GESTÃO 2-50

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54. Governança Corporativa e Ética Empresarial 
A governança corporativa é um sistema de práticas, regras e processos pelo qual as empresas 
são dirigidas e controladas. Ela envolve a maneira como as empresas tomam decisões, tratam 
seus stakeholders (acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores, etc.) e garantem 
transparência, responsabilidade e equidade. A ética empresarial refere-se a um conjunto de 
normas e princípios morais que guiam o comportamento das empresas e seus colaboradores. 
Governança corporativa é essencial para garantir que as empresas operem de maneira 
responsável e transparente. Ela envolve a criação de um sistema que assegura que as partes 
interessadas tenham seus direitos respeitados e que as decisões sejam tomadas de maneira ética 
e responsável. 
• Princípios da governança corporativa: 
o Transparência: As empresas devem fornecer informações claras e acessíveis 
sobre sua gestão e operações. 
o Equidade: As decisões devem ser tomadas de maneira justa, levando em 
consideração os interesses de todos os stakeholders. 
o Responsabilidade: A alta gestão e o conselho de administração devem ser 
responsáveis por suas ações e decisões. 
o Prestação de contas: A empresa deve ser capaz de justificar suas ações e 
resultados perante seus stakeholders. 
2. Ética Empresarial 
A ética empresarial envolve a aplicação de princípios éticos em todas as áreas da empresa, 
desde a produção até as interações com os clientes. Isso significa que as empresas devem agir de 
acordo com normas morais estabelecidas, promovendo a justiça, a integridade e a honestidade 
em todas as suas operações. Exemplos de ética empresarial: 
o Práticas de negociação justas: A empresa deve negociar com seus 
fornecedores, clientes e parceiros de forma justa e honesta, evitando práticas 
enganosas ou desleais. 
o Responsabilidade social: Compromisso com a comunidade e o meio ambiente, 
buscando sempre agir de maneira a minimizar impactos negativos. 
o Conduta no ambiente de trabalho: Garantir um ambiente de trabalho ético, 
com respeito às leis trabalhistas, diversidade e tratamento justo para todos os 
colaboradores. Questões: 
1. A governança corporativa garante: 
a) Que a empresa tome decisões com base no interesse de apenas um grupo de 
stakeholders. 
b) Que a empresa seja dirigida de maneira transparente, responsável e justa. (X) 
c) Que os acionistas tenham o controle total sobre as decisões da empresa. 
2. A ética empresarial envolve: 
a) Adoção de práticas de negociação desleais. 
b) Compromisso com princípios de justiça, honestidade e responsabilidade. (X) 
c) Maximização do lucro sem considerar os impactos sociais. 
3. Um desafio da governança e ética empresarial é: 
a) Garantir que os líderes sigam os princípios éticos e não haja conflito de interesses. 
(X) 
b) Aumentar os lucros da empresa a qualquer custo. 
c) Promover um ambiente de trabalho sem leis ou normas.