Exercicios Administração Geral (105)

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14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos
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4324) Q9211 (/questoes-de-concurso/questao/9211) (/questoes-de-concurso/questao/9211#imprimir)
Provas: FCC - 2011 - TCE-PR - Analista de Controle - Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fcc-2011-tce-pr-analista-de-controle-administrativa) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: 9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
23. Recursos humanos (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos)
26. Teoria geral da administração - TGA (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/26.+Teoria+geral+da+administra%C3%A7%C3%A3o+-+TGA)
Como consequência de um trabalho de quase uma década, Mayo e seus seguidores lançaram as bases de uma nova filosofia de
administração chamada Relações Humanas, cujos pontos principais são: sistema social; relações com o grupo; supervisor de primeira
linha tem papel intermediário e
 
a) tipo ideal de burocracia.
b) eficácia e eficiência.
c) influência do ambiente externo.
d) trabalho em equipe.
e) racionalização do trabalho.
4325) Q9987 (/questoes-de-concurso/questao/9987) (/questoes-de-concurso/questao/9987#imprimir)
Provas: FUMARC - 2011 - PRODEMGE - Analista de Gestão Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2011-prodemge-analista-de-gestao-administrativa) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: 9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
18. Inovação e mudança organizacional (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/18.+Inova%C3%A7%C3%A3o+e+mudan%C3%A7a+organizacional)
Observe a fgura a seguir que representa a adoção de um novo procedimento na organização, feito de maneira impositiva ou
participativa. 
 
Com base na sua observação, é correto afrmar que, EXCETO:
 
a) a mudança negociada (participativa) exige maior tempo para que seja assimilada.
b) quando a mudança (inovação no procedimento) se dá a partir de métodos tradicionais de imposição, a efcácia é de longo prazo.
c) a efetividade e os resultados do processo participativo são menos visíveis em curtíssimo prazo.
d) a mudança negociada (participativa) se consolida com o tempo, não voltando ao comportamento anterior.
4326) Q9999 (/questoes-de-concurso/questao/9999) (/questoes-de-concurso/questao/9999#imprimir)
Provas: FUMARC - 2011 - PRODEMGE - Analista de Gestão Administrativa (/questoes-de-concurso/prova/fumarc-2011-prodemge-analista-de-gestao-administrativa) 
Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos:
5. Administração geral (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/5.+Administra%C3%A7%C3%A3o+geral)
9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento)
12. Estruturas organizacionais (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/12.+Estruturas+organizacionais)
15. Gestão organizacional e empresarial (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/15.+Gest%C3%A3o+organizacional+e+empresarial)
17. Modelos de gestão (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/17.+Modelos+de+gest%C3%A3o)
26. Teoria geral da administração - TGA (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/26.+Teoria+geral+da+administra%C3%A7%C3%A3o+-+TGA)
Segundo Chiavenato (2004), são paradigmas organizacionais em extinção, a ideia de que, EXCETO:
 
a) a divisão do trabalho aumenta a produtividade.
b) a autoridade organizacional deve ser centralizada.
c) para haver, controle é preciso haver normas ofciais.
d) a promoção seja a base da cooperação entre colegas.
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