Inovação Tecnológica e Empreendedorismo Corporativo

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Aluno: 201101316985 - NATALIA SANTOS DE OLIVEIRA
Disciplina: CCT0112 - INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Curso: REDES DE TELECOMUNICAÇÕES
Turma: 9012
Professor: RENATO DOS PASSOS GUIMARAES
Data e Hora: 30/05/2012 - 21:00 às 22:00
Tempo de resposta da prova: 44h 47m 34s.
Tempo de salvamento: 00:02.797
Gravação automática: 21:15:41
 TEXTO DE INSTRUÇÃO  
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. Para questões de múltipla escolha, marque a única opção correta. Para questões discursivas, você deve preencher o campo de texto abaixo do enunciado. A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha não permitirá qualquer tipo de anotação prévia, podendo ao aplicador recolher a folha de rascunho do aluno. Valor da prova: 8,0 pontos.
	 
	I.  
		(135272)     Os Intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresa, porque: 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
	
		b) 
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
		c) 
	são pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas.
	
		d) 
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	 
	II.  
		(135245)     Quando nos referimos ao  tipo de persona que explora outros setores  e culturas, para em seguida adaptar as descobertas e as revelações daí recorrentes às necessidades únicas do próprio empreendimento, estamos nosrefieiindo ao: 
	(0,5 ponto) 
	
		
		a) 
	Cuidador
	
		b) 
	Polinizador
	
		c) 
	Arquiteto de experiências
	
		d) 
	Experimentador
	 
	III.  
		(135265)      No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e   também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas: 
	(0,5 ponto) 
	
		
		a) 
	Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
	
		b) 
	Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
	
		c) 
	Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
	
		d) 
	Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
	 
	IV.  
		(135231)         A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. 
   Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti demonstra : 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	uma descoberta e não uma inovação, pois a família Vicentti descobriu a fórmula de cremes especiais.
	
		b) 
	apenas uma descoberta
	
		c) 
	uma inovação
	
		d) 
	que não há inovação e nem descoberta, pois há inúmeros salões de beleza.
	 
	V.  
		(135254)     Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica porque: 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica
	
		b) 
	possui verbas para novas idéias
	
		c) 
	possui uma ferramenta inovadora que detêm 70% do mercado de buscas
	
		d) 
	possui investimento em novas tecnologias
	 
	VI.  
		(135229)     Podemos definir o conceito de inovação tecnológica como : 
	(0,5 ponto) 
	
		
		a) 
	desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas.
	
		b) 
	a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas.
	
		c) 
	o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da empresa e dos clientes da mesma.
	
		d) 
	desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. Uma empresa não entra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento.
	 
	VII.  
		(135306)     Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes
II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cleinte, fidelizando o cliente 
III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
		b) 
	Somente a sentença II está correta
	
		c) 
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
		d) 
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	 
	VIII.  
		(135252)        A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. 
   Assinale a opção correta. A estratégia adotada pela empresa Future and Us é : 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	uma estratégia defensiva
	
		b) 
	uma estratégia ofensiva
	
		c) 
	uma estratégia oportunista
	
		d) 
	uma estratégia dependente
	 
	IX.  
		(135268)     O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um : 
	(0,5 ponto) 
	
		
		a) 
	empreendedor de desenvolvimento local
	
		b) 
	empreendedor corporativo
	
		c) 
	empreendedor cívico
	
		d) 
	empreendedor autônomo
	 
	X.  
		(135303)     Segundo os conceitos do intra-empreendorismo, NÃO É CORRETO afirmar que: 
	(1 ponto) 
	
		
		a) 
	O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização
	
		b) 
	O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento
	
		c) 
	O funcionário deve focar nos clientes e em como melhor atendê-los
	
		d) 
	O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência