Ed
há 2 semanas
Vamos analisar cada afirmativa: ( ) Na administração do conhecimento o processo é estruturado, criativo, inovativo e sustentado de identificar, desenvolver e operacionalizar os conhecimentos necessários para alavancar os resultados globais das empresas. — Verdadeiro (V). Essa definição está correta, pois a administração do conhecimento envolve esses aspectos para melhorar os resultados. ( ) As mudanças planejadas devem ser realizadas com forte análise na cultura organizacional, pois esta cultura é um conjunto estruturado de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados, de forma interativa, pelas pessoas que atuam em uma empresa. — Verdadeiro (V). A cultura organizacional é fundamental para o sucesso das mudanças planejadas. ( ) Na liderança de uma empresa, o líder nem sempre é eficaz em influenciar as pessoas que são lideradas por ele. Além disso, o líder não precisa buscar os resultados almejados pela empresa. — Falso (F). O líder deve ser eficaz e buscar os resultados da empresa. ( ) Na gestão de pessoas é necessário ter equipes multidisciplinares, mas que tenham as mesmas habilidades e conhecimentos para assim estabelecer opiniões a respeito de assuntos que atendam as necessidades da empresa. — Falso (F). Equipes multidisciplinares são valorizadas justamente pela diversidade de habilidades e conhecimentos. Sequência correta: V - V - F - F Alternativa correta: D) V - V - F - F


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