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15 de agosto de 2024 
PLANO DE CURSO 
 
 
 
 
UNIDADE 1 – TERMINOLOGIAS E CONCEITOS 
 
Habilidades: aplicar conhecimentos científicos à engenharia. 
 
Conteúdo 
1.1 Conceitos básicos. 
1.2 Custos gerais de produção. 
1.3 Predeterminação de custos. 
 
 
UNIDADE 2 – SISTEMAS DE CUSTEIO E PONTO DE EQUILÍBRIO 
 
Habilidades: aplicar conhecimentos matemáticos, científicos e tecnológicos à engenharia. Projetar, gerir 
e otimizar o fluxo de informação e de materiais no sistema de produção, utilizando métodos adequados. 
 
Conteúdo 
2.1 Os sistemas de custeio. 
DISCIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS 
CURSO: CIÊNCIAS CONTABEIS 
CARGA HORÁRIA: 80 HORAS 
 
 
OBJETIVOS DA DISCIPLINA 
 
 
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 
(DCNS/ CATÁLOGO/ MATRIZ ENADE) 
 
 
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 
 
 
UNIDADE 1 – TÍTULO 
Habilidades: 
(RELACIONADAS A BLOOM/ ENADE) 
 
Conteúdo 
1.1 
1.2 
1.3 
 
EMENTA 
Usuários da Contabilidade. Terminologias Contábeis. Princípios Fundamentais de Contabilidade. Patrimônio. Fontes e 
Aplicações de Recursos. Demonstrações Contábeis. 
 
OBJETIVOS DA DISCIPLINA 
Proporcionar aos alunos o entendimento dos principais conceitos de custos e sua aplicabilidade na gestão das 
empresas, considerando os principais métodos de custeio e contribuindo para o processo de tomada de decisão dos 
gestores. 
 
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 
Aplicação de conhecimentos científicos, tecnológicos e instrumentais que permitam conceber, projetar e analisar processos, de 
forma a identificar, formular e resolver problemas, aplicando os conceitos de ética e responsabilidade profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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2.2 Competitividade: ponto de equilíbrio custo / volume / lucro; valor / qualidade / custo. 
 
 
UNIDADE 3 – ANÁLISE GERENCIAL DOS CUSTOS 
 
Habilidades: prever e analisar demandas e evolução dos cenários de mercado, de modo a adequar o perfil 
da produção e de produtos para garantir a sustentabilidade das organizações. 
 
 
Conteúdo 
 
3.1 Avaliação de desempenho e preços de transferência interna. 
3.2 Formação do preço de venda. 
3.3 Planejamento de lucro. 
 
 
UNIDADE 4 – ESTRATÉGIAS PARA A TOMADA DE DECISÃO 
 
Habilidades: analisar e avaliar a viabilidade de projetos de engenharia e riscos associados. 
 
Conteúdo 
4.1 Valor e risco para a tomada de decisões. 
4.2 Gestão estratégica de custos. 
 
 
 
METODOLOGIA 
 
O curso será apresentado através de aulas teóricas indutivas sobre o conteúdo programático, fazendo uso do quadro e 
projetor multimídia. Resolução e debate de exercícios e situações problema. Apresentações expositivas dos alunos, 
dando o retorno de seus acertos e erros. Leitura e compreensão de textos. Participação dos alunos nas discussões de 
material postado para leitura prévia. Pesquisa orientada. Apresentação de seminários. 
 
 
 
AVALIAÇÃO 
 
A avaliação é entendida como um processo coletivo de construção de conhecimentos. Será efetivada de forma 
qualitativa, gradativa e dialogada, em consonância com as competências e habilidades delineadas. Serão aplicadas 
provas, elaboração de protótipo e/ou trabalhos, apresentações de seminários e debates em sala. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
HORNGREN, Charles T.; FOSTER, George; DATAR, Srikant M. Contabilidade de custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, c2000. 
LEONE, George Sebastião Guerra. Custos: planejamento, implantação e controle. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 10. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2010. 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
BORNIA, Antonio Cezar. Análise gerencial de custos: aplicação em empresas modernas. 3. ed. São Paulo, SP: Atlas, 
2010. 
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso básico de contabilidade de custos. 4. ed. São Paulo (SP): Atlas, 2009. 
GARRISON, Ray H; NOREEN, Eric W. Contabilidade gerencial. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, c2001. 
LEONE, George Sebastião Guerra. Custos: volume 1: um enfoque administrativo. 6. ed. Rio de Janeiro (RJ): FGV, 1980. 
SANTOS, Joel José dos. Contabilidade e análise de custos: modelo contábil, métodos de depreciação, ABC: Custeio 
Baseado em Atividades, análise atualizada de encargos sociais sobre salários. 5. ed São Paulo (SP): Atlas, 2009.

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