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UN 1 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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Henri Fayol, o pai da teoria da administração moderna, apresentou os princípios da administração.
Sobre estes princípios está correto afirmar:
A autoridade é dependente do espírito de equipe.
Fatores pessoais não interferem na autoridade.
Na unidade de comando, os funcionários devem receber ordem de um único superior.
Os princípios da administração não podem ser flexíveis.
A autoridade é consequência da responsabilidade.

A empresa consiste em um conjunto de processos, que são atividades ordenadas, interligadas e delimitadas. Dentre estes processos tem-se os produtivos, que por sua vez também são classificados de acordo com suas características.
Com relação à classificação dos tipos de processos presentes nas organizações, pode-se identificar os exemplos do enunciado como processo de:
a. transformação de produtos.
b. produção contínua.
c. prestação de serviços.
d. produção em massa.
e. produção unitária.

Um administrador, no desenvolvimento de suas atividades, precisa conseguir transformar os conhecimentos adquiridos em ações concretas (habilidades). O conjunto dessas habilidades formam as competências de um indivíduo, tornando-o capaz de entregar resultado para as organizações.
Analise as afirmativas abaixo de acordo com o tipo de competência apresentada e depois marque a alternativa CORRETA:
I – Percepção e análise da realidade para gerar informações úteis.
II – Entendimento sobre processos de motivação e seu uso adequado.
III – Capacidade de se comunicar adequadamente.
a. Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
b. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
c. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
d. Todas as afirmativas são falsas.
e. Todas as afirmativas são verdadeiras.

A evolução do pensamento administrativo, iniciado com Taylor e sua “Administração Científica”, passou por diversas teorias com focos distintos.
De acordo com esse preceito, analise as duas afirmativas abaixo e depois indique a alternativa CORRETA.
I – Tanto a Escola Clássica da Administração quanto a Escola de Relações Humanas buscavam a maior produtividade dos funcionários, porém com abordagens diferentes.
II – Em ambas as escolas, tinha-se a visão do “homem econômico” como principal fator motivacional na remuneração pelo seu trabalho.
a. As duas afirmativas são falsas.
b. Somente a segunda afirmativa é verdadeira.
c. Somente a primeira afirmativa é verdadeira.
d. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
e. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

O estudo das principais Teorias da Administração revela um conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de sua administração, constituído por princípios, proposições e técnicas, que estão em permanente processo de transformação com a evolução da economia e o ambiente das organizações.
Nesse contexto, as Teorias de Administração podem ser estudadas considerando várias correntes ou formas de abordagem. Assinale a alternativa correta.
Henry Ford observou que o homem é um animal complexo dotado de necessidades. Assim que uma necessidade é satisfeita, logo surge outra em seu lugar, dentro de um processo contínuo que não tem fim. São as necessidades que motivam o comportamento humano dando-lhe direção e conteúdo. Essa é a pedra angular da Teoria Contingencial.
O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais. Tal observação está ligada à abordagem estruturalista da Administração.
O princípio da disciplina, conforme Fayol, consiste na observação de que a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização.
A especialização das tarefas e das pessoas contribui para aumentar a eficiência. Esse princípio está ligado à Abordagem Sistêmica da Administração.
A Teoria Clássica de Fayol preconiza que a autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar a obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas.

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Questões resolvidas

Henri Fayol, o pai da teoria da administração moderna, apresentou os princípios da administração.
Sobre estes princípios está correto afirmar:
A autoridade é dependente do espírito de equipe.
Fatores pessoais não interferem na autoridade.
Na unidade de comando, os funcionários devem receber ordem de um único superior.
Os princípios da administração não podem ser flexíveis.
A autoridade é consequência da responsabilidade.

A empresa consiste em um conjunto de processos, que são atividades ordenadas, interligadas e delimitadas. Dentre estes processos tem-se os produtivos, que por sua vez também são classificados de acordo com suas características.
Com relação à classificação dos tipos de processos presentes nas organizações, pode-se identificar os exemplos do enunciado como processo de:
a. transformação de produtos.
b. produção contínua.
c. prestação de serviços.
d. produção em massa.
e. produção unitária.

Um administrador, no desenvolvimento de suas atividades, precisa conseguir transformar os conhecimentos adquiridos em ações concretas (habilidades). O conjunto dessas habilidades formam as competências de um indivíduo, tornando-o capaz de entregar resultado para as organizações.
Analise as afirmativas abaixo de acordo com o tipo de competência apresentada e depois marque a alternativa CORRETA:
I – Percepção e análise da realidade para gerar informações úteis.
II – Entendimento sobre processos de motivação e seu uso adequado.
III – Capacidade de se comunicar adequadamente.
a. Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
b. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
c. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
d. Todas as afirmativas são falsas.
e. Todas as afirmativas são verdadeiras.

A evolução do pensamento administrativo, iniciado com Taylor e sua “Administração Científica”, passou por diversas teorias com focos distintos.
De acordo com esse preceito, analise as duas afirmativas abaixo e depois indique a alternativa CORRETA.
I – Tanto a Escola Clássica da Administração quanto a Escola de Relações Humanas buscavam a maior produtividade dos funcionários, porém com abordagens diferentes.
II – Em ambas as escolas, tinha-se a visão do “homem econômico” como principal fator motivacional na remuneração pelo seu trabalho.
a. As duas afirmativas são falsas.
b. Somente a segunda afirmativa é verdadeira.
c. Somente a primeira afirmativa é verdadeira.
d. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
e. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

O estudo das principais Teorias da Administração revela um conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de sua administração, constituído por princípios, proposições e técnicas, que estão em permanente processo de transformação com a evolução da economia e o ambiente das organizações.
Nesse contexto, as Teorias de Administração podem ser estudadas considerando várias correntes ou formas de abordagem. Assinale a alternativa correta.
Henry Ford observou que o homem é um animal complexo dotado de necessidades. Assim que uma necessidade é satisfeita, logo surge outra em seu lugar, dentro de um processo contínuo que não tem fim. São as necessidades que motivam o comportamento humano dando-lhe direção e conteúdo. Essa é a pedra angular da Teoria Contingencial.
O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais. Tal observação está ligada à abordagem estruturalista da Administração.
O princípio da disciplina, conforme Fayol, consiste na observação de que a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização.
A especialização das tarefas e das pessoas contribui para aumentar a eficiência. Esse princípio está ligado à Abordagem Sistêmica da Administração.
A Teoria Clássica de Fayol preconiza que a autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar a obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas.

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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 413056
/ Unidade 1 - Os Primórdios da Administração / UN 1 - Avaliação Objetiva
Evolução do Pensamento
Administrativo
Iniciado em domingo, 30 mar 2025, 17:51
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 30 mar 2025, 17:53
Tempo
empregado
2 minutos 34 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Henri Fayol, o pai da teoria da administração moderna, apresentou os princípios da administração. Sobre estes princípios
está correto afirmar:
Escolha uma opção:
Na unidade de comando, os funcionários devem receber ordem de um único superior. 
Fatores pessoais não interferem na autoridade.
A autoridade é dependente do espírito de equipe.
A autoridade é consequência da responsabilidade.
Os princípios da administração não podem ser flexíveis.
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Apresentação e
Material Didático da
Disciplina
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Unidade 1 - Os
Primórdios da
Administração
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Unidade 2 - As Teorias
Clássicas da
Administração

Unidade 3 - As
Abordagens
Humanísticas e
Comportamentais

Unidade 4 - As
Abordagens
Neoclássicas e
Estruturalistas

Unidade 5 -
Abordagem Sistêmica
da Administração
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Unidade 6 -
Abordagem
Contingencial e os
Novos Conceitos da
Administração
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 Desafio
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30/03/2025, 18:30 UN 1 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A empresa consiste em um conjunto de processos, que são atividades ordenadas, interligadas e delimitadas. Dentre estes
processos tem-se os produtivos, que por sua vez também são classificados de acordo com suas características. Pequenos
negócios ou mesmo profissionais autônomos que trabalham com restauração de móveis, alfaiates que fazem ternos sob
encomenda, apresentam semelhanças que os distinguem dos demais processos produtivos.
Com relação à classificação dos tipos de processos presentes nas organizações, pode-se identificar os exemplos do
enunciado como processo de:
Escolha uma opção:
a. produção em massa.
b. produção unitária. 
c. produção contínua.
d. prestação de serviços.
e. transformação de produtos.
Um administrador, no desenvolvimento de suas atividades, precisa conseguir transformar os conhecimentos adquiridos
em ações concretas (habilidades). O conjunto dessas habilidades formam as competências de um indivíduo, tornando-o
capaz de entregar resultado para as organizações. Entre as competências necessárias para um bom administrador,
destaca-se o conjunto de habilidades para o bom relacionamento interpessoal com subordinados, pares e superiores.
Analise as afirmativas abaixo de acordo com o tipo de competência apresentada e depois marque a alternativa CORRETA:
I – Percepção e análise da realidade para gerar informações úteis.
II – Entendimento sobre processos de motivação e seu uso adequado.
III – Capacidade de se comunicar adequadamente.
Escolha uma opção:
a. Todas as afirmativas são falsas.
b. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
c. Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
d. Todas as afirmativas são verdadeiras.
e. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
 Minhas Disciplinas
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Evolução do
Pensamento
Administrativo
 Participantes
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Apresentação e
Material Didático da
Disciplina
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Unidade 1 - Os
Primórdios da
Administração
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Unidade 2 - As Teorias
Clássicas da
Administração
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Unidade 3 - As
Abordagens
Humanísticas e
Comportamentais
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Unidade 4 - As
Abordagens
Neoclássicas e
Estruturalistas
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Unidade 5 -
Abordagem Sistêmica
da Administração
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Unidade 6 -
Abordagem
Contingencial e os
Novos Conceitos da
Administração
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Questão 4
Correto
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Questão 5
Correto
Atingiu0,34 de 0,34
A evolução do pensamento administrativo, iniciado com Taylor e sua “Administração Científica”, passou por diversas
teorias com focos distintos. Uma teoria iniciava-se pelos pontos críticos de sua antecessora, buscando-se alternativas para
esses elementos. De acordo com esse preceito, analise as duas afirmativas abaixo e depois indique a alternativa
CORRETA.
I – Tanto a Escola Clássica da Administração quanto a Escola de Relações Humanas buscavam a maior produtividade dos
funcionários, porém com abordagens diferentes.
PORQUE
II – Em ambas as escolas, tinha-se a visão do “homem econômico” como principal fator motivacional na remuneração
pelo seu trabalho.
Escolha uma opção:
a. As duas afirmativas são falsas.
b. Somente a segunda afirmativa é verdadeira.
c. Somente a primeira afirmativa é verdadeira. 
d. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
e. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
O estudo das principais Teorias da Administração revela um conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do
processo de sua administração, constituído por princípios, proposições e técnicas, que estão em permanente processo de
transformação com a evolução da economia e o ambiente das organizações. Nesse contexto, as Teorias de Administração
podem ser estudadas considerando várias correntes ou formas de abordagem. Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A especialização das tarefas e das pessoas contribui para aumentar a eficiência. Esse princípio está ligado à
Abordagem Sistêmica da Administração.
O princípio da disciplina, conforme Fayol, consiste na observação de que a rotatividade do pessoal é prejudicial para
a eficiência da organização.
O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais. Tal observação está ligada à
abordagem estruturalista da Administração.
Henry Ford observou que o homem é um animal complexo dotado de necessidades. Assim que uma necessidade é
satisfeita, logo surge outra em seu lugar, dentro de um processo contínuo que não tem fim. São as necessidades que
motivam o comportamento humano dando-lhe direção e conteúdo. Essa é a pedra angular da Teoria Contingencial.
A Teoria Clássica de Fayol preconiza que a autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar a obediência.
A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas.
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Unidade 2 - As Teorias
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Comportamentais
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Unidade 4 - As
Abordagens
Neoclássicas e
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30/03/2025, 18:30 UN 1 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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