Relações Trabalhistas e Sindicais - Exercícios Aula 6 2015.3

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Exercício: GST0527_EX_A6_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 01/11/2015 10:36:12 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408267074)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a dar
uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto:
Definiu que as férias devem ser remuneradas;
Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
  Todas as alternativas estão corretas.
Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
Instituiu as comissões mistas de conciliação;
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408328713)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, exceto:
Instituição das comissões mistas de conciliação;
Definição e regulamentação dos horários de trabalho na indústria e no comércio;
  Instituição do pagamento do décimo terceiro salário;
  Estabelecimento das condições de trabalho dos menores na indústria.
A Carteira Profissional;
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408627800)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, preparar
as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este
profissional deve:
Possuir um grande conhecimento da legislação trabalhista, sem responder aos anseios da sua equipe;
Todas as alternativas estão corretas.
  Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
Manter diálogo aberto para com suas equipes, porém, não transparente;
Manter um relacionamento distante com os líderes, realizando encontros esporádicos para discussão de
posicionamentos;
 Gabarito Comentado
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  4a Questão (Ref.: 201408634910)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O surgimento da área de Relações Industriais (RI) dentro da área de Recursos Humanos ocorreu na década de
1940 a 1950. Esse foi o primeiro passo para a criação das Relações Trabalhistas que coincidiu com o surgimento
da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943. O que nesta época a CLT NÃO tratou?
Instituição das comissões mistas de conciliação.
Introdução da carteira profissional.
Definição para que as férias fossem remuneradas.
Regulamentação dos horários de trabalho na indústria e no comércio.
  Implantação do banco de horas nas empresas.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408791151)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Acerca das atividades da área de Relações Trabalhistas e Sindicais marque a alternativa incorreta:
  O profissional que atua nessa área deve estar atento para ouvir as lideranças do setor, para que possa
conciliar, também, suas expectativas em prol de acordos mais fortalecidos e representativos.
  Esse departamento não deve incentivar uma maior representatividade nos sindicatos em que atua,
sendo irrelevante que esses sejam o reflexo do pensamento coletivo.
Uma das atividades desse departamento é participar de reuniões e encontros diversos de profissionais
de Relações Trabalhistas das demais empresas que compõem o sindicato, buscando o alinhamento de
interesses e a troca de experiências tão importantes nessa área.
Dependendo da distribuição geográfica da empresa e dos segmentos em que atua, a área de Relações
Trabalhistas e Sindicais deverá manter estreito relacionamento com os sindicatos patronais e laborais de
cada região, analisando as expectativas de cada um e interferindo, sempre que possível, em favor dos
interesses de sua empresa.
O estreito relacionamento entre sindicatos patronais e laborais deve ser feito alinado o interesse geral
ao particular, para que as decisões não conflitem com as estratégias que essa área deverá respeitar em
sua organização.
  6a Questão (Ref.: 201408791142)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A Consolidação das Leis do Trabalho criada em 1943 trouxe alguns direitos importantes para os trabalhadores.
Analisando as alternativas abaixo marque a opção que não foi esta inserida dentro da legislação trabalhista.
Definiu que as férias devem ser remuneradas
Instituiu as comissões mistas de conciliação
  Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio
Trouxe como novidade a Carteira Profissional
  Não estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria
 Gabarito Comentado
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