Atividade de Pesquisa (Empreendedorismo)

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Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Quais são as principais características de um empreendedor? 
 
As principais características de um empreendedor tendem a refletir habilidades e atitudes 
que o ajudam a identificar e aproveitar oportunidades, superar desafios e inovar. Aqui estão 
algumas das mais importantes: busca de oportunidades; iniciativa própria; 
estabelecimento de metas; persistência; comprometimento com os contratos de 
trabalho; riscos calculados; planejamento; monitoramento de resultados; exigência de 
qualidade; eficiência; busca de informações; persuasão; desenvolvimento de redes de 
contato; independência; autoconfiança. 
 
2) Elabore a sua definição de empreendedor. 
 
Empreendedor é uma pessoa que identifica oportunidades e com coragem, criatividade 
e visão, inicia algo novo; é aquele que vê o que ninguém vê; o empreendedor tem a 
habilidade de transformar ideias em realidade, utilizando recursos e habilidades para 
atingir objetivos, inspirar outras pessoas e contribuir para o desenvolvimento econômico 
e social. 
 
3) De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação 
socioeconômica do País? 
 
Os empreendedores promovem a geração de empregos; Eles são responsáveis por criar 
novas empresas e, consequentemente, novas oportunidades de trabalho que 
impulsionam a economia e geram benefícios sociais. Ao contratar funcionários, eles 
contribuem para a redução do desemprego e para o aumento da renda da população, 
estimulando o consumo e impulsionando a economia como um todo. 
 
 
 
EMPREENDEDORISMO 
Aluno (a): Genilda Lima Ribeiro Data: 12/11/2024 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
 Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno). 
 Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 
 Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
4) O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um 
empreendimento? 
 
O estabelecimento de metas e objetivos é um dos pilares fundamentais para o sucesso 
de um empreendimento. Ele envolve a definição clara e estratégica de onde a empresa 
quer chegar (objetivos) e dos passos necessários para alcançar esse destino (metas). Isso 
ajuda a direcionar os esforços, medir o progresso e tomar decisões mais eficazes. 
 
5) Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a 
possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição neutra, 
apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de busca de 
informações e planejamento. 
 
Loja de Alimentos Saudáveis por Assinatura: Um serviço de assinatura mensal que 
entrega produtos saudáveis, orgânicos e/ou especializados (sem glúten, sem lactose, 
veganos) diretamente na casa dos clientes. Opiniões: É ótima pela variedade de 
produtos naturais; Facilidade e praticidade de receber tudo em casa. 
 
Plataforma de Cursos Online para Habilidades do Futuro: Criar uma plataforma que 
ofereça cursos curtos e específicos sobre habilidades emergentes, como inteligência 
artificial, design thinking, programação e pensamento crítico. Opiniões: É muito boa, 
pois ajuda a desenvolver habilidades para o Mercado de trabalho; Plataforma on line 
dar oportunidade de flexibilidade e desenvolvimento pessoal. 
 
6) Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um 
empreendedor? 
 
A análise de risco é um fator-chave no mundo dos negócios; especialmente na fase inicial 
de um empreendimento. Ao identificar e avaliar os riscos potenciais, o empreendedor 
consegue antecipar problemas, planejar soluções e tomar decisões mais informadas, 
aumentando as chances de sucesso e a sustentabilidade do negócio; A análise de riscos no 
início de um empreendimento, portanto, não é apenas uma medida de prevenção, mas um 
investimento estratégico. Ela aumenta a capacidade do negócio de crescer de forma 
controlada e consciente, diminuindo os fatores de incerteza e melhorando as chances de 
sucesso em um ambiente cada vez mais competitivo. Todos se sentirão mais seguros ao 
lado de um empreendedor capaz de prever as possíveis falhas em seu empreendimento. 
 
7) O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio? 
 
Um plano de trabalho é um documento estratégico que detalha as atividades, recursos, 
prazos e responsabilidades necessárias para a execução de um projeto ou para o 
funcionamento do negócio. Ele serve como um guia para a equipe e os gestores, 
 
 Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
garantindo que todos saibam o que deve ser feito, quem é responsável por cada tarefa 
e quais são os prazos. O plano de trabalho é uma ferramenta de organização, 
alinhamento e acompanhamento do progresso, sendo essencial para o sucesso de 
qualquer empreendimento. 
 
8) O que é grau de excelência, no contexto estudado? 
 
Depende das referências e expectativas de cada pessoa. A qualidade e padrão de 
excelência são relativos e dependem basicamente do que cada um entende por isso. 
Portanto, qualidade e eficiência têm uma relação direta com a competência busca de 
informações. O tema da qualidade e da eficiência envolve dois níveis: um nível 
comportamental, com raízes na necessidade de realização pessoal, e outro técnico, 
abrangendo as ferramentas para a garantia e/ou melhoria da qualidade 
 
9) Qual é sua compreensão sobre brainstorming? 
 
Técnica de criatividade e resolução de problemas que consiste em anotar todas as ideias 
relacionadas com um determinado tema que vierem à cabeça. A ideia central do 
brainstorming é reunir um grupo de pessoas para explorar o máximo de ideias possível, 
sem julgamentos ou críticas iniciais, promovendo a criatividade e o pensamento livre. 
Essa abordagem ajuda a explorar diferentes perspectivas e encontrar soluções novas e 
eficazes para os desafios. 
 
10) No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha 
um para descrever sobre ele. 
 
A liderança é um campo rico em teorias e modelos, que buscam entender e guiar as 
práticas de liderar com eficiência e de forma que inspire as equipes. Esses modelos de 
liderança trazem abordagens diversas e são aplicáveis a diferentes contextos. A escolha 
de um estilo ou combinação deles pode depender dos objetivos da organização, da 
cultura do ambiente de trabalho e da natureza da equipe. Aqui estão os principais 
modelos de liderança, reconhecidos por suas abordagens distintas: Liderança 
Situacional; Liderança Transformacional; Liderança Transacional; Liderança Servidora; 
Liderança Carismática; Liderança Autêntica; Liderança Distribuída ou Compartilhada. 
 
Liderança Carismática: Baseia-se na capacidade do líder de influenciar e engajar as 
pessoas através do seu carisma e personalidade. Esse tipo de liderança costuma ser 
inspirador e envolvente, pois o líder cria uma forte conexão emocional com a equipe. 
Porém, pode depender muito da presença do líder para manter a motivação.