segurança do trabalho 1

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:988910)
Peso da Avaliação
2,00
Prova
91959105
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
10/0
Nota
10,00
O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está muito fora do normal. Ambos são aplicados 
quando existe o que chamamos de risco grave e iminente, ou seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou morte. Tais 
medidas visam proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de trabalhar em condição de risco grave e iminente. Conforme 
determina a CLT no artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho 
e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez dias, contados da ciência do embargo/interdição, 
perante a Coordenação Geral de Recursos (CGR) da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
( ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso e após laudo 
técnico do serviço competente poderá levantar a interdição.
( ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de outras medidas penais cabíveis, se houver desacato à 
medida imposta e dela resultar qualquer dano a terceiros.
( ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, responsável pela lavratura do Relatório Técnico, para 
que preste informações complementares, no prazo de vinte e quatro horas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10748282/artigo-161-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 4 
jun. 2020.
A F - V - V - F.
B V - V - V - F.
C F - F - F - V.
D V - V - F - V.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda 
legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela 
previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se 
empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um contexto de 
"estado regulamentador". Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do processo trabalhista (quem pode mover a 
ação), seus atos intermediários, citações, audiências, até a sentença e recursos. 
( ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das atividades do Ministério do Trabalho e 
Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, 
anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A V - F - V - F.
B F - F - V - F.
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Sarah Alanys da Silva Machado
Engenharia Ambiental e Sanitária (4036476)
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C F - V - F - F.
D V - V - F - V.
Decretos, regulamentos e portarias são utilizados nas situações em que os preceitos de uma lei precisam ser detalhados para que haja 
uma maior facilidade de sua aplicação. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como essas normas são genericamente chamadas:
A Normas infralegais.
B Normas de suporte.
C Preceitos inferiores.
D Regramentos subordinados.
Um importante movimento histórico acabou transformando o trabalho em emprego. Relata-se que os trabalhadores, de maneira geral, 
passaram a trabalhar por salários, gerando uma nova cultura em detrimento da antiga. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esse importante movimento histórico que causou essa mudança:
A Revolução Americana.
B 1º Grande Guerra Mundial.
C Revolução Industrial.
D Revolução Francesa.
O trabalho é tão antigo quanto o homem, são inseparáveis e confundem-se até com a própria personalidade. Durante toda a 
história, os seres humanos são conduzidos pela obrigação de satisfazer necessidades essenciais de sobrevivência, como se alimentar 
(pescar, caçar) e proteger a sua espécie. Na antiguidade, o trabalho foi concebido como um castigo, uma dor, uma atividade penosa. 
Durante muito tempo, o vocábulo trabalho significou fadiga, esforços, sofrimento, valores negativos, dos quais os ricos ficavam afastados. 
Ainda na Idade Média, em um momento mais avançado, vamos ter as corporações de ofício que acabaram sendo suprimidas com a 
Revolução Francesa, por serem incompatíveis com o Estado Liberal. No século XVIII, com uma sociedade industrial e o trabalho 
assalariado surge o Direito do Trabalho. Diante desse contexto, analise as afirmativas a seguir: 
I- A Constituição que primeiro tratou do tema foi a do México, na qual estabelecia: jornada de oito horas, proibição de trabalho de menores 
de 12 anos, limitação da jornada dos menores de 16 anos a seis horas, jornada máxima noturna de sete horas etc.
II- A segunda Constituição a versar sobre o assunto foi a de Weimar (Alemanha), a qual buscou disciplinar a participação dos trabalhadores 
nas empresas, criou um sistema de seguros sociais e também a possibilidade de os trabalhadores colaborarem com os empregadores na 
fixação de salários e de mais condições de trabalho.
III- O Tratado de Versalhes tratou também da criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a proteção das relações entre 
empregados e empregadores no âmbito internacional, expedindo convenções e recomendações nesse sentido.
IV- A Carta Magna, celebrada na Itália, instituiu o sistema corporativista-fascista, que visava organizar a economia em torno do Estado, 
visando ao interesse nacional. O Estado centralizava o poder em consequência às relações jurídicas e de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa II está correta.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas I, II e IV estão corretas.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda 
legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela 
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Sarah Alanys da Silva Machado
Engenharia Ambiental e Sanitária (4036476)
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previstas. Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar 
sistematicidade e coerência. 
( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos, 
ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à relação de emprego. 
( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e 
especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta 
diversas profissões que possuem especial tratamento legal. 
( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical brasileira. Isto é realizado pelas entidades 
sindicais que a compõemcada categoria profissional. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - V - V - F.
D V - V - V - F.
A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É instrumento 
indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da 
CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de 
afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte. 
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o 
labor, considerando a que ocorrer primeiro. 
( ) A data em que o acidentado obtiver alta. 
( ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - F - V - V.
C V - V - V - F.
D F - V - F - V.
A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, 
até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de 
desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de 
princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos 
de ação. Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização 
Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
A A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
B O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
C
Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho,
sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
D
A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos
diversos países associados.
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Sarah Alanys da Silva Machado
Engenharia Ambiental e Sanitária (4036476)
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Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a 
atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao 
salário-família e ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou 
mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma 
continuada. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. 
( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado 
deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso.
( ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios previdenciários, tem o seu valor predeterminado pela legislação.
( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de 
contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019.
A F - F - F - V.
B V - V - V - F.
C V - F - F - V.
D F - V - V - F.
A classificação dos atos administrativos e espécies legislativas leva em consideração a competência para emissão do ato, seu 
alcance, sua fonte originária, a matéria a ser regulamentada e outras questões. O decreto, por sua vez, é um ato normativo secundário. 
Isso quer dizer que, apesar de não poder ir contra a Constituição, sua fonte direta de inspiração são as leis. O decreto, apesar de produzir 
efeitos entre aqueles para os quais é direcionado, não tem natureza jurídica de lei. Com relação aos decretos, analise as afirmativas a 
seguir:
I- O decreto tem menos força normativa (para garantia dos governados, assim deve ser visto) porque não passa pela discussão e 
aprovação legislativa, é simplesmente elaborado e assinado pelo presidente, governador ou prefeito, conforme o caso.
II- O processo de formação da lei chama-se processo legislativo. O decreto não é submetido ao processo legislativo.
III- A mais importante de todas as distinções entre a lei e o decreto é que a lei obriga a fazer ou deixar de fazer, e o decreto não.
IV- Decreto é o ato administrativo da competência exclusiva do legislativo, utilizados para tratar de situações gerais ou individuais, 
abstratamente previstas, de modo expresso ou implícito na lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas.
B As afirmativas II e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas III e IV estão corretas.
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