comportamento humano nas organizações

Prévia do material em texto

LOUREIRO objetivas - valendo 10 pontos Gerada em: 06/06/2024 às 14h05 Instruções para a realização da prova: 1. Leia as questões com atenção. 2. 3. Faça Confira seu nome e RA e verifique se caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 4. consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. Serão as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. 5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas. 7. preencha Preencha não todo ultrapasse espaço os da limites bolha para referente à alternativa a caneta, conforme instruções: não rasure, não 8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar, 9. Só assinale uma alternativa por questão. do polo presencial, devidamente assinada. 10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para tutor 11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado uso do material de apoio. 12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). Boa prova! Questões de múltipla escolha Disciplina: 539660 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Questão 1: A cultura da organização tem seu início através: A) Dos novos colaboradores, que iniciam na organização diariamente. x B) Dos lideres, que fazem a organização ser dinâmica todos os dias. C) Do presidente da empresa no seu exercício diário. Do fundador da empresa e depois é transmitida para os demais colaboradores. E) A cultura acontece naturalmente, não há alguém que a inicia. Questão 2: A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes, mas também em treinadores, professores e militares. Sobre liderança nas organizações, assinale a alternativa correta: A) Liderança é mesmo que autoridade formal, que é uma das bases da organização e um atributo dos cargos gerenciais. B) Chefes são iguais a lideres, o que vai diferir é o cargo estabelecido pela empresa. Liderança formal ocupa uma posição de autoridade designada pela organização. D) o lider nasce com esse dom, não podendo, portanto, ser desenvolvida. E) A liderança informal é designada pela empresa, institucionalmente estabelecida. Questão 3: Segundo Chanlat (1996), o homem é um ser reflexivo e ativo. Isso quer dizer que ele é: A) Reflexivo em razão de sua ação e ativo pela sua capacidade de pensar. B) Reflexivo por pensar demais e ativo por ter pouca ação.