Etica e Cidadania

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CONTEXTUALIZADA ÉTICA E CIDADANIA
 Nome Completo: Laiane da Conceição de Sousa Santos
Matrícula: 01447577
Curso: Estética e Cosmética 
 Polo: JockeyTeresina
É importante que as empresas definam suas políticas internas e repasse isso a funcionários e colaboradores, sobre o que ele vai ter ou não que fazer, sobre as normas, a função dele na atividade exercida e o manual de integração é um tópico importante a ser sinalizado no ato da contratação onde especifica aos funcionários regras estabelecidas pela empresa, dando-se como exemplo; se pode ou não fumar, tempo de intervalo, horário de entrada e saída, uso de aparelhos eletrônicos no horário de trabalho, de como deve ser feito cada atividade para manter o padrão de qualidade da empresa cumprindo as metas que a empresa estabelece e isso fará com que toda a sua equipe entenda como funciona a empresa e compreenda mais sobre o seu setor de trabalho. Mas para que a empresa trilhe com bons resultados é preciso impor normas e regras e que elas sejam bem estabelecidas, pois, embora haja regras impostas por gestores no âmbito profissional, nem todos os funcionários o seguem devidamente, associadas a isso, há questões pessoais e a falta da ética que acaba por fim interferindo no que se diz respeito a postura e comportamento de modo que, para corrigir atos não correspondentes as expectativas da empresa são adotadas uma advertência que é aplicada pela autoridade administrativa, tratando-se da emissão de um documento no qual alerta determinada clausula ou conduta que não condiz com a empresa.
Toda ética profissional ela é baseada no respeito ao espaço do outro e focando em relação ao âmbito profissional a empresa pode alavancar ou ir ao fracasso pois existem atitudes e hábitos trazidos por algumas pessoas que não condizem com o perfil e regras da empresa e até mesmo para que o próprio colaborador tenha seus direitos não violados precisam manter boas condutas e ética pois ao não a adotá-la poderá ter problemas interferindo diretamente tanto na vida profissional quanto no pessoal por isso o padrão de conduta deve ser regido por todos.
Para se manter um reflexo positivo á empresa é preciso que a conduta ética seja imposta e para que se facilite isso entre gestores e colaboradores é preciso fornecer ações que favoreça essa comunicação para que haja o equilíbrio no meio mantendo o bom convívio entre todos transformando o espaço de trabalho promovendo a ordem e a disciplina.
Referência bibliográfica https://www.blbbrasil.com.br/blog/conduta-etica-no-ambiente-de-trabalho
https://blog.pitagoras.com.br/etica-no-trabalho/
https://www.gupy.io/blog/etica-profissional