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Unidade 3
Responsabilidade social e a 
importância de uma 
atuação gestacional
Objetivos de 
Aprendizagem
• Promover a conscientização sobre questões sociais que envolve a
responsabilidade social
• Fomentar a reflexão crítica sobre os problemas sociais e a refletirem sobre
as implicações éticas e morais dessas questões.
• Explorar estratégias de sustentabilidade
• Aprender sobre práticas sustentáveis e a compreensão dos impactos
ambientais das atividades humanas e a busca por soluções
sustentáveis ​​para desafios sociais.
• Compreender a importância da ação e o ativismo.
Responsabilidade Social e a 
tecnologia
● Mudanças na sociedade contemporânea;
● Cidadania corporativa;
● Eventos negativos como despertar de consciência;
● Avanços tecnológicos e consciência social;
● Globalização e interdependência;
Responsabilidade Social e a 
tecnologia
● Reformulação do papel do Estado;
● Responsabilidade Social como resposta à história de
irresponsabilidade;
● Responsabilidade Social como estratégia inteligente;
● Impacto das mudanças tecnológicas e da globalização.
Princípios básicos e 
características essenciais da 
Responsabilidade Social
Existem princípios e características essenciais que são fundamentais para a
Responsabilidade Social, como:
● Promoção do bem-estar social;
● Preocupação com o meio ambiente;
● Transparência nas ações;
● Prestação de contas aos stakeholders.
Esses princípios e características são fundamentais para uma prática responsável
e sustentável.
Cidadania corporativa como 
parte da Responsabilidade Social
A cidadania corporativa é frequentemente considerada sinônimo de
Responsabilidade Social. No entanto, é importante entender que a
cidadania corporativa é um elemento importante dentro do contexto
mais amplo da Responsabilidade Social.
Envolve a participação ativa e responsável das empresas na
construção de uma sociedade mais justa e sustentável.
Legitimidade da empresa e a 
"licença social"
A legitimidade da empresa perante os diferentes indivíduos e grupos interessados
é um aspecto crítico da Responsabilidade Social. Essa legitimidade é uma
permissão informal concedida pela sociedade, conhecida como "licença social",
que permite que a empresa opere de forma adequada.
É necessário conquistar e manter essa legitimidade por meio de práticas
responsáveis e atenção aos interesses e necessidades das partes interessadas.
Responsabilidade 
social e 
desenvolvimento 
sustentável
Origem do conceito de 
desenvolvimento sustentável 
O conceito de desenvolvimento sustentável surgiu a partir do
relatório "Nosso futuro comum", publicado em 1987 pela
Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento.
Esse relatório destacou a importância de conciliar o
desenvolvimento humano com a preservação do meio
ambiente.
Desenvolvimento sustentável 
como objetivo macroeconômico 
O desenvolvimento sustentável é um objetivo macroeconômico
que envolve esforços responsáveis de todos os agentes
econômicos, considerando os aspectos econômicos, sociais e
políticos. Ele busca atender às necessidades presentes sem
comprometer as gerações futuras.
Objetivos das políticas 
ambientais e de desenvolvimento
As empresas desempenham um papel crucial no desenvolvimento
sustentável. São reconhecidas como atores fundamentais para o
desenvolvimento econômico e social, e sua atuação responsável e
eficiente é essencial. As empresas são chamadas a assumir maior
responsabilidade social, econômica e ambiental, exigindo mudanças
profundas e uma nova ética nos negócios.
As vantagens da adoção da 
Responsabilidade Social
● Importância da viabilidade econômica na implementação da
Responsabilidade Social;
● Vantagens para a empresa ao adotar a Responsabilidade Social;
● Pressões para melhorar o desempenho social e ambiental;
● Engajamento dos funcionários;
● Gestão de riscos e conformidade;
As vantagens da adoção da 
responsabilidade social
● Relacionamento com stakeholders;
● Inovação e vantagem competitiva;
● Contribuição para o desenvolvimento da comunidade;
● Sustentabilidade a longo prazo.
Prática Remota
O objetivo desta atividade é instigar a resolução de
problemas com base no que foi estudado na unidade.
Aqui você deve explorar as possibilidades da
metodologia ativa na contextualização do assunto
proposta para solução de problemas.
Preparado(a)? Vamos começar!
Aqui, você irá desenvolver e apresentar sua opinião no
que diz respeito à unidade. Além disso, para concluir esta
atividade, é necessário que você leia textos, artigos
científicos, artigos publicados em revistas e demais
informações que te auxiliem em seus argumentos e
possíveis questionamentos.
Por isso, atenha-se ao tema proposto e busque utilizar de
termos técnicos com clareza, para a compreensão do
texto.
Lembre-se de que, durante o estudo de nossa unidade,
você agregou informações de extrema importância para
sua vida acadêmica e/ou profissional.
Baseado nesses conhecimentos adquiridos e em suas
pesquisas, elabore sua resposta autoral e evite utilizar
textos integrais, tanto dos materiais de estudo, quanto
dos disponíveis na internet. Não se esqueça de inserir as
devidas referências utilizadas na sua produção.
Dito isso, vamos em frente!
Questão prática:
Imagine uma empresa de fabricação de roupas que deseja adotar
práticas de responsabilidade social em suas operações. Contudo,
o proprietário está em dúvidas sobre quais são as vantagens que
a empresa dele pode ter na adoção de tais medidas de
responsabilidade social. Desta forma, descreva quais vantagens a
organização pode ter quando adota práticas de responsabilidade
social em suas operações.
Resposta esperada
A Responsabilidade social é essencialmente baseada em valores que
definem o que é bom , justo, saudável e sustentável. Transparência é um
dos princípios fundamentais da Responsabilidade Social.
Melhorar sua imagem perante o mercado interno e internacional;
Pressões sociais, governamentais; cumprimento de legislações específicas;
Evita perder espaço de mercado, aumenta a reputação e evita boicotes
comerciais;
Geralmente os clientes buscam informações sobre as empresas a fim de
saber se suas necessidades serão atendidas.
A responsabilidade social deve ser integrada e fazer parte da cultura da
organização.
Bons estudos!