Imagine que você e mais 02

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Imagine que você e mais 02 (dois) colegas são sócios(as) em uma empresa de auditoria e receberam convite de uma grande empresa S.A., para auditar um grupo especifico de contas de suas demonstrações contábeis. A auditoria foi solicitada devido à obrigatoriedade presente na Lei das S.A. e alterações posteriores
A empresa Cia CRC possui os processos integrados sistematicamente, dessa forma, a folha de pagamento e integrada à contabilidade mensalmente,
Na realização de seu trabalho, os auditores, fizeram algumas anotações em seus papéis de trabalho sobre a conta de folha de pagamento da empresa;
-No mês de maio de 2020, o sistema não foi parametrizado para contabilizar uma nova verba de horas extras a pagar, de 80% de acréscimo. Nas demonstrações contábeis a folha de pagamento apresentava remuneração de R$ 10.000,00 (dez mil reais).
Diante do exposto, qual teste deve ser aplicado para verificar se os saldos estão avaliados para mais ou para menos? Qual a conclusão do teste aplicado? E qual o objetivo em auditar a conta folha de pagamento?
Devem ser aplicados os testes de superavaliação que são indicados para itens que compõem ativos e despesas, ou seja, contas devedoras, e os de subavaliação recomendadas as contas passivas e receitas, ou seja, contas credoras. 
Diante disso é possível que ocorra inconsistências nos saldos do balanço patrimonial e na demonstração do resultado do exercício em que os saldos podem estar avaliados para mais ou para menos. Por conta disso, as contas da contabilidade devem ser testadas quanto a superavaliação e subavaliação. Quanto ao teste de superavaliação, o auditor deve iniciar do valor encontrado na razão geral para o documento que dá suporte à transação da seguinte maneira:
Razão- registro final –registro intermediário- registro inicial –documento
Quanto ao teste de subavaliação, o processo do teste inicial do documento para a razão geral, o fluxo é contrário ao processo da superavaliação, neste sentido o problema demonstra que existe informação do saldo da folha de pagamentos, neste caso inverte-se o caminho até o documento de origem da contabilização, no caso a folha de pagamento, deste modo o procedimento correto é o de subavaliação.
A auditoria na folha de pagamento confere transparência sobre as transações que envolvem os funcionários da empresa. Também o auditor verifica quanto à conformidade com as legislações e obrigações trabalhistas. Um dos ciclos que está inserido no controle interno das empresas é o ciclo da folha de pagamento com a análise mensal da distribuição da folha e encargos, discussão com a gerência sobre variações ocorridas ou aspectos relevantes etc. (ATTIE, 2018). O objetivo da auditoria na folha de pagamento é verificar os registros que estão inseridos nesse grupo e os procedimentos utilizados são a análise de saldo das contas e conferência da análise dos saldos das contas com a razão geral da contabilidade (CREPALDI, 2016). Para Perez Jr (2012, p. 99), os testes na folha de pagamento objetivam “comprovar que há bons controles sobre a rotina de elaboração de folha de pagamentos e que estes são cumpridos pelos funcionários responsáveis”.