais, levando à precarização em algumas áreas 
c) A melhoria das condições de trabalho para todos os setores 
d) A criação de novos empregos qualificados em todas as áreas 
Resposta: b) A redução do número de empregos, especialmente nas funções repetitivas 
e operacionais, levando à precarização em algumas áreas