Ética e Legislação em Concursos Públicos

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Prova- 60 – Ética e Legislação em Concursos Públicos
Questão 1
De acordo com a Lei nº 8.112/90, qual das alternativas abaixo caracteriza uma infração sujeita à demissão do servidor público?
a) Realizar atividades políticas dentro do horário de expediente.
b) Aceitar presentes de valor simbólico de terceiros.
c) Exercer outra atividade remunerada sem autorização, fora do expediente.
d) Praticar atos de improbidade administrativa.
e) Ausentar-se do trabalho sem justificativa.
Questão 2
O Código de Ética do Servidor Público exige que o servidor aja com moralidade, ética e transparência. Qual das alternativas abaixo reflete essa exigência?
a) O servidor pode ignorar as leis para atender aos interesses de seu superior hierárquico.
b) O servidor deve agir de forma transparente e de acordo com a legislação, evitando conflitos de interesse.
c) O servidor pode agir de forma arbitrária se sua decisão for benéfica para a administração.
d) O servidor deve proteger seus interesses pessoais em detrimento do interesse público.
e) O servidor pode omitir informações que considere irrelevantes, mesmo que sejam de interesse público.
Questão 3
O servidor público é obrigado a guardar sigilo sobre informações confidenciais de sua área de atuação. Qual é a única situação em que o sigilo pode ser quebrado?
a) Quando o servidor deseja divulgar informações para amigos.
b) Quando a informação for considerada de interesse público e não houver restrição legal.
c) Quando o superior hierárquico autorizar a divulgação.
d) Quando o servidor tiver interesse financeiro na divulgação da informação.
e) Quando a divulgação puder beneficiar um familiar do servidor.
Questão 4
A respeito do princípio da impessoalidade, é correto afirmar que:
a) O servidor deve promover o benefício pessoal de seus amigos e familiares ao realizar suas funções.
b) O servidor deve sempre agir de maneira impessoal, sem favorecer ou prejudicar qualquer pessoa em função de interesses pessoais.
c) O servidor pode se envolver em decisões que envolvam pessoas de seu interesse pessoal.
d) O servidor pode fazer concessões a amigos e familiares, desde que esteja agindo de acordo com a lei.
e) O servidor tem liberdade para agir conforme sua afinidade pessoal com as partes envolvidas.
Questão 5
No que diz respeito à Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92), qual das seguintes condutas constitui ato de improbidade?
a) Realizar contratos administrativos sem licitação, em nome do interesse público.
b) Usar recursos públicos para pagar despesas pessoais, sem justificativa adequada.
c) Promover ações administrativas sem seguir a hierarquia, mas com o apoio popular.
d) Contratar pessoal temporário para cargos permanentes, com base em laços familiares.
e) Observar a moralidade nas contratações de servidores, sem privilégios.
Questão 6
Em relação ao princípio da publicidade, qual é a obrigatoriedade do servidor público?
a) O servidor deve divulgar todas as informações relacionadas aos seus atos administrativos.
b) O servidor deve sempre divulgar as decisões que considera relevantes, mesmo que não envolvam recursos públicos.
c) O servidor deve manter em sigilo os atos administrativos que envolvem interesses pessoais.
d) A publicidade se aplica apenas aos atos administrativos que geram impacto direto na população.
e) O servidor deve divulgar apenas os atos administrativos que envolvem aumento de salários ou benefícios.
Questão 7
A Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011) estabelece que:
a) O acesso a documentos administrativos pode ser negado a qualquer cidadão sem justificativa.
b) Informações públicas devem ser disponibilizadas de maneira gratuita e eficiente, exceto se houver sigilo legal.
c) A transparência das informações é opcional para órgãos públicos, dependendo da relevância.
d) Apenas as informações financeiras e fiscais devem ser acessíveis ao público.
e) A administração pública pode se eximir de divulgar documentos de interesse coletivo.
Questão 8
Sobre o princípio da eficiência, qual é a obrigação do servidor público?
a) Atingir os melhores resultados sem considerar a legalidade de seus atos.
b) Realizar suas funções de maneira célere, mas sem a necessidade de seguir as normas administrativas.
c) Cumprir suas atividades dentro do prazo estipulado, com qualidade e respeito aos recursos públicos.
d) Priorizar seus interesses pessoais para melhorar o desempenho nas suas funções.
e) Buscar sempre a eficiência no atendimento a interesses privados.
Questão 9
De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, o servidor deve:
a) Prezar pela ética, mas não necessariamente pela legalidade de seus atos.
b) Atuar com respeito e cordialidade, considerando as leis e os interesses coletivos.
c) Exigir tratamento privilegiado em relação aos cidadãos em sua jurisdição.
d) Expor publicamente situações que possam prejudicar a administração pública sem justificativa.
e) Dispensar normas legais quando elas entrarem em conflito com os interesses pessoais.
Questão 10
Em relação à responsabilidade do servidor público, a Constituição Federal de 1988 determina que:
a) O servidor público pode ser responsabilizado apenas pelos atos administrativos que causem danos diretos ao erário.
b) O servidor público responde por seus atos administrativos, seja por culpa ou dolo, podendo ser responsabilizado civil, penal e administrativamente.
c) A responsabilidade do servidor é apenas de caráter administrativo, sem impacto em outras esferas.
d) Apenas os servidores de cargos de direção e chefia são passíveis de responsabilidade.
e) O servidor não será responsabilizado caso tenha agido em conformidade com ordens superiores.
Gabarito e Justificativas
1. d) Praticar atos de improbidade administrativa.
· A Lei nº 8.112/90 prevê que o servidor público pode ser demitido se praticar atos de improbidade administrativa, que envolvem atos ilícitos contra o patrimônio público.
2. b) O servidor deve agir de forma transparente e de acordo com a legislação, evitando conflitos de interesse.
· O Código de Ética exige que o servidor atue de forma transparente e dentro da legalidade, sempre buscando evitar conflitos de interesse.
3. b) Quando a informação for considerada de interesse público e não houver restrição legal.
· O servidor só pode divulgar informações confidenciais se houver interesse público e se não houver restrição legal para tanto.
4. b) O servidor deve sempre agir de maneira impessoal, sem favorecer ou prejudicar qualquer pessoa em função de interesses pessoais.
· O princípio da impessoalidade exige que o servidor aja sem favorecimentos ou discriminações pessoais.
5. b) Usar recursos públicos para pagar despesas pessoais, sem justificativa adequada.
· A Lei de Improbidade Administrativa considera como ato de improbidade o uso indevido de recursos públicos para fins pessoais.
6. a) O servidor deve divulgar todas as informações relacionadas aos seus atos administrativos.
· O princípio da publicidade exige que o servidor divulgue os atos administrativos, promovendo a transparência na gestão pública.
7. b) Informações públicas devem ser disponibilizadas de maneira gratuita e eficiente, exceto se houver sigilo legal.
· A Lei de Acesso à Informação garante o direito à transparência, com exceção de documentos sigilosos por questões de segurança e outros.
8. c) Cumprir suas atividades dentro do prazo estipulado, com qualidade e respeito aos recursos públicos.
· O princípio da eficiência exige que o servidor realize suas funções de forma ágil, com qualidade e sem desperdício de recursos públicos.
9. b) Atuar com respeito e cordialidade, considerando as leis e os interesses coletivos.
· O servidor deve sempre tratar os cidadãos com respeito, observando as leis e os interesses públicos, promovendo a ética e o respeito.
10. b) O servidor público responde por seus atos administrativos, seja por culpa ou dolo, podendo ser responsabilizado civil, penal e administrativamente.
· A Constituição Federal prevê que o servidor pode ser responsabilizado em várias esferas (civil, penal e administrativa)por seus atos, independentemente de dolo ou culpa.
Fim da Prova 60.