RP-RY-007-PLANILHA DE OBJETIVOS, METAS E PROGRAMAS

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FREQÜÊNCIA RESPONSÁVEL
Alcançar ITP ≥ 80 % até Dez/2024.
ITP (%) = Índice de Treinamento de Pessoal. 
ITP = N° de Treinamentos Realizados* 100 
 N° de Treinamentos Previstos
Quadrimestral/ Anual
Alcançar ICO ≥ 75% até Dez/2024
ICO = Índice de Clima Organizacional
ICO = Número de Pontos Alcançados * 100
 Número de Pontos Previstos 
Anual
Alcançar ICLP ≥ 98%/Mês até 
Dez/2024.
ICLP = Índice de Conformidade de Logística de Pessoal
ICLP = N° de Embarques de Pessoal Realizados-N° Retrabalho * 100
N° de Embaques de Pessoal Realizado
Mensal/Anual
Alcançar ICLM ≥ 98%/Mês até 
Dez/2024.
ICLM = Índice de Conformidade de Logística de Material
ICLM = N° de Embarques de Material Realizados-N° Retrabalho * 100
N° de Embaques de Material Realizado
Mensal/Anual.
MISSÃO
Alcançar ICM ≥ 98%/Mês até 
Dez/2024.
ICMA = Índice de Conformidade de Montagem de Andaime
ICMA = N° de H/H Trabalhado-N° H/H Retrabalho * 100
N° H/H Trabalhado
Mensal/Anual
Satisfazer Continuamente os 
Clientes.
 Gestão da 
Qualidade
Alcançar ISC ≥ 80% até Dez/2024.
ISC (%) = Índice de Satisfação de Cliente. 
ISC = Pontuação Obtida * 100
 Pontuação Possível 
Anual Comercial
Alcançar TFSA = 0 até Dez/2024.
TFSA = Taxa de Freqüência de Acidentes sem Afastamento. 
TFSA = No. de Acidentes sem Afastamento * 1.000.000 
Horas / Homens Trabalhadas.
Mensal
Alcançar TFCA = 0 até Dez/2024.
TFCA = Taxa de Freqüência de Acidentes Com Afastamento. 
TFCA = No. de Acidentes com Afastamento * 1.000.000 
Horas / Homens Trabalhadas.
Mensal
Alcançar TG = 0 até Dez/2024.
TG = Taxa de Gravidade 
TG = No. de Dias Perdidos * 1.000.000
Horas / Homens Trabalhadas
Mensal
Realizar IAA = 100% no Período 
Programado.
IAA = Índice de ASO Atualizado
IAA = N° de ASO Realizado *100
N° de ASO Previsto 
Mensal/Anual
VALORES Alcançar IAR = 100% até Dez/2024.
IAR = Índice de Auditoria Realizada.
IAR = N° de Auditorias Realizadas * 100
N° de Auditorias Programadas 
Anual
Alcançar IDO = 0 até Dez/2024. 
IDO = Índice de Doença Ocupacional 
IDO = N° de Doença Ocupacional/Mês
Anual
Alcançar ICE ≤ 85% até Dez/2024
ICE = Índice de Consumo de Energia
ICE = Consumo efetivo*100
Consumo meta
Mensal
Alcançar ICA ≤ 85% até Dez/2024.
ICA = Índice de Consumo de Água
ICA = Consumo efetivo*100
Consumo meta
Anual
Alcançar ICS = 100% até Dez/2024.
ICS = Índice de Coleta Seletiva
ICS = Resíduo Coletado *100
 Resíduo Gerado
Mensal
Alcançar a Realização Satisfatória 
de Serviços. 
VISÃO 
ELABORADO
Giselle Batista
 
Ocupar posição destacada no 
mercado e otimizar a lucratividade 
através de novas conquistas no 
segmento de montagem de andaimes 
e serviços industriais e navais com 
técnicas convencionais e com acesso 
por corda, fundamentados na melhoria 
da gestão e da capacitação do nosso 
pessoal.
Conduta Íntegra
Honra aos Contratos
Respeito ao Ser Humano
Cumprimento da Legislação
Responsabilidade Socioambiental
Ética e Lealdade nos 
Relacionamentos
 Compromisso com Segurança, Saúde 
e Meio Ambiente 
Atuar com integridade, 
responsabilidade e confiabilidade na 
montagem de andaimes e serviços 
industriais e navais com técnicas 
convencionais e com acesso por 
corda, atendendo as necessidades dos 
nossos clientes, aplicando boas 
práticas de segurança, saúde e meio 
ambiente e mantendo um 
relacionamento adequado com as 
demais partes interessadas. 
A RY SERVIÇOS atua com integridade, 
confiabilidade e soluções otimizadas no 
fornecimento de serviços de caldeiraria, soldagem, 
mecânica e pintura on shore e off shore 
convencional e com acesso por corda, locação e 
montagem de andaime, atendendo aos Setores de 
Óleo e Gás, Manutenção Industrial e Construção 
Civil. 
A RY assume como Política de Gestão Integrada:
• Considerar a Gestão Integrada de Qualidade, 
Segurança, Saúde e Meio Ambiente, como 
ferramenta essencial para o desenvolvimento das 
atividades e crescimento em todos os segmentos 
onde atua.
• Cumprir requisitos legais, contratuais e outros 
requisitos aplicáveis as suas atividades.
• Preservar o meio ambiente como um todo, 
prevenindo a poluição em todas as suas formas, 
garantindo um manejo responsável dos resíduos 
gerados por nossas atividades.
• Prevenir a ineficiência e o desperdício mediante o 
uso racional e responsável dos recursos naturais e 
da energia.
• Assegurar o trabalho seguro e saudável, gerindo e 
prevenindo os riscos de incidentes e acidentes e 
evitando a ocorrência de doenças ocupacionais. 
• Promover investimentos necessários em novos 
equipamentos e treinamento, para melhorar a 
capacitação, conscientização da força de trabalho e 
condições de trabalho
• Criar um clima organizacional consciente e 
cooperativo, para que as questões da qualidade, 
segurança, saúde e meio ambiente sejam de 
responsabilidade de todas as pessoas que 
compoem a RY 
• Conviver de forma adequada com a comunidade, 
parceiros, fornecedores e demais partes 
interessadas. 
• Buscar a melhoria contínua da qualidade e do 
desermpenho dos processos do Sistema de Gestão 
Integrado RY. 
Fl.: 1/1
PROGRAMAPOLÍTICA OBJETIVO PROCESSO META INDICADOR
COLETA DE DADOS
PLANILHA DE OBJETIVOS, METAS E PROGRAMAS
RH
Gestão 
Operacional
Operacional
APROVADO
MAYCON CORREA 
DATA
08/04/2024
Gestão de Recursos 
Humanos
Continuidade do Sistema de 
Gestão e Programa de Gestão 
Integrado.
SGI
Gestão de Segurança e 
Saúde 
Gestão de Meio Ambiente
DATA
08/04/2024
Melhorar o Desempenho em 
Segurança, Saúde e Meio 
Ambiente.
Melhorar a Capacitação e 
Satisfação de Colaboradores.
RY-007 REV.0
# PÚBLICA