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TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO E D IÇ Ã O 1 TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO UNIASSELVI-PÓS Autoria: Julio Cezar Moraes de Caldas Indaial - 2021 1ª Edição Welington Soares Vivian Ester de Souza CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470, Km 71, no 1.040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89.130-000 – INDAIAL/SC Fone Fax: (47) 3281-9000/3281-9090 Reitor: Prof. Hermínio Kloch Diretor UNIASSELVI-PÓS: Prof. Carlos Fabiano Fistarol Equipe Multidisciplinar da Pós-Graduação EAD: Carlos Fabiano Fistarol Ilana Gunilda Gerber Cavichioli Norberto Siegel Julia dos Santos Ariana Monique Dalri Marcelo Bucci Revisão Gramatical: Equipe Produção de Materiais Diagramação e Capa: Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Copyright © UNIASSELVI 2021 Ficha catalográfca elaborada na onte pela Biblioteca Dante Alighieri UNIASSELVI – Indaial. Caldas, Julio Cezar Moraes de Tópicos especiais em gestão. / Julio Cezar Moraes de Caldas; Welington Soares; Vivian Ester de Souza - Indaial: UNIASSELVI, 2021. 101 p.; il. 1.AdministraçãoGeral. I. Centro Universitário Leonardo da Vinci Impresso por: ISBN 978-65-6083-782-9 Sumário APRESENTAÇÃO ..........................................................................07 CAPÍTULO 1 Gente e Gestão ..............................................................................7 CAPÍTULO 2 Marketing Corporativo..............................................................35 CAPÍTULO 3 Comércio Exterior......................................................................61 APRESENTAÇÃO Muito se fala em gestão, como por exemplo, a gestão do tempo, a gestão de carreira, a gestão de relacionamentos, a gestão da informação, e outros. Assim, se pararmos um momento para pensar na quantidade de livros, disciplinas, artigos e , í ‘’, de opções nos mais diversos campos do conhecimento. Por que a gestão é tão importante? Não apenas porque o próprio estudo da gestão evoluiu como ciência e campo de pesquisa. Mas principalmente, porque no meio corporativo a concorrência está cada vez mais acirrada, com acesso a diversas informações atualizadas constantemente. A gestão de processos de uma empresa pode ser considerada como uma ferramenta de sobrevivência, e dentre as variadas searas que compõe a vida corporativa, a gestão de pessoas, do marketing e das atividades de comércio exterior, passam diariamente por j . É o que vamos apresentar em nossos estudos, a partir do primeiro í, G P . O í , desenvolvimento da motivação, aspectos comunicacionais e subsistemas de gestão , , , desenvolvimento de conhecimento e habilidades em ambiente corporativo. N í, , apresenta como um instrumento de sobrevivência e prosperidade organizacional, em meio a um mundo globalizado e competitivo. Dessa forma, estudaremos as í , , , indicadores de performance e resultados, marketing digital e a integração de todos esses processos. N í, í , como uma atividade, que atualmente, permeia empresas de diversos portes, implica , . O estudo considera as questões legais de legislação, processos de importação e exportação, documentação legal, pagamentos, a situação do comércio exterior no Brasil, e as contribuições da tecnologia com suporte na atividade. Que as portas de novos conhecimentos se abram e indiquem novos e . O , j -. A j í. CAPÍTULO 1 Gente e Gestão A , í j : 3 Conhecer os detalhes pertinentes aos subsistemas de RH e seus indicadores, processos e analisar criteriosamente os resultados apresentado e propor alternativas de melhoria. 3 Avaliar a interface existente entre os subsistemas de Recursos Humanos e os ambientes, interno e externo ampliar a visão sistêmica e capacidade de análise 3 Entender aspectos e estratégias relevantes para gestão estratégicas de gestão de pessoas 3 Aplicar no seu dia a dia empresarial as ferramentas adequadas para desenvolver as pessoas e suas competências. 3 C suas implicações para a gestão de pessoas nas organizações. 3 Aplicar ferramentas que podem proporcionar melhorias na gestão do clima organizacional e proporcionar aos colaboradores qualidade de vida no trabalho. CAPÍTULO 2 Marketing Corporativo A , í j : 3 Capacitar o aluno a compreender a estrutura organizacional de comunicação interna e externa de um ambiente organizacional, sua relação com os microambientes e macroambientes de marketing, e como esses fatores se interpenetram. 3 Capacitar o aluno a compreender o papel estratégico das atividades de Business Intelligence em processos de tomada de decisão em marketing e vendas guiados por dados. 3 Capacitar o aluno a compreender como os indicadores servem de apoio para atividades de marketing e vendas, como dão suporte a Business Intelligence e tomadas de decisão. 3 Capacitar o aluno a compreender processos de marketing , buscadores, otimização de sites e redes sociais e personas como í . CAPÍTULO 3 Comércio Exterior A , í j : 3 Apresentar os principais aspectos operacionais do ingresso de uma empresa no comércio exterior; 3 Conhecer as etapas formais do registro e habilitação da empresa no Radar da Receita Federal; 3 Aprender a acessar e entender a plataforma do Siscomex e do Siscoserv; 3 Conhecer as etapas do processo de importação de produtos; 3 A ; 3 Conhecer as etapas do processo de exportação; 3 Entender como funciona a licença de exportação e quais os casos aplicados; 3 Apresentar os principais documentos utilizados nas importações e exportações de mercadorias; 3 I comércio exterior e os documentos correspondentes; 3 Apresentar as principais formas de pagamentos dos importadores.