Logo Passei Direto
Buscar

Ferramentas de estudo

Passei Direto Aniversário

Quer receber 70% de desconto para assinar o PasseIA?

Questões resolvidas

A respeito da atuação das Empresas e medidas a serem adotadas na proteção dos direitos humanos, escolha uma opção:
Qual das alternativas abaixo está correta?
a. Os Princípios Orientadores estabelecem medidas que devem ser observadas pelas empresas em três diretrizes: devem ser ilegítimas, inacessíveis e imprevisíveis.
b. As empresas devem analisar as consequências concretas de sua atividade para as pessoas da sociedade. Os impactos devem ser avaliados periodicamente, uma vez que.
c. Só é possível que uma empresa se engaje e intervenha na reparação de algum dano se.
d. O monitoramento das medidas tomadas pela empresa pode sinalizar se as políticas de direitos humanos estão sendo eficazes. O monitoramento somente deve ser realizado por meio de indicadores quantitativos e de impacto.
e. Os mecanismos de proteção independem de equidade entre as pessoas. A empresa e os grupos envolvidos devem ter acesso limitado às informações.

Material

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

A respeito da atuação das Empresas e medidas a serem adotadas na proteção dos direitos humanos, escolha uma opção:
Qual das alternativas abaixo está correta?
a. Os Princípios Orientadores estabelecem medidas que devem ser observadas pelas empresas em três diretrizes: devem ser ilegítimas, inacessíveis e imprevisíveis.
b. As empresas devem analisar as consequências concretas de sua atividade para as pessoas da sociedade. Os impactos devem ser avaliados periodicamente, uma vez que.
c. Só é possível que uma empresa se engaje e intervenha na reparação de algum dano se.
d. O monitoramento das medidas tomadas pela empresa pode sinalizar se as políticas de direitos humanos estão sendo eficazes. O monitoramento somente deve ser realizado por meio de indicadores quantitativos e de impacto.
e. Os mecanismos de proteção independem de equidade entre as pessoas. A empresa e os grupos envolvidos devem ter acesso limitado às informações.

Prévia do material em texto

procedimentos de "C" As empresas devem dar publicidade ao modo de abordar os impactos e, adotados no procedimento da due diligence. "E" errada. Um dos procedimentos due diligence é avaliar a efetividade de medidas e pro "E" errada. O segundo procedimento do due diligence é relacionar os dados obtidos com de acordo com seu envolvimento com estes impactos. A respeito da atuação das Empresas e medidas a serem adotadas na proteção dos direitos h Escolha uma opção: a. Os Princípios Orientadores estabelecem medidas que devem ser observadas pelas em três diretrizes: devem ser ilegítimas, inacessíveis e imprevisíveis. b. As específicos empresas devem analisar as consequências concretas de sua atividade para as pess da sociedade. Os impactos devem ser avaliados periodicamente, uma vez qu C. Só é possível que uma empresa se engaje e intervenha na reparação de algum dano se e d. O monitoramento das medidas tomadas pela empresa pode sinalizar se as políticas de di monitoramento somente deve ser realizado por meio de indicadores quantitativos e de in e. Os mecanismos de proteção independem de equidade entre as pessoas. A empresa e os gr limitado às informações. Sua resposta está correta. "A" eficaz. Os A empresa devem estabelecer um mecanismo interno para que as pessoas contínua do Princípios Orientadores estabelecem que tais mecanismos devem ser: legítimos; possam dialogar pr processo; e promover a participação e diálogo. "B" específicos envolvidos. As empresas É devem analisar as consequências concretas de sua atividade as "C" crucial que a empresa avalie os impactos de forma visto para que pessoas a realidad e que com ela (fornecedores, prestadores de serviço, etc.). se relacionam É possível que uma empresa se engaje na reparação de algum dano causado mesmo que não te LG ThinkCentre

Mais conteúdos dessa disciplina