Exercicios Administração Geral (29)

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14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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e) reduzir os dividendos distribuídos aos acionistas.
4092) Q579106 (/questoes-de-concurso/questao/579106) (/questoes-de-concurso/questao/579106#imprimir)
Provas:
CETRO - 2012 - Prefeitura de Campinas - SP - Especialista em Relações Sociais (/questoes-de-concurso/prova/cetro-2012-prefeitura-de-campinas-sp-especialista-em-relaaaues-sociais)
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
11. Cultura organizacional e institucional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/11.+Cultura+organizacional+e+institucional)
Com base nos conhecimentos concernentes à Cultura Organizacional, assinale a alternativa que apresenta a ferramenta que deve ser
utilizada para que haja colaboração e parceria como meio de contribuição interno e externo, objetivando o favorecimento da
flexibilidade.
 
a) Integração e Comunicação.
b) Imagem de Produtos e Serviços.
c) Desempenho Profissional.
d) Novas Ideias.
4093) Q145894 (/questoes-de-concurso/questao/145894) (/questoes-de-concurso/questao/145894#imprimir)
Provas: FCC - 2012 - MPE-AP - Técnico Ministerial - Auxiliar Administrativo (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2012-mpe-ap-tecnico-ministerial-auxiliar-administrativo) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
5. Administração geral (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Administra%C3%A7%C3%A3o+geral)
6. Ambiente organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/6.+Ambiente+organizacional)
9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
15. Gestão organizacional e empresarial (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/15.+Gest%C3%A3o+organizacional+e+empresarial)
21. Processo decisório, liderança e gerência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/21.+Processo+decis%C3%B3rio%2C+lideran%C3%A7a+e+ger%C3%AAncia)
23. Recursos humanos (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos)
26. Teoria geral da administração - TGA (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/26.+Teoria+geral+da+administra%C3%A7%C3%A3o+-+TGA)
Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram um modelo de liderança contingencial baseado no ciclo de vida, cuja proposta de
estilo eficaz é baseada na maturidade dos subordinados de trabalho. O conceito de maturidade inclui duas dimensões: a de trabalho
(capacidade) e a psicológica (disposição). Os estilos de liderança têm relação com o grau de maturidade dos subordinados. Cada
estilo é caracterizado por palavras-chave. Para maturidade baixa dos subordinados a palavra-chave é
 
a) Persuadir.
b) Compartilhar.
c) Delegar.
d) Interagir.
e) Determinar.
4094) Q152039 (/questoes-de-concurso/questao/152039) (/questoes-de-concurso/questao/152039#imprimir)
Provas: CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Área Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/consulplan-2012-tse-analista-judiciario-area-administrativa) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
10. Comunicação organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/10.+Comunica%C3%A7%C3%A3o+organizacional)
Com relação à comunicação organizacional, analise. 
I. Geralmente, a direção da comunicação é horizontal nas unidades de trabalho rotineiras, e vertical nas não rotineiras. 
II. Quando as tarefas são muito analisáveis, as formas de comunicação estatísticas e de escrita são frequentes. 
III. As atividades de comunicação crescem à medida que aumenta a variedade de tarefas. 
Está correto somente o que se afirma em 
a) I 
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