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14/09/2017 Questões de Concursos e Perguntas de Concursos Públicos- Aprova Concursos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/disciplina/Administra%25C3%25A7%25C3%25A3o+Geral/filtro/2/pagina/28… 5/6 4246) E 4250) E 4254) Errado 4258) Certo 4247) E 4251) B 4255) Certo 4259) A 4248) E 4252) Certo 4256) Certo 4260) Certo 4249) C 4253) Certo 4257) Certo GABARITO: Ocultar texto associado à questão Acerca da cultura organizacional, julgue os itens a seguir. A cultura organizacional ou corporativa envolve o compartilhamento de valores entre colaboradores de uma mesma organização, podendo orientar suas condutas. Certo Errado 4259) Q25809 (/questoes-de-concurso/questao/25809) (/questoes-de-concurso/questao/25809#imprimir) Provas: FGV - 2011 - SEFAZ-RJ - Auditor Fiscal da Receita Estadual - prova 1 (/questoes-de-concurso/prova/fgv-2011-sefaz-rj-auditor-fiscal-da-receita-estadual-prova-1) Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: 9. Comportamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento) 21. Processo decisório, liderança e gerência (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/21.+Processo+decis%C3%B3rio%2C+lideran%C3%A7a+e+ger%C3%AAncia) 23. Recursos humanos (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos) A base fundamental do trabalho de cada executivo está na equipe. Ela constitui a sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela, o executivo alcança metas e produz resultados. Para tanto, ele precisa saber como escolher sua equipe, como desenhar o trabalho para aplicar as competências dela, como treinar e preparar a equipe para aumentar sua excelência, como liderar e impulsionar a equipe, como motivá-la, como avaliar o seu desempenho para melhorá-lo cada vez mais e como recompensá-la para reforçar e reconhecer seu valor. Essa é a sua praia. Trabalhar com a equipe passa a ser a atividade principal do executivo como gestor de pessoas. Mas lidar com equipes exige cuidados especiais. Há uma variedade de tipos de equipes, conforme descrito nas alternativas a seguir, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a. a) Equipes de melhoria de processos: é um grupo de pessoas com ou sem experiência, vindas de fora da entidade. Os membros são geralmente pessoas com perfil mais conservador. b) Equipes funcionais cruzadas: são compostas de pessoas vindas de diversas áreas da empresa (marketing, produtos, finanças, engenharia) e são formadas para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências. Quase sempre são designadas. c) Equipes de projetos: são formadas especialmente para desenhar um novo produto ou serviço. Os participantes são designados na base de sua habilidade para contribuir para o sucesso. O grupo geralmente debanda após completada a tarefa. d) Equipes autodirigidas: são compostas de pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho. Os membros usam o consenso na tomada de decisão para desempenhar o trabalho, resolver problemas ou lidar com clientes internos ou externos. e) Equipes de força-tarefa: uma força-tarefa é designada para resolver imediatamente um problema. O grupo fica responsável por um plano de longo prazo para resolução do problema que pode incluir a implementação da solução proposta. 4260) Q27848 (/questoes-de-concurso/questao/27848) (/questoes-de-concurso/questao/27848#imprimir) Provas: CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Geral (/questoes-de-concurso/prova/cespe-2011-cnpq-analista-em-ciencia-e-tecnologia-junior-geral) Disciplina: Administração Geral (/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral) - Assuntos: 20. Planejamento (/questoes-de-concurso/questoes/assunto/20.+Planejamento) Ocultar texto associado à questão Considerando o planejamento estratégico do tipo convencional, julgue os próximos itens. As ações estratégicas devem ser planejadas de acordo com o modelo top-down, tendo em vista que este modelo pressupõe a concentração de poder no topo da hierarquia organizacional, sendo assim distribuída para os demais níveis. Certo Errado https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/assunto/20.+Planejamento https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/assunto/23.+Recursos+humanos https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/assunto/21.+Processo+decis%C3%B3rio%2C+lideran%C3%A7a+e+ger%C3%AAncia https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/prova/fgv-2011-sefaz-rj-auditor-fiscal-da-receita-estadual-prova-1 https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/25809 https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/27848#imprimir https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/25809#imprimir https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/27848 https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/disciplina/administracao-geral https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/prova/cespe-2011-cnpq-analista-em-ciencia-e-tecnologia-junior-geral https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questoes/assunto/9.+Comportamento