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UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º FLEX / 4º SEMESTRE – 2015/2 Produção Textual Interdisciplinar - INDIVIDUAL Caro Aluno, A produção textual interdisciplinar individual tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. Orientações: A atividade deve ser realizada INDIVIDUALMENTE. O trabalho deverá ter no mínimo 5 páginas, além da Capa, Folha de rosto, Sumário, Referências Bibliográficas). O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”. Você deverá utilizar os livros das disciplinas do semestre para realização da revisão bibliográfica, assim como a bibliografia sugerida pelos professores do semestre e outras que você julgar apropriadas. Todas as citações deverão ser referenciadas no trabalho. O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta específica. Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá conter introdução, desenvolvimento e conclusão e bibliografia de acordo com as seguintes orientações: Disciplinas: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV Professores: Claudiane Balan Edinei H. Suzuki Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Recursos Humanos INTRODUÇÃO Na introdução você deverá escrever o que será abordado no trabalho: tema, objetivos e conteúdo a ser desenvolvido. DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento você deverá produzir uma revisão bibliográfica sobre os tópicos abaixo descritos. 1) Defina Treinamento e Desenvolvimento. 2) Descreva quais são as etapas a serem realizadas no planejamento de um programa de treinamento e desenvolvimento. 3) Quais os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa. 4) Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 5) Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 6) Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento. 7) Em Caso de acidentes de trabalho a empresa pode responder juridicamente sobre o fato, quais os tipos de responsabilidades pode ser atribuída a empresa?. 8) O que é um Programa de Saúde e Segurança no Trabalho e como ele pode ser realizado na empresa? 9) Qual a importância do PPRA e PCMSO para as organizações? Enumere os benefícios que estes programas podem trazer para a empresa e para os trabalhadores, e as consequências que podem acontecer por não cumprir com estes programas. 10) Cite qual a definição de “Liderança”? 11) Qual a definição de “Autoridade Formal”? 12) Com relação aos estilos de liderança, comente sobre a “Autocracia”. 13) Com relação aos estilos de liderança, comente sobre a “Democracia”. 14) Comente sobre o estilo de liderança chamado “Liderança Carismática”. 15) Comente sobre o estilo de liderança chamado “Liderança Transacional”. 16) Quais as ações desenvolvidas e práticas pelas empresas com o intuito de articular as áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho e a Gestão para atingir os objetivos propostos pela organização? CONSIDERAÇÕES FINAIS Nas considerações finais você deverá descrever como o conhecimento dos aspectos teóricos das disciplinas adquiridos nessa pesquisa podem contribuir para a construção de uma visão abrangente sobre a gestão de pessoas. BIBLIOGRAFIA - Incluir todas as fontes de pesquisa (livros, revistas, sites, entre outros) referenciadas no trabalho. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Observação: Lembre-se que seu tutor eletrônico estará à disposição para orientações e atente-se para o prazo de envio da atividade. Bom trabalho a todos!!! Professores do 3º Flex/4º semestre
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