Conceito de Acidente do Trabalho

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CONCEITO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Profª: Drª. Rejane Ramos Dantas
CONCEITO LEGAL DE ACIDENTES DE TRABALHO
(Decreto-lei nº 79.037, de 24 de Dezembro de 1976 –
Regulamento do Seguro de Acidentes do Trabalho).
Ø Artigo 2º - Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que causa a morte ou a
perda, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.
Parágrafo Único – Equiparam-se ao acidente do trabalho, para 
efeitos deste Regulamento:
ACIDENTE DE TRABALHO
ACIDENTE DE TRABALHO
I. A doença profissional ou do trabalho, assim entendida a
inerente ou peculiar a determinado ramo de atividade e
constante da relação que constitui o Anexo I;
II. O acidente que, ligado ao trabalho, embora não tenha sido
a causa única, haja contribuído diretamente para a morte, ou
a perda ou redução da capacidade para o trabalho;
III. A doença proveniente de contaminação acidental de
pessoal da área médica, no exercício de sua atividade.
Artigo 3º - São também considerados como acidentes do trabalho:
I. O acidente sofrido pelo empregado no local de trabalho, em
consequência de:
a)Ato de sabotagem ou de terrorismo praticados por terceiros,
inclusive companheiro de trabalho;
c) Imprudência, negligência ou imperícia de terceiro, inclusive
companheiro de trabalho;
d)Ato de pessoa privada do uso da razão;
f)Outros casos fortuitos ou de força maior.
ACIDENTE DE TRABALHO
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de 
disputa relacionada com o trabalho; 
II. O acidente sofrido pelo empregado ainda que fora do local
e horário de trabalho:
a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a
autoridade da empresa;
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa
para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;
c) Em viagem a serviço de empresa, seja qualquer meio de
locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do
empregado;
d) No percurso da residência para o trabalho ou deste para
aquela;
e) No percurso de ida e volta para o local da refeição em
intervalo do trabalho.
ACIDENTE DE TRABALHO
III. O acidente sofrido pelo empregado em período destinado a
refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras
necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante o
horário deste.
Ø Parágrafo 1º - Em casos excepcionais, constatando que
doença não incluída no Anexo I resultou de condições
especiais em que o trabalho é executado e com ele se
relaciona diretamente, o INSS deverá considerá-la como
acidente de trabalho.
ØParágrafo 2º - Não serão consideradas para efeitos do
Parágrafo 1º a doença degenerativa, a inerente a grupo etário
e a que não acarrete incapacidade para o trabalho.
ACIDENTE DE TRABALHO
Ø Parágrafo 3º - Não será considerada agravação ou
complicação do acidente do trabalho a lesão que, resultante de
outro acidente, se associe ou se superponha às consequências
do anterior.
Ø Parágrafo 4º - O disposto no item II, letras “d” e “e”, não se
aplica ao acidente sofrido pelo segurado que por interesse
pessoal tiver interrompido ou alterado o percurso.
Ø Parágrafo 5º - Entende-se como percurso o trajeto usual da
residência ou do local de refeição para o trabalho, ou deste para
aqueles.
ACIDENTE DE TRABALHO
Dá-se um acidente no trabalho quando ocorre alguma coisa
que interfere no andamento normal de um trabalho qualquer. Por
exemplo, se uma pessoa tiver carregando uma caixa e deixa cair,
ocasionando uma simples interrupção no trabalho, já nos
encontraremos face a um acidente. Mesmo que esta caixa não se
quebre, mesmo que não haja qualquer prejuízo material e nem
dano físico, ainda assim teremos um acidente.
Todavia, se a caixa ao cair se quebrar, e inutilizar o material
que havia dentro dela, teremos um acidente com perda material.
Aqui, o acidente já estará causando maiores prejuízos. Os dois
tipos de acidentes citados nos exemplos são os que aparecem em
maior quantidade e são denominados acidentes sem lesão.
ACIDENTE DE TRABALHO
Assim, é mais importante o acidente que provoca lesão ou
dano físico no trabalhador, mas para afastá-lo, deverá ele
procurar evitar todo e qualquer tipo de acidente. Deverá evitar os
acidentes sem lesão porque, se forem eliminados estes,
automaticamente estará afastada a quase totalidade dos outros.
ACIDENTE DE TRABALHO
Por exemplo, se o trabalhador tivesse evitado que a caixa caísse
no chão, ela não teria caído em seu pé. Teria sido mais seguro e
mais fácil evitar a queda da caixa, do que tirar o pé na hora em
que caísse. Devemos lembrar ainda que os estudos realizados no
Brasil e no exterior, têm revelado que o custo de acidentes leves é
igual ao dos acidentes sob o encargo do INSS, em virtude
daqueles serem muito mais numerosos que estes.
ACIDENTE DE TRABALHO
As consequências mais frequentes dos acidentes do trabalho:
v estragos materiais nas máquinas, nos equipamentos de
fábrica, atrasos e perturbações na produção.
É claro que a vida e a saúde humana têm mais valor do
que as perdas materiais; daí serem considerados como mais
importantes os acidentes com lesão. Por exemplo, se a caixa ao
cair, atingir o pé da pessoa que a está carregando, e lhe causar
uma lesão, teremos um acidente mais grave, porque, além da
perda material, terá havido um dano físico. Se a caixa cair em
cima do carregador e o matar, teremos um dano maior ainda,
porque terá provocado a morte de um ser humano.
ACIDENTE DE TRABALHO
Como se vê, pela lei brasileira, o acidente é confundido
com o prejuízo físico sofrido pelo trabalhador (lesão,
perturbação funcional ou doença).
Do ponto de vista prevencionista, entretanto, essa
definição não é satisfatória, pois o acidente é definido em função
de suas consequências sobre o homem, ou seja, as lesões
perturbações ou doenças.
ACIDENTE DE TRABALHO
CONCEITO PREVENCIONISTA
Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada,
inesperada, que interfere ou interrompe o processo normal de
uma atividade, trazendo como consequência isolada ou
simultaneamente perda de tempo, dano material ou lesões ao
homem.
Visando a sua prevenção, o
acidente, que interfere na produção,
deve ser definido como “qualquer
ocorrência que interfere no
andamento normal do trabalho”, pois
além do homem, podem ser
envolvidos nos acidentes, outros
fatores de produção, como máquinas,
ferramentas, equipamentos e tempo.
ACIDENTE DE TRABALHO
ACIDENTE é um evento indesejável e inesperado que produz
desconforto, ferimentos, danos, perdas humanas e ou materiais.
ACIDENTE DE TRABALHO
Art. 4º O acidente de trabalho deverá ser comunicado à empresa
imediatamente, quando possível pelo acidentado.
COMUNICADO DE ACIDENTE
Art. 5º A empresa deverá, salvo em caso de impossibilidade absoluta,
comunicar o acidente ao INSS dentro de 24 (vinte e quatro horas), sob pena
de multa variável de 1 (uma) a 10 (dez) vezes o maior valor de referência.
Parágrafo único. Em navio, aeronave ou outro veículo de transporte,
quando em viagem, o acidente será comunicado ao comandante ou
responsável, que fará, pelo meio mais rápido a comunicação de que trata o
artigo 5º.
§ 1º Quando o acidente causar a morte do segurado, a empresa deverá
comunicá-lo também à autoridade policial.
§ 2º A multa de que trata este artigo será aplicada e cobrada pelo INSS.
Art. 6º A comunicação do acidente deverá conter informações
minuciosas, inclusive, se for o caso quanto a registros policiais.
ACIDENTE DE TRABALHO
Art. 7º - Em caso de acidente de trabalho serão devidos ao
acidentado ou aos seus dependentes, conforme o caso,
independentemente de período de carência, os seguintes
benefícios e serviços:
I - auxílio-doença;.
II - aposentadoria por invalidez;
III - pensão por morte;
IV - auxílio-acidente;
V - auxílio-suplementar;
VI - pecúlio por invalidez;
VII - pecúlio por morte;
VIII - assistência médica;
IX - reabilitação profissional.
Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente
é qualquer fator que, se removido a tempo teriaevitado o
acidente. Os acidentes não são inevitáveis, não surgem por
acaso, eles são causados, e portanto possíveis de prevenção,
através de eliminação, a tempo, de suas causas. Estas podem
decorrer de fatores pessoais (dependentes, portanto, do
homem) ou materiais (decorrentes das condições existentes
nos locais de trabalho).
Ato inseguro é a maneira pela qual o trabalhador se
expõe, consciente ou inconscientemente a riscos de acidentes.
Em outras palavras é o tipo de comportamento que leva ao
acidente.
ACIDENTE DE TRABALHO
É tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou não, 
e que pode provocar um acidente.
ACIDENTE DE TRABALHO
Ato inseguro
Desconhecimento das regras de segurança 
Falta de habilidade para a atividade exercida
Não utilização do Equipamento de Proteção
Excesso de confiança dos que tem muita prática profissional e se 
julgam imunes aos acidentes
O exibicionismo
Uso incorreto de ferramentas
São situações existentes no ambiente de trabalho e que podem vir a 
causar acidentes
ACIDENTE DE TRABALHO
Condição insegura
Excesso de ruído e trepidações
Pisos fracos e irregulares
Ventilação deficiente ou excessiva
Falta de ordem e limpeza
Instalações elétricas defeituosas
As pessoas reconhecem com maior facilidade as
"condições inseguras", que os "atos inseguros". Um
indivíduo ao abalroar o veiculo que vai a sua frente,
facilmente atribuirá a causa do acidente a: defeito nos
freios; parada brusca do veiculo dianteiro; pista molhada
etc. Este mesmo indivíduo terá muita dificuldade em
admitir que a causa foi um "ato inseguro" decorrente de
não ter mantido a mínima distância necessária, em
relação ao veiculo da frente, para uma parada de
emergência. Estatisticamente sabe-se que os "atos
inseguros" são responsáveis por mais de 90% dos
acidentes das mais diversas naturezas.
ACIDENTE DE TRABALHO
Uma "condição insegura" normalmente é o resultado do "ato inseguro"
de alguém ao longo do desencadeamento do acidente. A implosão
parcial de um shopping center, devido ao vazamento de GLP, é o
resultado de uma "condição insegura" criada pelo "ato inseguro"
daqueles que não deram tratamento técnico adequado ao projeto e
ao local.
O ato inseguro normalmente decorre de situações tais como:
q excesso de confiança.
q agir sem ter conhecimento especifico do que está fazendo
q não valorizar medidas ou dispositivos de prevenção de acidentes
q exceder limites de: maquinas, veículos ou do corpo humano
q uso de veículos para fins de demonstração e não transporte
q imprudência e negligencia
q improvisações
ACIDENTE DE TRABALHO
Segundo estatísticas correntes cerca de 80% do total
dos acidentes do trabalho são oriundos do próprio
trabalhador. Portanto, os atos inseguros no trabalho, provocam
a grande maioria dos acidentes; não raro o trabalhador se
serve de ferramentas inadequadas por estarem mais
próximas, ou procura limpar máquinas em movimento por ter
preguiça de desligá-las, ou distrai e desvia sua atenção do
local de trabalho, ou opera sem os óculos e aparelhos
adequados.
Ao estudar os atos inseguros praticados não devem ser
consideradas as razões para o comportamento da pessoa que
o cometeu, o que se deve fazer tão somente é relacionar tais
atos inseguros.
ACIDENTE DE TRABALHO
CLASSIFICAÇÃO DE ACIDENTES
Pode ser com ou sem afastamento e divididos em três tipos:
Acidente de trajeto: ocorrido no caminho do trabalhador de sua 
residência ao local de trabalho ou vice-versa;
Acidente típico: ocorrido no exercício do trabalho, podendo ser 
na empresa ou fora, desde que a serviço da mesma;
Doença profissional ou do trabalho: adquirida pelo trabalhador 
por causa do seu desenvolvimento da sua função no ambiente 
de trabalho.
POR QUE INVESTIGAR OS ACIDENTES?
Procurar a causa, 
PRINCIPAL
Proteger os trabalhadores 
Prevenir acidentes semelhantes, 
Proteger os interesses de companhia,
Vejamos os mais comuns:
1. Levantamento impróprio de carga (com esforço desenvolvido à
custa da musculatura das costas).
2. Permanecer embaixo de cargas suspensas.
3. Manutenção, lubrificação ou limpeza de máquinas em
movimento.
4. Abusos, brincadeiras grosseiras, etc.
5. Realização de operações para as quais não esteja devidamente
autorizado.
ACIDENTE DE TRABALHO
6. Remoção de dispositivos de proteção das máquinas ou alteração
em seu funcionamento, de maneira a torná-los ineficientes.
8. Uso de equipamentos inadequado, inseguro ou de forma
incorreta (não segura).
9. Falha o uso de equipamento de proteção individual
necessário para a execução de sua tarefa.
10. Uso de calçados inseguros (sapatos ou sandálias de saltos
altos) em pisos escorregadios, encerados ou vitrificados.
7.Operação de máquinas a velocidades inseguras.
ACIDENTE DE TRABALHO
O QUE É ACIDENTES?
O QUE É INCIDENTES?
ACIDENTE DE TRABALHO
Acidente de Trabalho: é aquele que ocorre no exercício da função a
serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a perda ou redução permanente ou temporária
da capacidade para o trabalho. É uma ocorrência não planejada,
estranha ao andamento normal do trabalho, a qual resulta além de
uma lesão ou doença profissional à pessoa envolvida, prejuízos
materiais e econômicos à Empresa.
Incidente de Trabalho: é o termo utilizado para designar um “quase
acidente”, é uma situação em que houve um risco e uma exposição
simultânea a ele, mas não houve lesões e perdas materiais.
ACIDENTES DE TRABALHO: RISCO E 
CONSEQUÊNCIAS
FATORES DE RISCO
Os fatores nocivos ou de risco para a saúde do trabalhador são
classificados em: agentes físicos, químicos, biológicos,
mecânicos e ergonômicos descritos a seguir:
A) AGENTES FÍSICOS
B) AGENTES QUÍMICOS
C) AGENTES BIOLÓGICOS
D) AGENTES ERGONÔMICOS
E) AGENTES MECÂNICOSS
- Dor, sofrimento físico,
PARA O EMPREGADO
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE
- Efeitos psicológicos negativos,
- Incapacidade,
- Tratamento médico,
- Menor produção,
- Preocupações familiares,
- Passar a receber assistência médica frequente,
- Condições financeiras reduzidas,
- Etc.
- Mais dependentes da coletividade,
PARA A SOCIEDADE
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE
- Perda do elemento produto,
- Contribuição para o aumentos das taxas de seguro,
- Contribuição para o aumento do custo de vida;
- Existência/aumento da chamada legião dos restritos.
- Gastos com Primeiros Socorros,
PARA O EMPREGADOR
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE
- Queda de Produtividade,
- Custo com Máquina e Equipamento danificado,
- Tempo de Trabalho Perdido,
- Matéria prima e materiais perdidos.
OS ACIDENTES PODEM TER VÁRIAS 
CONSEQUÊNCIAS COMO:
ACIDENTE DE TRABALHO
FORMAS DE CULPA
NEGLIGÊNCIA
Caracteriza-se pela omissão do dever de diligência ou cautela.
Falta ou demora em prevenir ou impedir a ocorrência do dano.
IMPRUDÊNCIA
Caracteriza-se pela falta de atenção, inobservância de cuidados
necessários, não adoção de medidas de precaução e segurança
cujas consequências ao homem são previsíveis.
IMPERÍCIA
Falta de aptidão especial, de habilidade ou experiência para o
exercício de determinada profissão, função, arte ou ofício.
CUSTOS RESULTANTES PARA A SOCIEDADE
As estatísticas informam que os acidentes atingem, principalmente, pessoas na
faixa etária dos 20 aos 30 anos, justamente quando estão em plena condição
física.
Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famílias com seu
trabalho, desfalcam as empresas e oneram a sociedade, pois passam a
necessitar de:
v Socorro e medicação;
v Intervenções cirúrgicas;
v Mais leitos nos hospitais;
v Maior apoio de família e da comunidade; e
v Benefícios previdenciários
Isso, consequentemente, prejudica o desenvolvimento da País, provocando:
v Redução da população economicamente ativa;
v Aumento da taxação securitária; e
v Aumento de impostos e taxas.
UM POUCO DE HISTÓRIA DA LUTA PELA 
SAÚDE NO BRASIL
Descanso semanal remunerado;
Jornada semanal de 48 horas de trabalho;
Igualdade de direitos para a mulher trabalhadora;
Assistência médica e aposentadoria;Indenização por acidente de trabalho.
FORMAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
DO TRABALHO
análise e investigação dos acidentes de trabalho:
1) Engenharia: esta supõe uma inspeção e revisão cuidadosa das condições inseguras.
3) Medidas disciplinares: constituem um último recurso e
não são bem aceitas. O problema não consiste em achar
um culpado, senão modificar os atos inseguros e
atitudes inseguras do pessoal por meio do treinamento e
propaganda para evitar acidentes. Em outras palavras, é
fundamental criar a mentalidade de segurança entre o
pessoal.
2) Treinamento e educação: isto implica o conhecimento das
regras de segurança, análise de função, o treinamento e
desempenho da função, instruções sobre primeiros socorros
e prevenção de incêndios, conferência aos supervisores, a
educação profissional, a propaganda por meio de cartazes,
sinais e avisos e quadros de segurança, concursos e
campanhas organizadas, publicações, etc.
EXEMPLOS DE SITUAÇÕES ANTI-ERGONÔMICA:
- A falta de bancos e assentos não ajustáveis;
- Trabalho físico pesado;
- Posturas incorretas e posições incômodas;
- Ritmos excessivos.
- Trabalho em regime de turno;
- Jornada prolongada;
- Conflitos, etc.
ACIDENTE DE TRABALHO
EXERCÍCIO DA ESTUPIDEZ...
A prevenção é uma percepção realista, não 
pode ser fundamentada em suposições.
SÃO PREVISÍVEIS, EMBORA NÃO SE SAIBA:
® quando ocorrerão
® quantos e, ou quais trabalhadores serão atingidos
SÃO PREVENÍVEIS
APRESENTAM RESULTADOS:
® inesperados
® Indesejados
PORTANTO, ACIDENTES DO TRABALHO
INDICAM MAU FUNCIONAMENTO DA EMPRESA
EXERCÍCIO
Um Trabalhador realizava suas atividades em um torno quando a
peça que torneava partiu. Outro funcionário ao deslocar-se no local de
trabalho, tropeçou e quase caiu e a chapa que estava próxima caiu e
quase atingiu o pé de um funcionário.
Distingam as diferenças e expliquem as causas?
ACHE OS RISCOS DE ACIDENTES
E AGORA?