Avaliando Aprendizado 2

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15/10/2015 BDQ Prova
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   INOVAÇÃO TECNOLOGICA   Lupa  
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Exercício: CCT0112_EX_A2_201502066874  Matrícula: 201502066874
Aluno(a): FELISBERTO SOARES DA SILVA J¿NIOR Data: 07/09/2015 12:19:54 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201502130798)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
      A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do
conhecimento, portanto pode­se definir esta condição como:
       É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização.
Refere­se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e
sobre a empresa como um todo.
         É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
        É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a
intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
      
       É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do
ambiente.
          É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas
cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou
estruturas cognitivas. Um colapso refere­se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
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  2a Questão (Ref.: 201502139170)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento
precisa:
estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento grupal,
desenvolvendo na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as atividades
dispersivas para criação e acúmulo de conhecimento.
desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, nunca
implícitos. Isso oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível grupal.
  estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento,
oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e
acúmulo de conhecimento em nível também individual.
deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo de
formá­los primeiramente em cursos superiores.
estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja construção de
conhecimento.
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15/10/2015 BDQ Prova
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  3a Questão (Ref.: 201502137179)  Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba   (0)
A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo,
vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê­la ou criar um ambiente organizacional
inovador. São exemplos destes modelos:
Autônomo e interativo
Automatizado e difundido
Difusor e interativo
  Linear e difusor
  Linear e interativo
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  4a Questão (Ref.: 201502689427)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
Uma  empresa  ou  organização,  para  desenvolvimento  do  processo  de  criação  do  conhecimento,  precisa
estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral.
Analise  as  sentenças  abaixo  sobre  as  dimensões  do  conhecimento  e,  em  seguida,  assinale  a  única
alternativa correta:
I) A dimensão ontológica está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo.
II)  A  dimensão  epistemológica  é  formada  pela  espiral  do  conhecimento,  que  representa  a  dinâmica  do
processo de criação do conhecimento.
III) A dimensão  temporal  está  fundamentada no conhecimento, na distinção entre o  conhecimento  tácito e o
explícito. 
Apenas o item III está correto.
  Apenas o item I está correto.
Apenas os itens I e III estão corretos.
Apenas o item II está correto.
Apenas os itens II e III estão corretos.
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  5a Questão (Ref.: 201502137326)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (0)
No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência
apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual.
Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de
cinco condições básicas:
Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
  Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
15/10/2015 BDQ Prova
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Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
Intenção, Esforço, Variedade, Estudo, Flutuação
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  6a Questão (Ref.: 201502308521)  Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba   (0)
O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo
de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir:
­ "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto".
­ "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando­se conhecimentos explícitos já existentes."
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente  as descrições
  Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito
Fase: Criação de conceitos
Fase: Difusão interativa do conhecimento
Fase: Justificação de conceitos
  Fase: Construção de um arquétipo
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