Relações Trabalhistas e Sindicais - Simulado 1 2015.3

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   RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Simulado: GST0527_SM_201408054396 V.1   Fechar
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Matrícula: 201408054396
Desempenho: 9,0 de 10,0 Data: 15/09/2015 14:21:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408267057) Pontos: 1,0  / 1,0
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na
Inglaterra, exceto:
  O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante
na época;
O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria­prima importante da época);
Todas as alternativas estão incorretas.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201408267058) Pontos: 1,0  / 1,0
No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes,
surgindo:
As grandes embarcações;
  As locomotivas a vapor;
As grandes rodovias;
Todas as alternativas estão corretas.
Os trens elétricos;
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201408301585) Pontos: 1,0  / 1,0
A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar­se dos sindicatos. Sendo assim, os
interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores
autônomos. A liberdade sindical caracteriza­se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização,
criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
Pluralidade sindical
Acordo sindical
Intervenção sindical
  Autonomia sindical
Unicidade sindical
 Gabarito Comentado.
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  4a Questão (Ref.: 201408267062) Pontos: 1,0  / 1,0
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
Princípio da primazia da realidade;
  Princípio do pluralismo jurídico;
Princípio da liberdade sindical;
Todas as alternativas estão corretas.
Princípio da autonomia privada coletiva;
  5a Questão (Ref.: 201408303771) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma
evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de
qual Constituição?
  1934
1937
1946
1891
1988
  6a Questão (Ref.: 201408721182) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
  Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201408079570) Pontos: 1,0  / 1,0
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria
profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário
tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale
a alternativa correta :
O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as
contribuições.
Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
  Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
 Gabarito Comentado.
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  8a Questão (Ref.: 201408300789) Pontos: 1,0  / 1,0
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei,
determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
O não pagamento da Contribuição Sindical;
Todas as alternativas estão corretas.
A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
A liberdade sindical plena;
  O livre exercício das funções dos sindicatos;
  9a Questão (Ref.: 201408732701) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o
sindicato.
O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o
sindicato.
O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
  O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e
atividades promovidas pelo sindicato;
O delegado nunca deverá estar pronto para debater individual e coletivamente, nem poderá organizar
as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função.
  10a Questão (Ref.: 201408732675) Pontos: 0,0  / 1,0
Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas
relações trabalhistas e sindicais
  O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos
oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados
na Justiça do Trabalho.
A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os
empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias,
abrigando as relações trabalhistas.
  Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de
fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas
coletivas de trabalho da respectiva categoria.
O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos
oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados
na Justiça do Trabalho.