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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
NR-7
XXXXXXXXXXXXX
SUMÁRIO
1. HISTÓRICO DE ACOMPANHAMENTO E REVISÕES	3
2. INTRODUÇÃO	4
3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA	5
4. INFORMAÇÕES SOBRE A ELABORAÇÃO DO PCMSO	5
5. FASES DO PCMSO	6
6. OCORRÊNCIA E AGRAVAMENTO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS	7
7. EXPOSIÇÃO EXCESSIVA	8
8. FORMA DE REGISTRO	8
9. METAS	8
10. RELATÓRIO ANUAL	8
11. RECOMENDAÇÕES	9
12. PRIMEIROS SOCORROS	9
13. VACINAÇÃO	10
14. IMPRESSOS A SEREM UTILIZADOS	10
15. FUNÇÕES, RISCOS E EXAMES SOLICITADOS	10
16. PERIODICIDADE DOS EXAMES	12
17. AÇÕES DE SAÚDE	12
18. COMPLEMENTO	13
19. PROTOCOLO DE RECEBIMENTO E CONFORMIDADE	14
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PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
00/00/0000
12
1. HISTÓRICO DE ACOMPANHAMENTO E REVISÕES
	Revisão
	Data
	Alteração
	Observação
	00
	00/00/0000
	
	Início
	01
	00/00/0000
	
	Revisão Geral
2. INTRODUÇÃO
O Ministério do Trabalho através da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, visando modernizar as medidas preventivas na área da Saúde Ocupacional, emitiu a Portaria n.º 24, de 29 de dezembro de 1994 (D.O.U. 30/12/90), dando nova denominação e redação a Norma Regulamentadora NR-7, que trata entre outros dos exames médicos ocupacionais dentro da prática da medicina do trabalho. Esta norma estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, de elaboração obrigatória em todas as empresas que admitam trabalhadores como empregados.
Esta NR, antes denominada de Exames Médicos, cria a figura do Médico Coordenador, responsável pela elaboração do programa. Isto significa que mesmo aquelas empresas desobrigadas a manter médico do trabalho, terão que indicar um profissional médico para coordenar o PCMSO.
Esta nova redação trás uma preocupação com a promoção e prevenção da saúde dos trabalhadores com atenção específica a função desenvolvida e os riscos a saúde dos mesmos dentro de uma empresa. Trás também novos conceitos, novas obrigações dos empregadores e dos profissionais da área de saúde ocupacional. Na elaboração do PCMSO deve-se, obrigatoriamente, estar previstas ações de saúde primárias e secundárias, visando a Promoção e Prevenção da Saúde de todos os funcionários da empresa, inclusive com palestras e treinamentos. O PCMSO deverá obrigatoriamente estar articulado com as atividades previstas nas demais NR's, especialmente na NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e a NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Como todo e qualquer programa, o PCMSO deverá obedecer a um planejamento que prevê as ações de saúde que deverão ser executadas durante o ano. Essas ações deverão estar registradas, posteriormente, em um Relatório Anual. Para um melhor entendimento destas determinações compreendemos que PCMSO é um programa anual que, no entanto, pelo entendimento da NR, não acompanha o ano fiscal e, portanto, será iniciado quando da implantação do planejamento que muito embora não tenha sido colocado de forma clara pela portaria, entendemos que não existe planejamento "oficioso", ou seja: o Planejamento deverá ser feito por escrito devendo estabelecer um cronograma para cada ação identificada.
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	IDENTIFICAÇÃO
	EMPRESA:
	RAÇÃO SOCIAL:
	CNPJ:
	ENDEREÇO:
	BAIRRO:
	CEP:
	CIDADE:
	UF:
	CNAE:
	GRAU DE RISCO:
	DESCRIÇÃO CNAE:
4. INFORMAÇÕES SOBRE A ELABORAÇÃO DO PCMSO
Data: 00/00/0000
Elaborado Por:
Responsável pela elaboração do PCMSO: Médicos examinadores autorizados:
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3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
5. FASES DO PCMSO
5.1. OBJETIVOS PRINCIPAIS
· Promover a preservação da saúde do conjunto de trabalhadores da empresa;
· Manter dentro das responsabilidades principais dos trabalhadores da empresa, a participação na busca da preservação de doenças do trabalho e dos acidentes do trabalho, mantendo uma cultura prevencionista;
· Manter política de treinamento voltada ao envolvimento e melhoria no conhecimento dos trabalhadores sobre técnicas preventivas e ações que reduzam as situações de novas doenças;
· A Portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1.994 do Ministério do Trabalho, enfatiza a promoção da saúde através do comprometimento do empregador e a participação do trabalhador na prevenção de doenças e acidentes do trabalho;
· As atividades previstas a seguir visam à promoção da saúde e a prevenção de doenças, assim mantendo o funcionário informado e educado, atenderá o objetivo de buscar uma cultura preventiva;
· A promoção da saúde será realizada de acordo com o cronograma de ações deste PCMSO.
5.2. RESPONSABILIDADES
· Garantir a implementação, custear, manter, comprovar as despesas e indicar um Médico do Trabalho, como coordenador do programa;
· Realizar os exames previstos, avaliar os princípios da patologia ocupacional, suas causas, ambientes, condições de trabalho e os riscos que serão expostos a cada trabalhador, assim como emitir relatórios mensais e/ou anuais de avaliações dos exames realizados e participações em palestras educativas.
5.3. AVALIAÇÃO E REGISTRO
· Serão realizados através de Exames Médicos:
a) Exame Admissional: Será realizado antes do início das atividades profissionais do trabalhador, na seguinte ordem:
· Exame Clínico: Será observado o histórico de saúde do trabalhador a ser contado desde a sua infância até sua condição atual, empresas que exerceu atividades e situações de risco que esteve exposto.
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· Exame Complementar: Compreende exames específicos para avaliação do trabalhador de acordo com a sua função laboral.
b) Exame Periódico:
· Será realizado anualmente e ou/a critério do médico, objetivando detectar o mais precocemente o desvio da saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo assim a correção dos fatores que tenham contribuído para sua instalação.
c) Exame de Retorno ao Trabalho:
· Será realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença, acidente de natureza ocupacional ou não e parto.
d) Exame de Mudança de Função:
· Será obrigatoriamente realizado antes da data de mudança.
· Para fins deste programa, endente-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele exposto antes da mudança.
e) Exame Demissional:
· Será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias. (Segundo Portaria do Ministério do Trabalho de 08/05/1996)
6. OCORRÊNCIA E AGRAVAMENTO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS
Na constatação da ocorrência ou agravamento de doenças profissionais através de exames caberá ao Médico Coordenador:
· Solicitar emissão do CAT;
· Indicar o afastamento do trabalhador da exposição ao risco do trabalho;
· Encaminhar a Previdência Social para estabelecimento do nexo causal, avaliação da incapacidade e definição da conduta previdenciária;
· Orientar o Empregado quanto à necessidade de ações de medidas de controle no ambiente de trabalho.
7. EXPOSIÇÃO EXCESSIVA
Sendo verificada através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames, exposição excessiva, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho ou do risco até que esteja normalizada a situação.
8. FORMA DE REGISTRO
Prontuário Clínico:
Os dados obtidos no exame admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, incluindo avaliação clínica e exames complementares, conclusões e medidas aplicadas, serão registradas em Prontuário Clínico Individual e serão mantidos por período de 20(vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
Atestado de Saúde Ocupacional:Será emitido em 3 (três) vias pelo médico examinador após a realização dos exames, conforme estabelecidos, sendo a primeira via arquivada no local de trabalho, a segunda via ao trabalhador e a terceira via no local da realização dos exames.
9. METAS
· Realizar 100% das atividades descritas no cronograma de ações.
· Cumprir os prazos do cronograma.
· Prevenir acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
· Realizar programas educativos conforme necessidade operacional.
· Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
10. RELATÓRIO ANUAL
O relatório anual do PCMSO deverá ser preenchido anualmente discriminando os setores da empresa, o número e natureza dos exames médicos incluindo as avaliações clínicas e complementares, estatísticas de resultados anormais, assim como planejamento para o próximo ano.
Este programa deverá ser atualizado sempre que houver alterações na legislação vigente, através de Portarias do Ministério do Trabalho.
Caso haja mudança do coordenador, o sucessor deverá responder pela manutenção do programa, bem como transferir os arquivos para o sucessor.
Este programa deverá estar à disposição do agente de Inspeção do Ministério do Trabalho quando solicitado.
A validade deste programa é de 1 (um) ano a partir da data de sua elaboração, obedecendo às modificações de trabalho da empresa.
Os registros deverão ser mantidos por período de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
12. PRIMEIROS SOCORROS
A empresa XXXXXXXXXXXXX está equipada com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida, devendo o material ser mantido em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
· Material para a caixa de primeiros socorros:
· Atadura (05 unidades);
· Gaze Estéril (03 unidades);
· Iodopolvidona 100 ml (01 unidade);
· Luvas de Procedimentos (02 pares);
· Micropore (02 unidades);
· Soro Fisiológico (01 unidade com 250 ml);
· Tesoura.
Nota: Todo o material da caixa de primeiros socorros deverá ser periodicamente vistoriado por pessoa habilitada, substituindo os itens utilizados e/ou com validade vencida.
· Treinamentos em primeiros socorros:
A empresa deverá providenciar treinamento aos funcionários para que haja recursos mínimos necessários para a prestação de primeiros socorros aos trabalhadores acidentados ou com problemas de saúde em caráter de urgência.
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11. RECOMENDAÇÕES
13. VACINAÇÃO
De caráter totalmente preventivo a ser realizadas em conjunto com a Secretaria de Saúde. As vacinas mais indicada são:
· Antitetânica
· Febre Amarela
· Hepatite B
14. IMPRESSOS A SEREM UTILIZADOS
a) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;
b) Relatório Anual dos Exames Realizados - Resumo;
c) Ficha de Controle de Vacina;
d) Ficha de Controle de Exames Ocupacionais;
15. FUNÇÕES, RISCOS E EXAMES SOLICITADOS
Os exames são solicitados de acordo a função e ao risco de cada colaborador e poderão ser modificados a qualquer momento com base as medições dos riscos nos diversos ambientes (PPRA), avaliação do médico coordenador devido a queixas dos colaboradores ou novas frentes de trabalho.
Nota: Poderá ser solicitado de acordo com a história prévia ocupacional, antecedentes patológicos anteriores ou suspeitas de doenças detectadas no momento da realização do exame clínico, exames complementares como, por exemplo, eletrocardiograma, eletroencefalograma, avaliação psicológica, testes de atenção concentrada, teste psicotécnico, Glicemia, Raios-X, entre outros de acordo com o risco ocupacional de cada funcionário.
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Unidade: 
Setor: COZINHA
	Cargo: AUXILIAR DE COZINHEIRO (A)
	
	Risco Ocupacional Específico
	Grupo
	Calor, Queimadura, Umidade
	Físico
	Microorganismos, Poeira, Produtos de limpeza em geral
	Químico
	Bactérias
	Biológico
	Esforço Físico Excessivo, Movimentos Repetitivos, Postura Inadequada
	Ergonômicos
	Batida Contra Objetos, Choque elétrico, Queda do Mesmo Nível
	Acidente
	Exames
	Admissão
	Após
admissional
	Periódico
	Retorno ao
Trabalho
	Demissão
	Exame Clínico
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Hemograma Completo
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Parasitológico de Fezes
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Rotina de Urina
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Cargo: COZINHEIRO (A)
	
	Risco Ocupacional Específico
	Grupo
	Calor, Queimadura, Umidade
	Físico
	Microorganismos, Poeira
	Químico
	Bactérias
	Biológico
	Esforço Físico Excessivo, Movimentos Repetitivos, Postura Inadequada
	Ergonômicos
	Batida Contra Objetos, Choque elétrico, Queda do Mesmo Nível
	Acidente
	Exames
	Admissão
	Após admissional
	Periódico
	Retorno ao Trabalho
	Demissão
	Exame Clínico
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Hemograma Completo
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Parasitológico de Fezes
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Rotina de Urina
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Cargo: GERENTE
	
	Risco Ocupacional Específico
	Grupo
	Calor, Queimadura, Umidade
	Físico
	Microorganismos, Poeira
	Químico
	Bactérias
	Biológico
	Esforço Físico Excessivo, Movimentos Repetitivos, Postura Inadequada
	Ergonômicos
	Batida Contra Objetos, Choque elétrico, Queda do Mesmo Nível
	Acidente
	Exames
	Admissão
	Após
admissional
	Periódico
	Retorno ao
Trabalho
	Demissão
	Exame Clínico
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Hemograma Completo
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Parasitológico de Fezes
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Rotina de Urina
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Cargo: NUTRICIONISTA
	
	Risco Ocupacional Específico
	Grupo
	Calor, Queimadura, Umidade
	Físico
	Poeira
	Químico
	Esforço Físico Excessivo, Movimentos Repetitivos, Postura Inadequada
	Ergonômicos
	Batida Contra Objetos, Choque elétrico, Queda do Mesmo Nível
	Acidente
	Exames
	Admissão
	Após admissional
	Periódico
	Retorno ao Trabalho
	Demissão
	Exame Clínico
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Hemograma Completo
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Parasitológico de Fezes
	X
	
	12 meses
	X
	X
	Rotina de Urina
	X
	
	12 meses
	X
	X
16. PERIODICIDADE DOS EXAMES
ADMISSIONAL:
· Será realizado antes do início das atividades do colaborador.
PERIÓDICO:
· Os exames são os mesmos dos admissionais.
DEMISSIONAL:
· Realizar até a data da homologação do funcionário, sendo os mesmos exames do admissional.
MUDANÇA DE FUNÇÃO:
· De acordo com a nova função a ser exercida e com os riscos da mesma.
· Verificar e seguir os mesmos exames do admissional da nova função.
17. AÇÕES DE SAÚDE
	
TIPOS DE AÇÕES
	D
E Z
	J
A N
	F
E V
	M
A R
	A
B R
	M
A I
	J
U N
	J
U L
	A
G O
	S
E T
	O
U T
	N
O V
	Campanha de Vacinação
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	Palestra de Hipertensão Arterial
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Palestra de Diabetes
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Palestra de Tabagismo
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	Palestra de DST / AIDS
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	Palestra de 1º Socorros
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Palestra de Dengue
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
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00/00/0000
18. COMPLEMENTO
· O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO faz parte de um amplo conjunto de iniciativas da empresa na preservação da saúde dos trabalhadores, devendo ser articulado com o Programa de Gerenciamento de Riscos PGR
· O Programa de Gerenciemneto de Risco – PGR foi laborado pelo ENGENhEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO XXXXXXXXXXXXXXXXXX com o registro NºXXXX.
· O PCMSO e o PGR não desobrigam as empresas de cumprirem as exigências da legislação federal, estadual ou municipal pertinente a higiene, segurança e medicina do trabalho.
· O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO da Empresa XXXXX foi elaborado pelo Dr. XXXXXXXXXXXXX – CRM-MT XXXX
· A coordenação dos programas e realização de campanhas de saúde somente serão realizados	através	de	contrato	formal	com	a XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX - XX, 00/00/0000
DR. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Médico do Trabalho CRM 
	
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	PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional XXXXXXXXXXXXXXXXXXX00/00/0000
19. PROTOCOLO DE RECEBIMENTO E CONFORMIDADE
Foi entregue ao Sr. 	o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, constante de 14 páginas, as
quais li e tenho conhecimento da obrigatoriedade de sua execução.
Cidade e estado, 00/00/2000
	RG
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