Logo Passei Direto
Buscar
Material

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

SENAC EAD
MARIA FABIANA DE CASTRO FERREIRA
PROJETO INTEFRADOR II
	
Goiânia
2025
	Passo 1 – Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:
	CIFARGA 
	Área de atuação:
	 Industria Farmacêutica
	Segmento de atuação:
	Fabricação de medicamento 
	Número total de funcionários:
	50 
	
	Passo 2.1 – Informações sobre a empresa escolhida
	Nome do setor:
	Descrição das atividades realizadas em cada setor:
	Manipulação
	Manipulação de todos os produtos
	Envase
	Área que é envase o produto depois que é manipulado 
	Embalagem
	Após o envase logo em seguida o produto é realizado a embalagem do produto. 
	Passo 2.2 – Identificação de equipamentos e normativas utilizados para a realização das medições (NESTE PASSO SOMENTE AS AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS)
	
Nome do setor:
	Fator de risco identificado: 
	Classificação do fator de risco:
	Equipamento utilizado para avaliação quantitativa:
	Norma ou método utilizado para avaliação quantitativa:
	Manipulação
	Calor (aquecimento do produto da fabricação)
	Físico
	Termômetro de radiação térmica
	NR – 15 e NHO6 exposição ocupacional ao calor.
	Envase
	Ruído Intermitente (uso da envasadora e tampadora)
	Físico
	Dosímetro de ruído Aferidor Acústico
	NR – 15 e NHO1 ruído.
	Embalagem
	Ruído Intermitente (uso da Cartopac)
	Físico
	Dosímetro de ruído Aferidor Acústico
	NR – 15 e NHO1 ruído.
	Passo 3 – Identificação das ações educativas aplicáveis a cada setor, levando em consideração todos os fatores de riscos (qualitativos e quantitativos)
	
Nome do setor: 
	Fator de risco identificado:
	Classificação do fator de risco:
	Ações educativas propostas:
	Manipulação
	Calor
	Físico
	Treinamento sobre a importância do uso de EPI no ambiente de trabalho 
 
	Manipulação
	Transformação do álcool 96% para o Álcool 70%.
	Químico
	Treinamento sobre segurança com produtos químicos, afim que seja evitado acidentes
	Envase
	Ruído Intermitente (uso da envasadora e tampadora)
	Físico
	Treinamento sobre a importância do uso de EPI no ambiente de trabalho. 
 
	Envase
	Postura inadequada durante o abastecimento do envase
	Ergonômico
	DDS com temas como ajuste na postura no horário de trabalho 
	Embalagem
	 Exigência de postura inadequada
	Ergonômico
	DDS com temas como ajuste na postura no horário de trabalho 
 
	Embalagem 
	Ruído Intermitente (uso da Cartopac) 
	Físico
	Treinamento sobre a importância do uso de EPI no ambiente de trabalho. 
 
	 Embalagem
	 Postura inadequada durante a paletização dos produtos que estão na caixa de embarque
	Ergonômico 
	Orientar ao trabalhador através de palestras, treinamentos, e-mails informativos sobre a importância da Saúde e Segurança no Trabalho ao executar suas atividades dentro da jornada de trabalho 
 
	Passo 4.1 – Treinamento obrigatório segundo as normas regulamentadoras 
	Tema:
	Equipamentos de proteção individual 
	Responsável técnico:
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e/ou um profissional qualificado em Segurança do trabalho
	Ministradores:
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e ou Segurança do trabalho
	Carga horária:
	4 horas
	Conteúdo:
	Uso dos EPI’s, com base nas recomendações do manual de instruções fornecidas pelo fabricante ou importador do EPI:
a) descrição dos equipamentos e seus componentes;
b) riscos ocupacionais contra os quais os EPIs oferecem proteção;
c) restrições e limitações de proteção de cada EPI;
d) forma adequada de uso e ajuste de cada EPI;
e) manutenção e substituição dos EPIs e
f) cuidados de limpeza, higienização, guarda e conservação de cada EPI.
	Passo 4.2 – Campanha de conscientização referente à segurança do trabalho
	Tema:
	Prevenção de Acidentes com Máquinas e Equipamentos 
	Responsável pela execução:
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, e/ou um profissional qualificado em Segurança do trabalho
	Recursos que serão utilizados (apostilas, materiais, mesas, cadeiras):
	Palestra com apresentação de slides, EPI’s, apostilas, canetas, cartazes, e-mails, mesas, cadeiras e panfletagens.

Teste o Premium para desbloquear

Aproveite todos os benefícios por 3 dias sem pagar! 😉
Já tem cadastro?

Mais conteúdos dessa disciplina