Ergonomia: Conceitos e Práticas

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Professor: Weslen Iglesias
Disciplina:
Apresentação
Para Entender Melhor
Competências
 Analisar riscos ergonômicos e propor soluções para a melhoria do ambiente e das condições de trabalho, visando eficiência, saúde e conforto do trabalhador.
Cronograma - Ergonomia
Técnico em Segurança do Trabalho
Ergonomia – Histórico e Conceitos
Trabalho muscular – identificação das limitações do organismo humano
Atividade Mental – fadiga ocupacional
Sistema Homem - maquina
Antropometria e ambiente de trabalho
Ginástica Laboral
LER/DORT – gerenciamento
Fatores ambientais – ruído, vibração, temperatura, luz.
AET – Analise Ergonômica do Trabalho
NR 9 – PPRA
NR 7 – PCMSO
NR 17 – ERGONOMIA = ADAPTAÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade/segurança dos trabalhadores, através de etapas que visam a antecipação,
Prevenção x Ergonomia
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO é um procedimento legal estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho, no Brasil, mediante a Norma Regulamentadora 7, visando proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores
Objetivo da Ergonomia
 Identificar	os
riscos
Ergonômicos	e
propor
soluções
ergonômicas, baseadas na NR – 17, discutindo os principais conceitos, adaptando o trabalho ao homem, visando o conforto e o bem estar do trabalhador em seu ambiente de trabalho
Ergonomia = Adaptação
Ergonomia
 Mito 1 - Ergonomia trata do mobiliário
Trocar mobiliário (sem considerar as demais determinantes do trabalho) é uma medida pouco
efetiva.
Ergonomia não é “CADEIROLOGIA”
Ergonomia
 Mito 2 - O equipamento ergonômico
Não existe equipamento ergonômico. Existe equipamento adequado (ou não) ao trabalho a ser realizado.
Ergonomia não é argumento de marketing !!!!
Ergonomia
 Mito 3 - O Ergonomista é um expert.
Em uma ação ergonômica, o papel do Ergonomista é de construir, com os diferentes interlocutores, uma possível transformação do trabalho.
Ergonomia não tira soluções da manga da camisa !!!!
 (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho)
Enfoque da ergonomia
Adaptação  Prevenção
Postura	Repetição
DORT/LER
x
Acidentes de trabalho
Lesões por esforços repetitivos
O que é acidente de trabalho?
 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".
Conceitos:
 doença	profissional,	assim
entendida
desencadeada	pelo	exercício
do	trabalho
peculiar
e	produzida	ou
a
determinada	atividade	e	constante	da	respectiva	relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
 doença do trabalho, assim entendida e adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
Postura
Baixo gasto energético
Eficiência mecânica
Ergonomia
Os profissionais contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos,
ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
Reflexos, à postura, ao equilíbrio, à coordenação motora e ao mecanismo de execução dos movimentos.
NR17: Ergonomia
 NR17.1 Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Ergonomia: Conceito
Ergo (grego) = trabalho
Nomos (grego) = leis / regras
Ergonomia = estudo das leis do trabalho
Adaptação das condições de trabalho as características
psicofisiológicas do ser humano (trabalhador).
Ergonomia
DESAFIO
É adaptar as condições de trabalho ao ser humano e o comportamento humano ao trabalho
Evolução do conceito de Ergonomia e Trabalho
Evolução do conceito de Ergonomia e Trabalho
 Máquina a vapor
Revolução industrial – século XIX
Taylor (especialista) e Ford (componente da maquina): racionalização do trabalho, linhas de produção – 1910.
Baixa qualidade e alta quantidade, trabalho pobre e padronizado.
Surgimento da Ergonomia
II guerra mundial: conjugação sistemáticas de esforços entre tecnologia e as ciências humanas.
Inglaterra: termo ergonomia foi criado em Oxford (1949).
EUA: termo “human factors”, sinônimo de ergonomia.
Surgimento da Ergonomia
Em 1961 na Inglaterra, foi criado a International ergonomics Association (IEA).
50 países fazem parte da IEA, incluindo o Brasil com a ABERGO (1983).
Definições em Ergonomia
International Ergonominncs Association – IEA
Ergonomics Research Society – Inglaterra
ABERGO - Brasil
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.
Fazes da Analise Ergonomia
 Primeira fase: referente às dimensões de objetos, ferramentas, painéis de controle, postos de trabalho em geral – área física.
Segunda fase: adequando o ambiente e as dimensões do trabalho ao homem – área física + ambiente.
Terceira fase: relacionado ao processo cognitivo do ser humano – psicologia.
Ergonomia
Desenvolve
Pesquisa
Estuda
Aplica
Normas
Organização do Trabalho
Características psicológicas e físicas
Tendências em Ergonomia
 Ergonomia dos métodos e das tecnologias: “Americana”,
centrada na continua adaptação da máquina ao homem.
 Ergonomia na organização do trabalho: “Europeia”, estuda a inter-relação homem e trabalho (como ele sente/experimenta o trabalho).
Abordagens em Ergonomia
Ergonomia de concepção:
Planeja, estrutura e desenvolve todo o projeto de concepção a partir dos dados referentes ao ser humano (projeto).
Ergonomia de correção:
Mais onerosa e menos eficiente, pois grande parte das modificações necessárias não são possíveis nesse momento
(situação já existente)
trabalho)
Abordagens em Ergonomia
homem
–	tarefa
–máquina
(posto	de
 Microergonomia:
 Macroergonomia: identificar os aspectos envolvidos na organização do trabalho (ritmo operacional, carga de trabalho, pausas, jornada)
Processo - Produto
Áreas da Ergonomia
De acordo com a IEA: Ergonomia física
Ser humano;
Máquina ;
Ambiente; Ergonomia cognitiva
Exigências mentais e intelectuais. Ergonomia Organizacional.
Ergonomia Física
as	características
anatômicas,
fisiológicas	e	biomecânicas	do
 Preocupado	com antropométricas, trabalhador.
 Busca adequar as exigências do trabalho aos limites e capacidades do corpo, relacionamento físico entre homem-máquina.
antropometria
Fisiologia do trabalho
Ambiente físico
Medidas do corpo
Espaço, biomecânica, consumo...
Temperatura, ruído, vibração
 O ser humano: características físicas, fisiológicas, psicológicas
e sociais.
A máquina: equipamentos, ferramentas, mobiliário e
instalações.
O ambiente: efeitos da temperatura, ruído, vibração, iluminação
e aerodispersóides.
Parâmetros estabelecidos previamente no PPRA – NR9
≠
NR17 - Ergonomia
Ergonomia Cognitiva
confiabilidade
qualificação
 Relacionadas com processos mentais na execução do trabalho, tais como: percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
Tomada de decisão
treinamento
Carga mental
Interação homem-computador
estresse
Ergonomia Organizacional
 Otimização dos sistemas sócio-técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, corporativas e processo de produção e negócio.
comunicação
Gestão do trabalho
Novos paradigmasdo trabalho
Tele trabalho
Projeto participativo e cooperativo
Organizações virtuais
Trabalho em grupo
Organização temporal do trabalho
Qual é o papel do técnico em segurança	do trabalho
para melhorar a ergonomia?
Não esqueça:
A Ergonomia visa em 1° lugar:
Saúde, segurança e bem – estar do trabalhador
Por que usar a Ergonomia?
Eficácia no trabalho
Diminuição de retrabalho
Segurança no Trabalho
Diminuição dos afastamentos por acidente
Qualidade no Trabalho
Aumento da produtividade
Análise Ergonômica do Trabalho - AET
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