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Professor: Veimison Freire 
Aula:02
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
A MOVIMENTAÇÃO de pessoal abrange as seguintes formas de deslocamento do
servidor:
CAPÍTULO III DA MOVIMENTAÇÃO
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Remoção é a movimentação do servidor, a pedido “ex-ofício” de um para outro órgão ou unidade, sem alteração de
situação funcional, respeitada a existência de vagas no âmbito do respectivo quadro lotacional, com ou sem mudança
de sede, por ato do Chefe do Poder Executivo. 
Dar-se-á remoção:
I - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundação para outra; 
II - de uma Secretaria, Autarquia ou Fundação para órgão diretamente subordinado ao Governador e vice-versa;
III - de um órgão subordinado ao Governador para outro da mesma natureza
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IMPORTANTE
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
De acordo com os arts. 48 e 49, temos: 
Art. 51. Quando a remoção ocorrer
com mudança de sede terá o servidor,
o cônjuge ou companheiro e seus
dependentes direito à transferência
escolar, independente de vaga nas
escolas de qualquer nível do Sistema
Estadual de Ensino.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
A RELOTAÇÃO é a movimentação do servidor a pedido ou “ex-ofício”, de uma unidade administrativa para outra
dentro do mesmo órgão, por ato do titular do órgão, com ou sem alteração do domicílio ou residência, respeitada a
existência de vagas no quadro lotacional.
São unidades administrativas:
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A CEDÊNCIA é o ato através do qual o servidor é cedido para esfera federal, outro Estado, Poder,
Município, Órgão ou Entidade.
O servidor em estágio
probatório poderá ser cedido
a outro órgão?
Sim, de acordo com o § 3º, poderá ser
cedido para ocupar cargo em
COMISSÃO.
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CAPÍTULO IV DA SUBSTITUIÇÃO
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De acordo com o art. 55 da LC nº 68/1992, temos as seguintes observações a respeito da JORNADA DE
TRABALHO do servidor público do Estado de Rondônia:
Para os professores a jornada poderá ser entre 20 e 40 horas semanais:
CAPÍTULO V DA JORNADA DE TRABALHO
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para os profissionais da área da saúde temos algumas peculiaridades:
Poderá ocorrer o acúmulo de dois vínculos, de profissão
regulamentada, desde que não haja incompatibilidade de
horário e não ultrapasse 80 (oitenta) horas semanais, bem
como trabalhem em regime de plantão em pelo menos um dos
vínculos. 
O regime de plantão, que poderá ser desenvolvido nas
estratégias de atenção primária, secundária e terciária,
especificado no caput poderá ser cumprido das seguintes
formas: a) plantão de 6 (seis) horas corridas; b) plantão de
12 (doze) horas corridas; e c) plantão de 24 (vinte e quatro)
horas corridas.
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Para os servidores que cursam o Ensino Superior, temos: 
Uma observação a ser feita a respeito do art. 58. No início da redação do artigo temos a palavra
"Executa-se", acredito que houve um erro de digitação, e o correto seria "Excetua-se".
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A respeito da FREQUÊNCIA temos que será registrado diariamente e deverá ser efetuado pelo próprio
servidor. 
Da Frequência e do Horário
Sobre as faltas, temos as seguintes particularidades nos artigos 61
e 62 da LC nº 68/1992:
 Falta por motivo de saúde ou força maior deverá ser avisada à Chefia 
 Faltas por motivo de doença serão justificadas para fins disciplinares 
 Faltas por doença em familiar serão analisadas e poderão ser justificadas 
 Faltas por motivos particulares NÃO SERÃO JUSTIFICADAS
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O TREINAMENTO nada mais é do que ensinar o servidor a realizar as suas funções ou até mesmo, aperfeiçoá-
las. Vejamos o que diz o art. 63:
CAPÍTULO VI DO TREINAMENTO
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
(FUNRIO/2018/CGE-RO)
A próxima questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das Autarquias e
das Fundações Públicas Estaduais. 
Avalie se, de acordo com o Art. 44, são formas de movimentação de pessoal:
I. remoção. II. relotação. III. cedência.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
A) I, apenas. 
B) I e II, apenas. 
C) II e III, apenas. 
D) I e III, apenas. 
E) I, II e III.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
(FUNRIO/2018/CGE-RO)
A próxima questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das Autarquias e
das Fundações Públicas Estaduais. 
Avalie se, de acordo com o Art. 44, são formas de movimentação de pessoal:
I. remoção. II. relotação. III. cedência.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
A) I, apenas. 
B) I e II, apenas. 
C) II e III, apenas. 
D) I e III, apenas. 
E) I, II e III.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
(IDECAN/2014/DETRAN-RO) 
Nos termos da Lei nº 68/1992, a movimentação do servidor a pedido ou “ex-ofício” de uma unidade
administrativa para outra dentro do mesmo órgão, por ato do titular do órgão, com ou sem alteração do
domicílio ou residência, respeitada a existência de vagas no quadro lotacional, denomina-se 
A) cedência. 
B) remoção. 
C) relotacão. 
D) recondução 
E) aproveitamento.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
(IDECAN/2014/DETRAN-RO) 
Nos termos da Lei nº 68/1992, a movimentação do servidor a pedido ou “ex-ofício” de uma unidade
administrativa para outra dentro do mesmo órgão, por ato do titular do órgão, com ou sem alteração do
domicílio ou residência, respeitada a existência de vagas no quadro lotacional, denomina-se 
A) cedência. 
B) remoção. 
C) relotacão. 
D) recondução 
E) aproveitamento.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
(FGV/2015/TJ-RO) 
Em matéria de movimentação de pessoal, de acordo com a Lei Complementar nº 68/1992, que dispõe sobre o
regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia:
A) é vedada a movimentação ex-officio de servidor que esteja regularmente matriculado em Instituição de Ensino Superior
de formação, aperfeiçoamento ou especialização profissional que guarde correspondência com as atribuições do respectivo
cargo;
B) a cedência é o ato por meio do qual o servidor é transferido de uma unidade administrativa para outra dentro do mesmo
órgão, por ato do titular do órgão, com ou sem alteração do domicílio ou residência, respeitada a existência de vagas no
quadro lotacional;
C) é vedada a remoção, a pedido, para acompanhar o cônjuge que fixe residência em outra localidade, emvirtude de
deslocamento compulsório, devidamente comprovado, pois a hipótese seria de licença para trato de assuntos particulares;
D) a relotação é o ato por meio do qual o servidor é emprestado para outro Estado, Poder, Município, Órgão ou Entidade, e
será sempre sem ônus para o órgão cedente, por Ato do Chefe do Poder Executivo, através de processo específico;
E) é vedada a remoção, a pedido, por motivo de tratamento de saúde do próprio servidor, do cônjuge ou dependente, ainda
que fiquem comprovadas, em caráter definitivo pelo órgão médico oficial, as razões apresentadas pelo servidor, pois a
hipótese seria de licença.
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(FGV/2015/TJ-RO) 
Em matéria de movimentação de pessoal, de acordo com a Lei Complementar nº 68/1992, que dispõe sobre o
regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia:
A) é vedada a movimentação ex-officio de servidor que esteja regularmente matriculado em Instituição de Ensino Superior
de formação, aperfeiçoamento ou especialização profissional que guarde correspondência com as atribuições do respectivo
cargo;
B) a cedência é o ato por meio do qual o servidor é transferido de uma unidade administrativa para outra dentro do mesmo
órgão, por ato do titular do órgão, com ou sem alteração do domicílio ou residência, respeitada a existência de vagas no
quadro lotacional;
C) é vedada a remoção, a pedido, para acompanhar o cônjuge que fixe residência em outra localidade, em virtude de
deslocamento compulsório, devidamente comprovado, pois a hipótese seria de licença para trato de assuntos particulares;
D) a relotação é o ato por meio do qual o servidor é emprestado para outro Estado, Poder, Município, Órgão ou Entidade, e
será sempre sem ônus para o órgão cedente, por Ato do Chefe do Poder Executivo, através de processo específico;
E) é vedada a remoção, a pedido, por motivo de tratamento de saúde do próprio servidor, do cônjuge ou dependente, ainda
que fiquem comprovadas, em caráter definitivo pelo órgão médico oficial, as razões apresentadas pelo servidor, pois a
hipótese seria de licença.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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CESPE / CEBRASPE - 2022 - PC-RO - Escrivão de Polícia
A movimentação de servidor do Estado de Rondônia a pedido, de uma unidade administrativa para outra dentro
do mesmo órgão, por ato do titular do órgão, com alteração do domicílio, dar-se-á por 
A) disponibilidade.
B) relotação.
C) requisição.
D) cedência.
E)remoção.
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-cebraspe-2022-pc-ro-escrivao-de-policia
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CESPE / CEBRASPE - 2022 - PC-RO - Escrivão de Polícia
A movimentação de servidor do Estado de Rondônia a pedido, de uma unidade administrativa para outra dentro
do mesmo órgão, por ato do titular do órgão, com alteração do domicílio, dar-se-á por 
A) disponibilidade.
B) relotação.
C) requisição.
D) cedência.
E)remoção.
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/provas/cespe-cebraspe-2022-pc-ro-escrivao-de-policia
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Dos Direitos Do Vencimento e da Remuneração
Vencimento
Remuneração
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Dos Direitos Do Vencimento e da Remuneração
Veimison existe alguma situação em que o servidor perderá o direito à remuneração?
Sim, de acordo com art. 66 da nossa LC nº 68/1992, temos 3 possibilidades:
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Dos Direitos
Do Vencimento e da Remuneração
Somente mediante lei ou mandado judicial é que poderá haver algum tipo de desconto sobre a
remuneração dos servidores, assim como para os aposentados e pensionistas. 
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(Elaborada pelo Professor)
De acordo De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992, acerca do Vencimento e
da Remuneração, assinale a alternativa CORRETA.
A) Remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. 
B) Vencimento é o vencimento do cargo acrescido das vantagens permanentes ou temporárias 
C) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente é redutível. 
D) As reposições indenizações ao erário serão descontadas em parcelas mensais, não excedentes à décima parte da
remuneração ou provento, em valores atualizados monetariamente. 
E) Em nenhuma hipótese poderá ocorrer nenhum desconto e incidir sobre a remuneração ou provento.
A) Remuneração é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. 
B) Vencimento é o vencimento do cargo acrescido das vantagens permanentes ou temporárias 
C) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente é redutível. 
D) As reposições indenizações ao erário serão descontadas em parcelas mensais, não excedentes à décima parte da
remuneração ou provento, em valores atualizados monetariamente. 
E) Em nenhuma hipótese poderá ocorrer nenhum desconto e incidir sobre a remuneração ou provento.
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(Elaborada pelo Professor)
De acordo De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992, acerca do Vencimento e
da Remuneração, assinale a alternativa CORRETA.
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Das Vantagens
As vantagens pecuniárias percebidas pelo servidor público não são computadas nem acumuladas para fins de
concessão de acréscimos ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
Indenizações
Auxílios
Adicionais
Gratificações
se incorporam ao vencimento ou provento
não se incorporam ao
vencimento ou provento
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(FUNRIO/2017/SESAU-RO)
De acordo com o Art. 69, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens,
EXCETO:
A) indenizações. 
B) auxílios. 
C) prêmios. 
D) adicionais 
E) gratificações.
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(FUNRIO/2017/SESAU-RO)
De acordo com o Art. 69, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens,
EXCETO:
A) indenizações. 
B) auxílios. 
C) prêmios. 
D) adicionais 
E) gratificações.
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(Elaborada pelo Professor)
 De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992 (Estatuto e Regime Jurídico Único
dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia), além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor
as seguintes vantagens:
I - diárias 
II - auxílios 
III - adicionais 
IV - gratificações
Assinale a alternativa Correta.
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV
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(Elaborada pelo Professor)
 De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992 (Estatuto e Regime Jurídico Único
dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia), além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor
as seguintesvantagens:
I - diárias 
II - auxílios 
III - adicionais 
IV - gratificações
Assinale a alternativa Correta.
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV
Constituem indenizações ao servidor:
Diárias
Transporte
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Das Indenizações
Ajuda de Custo
As indenizações dividem um aspecto comum: elas buscam ressarcir o servidor de determinados gastos realizados no
interesse da Administração Pública.
Os valores das indenizações, bem como as condições para concessão, serão estabelecidos em
regulamento.
Enquanto as ajudas de custo são
pagas por mudança permanente,
as diárias são pagas por
deslocamento temporário.
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(Elaborada pelo Professor)
 De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992 (Estatuto e Regime Jurídico Único
dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia), além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor
as seguintes INDENIZAÇÕES :
I - ajuda de custo
II - diárias
III - transporte
IV - adicionais
Assinale a alternativa Correta.
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 De acordo com a Lei complementar nº 68, de 09 de dezembro de 1992 (Estatuto e Regime Jurídico Único
dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia), além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor
as seguintes INDENIZAÇÕES :
I - ajuda de custo
II - diárias
III - transporte
IV - adicionais
Assinale a alternativa Correta.
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Da ajuda de Custo
A ajuda de custo destina-se às despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passa a ter exercício em
nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.
E caso a mudança de domicílio seja para outro País, o servidor faz jus à ajuda de custo?
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Da ajuda de Custo
Veimison eu posso ter que devolver a ajuda de custo?
Pode sim.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais. Não há obrigação de restituir a ajuda de custo quando o regresso do servidor
obedecer a determinação superior ou por motivo de sua própria saúde ou, ainda, por exoneração a
pedido, após __________________________ de exercício na nova sede.
Preencha a lacuna corretamente. 
A) trezentos e sessenta e cinco dias. 
B) duzentos dias. 
C) duzentos e noventa dias. 
D) 02 anos. 
E) 03 anos. .
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais. Não há obrigação de restituir a ajuda de custo quando o regresso do servidor
obedecer a determinação superior ou por motivo de sua própria saúde ou, ainda, por exoneração a
pedido, após __________________________ de exercício na nova sede.
Preencha a lacuna corretamente. 
A) trezentos e sessenta e cinco dias. 
B) duzentos dias. 
C) duzentos e noventa dias. 
D) 02 anos. 
E) 03 anos. .
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais. Não há obrigação de restituir a ajuda de custo quando o regresso do servidor
obedecer a determinação superior ou por motivo de sua própria saúde ou, ainda, por exoneração a
pedido, após __________________________ de exercício na nova sede.
Preencha a lacuna corretamente. 
A) trezentos e sessenta e cinco dias. 
B) duzentos dias. 
C) duzentos e noventa dias. 
D) 02 anos. 
E) 03 anos. .
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Diárias
O servidor que a serviço se afastar da sede em caráter eventual ou transitório fará jus a passagem e diárias, para cobrir as
despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana.
A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o afastamento não exigir
pernoite fora da sede.
Os valores das diárias, a forma de concessão e demais critérios serão estabelecidos pelo Chefe do Poder
Executivo em regulamento próprio.
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A indenização de transporte a que o servidor faz jus é
para cobrir as despesas com a utilização de meio próprio
de locomoção para execução de serviços externos, por
força das atribuições próprias do cargo, conforme
dispuser o regulamento.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
DA INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE
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Dos Auxílios 
Sobre os auxílios, temos que são devidos ao servidor:
• Transporte
• Diferença de caixa
O auxílio transporte é devido a servidor nos deslocamentos de ida e volta, no trajeto entre
sua residência e o local de trabalho, na forma estabelecida em regulamento. 
Ele é concedido mensalmente e por antecipação, com a utilização de sistema de transporte
coletivo, sendo vedado o uso de transportes especiais. 
Os órgãos ou entidades que transportem seus servidores por meios próprios ou contratados
ficam desobrigados a conceder o auxílio.
Para os servidores que, no desempenho de suas atribuições, pagam ou
recebem em moeda corrente, será concedido auxílio de 20% (vinte por
cento) do valor do respectivo vencimento básico, para compensar
eventuais diferenças de caixa, conforme regulamento.
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Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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(Elaborada pelo Professor)
A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, o servidor que receber diárias e
não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-la integralmente, no prazo de
______________________, sujeito a punição disciplinar se recebida de má fé. 
Preencha a lacuna corretamente. 
A) 02 dias. 
B) 03 dias. 
C) 05 dias.
D) 08 dias.
E) 10 dias. 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, o servidor que receber diárias e
não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-la integralmente, no prazo de
______________________, sujeito a punição disciplinar se recebidade má fé. 
Preencha a lacuna corretamente. 
A) 02 dias. 
B) 03 dias. 
C) 05 dias.
D) 08 dias.
E) 10 dias. 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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(Elaborada pelo Professor)
A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais, acerca das Diárias, assinale a alternativa INCORRETA.
A) O servidor que a serviço se afastar da sede em caráter eventual ou transitório fará jus a passagem e
diárias, para cobrir as despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana. 
B) A diária será concedida por hora de afastamento, sendo devida por inteira, quando o afastamento não
exigir pernoite fora da sede. 
C) Os valores das diárias, a forma de concessão e demais critérios serão estabelecidos pelo Chefe do Poder
Executivo em regulamento próprio. 
D) Será punido com pena de suspensão e na reincidência, com a demissão, o servidor que, indevidamente,
conceder diárias com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos ficando, ainda, obrigado à reposição
da importância correspondente. 
E) Na hipótese do servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para seu afastamento,
restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto no “caput” deste artigo.
A) O servidor que a serviço se afastar da sede em caráter eventual ou transitório fará jus a passagem e
diárias, para cobrir as despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana. 
B) A diária será concedida por hora de afastamento, sendo devida por inteira, quando o afastamento não exigir
pernoite fora da sede. 
C) Os valores das diárias, a forma de concessão e demais critérios serão estabelecidos pelo Chefe do Poder
Executivo em regulamento próprio. 
D) Será punido com pena de suspensão e na reincidência, com a demissão, o servidor que, indevidamente, conceder
diárias com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos ficando, ainda, obrigado à reposição da
importância correspondente. 
E) Na hipótese do servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituirá
as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto no “caput” deste artigo.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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(Elaborada pelo Professor)
A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, das Autarquias e das Fundações
Públicas Estaduais, acerca das Diárias, assinale a alternativa INCORRETA.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Dos Adicionais 
Além do vencimento e das vantagens previstas em lei, serão deferidos aos servidores os seguintes
adicionais:
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Dos Adicionais 
Sobre a hora extra, temos que:
Veda-se conceder gratificação por serviço
extraordinário, com o objetivo de remunerar
outros serviços e encargos. A autoridade
que desrespeitar essa vedação será
responsabilizada.
O servidor que receber indevidamente a importância relativa a serviço extraordinário, deverá devolvê-la
de uma única vez, ficando ainda sujeito à punição disciplinar.
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(FGV/2015/TJ-RO)
O Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia dispõe que o serviço extraordinário tem
caráter eventual e só será admitido em situações excepcionais e temporárias, sendo remunerado com
acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho. Nesse contexto, aponte as
consequências das condutas dos seguintes servidores estaduais ocupantes de cargo efetivo: 
A) Alberto será punido com pena de demissão e João com pena de suspensão;
B) Alberto será punido com pena de suspensão e João com pena de repreensão; 
C) Alberto será punido com pena de demissão e João com pena de exoneração; 
D) ambos serão punidos com pena de repreensão e, no caso de reincidência, com a suspensão; 
E) ambos serão punidos com pena de suspensão e, no caso de reincidência, com a demissão..
Caso 1: Alberto atestou falsamente a prestação de serviço extraordinário. 
Caso 2: João se recusou, sem justo motivo, à prestação de serviço extraordinário.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(FGV/2015/TJ-RO)
O Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia dispõe que o serviço extraordinário tem
caráter eventual e só será admitido em situações excepcionais e temporárias, sendo remunerado com
acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho. Nesse contexto, aponte as
consequências das condutas dos seguintes servidores estaduais ocupantes de cargo efetivo: 
A) Alberto será punido com pena de demissão e João com pena de suspensão;
B) Alberto será punido com pena de suspensão e João com pena de repreensão; 
C) Alberto será punido com pena de demissão e João com pena de exoneração; 
D) ambos serão punidos com pena de repreensão e, no caso de reincidência, com a suspensão; 
E) ambos serão punidos com pena de suspensão e, no caso de reincidência, com a demissão..
Caso 1: Alberto atestou falsamente a prestação de serviço extraordinário. 
Caso 2: João se recusou, sem justo motivo, à prestação de serviço extraordinário.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, acerca do Adicional pela Prestação
de Serviços Extraordinários, assinale a alternativa CORRETA.
A) O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 80% (oitenta por cento) em relação a hora
normal de trabalho. 
B) O serviço extraordinário tem caráter eventual e só será admitido em situações excepcionais e temporárias,
respeitando o limite máximo de 03 (três) horas diárias. 
C) É permitido conceder gratificação por serviço extraordinário, desde que seja com o objetivo de remunerar
outros serviços e encargos. 
D) O servidor que receber a importância relativa a serviço extraordinário que não prestou, será obrigado a
restituí-la de uma só vez, ficando ainda sujeito à punição disciplinar. 
E) Será punido com pena de suspensão e, na reincidência, com a demissão, o servidor que atestar falsamente com
prestação de serviço ordinário.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, acerca do Adicional pela Prestação
de Serviços Extraordinários, assinale a alternativa CORRETA.
A) O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 80% (oitenta por cento) em relação a hora
normal de trabalho. 
B) O serviço extraordinário tem caráter eventual e só será admitido em situações excepcionais e temporárias,
respeitando o limite máximo de 03 (três) horas diárias. 
C) É permitido conceder gratificação por serviço extraordinário, desde que seja com o objetivo de remunerar
outros serviços e encargos. 
D) O servidor que receber a importância relativa a serviço extraordinário que não prestou, será obrigado a
restituí-la de uma só vez, ficando ainda sujeito à punição disciplinar. 
E) Será punido com pena de suspensão e, na reincidência, com a demissão, o servidor queatestar falsamente com
prestação de serviço ordinário.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Dos Adicionais 
É devido ao servidor, independentemente de solicitação, o pagamento de um adicional, por ocasião das
férias, correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. 
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Gratificações 
Nossa LC traz as seguintes gratificações que serão concedidas aos servidores:
A respeito das gratificações, temos que, apesar de constar no "caput" a gratificação devida "Pelo exercício de Função
de Direção, Chefia, Assessoramento e Assistência", esta foi revogada (art. 100 ao 102)
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Gratificações 
Deve tratar de trabalho que venha a resultar benefício para a humanidade, 
de trabalho de que venha a resultar melhoria nas condições econômicas na Nação ou do Estado,
ou do em estar da coletividade, 
de trabalho de que venha resultar melhoria sensível para a Administração Pública, ou em benefício do
público, ou de seus próprios serviços, de trabalho elaborado por determinação ou solicitação do
Governador ou Secretário de Estado, cumulativamente com as funções do cargo, e que venha a se
constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importância, aprovado pelo Chefe do Poder Executivo.
É vinculada ao trabalho que lhe deu origem e seu pagamento dar-se-á em tantas
parcelas, quantos forem os meses de sua duração, coincidentes às datas de
pagamento do servidor
Só poderá ser gratificada, quando não constituir tarefa ou encargo que
caiba ao servidor executar ordinariamente no desempenho de suas funções.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Gratificações 
Corresponde 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer
jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano, extensiva
aos inativos. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada
como mês integral.
Será paga até o dia 20 do mês de dezembro de cada ano.
O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina,
proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remuneração
do mês de exoneração.
Quando o servidor perceber além do vencimento ou remuneração fixa, parte
variável, a bonificação natalina corresponderá à soma da parte fixa mais a média
aritmética da parte variável até o mês de novembro.
No caso de acumulação constitucional, será devida a gratificação natalina
em ambos os cargos ou funções.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Gratificações 
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Será concedida quando se tratar de trabalho que venha a resultar benefício para a humanidade, de
trabalho de que venha a resultar melhoria nas condições econômicas na Nação ou do Estado, ou do em estar
da coletividade, de trabalho de que venha resultar melhoria sensível para a Administração Pública, ou em
benefício do público, ou de seus próprios serviços, de trabalho elaborado por determinação ou solicitação do
Governador ou Secretário de Estado, cumulativamente com as funções do cargo, e que venha a se constituir
em Projeto de Lei ou Decreto de real importância, aprovado pelo Chefe do Poder Executivo
Só poderá ser gratificada, quando não constituir tarefa ou encargo que caiba ao servidor executar
ordinariamente no desempenho de suas funções.
Será arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. Avalie se, de acordo com o Art. 99, são concedidas aos
servidores as seguintes gratificações:
I - pelo exercício de Função de Direção, Chefia, Assessoramento e Assistência; 
II - natalina;
III - pela elaboração ou execução de trabalhos técnicos ou científicos; 
IV - outras instituídas por lei.
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. Avalie se, de acordo com o Art. 99, são concedidas aos
servidores as seguintes gratificações:
I - pelo exercício de Função de Direção, Chefia, Assessoramento e Assistência; 
II - natalina;
III - pela elaboração ou execução de trabalhos técnicos ou científicos; 
IV - outras instituídas por lei.
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III, IV 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais, acerca da Gratificação Natalina, assinale a
alternativa INCORRETA. 
A) A gratificação natalina corresponde 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês
de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano, extensiva aos inativos. 
B) A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 
C) A gratificação será paga até o dia 20 do mês de dezembro da cada ano.
D) O servidor exonerado não perceberá sua gratificação natalina. 
E) Quando o servidor perceber além do vencimento ou remuneração fixa, parte variável, a bonificação natalina
corresponderá à soma da parte fixa mais a média aritmética da parte variável até o mês de novembro.
A) A gratificação natalina corresponde 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de
dezembro, por mês de exercício no respectivo ano, extensiva aos inativos. 
B) A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. 
C) A gratificação será paga até o dia 20 do mês de dezembro da cada ano.
D) O servidor exonerado não perceberá sua gratificação natalina. 
E) Quando o servidor perceber além do vencimento ou remuneração fixa, parte variável, a bonificação natalina
corresponderá à soma da parte fixa mais a média aritmética da parte variável até o mês de novembro.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais, acerca da Gratificação Natalina, assinale a
alternativa INCORRETA. 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
Avalie se, de acordo com o Art. 107, a gratificação pela elaboração ou execução de trabalho técnico ou científico será
concedida quando se tratar: 
I - de trabalho que venha a resultar benefício para a humanidade; 
II - de trabalho de que venha a resultar melhoria nas condições econômicas na Nação ou do Estado, ou do em estar da
coletividade; 
III - de trabalho de que venha resultar melhoria sensível para a Administração Pública, ou em benefício do público, ou
de seus próprios serviços; 
IV - de trabalho elaborado por determinação ou solicitação do Governador ou Secretário de Estado, cumulativamente
com as funções do cargo, e que venhaa se constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importância, aprovado pelo
Chefe do Poder Executivo. 
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas.
E) I, II, III, IV
(Elaborada pelo Professor)
Avalie se, de acordo com o Art. 107, a gratificação pela elaboração ou execução de trabalho técnico ou científico será concedida
quando se tratar: 
I - de trabalho que venha a resultar benefício para a humanidade; 
II - de trabalho de que venha a resultar melhoria nas condições econômicas na Nação ou do Estado, ou do em estar da coletividade; 
III - de trabalho de que venha resultar melhoria sensível para a Administração Pública, ou em benefício do público, ou de seus
próprios serviços; 
IV - de trabalho elaborado por determinação ou solicitação do Governador ou Secretário de Estado, cumulativamente com as
funções do cargo, e que venha a se constituir em Projeto de Lei ou Decreto de real importância, aprovado pelo Chefe do Poder
Executivo. 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas.
E) I, II, III, IV
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Férias 
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
O servidor efetivo ou em comissão faz jus a 30 dias consecutivos de férias anuais remuneradas, que podem ser acumuladas
até o máximo de 02 períodos, no caso de necessidade do serviço, previamente justificada em despacho da autoridade
competente, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Das Férias 
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
É facultado ao servidor converter 1/3 das férias em abono pecuniário, desde que requeira com pelo menos 60 (sessenta)
dias de antecedência. No cálculo do abono pecuniário será considerado o valor adicional de férias.
Férias dos servidores que opera com Raios X ou substâncias radioativas
O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas goza 20 (vinte) dias consecutivos
de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.
O servidor não faz jus ao abono pecuniário..
Interrupção de férias
As férias somente podem ser interrompidas em caso de calamidade pública, comoção interna, convocação
para júri, serviço militar ou serviço eleitoral ou por motivo de superior interesse público.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
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Das Licenças
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo
doença do cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante comprovação por Junta Médica Oficial.
Será concedida sem prejuízo de remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogada por
até 90 (noventa) dias, mediante parecer da Junta Médica e, excedendo estes prazos, sem remuneração.
Sendo os membros da família servidores públicos regidos por este Estatuto, a licença será concedida, no mesmo período, a
apenas um deles.
A licença pode ser concedida para parte da jornada normal de trabalho, a pedido do servidor ou a critério da Junta
Médica Oficial.
A licença fica automaticamente cancelada com a cassação do fato originador, levando-se à conta de falta as ausências
desde 08 (oito) dias após a cessação de sua causa até o dia útil anterior à apresentação do servidor ao serviço.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(FGV/2015/TJ-RO)
Marcela, servidora pública civil estável estadual de Rondônia ocupante de cargo efetivo, pretende obter
licença por motivo de doença em pessoa da família para dar assistência a seu irmão, acometido de grave
enfermidade. Com base no regime jurídico que disciplina a matéria previsto na Lei Complementar Estadual
nº 68/1992, é correto afirmar que a licença pretendida por Marcela será concedida: 
A) sem remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada por até doze meses, mediante parecer da Junta Médica,
incidindo necessariamente sobre a jornada integral de trabalho da servidora; 
B) sem remuneração, até trinta dias, podendo ser prorrogada por até cento e oitenta dias, mediante parecer da Junta
Médica, incidindo necessariamente sobre a jornada integral de trabalho da servidora; 
C) sem prejuízo da remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada sem remuneração pelo período máximo de
até trinta e seis meses, mediante parecer da Junta Médica; 
D) sem prejuízo da remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada por até noventa dias, mediante parecer da
Junta Médica e, excedendo estes prazos, sem remuneração;
E) sem prejuízo da remuneração, até trinta dias, podendo ser prorrogada sem remuneração por até seis meses,
mediante parecer da Junta Médica, e a servidora tem prazo de quinze dias após a cessação da causa da doença para se
apresentar ao serviço.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(FGV/2015/TJ-RO)
Marcela, servidora pública civil estável estadual de Rondônia ocupante de cargo efetivo, pretende obter
licença por motivo de doença em pessoa da família para dar assistência a seu irmão, acometido de grave
enfermidade. Com base no regime jurídico que disciplina a matéria previsto na Lei Complementar Estadual
nº 68/1992, é correto afirmar que a licença pretendida por Marcela será concedida: 
A) sem remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada por até doze meses, mediante parecer da Junta Médica,
incidindo necessariamente sobre a jornada integral de trabalho da servidora; 
B) sem remuneração, até trinta dias, podendo ser prorrogada por até cento e oitenta dias, mediante parecer da Junta
Médica, incidindo necessariamente sobre a jornada integral de trabalho da servidora; 
C) sem prejuízo da remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada sem remuneração pelo período máximo de
até trinta e seis meses, mediante parecer da Junta Médica; 
D) sem prejuízo da remuneração, até noventa dias, podendo ser prorrogada por até noventa dias, mediante parecer da
Junta Médica e, excedendo estes prazos, sem remuneração;
E) sem prejuízo da remuneração, até trinta dias, podendo ser prorrogada sem remuneração por até seis meses,
mediante parecer da Junta Médica, e a servidora tem prazo de quinze dias após a cessação da causa da doença para se
apresentar ao serviço.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(IDECAN/2014/DETRAN-RO)
A Lei nº 68/1992 permite a concessão de licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim
até o segundo grau civil, mediante comprovação por Junta Médica Oficial. Sobre tal possibilidade, assinale
a alternativa INCORRETA.
A) A licença pode ser concedida para parte da jornada normal de trabalho, a pedido do servidor ou a critério da Junta
Médica Oficial 
B) A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo.
C) Sendo os membros da família servidores públicos regidos por este Estatuto (Lei nº 68/1992), a licença será concedida,
nomesmo período, a todos eles. 
D) A licença será concedida sem prejuízo de remuneração do cargo efetivo, até 90 dias, podendo ser prorrogada por até
90 dias, mediante parecer da Junta Médica e, excedendo estes prazos, sem remuneração. 
E) A licença fica automaticamente cancelada com a cassação do fato originador, levando-se a conta de falta as
ausências desde 8 dias após a cessação de sua causa até o dia útil anterior à apresentação do servidor ao serviço.
A) A licença pode ser concedida para parte da jornada normal de trabalho, a pedido do servidor ou a critério da Junta
Médica Oficial 
B) A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo.
C) Sendo os membros da família servidores públicos regidos por este Estatuto (Lei nº 68/1992), a licença será concedida,
no mesmo período, a todos eles. 
D) A licença será concedida sem prejuízo de remuneração do cargo efetivo, até 90 dias, podendo ser prorrogada por até
90 dias, mediante parecer da Junta Médica e, excedendo estes prazos, sem remuneração. 
E) A licença fica automaticamente cancelada com a cassação do fato originador, levando-se a conta de falta as
ausências desde 8 dias após a cessação de sua causa até o dia útil anterior à apresentação do servidor ao serviço.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(IDECAN/2014/DETRAN-RO)
A Lei nº 68/1992 permite a concessão de licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim
até o segundo grau civil, mediante comprovação por Junta Médica Oficial. Sobre tal possibilidade, assinale
a alternativa INCORRETA.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge ou
Companheiro 
A LC 68 concede ao servidor estável a possibilidade de uma licença sem remuneração, por 2 anos, prorrogável
por mais 2 anos.
Da Licença para o Serviço Militar 
Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condições previstas na
legislação específica.
Concluído o serviço militar, o servidor tem até 30
(trinta) dias, sem remuneração, para reassumir o
exercício do cargo.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção
partidária como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 
Da Licença para Atividade Política
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Trata-se de uma espécie de prêmio ao servidor, concedendo três meses de descanso a cada 5 anos de exercício.
Da Licença Prêmio por Assiduidade 
Nossa LC permite a conversão da licença prêmio em pecúnia, veja o dispositivo:
§ 1º Os períodos de licença prêmio já adquiridos e não gozados pelo servidor que vier a falecer,
serão convertidos em pecúnia, e revertidos em favor de seus beneficiários da pensão. (Renumerado
pela Lei Complementar nº 122, de 28.11.1994)
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Da Licença Prêmio por Assiduidade 
Não se concederá licença prêmio por assiduidade ao servidor que, no período aquisitivo:
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Da Licença para Tratar de Interesse Particular 
A licença é pelo prazo de 3 anos, SEM REMUNERAÇÃO, prorrogável por mais 3 anos. E será concedida por conveniência
da administração.
E após o retorno do servidor ao serviço ele não poderá ser demitido, no período de 1 (um) ano, após o cumprimento da
Licença sem remuneração.
Art. 129. O servidor poderá desistir da licença a qualquer tempo
servidor em estágio probatório não faz jus a essa licença
 servidor licenciado não poderá, no âmbito da Administração
Pública Direta, Autarquia e Fundacional dos Poderes Estaduais e
Municipais, ser contratado temporariamente, a qualquer título.
Quando estiver em gozo de Licença Extraordinária Incentivada o
servidor não será demitido
Em caso de interesse público
comprovado, a licença poderá
ser interrompida, devendo o
servidor ser notificado do fato.
Devendo o servidor apresentar-
se ao serviço no prazo de 15
(quinze) dias, a partir da
notificação, findos os quais a sua
ausência será computada como
falta.
Caso o servidor não retorne ao serviço, após 30 dias do término da licença,
será caracterizado como abandono de cargo.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
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(FUNRIO/2017/SESAU-RO)
De acordo com o Art. 128, o servidor pode obter licença sem vencimento para tratar de interesse
particular. Essa licença terá duração de:
A) dois anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse da
administração. 
B) dois anos consecutivos, improrrogáveis. 
C) três anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse da
administração. 
D) três anos consecutivos, improrrogáveis. 
E) quatro anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse
da administração.
A) dois anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse da
administração. 
B) dois anos consecutivos, improrrogáveis. 
C) três anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse da
administração. 
D) três anos consecutivos, improrrogáveis. 
E) quatro anos consecutivos, prorrogável por igual período, vedado a sua interrupção, respeitado o interesse
da administração.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(FUNRIO/2017/SESAU-RO)
De acordo com o Art. 128, o servidor pode obter licença sem vencimento para tratar de interesse
particular. Essa licença terá duração de:
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
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Da Licença para Desempenho de Mandato Classista 
É assegurado a servidor estadual e a servidor da União à disposição do Estado o direito a licença para
desempenho de mandato em entidade classista legalmente instituída.
§ 1º - Os servidores eleitos para dirigentes sindicais serão colocados à disposição do seu Sindicato, com
ônus para o seu órgão de origem, na forma estabelecida no § 4º, art. 20 da Constituição Estadual. 
§ 2º - A licença tem duração igual a do mandato, podendo ser renovada em caso de reeleição. 
§ 3º - Ao servidor licenciado são assegurados todos os direitos do cargo efetivo, como se exercendo o
estivesse. 
§ 4º - Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargo de direção ou representação nas
referidas entidades até o máximo de 04 (quatro) membros por entidade.
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
O servidor estável poderá afastar-se do órgão ou entidade em que tenha exercício ou ausentar-se do Estado,
para estudo ou missão oficial, mediante autorização do Chefe de cada Poder.
Da Licença para Frequentar Curso de
Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional
A concessão da licença para frequentar cursos de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento profissional
poderá ser de carga horária integral ou parcial, de acordo com a solicitação do servidor interessado ou por
definiçãoda Comissão de Avaliação, de cada Órgão da Administração.
A LICENÇA SERÁ CONCEDIDA DESDE QUE:
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
Professor: Veimison Freire 
Acerca do período de afastamento para frequentar os cursos, temos:
Da Licença para Frequentar Curso de
Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional
O Poder Executivo fomentará o Intercâmbio, para pesquisa e qualificação
profissional, com Instituições Conveniadas.
A Comissão de Avaliação será integrada por, no mínimo, 3 (três) membros,
sendo servidores estáveis, nomeados por meio de ato do Titular da Pasta, com
atribuição de analisar os requerimentos e deliberar sobre a concessão, bem
como as solicitações de prorrogação da licença
A licença para frequentar cursos de graduação será restrita àqueles não
oferecidos pelas Instituições de Ensino Superior existentes no Estado. 
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Aula:02
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Da Licença para Frequentar Curso de
Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional
CONCLUÍDA A LICENÇA PARA
FREQUENTAR APERFEIÇOAMENTO
E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. 
Avalie se, de acordo com o Art. 132, §3º, a licença para frequentar cursos de graduação, pós-
graduação e aperfeiçoamento profissional, de natureza integral, será concedida no período de: 
I - até 24 (vinte e quatro) meses para frequentar curso de Mestrado; 
II - até 48 (quarenta e oito) meses para frequentar curso de Doutorado; 
III - até 12 (doze) meses para Pós-Doutorado; e 
IV - até 3 (três) meses para Intercâmbio e para Estágio Profissional. 
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas.
 E) I, II, III, IV
Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado de Rondônia.
Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
A questão baseia-se no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civil do Estado de Rondônia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. 
Avalie se, de acordo com o Art. 132, §3º, a licença para frequentar cursos de graduação, pós-
graduação e aperfeiçoamento profissional, de natureza integral, será concedida no período de: 
I - até 24 (vinte e quatro) meses para frequentar curso de Mestrado; 
II - até 48 (quarenta e oito) meses para frequentar curso de Doutorado; 
III - até 12 (doze) meses para Pós-Doutorado; e 
IV - até 3 (três) meses para Intercâmbio e para Estágio Profissional. 
Assinale a alternativa Correta. 
A) I e II, apenas. 
B) III e IV, apenas. 
C) I, II e III, apenas 
D) II, III e IV, apenas.
 E) I, II, III, IV
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Da Licença para Mandato Eletivo 
Ao servidor em exercício de mandato eletivo aplicar-se-ão as seguintes disposições:
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(Elaborada pelo Professor)
De acordo com o Art. 116, poderá ser concedida ao servidor as seguintes Licenças: 
I - por motivo de doença em pessoa da família; 
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar; 
IV - para atividade política; 
Estão corretas:
A) I e III, apenas. 
B) II e IV, apenas. 
C) II, III e IV, apenas. 
D) I, II e IV, apenas. 
E) I, II, III e IV.
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Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
De acordo com o Art. 116, poderá ser concedida ao servidor as seguintes Licenças: 
I - por motivo de doença em pessoa da família; 
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar; 
IV - para atividade política; 
Estão corretas:
A) I e III, apenas. 
B) II e IV, apenas. 
C) II, III e IV, apenas. 
D) I, II e IV, apenas. 
E) I, II, III e IV.
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Das Concessões 
As Concessões do artigo 135 são permissões ao servidor para ausentar-se do serviço por breve período de
tempo, em razão de determinados acontecimentos.
Sem qualquer prejuízo, pode o servidor ausentar-se do serviço:
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(FUNRIO/2018/CGE-RO)
Avalie, com base no Art. 135, se, sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 
I. por um dia, para doação de sangue. 
II. por dois dias, para se alistar como eleitor. 
III. por oito dias consecutivos em razão de casamento. 
IV. por quinze dias consecutivos em razão de falecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob sua guarda e irmão. 
Estão corretos os itens:
A) I e III, apenas. 
B) II e IV, apenas. 
C) I, II e IV, apenas. 
D) I, II e III, apenas. 
E) I, II, III e IV.
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Professor: Veimison Freire 
(FUNRIO/2018/CGE-RO)
Avalie, com base no Art. 135, se, sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 
I. por um dia, para doação de sangue. 
II. por dois dias, para se alistar como eleitor. 
III. por oito dias consecutivos em razão de casamento. 
IV. por quinze dias consecutivos em razão de falecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob sua guarda e irmão. 
Estão corretos os itens:
A) I e III, apenas. 
B) II e IV, apenas. 
C) I, II e IV, apenas. 
D) I, II e III, apenas. 
E) I, II, III e IV.
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Professor: Veimison Freire 
Do Direito de Petição
O direito de petição é um direito fundamental, encontrando amparo direto da Constituição Federal, é
essencialmente um direito de manifestação:
Nossa LC traz a seguinte disposição:
Art. 141 - É assegurado ao servidor, requerer, pedir reconsideração e recorrer de decisões
É importante diferenciar requerimento, reconsideração e recurso.
Os pedidos de reconsideração e
recurso NÃO TEM EFEITO
SUSPENSIVO. Isso quer dizer que
impetrado, os efeitos da decisão
devem ser cumpridos até a análise
do mesmo
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Professor: Veimison Freire 
Do Direito de Petição
O direito de petição é um direito fundamental, encontrando amparo direto da Constituição Federal, é
essencialmente um direito de manifestação:
Nossa LC traz a seguinte disposição:
Art. 141 - É assegurado ao servidor, requerer, pedir reconsideração e recorrer de decisões
O recurso é dirigido à autoridade
imediatamente superior à que
tenha expedido o ato proferido a
decisão e, sucessivamente na
escala ascendente, às demais
autoridades, devendo ser decidido
no prazo de 30 (trinta) dias.
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Professor: Veimison Freire 
Do Direito de Petição
O direito de requerer prescreve:
O prazo de prescrição é contado da data da publicação do ato ou, na falta, da ciência pessoal do
interessado.
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(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, acerca doAdicional pela Prestação
de Serviços Extraordinários, assinale a alternativa INCORRETA.
A) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição. 
B) A prescrição é de ordem pública, podendo ser relevada pela administração. 
C) Para o exercício do direito de petição, é assegurada vistas ao processo ou documento, na repartição, ao
servidor ou a procurador por ele constituído. 
D) A administração deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. 
E) São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força maior. 
A) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição. 
B) A prescrição é de ordem pública, podendo ser relevada pela administração. 
C) Para o exercício do direito de petição, é assegurada vistas ao processo ou documento, na repartição, ao
servidor ou a procurador por ele constituído. 
D) A administração deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. 
E) São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força maior. 
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Professor: Veimison Freire 
(Elaborada pelo Professor)
 A Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992, e suas alterações posteriores, estabelece o
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia, acerca do Adicional pela Prestação
de Serviços Extraordinários, assinale a alternativa INCORRETA.