Vamos analisar cada afirmativa com base no conceito marxista do exército de reserva de mão de obra: I. Quanto menor a oferta de empregos formais na região, maior é o poder de barganha dos trabalhadores diante das condições de trabalho impostas. Falso. Na verdade, quanto menor a oferta de empregos, menor é o poder de barganha dos trabalhadores, pois há mais desempregados disponíveis para substituir quem reivindica melhores condições. II. Quanto maior a rotatividade voluntária dos empregados, mais evidente se torna a ausência do exército de reserva de mão de obra no contexto analisado. Verdadeiro. Se há alta rotatividade voluntária, significa que os trabalhadores têm opções e não há um exército de reserva grande pressionando por vagas. III. Quanto maior o número de desempregados disponíveis para substituir trabalhadores ativos, menor é a probabilidade de reivindicações por melhores condições. Verdadeiro. A presença de muitos desempregados (exército de reserva) reduz a capacidade dos trabalhadores ativos de reivindicar melhorias, pois podem ser facilmente substituídos. IV. Quanto mais escasso o acesso a oportunidades dignas de emprego, mais se consolida a lógica do exército de reserva como mecanismo de controle da força de trabalho. Verdadeiro. A escassez de empregos dignos fortalece o exército de reserva, que funciona como mecanismo de controle e pressão sobre os trabalhadores. Portanto, os itens verdadeiros são II, III e IV. A alternativa correta é: b) II, III e IV.