Contabilidade Empresarial e Trabalhista - portifólio grupo 2 semestre

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
cIÊNCIAS CONTÁBEIS
Adélia cardoso do carmo costa
cristiano do carmo fontoura
flaviane maria da silva
Michele gonçalves cardoso
noeli vieira de barros silva
vitória gabriella de lemos
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
Produção Textual Interdisciplinar Em Grupo
Ji-Paraná
2015
Adélia cardoso do carmo costa
cristiano do carmo fontoura
flaviane maria da silva
Michele gonçalves cardoso
noeli vieira de barros silva
vitória gabriella de lemos
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
Produção Textual Interdisciplinar Em Grupo
Trabalho apresentado ao curso de graduação em ciências contábeis da UNOPAR -Universidade do Norte do Paraná, para as disciplinas do 2º SEMESTRE - FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE EMPRESARIAL.
Professores: Alcides José Da Costa Filho, Valdeci da Silva Araujo, Carla Patricia Rodrigues Ramos, Merris Mozer, Maria Eliza Correa Pacheco e Regina Lucia Sanches Malassise.
Tutor eletrônico: Mariana Garcia Nogueira
Tutor de sala: Adriana Maria Soares.
Ji-Paraná
2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO	3
1.	LIVRO DIARIO	4
2.	Razonetes	6
3.	Balancete de verificação	8
4.	Recrutamento	9
5.	Folha de Pagamento	11
6.	LICITAÇÃO	12
7.	CONTRATO DA PREFEITURA	13
CONCLUSÃO	16
REFERÊNCIAS..........................................................................................................17
INTRODUÇÃO
O presente trabalho nos leva a refletir sobre os eventos iniciais contábeis no cotidiano do ambiente empresarial, além de teorizar a solução de problemas e viabilidade de projetos. Pois o futuro contador deve estar atento à contabilidade não só como geradora de informação, mas também como veículo condutor da informação.
lIVRO DIARIO 
	EMPRESA: MUNDO VERDE SERVIÇOS DE PAISAGISMO LTDA
	DATA
	TÍTULO DA CONTA E HISTÓRICO
	 DÉBITO 
	 CRÉDITO 
	03/08/2015
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	 30.000,00 
	 
	 
	VENDAS DE SERVIÇOS
	 
	 30.000,00 
	 
	Venda de serviços a vista via Banco ref. NF 001
	 
	 
	03/08/2015
	DUPLICATAS A RECEBER
	 30.000,00 
	 
	 
	VENDAS DE SERVIÇOS
	 
	 30.000,00 
	 
	Venda de serviços a Prazo 30 dias via Banco ref. NF 001
	 
	 
	03/08/2015
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	 28.000,00 
	 
	 
	CAPITAL SOCIAL
	 
	 28.000,00 
	 
	Aumento no capital social da empresa em dinheiro
	 
	 
	03/08/2015
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	 3.000,00 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 3.000,00 
	 
	Compra de maquinas e ferramentas a vista via caixa
	 
	 
	03/08/2015
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	 3.000,00 
	 
	 
	FORNECEDORES
	 
	 3.000,00 
	 
	Compra de maquinas e ferramentas para 30 dias
	 
	 
	06/08/2015
	DESPESAS COM SALARIO
	 2.000,00 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 2.000,00 
	 
	Pagamento de Salário provisionado no mês de Julho via caixa
	 
	 
	07/08/2015
	DESPESAS COM FGTS
	 160,00 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 160,00 
	 
	Pagamento FGTS provisionado no mês de Julho via caixa
	 
	 
	20/08/2015
	DESPESAS COM INSS
	 756,00 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 756,00 
	 
	Pagamento INSS provisionado no mês de Julho via caixa
	 
	 
	25/08/2015
	FORNECEDORES
	 7.500,00 
	 
	 
	CAIXA
	 
	 7.500,00 
	 
	Pagamento de Fornecedor mês de Julho – Via Caixa
	 
	 
	31/08/2015
	ENERGIA ELETRICA
	 1.500,00 
	 
	 
	ENERGIA A PAGAR
	 
	 1.500,00 
	 
	Provisão das Despesas com Energia no mês de Setembro/2015
	 
	 
	31/08/2015
	TELEFONE
	 500,00 
	 
	 
	TELEFONE A PAGAR
	 
	 500,00 
	 
	Provisão das Despesas com Telefone no mês de Setembro/2015
	 
	 
	31/08/2015
	AGUA
	 400,00 
	 
	 
	AGUA A PAGAR
	 
	 400,00 
	 
	Provisão das Despesas com Água no mês de Setembro/2015
	 
	 
	31/08/2015
	DESPESAS COM SALARIO
	 4.000,00 
	 
	 
 
	SALARIOS A PAGAR
	 
	 4.000,00 
	
	Provisão Folha de pagamento referente à comp. Setembro/2015
	
	 
	31/08/2015
	SALARIOS A PAGAR
	 360,00 
	 
	 
	INSS A PAGAR
	 
	 360,00 
	 
	Provisão INSS a recolher - empregado referente à comp. Setembro/2015.
	 
	 
	31/08/2015
	DESPESAS COM INSS
	 1.152,00 
	 
	 
	INSS A PAGAR
	 
	 1.152,00 
	 
	Provisão INSS Parte Empresa (Patronal) - Administrativo a recolher referente à comp. Setembro/2015.
	 
	 
	31/08/2015
	DESPESAS COM FGTS
	 320,00 
	 
	 
	FGTS A PAGAR
	 
	 320,00 
	 
	Provisão FGTS a recolher referente à comp. Setembro/2015.
	 
	 
	31/08/2015
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	 8.000,00 
	 
	 
	DUPLICATAS A RECEBER
	 
	 8.000,00 
	 
	Recebimento de cliente direto no banco
	 
	 
razonetes
	EMPRESA: MUNDO VERDE SERVIÇOS DE PAISAGISMO LTDA
	CAIXA
	
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	 20.000,00 
	 3.000,00 
	
	 12.000,00 
	 
	 
	 2.000,00 
	
	 30.000,00 
	 
	 
	 160,00 
	
	 28.000,00 
	 
	 
	 756,00 
	
	 8.000,00 
	 
	 
	 7.500,00 
	
	 
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 20.000,00 
	 13.416,00 
	
	 78.000,00 
	 - 
	 6.584,00 
	 
	
	 78.000,00 
	 
	
	
	
	
	
	FORNECEDORES
	
	INSS A PAGAR
	 7.500,00 
	 15.000,00 
	
	 756,00 
	 756,00 
	 
	 3.000,00 
	
	 
	 1.152,00 
	 
	 
	
	 
	 360,00 
	 
	 
	
	 
	 
	 7.500,00 
	 18.000,00 
	
	 756,00 
	 2.268,00 
	 
	 10.500,00 
	
	 
	 1.512,00 
	
	
	
	
	
	FGTS A PAGAR
	
	SALARIOS A PAGAR
	 160,00 
	 160,00 
	
	 2.000,00 
	 2.000,00 
	 
	 320,00 
	
	 360,00 
	 4.000,00 
	 
	 
	
	 
	 
	 160,00 
	 480,00 
	
	 2.360,00 
	 6.000,00 
	 
	 320,00 
	
	 
	 3.640,00 
	
	
	
	
	
	ENERGIA ELETRICA
	
	TELEFONE
	 400,00 
	 
	
	 400,00 
	 
	 1.500,00 
	 
	
	 500,00 
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 1.900,00 
	 - 
	
	 
	 - 
	 1.900,00 
	 
	
	 900,00 
	 
	
	
	
	
	
	AGUA
	
	MOVEIS E UTENSILIOS
	 200,00 
	 
	
	 6.000,00 
	 
	 400,00 
	 
	
	 
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	 - 
	
	 6.000,00 
	 - 
	 600,00 
	 
	
	 6.000,00 
	 
	
	
	
	
	
	VENDAS DE SERVIÇOS
	
	DUPLICATS A RECEBER
	 
	 20.000,00 
	
	 8.000,00 
	 8.000,00 
	 
	 30.000,00 
	
	 30.000,00 
	 
	 
	 30.000,00 
	
	 
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 - 
	 80.000,00 
	
	 38.000,00 
	 8.000,00 
	 
	 80.000,00 
	
	 30.000,00 
	 
	
	
	
	
	
	DESPESAS COM SALARIO
	
	DESPESA COM INSS
	 2.000,00 
	 
	
	 756,00 
	 
	 4.000,00 
	 
	
	 1.152,00 
	 
	
	 
	
	 
	 
	 6.000,00 
	 - 
	
	 1.908,00 
	 - 
	 6.000,00 
	 
	
	 1.908,00 
	 
	
	
	
	
	
	DESPESA COM FGTS
	
	CAPITAL SOCIAL
	 160,00 
	 
	
	 
	 12.000,00 
	 320,00 
	 
	
	 
	 28.000,00
480,00 
	 - 
	
	 - 
	 40.000,00 
	 480,00 
	 
	
	 
	 40.000,00 
	
	
	
	
	
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	
	ENERGIA ELETRICA A PAGAR
	 3.000,00 
	 
	
	 
	 1.500,00 
	 3.000,00 
	
	
	 
	 
	 
	
	
	 
	 
	 6.000,00 
	 - 
	
	 - 
	 1.500,00 
	 6.000,00 
	 
	
	 
	 1.500,00 
	
	
	
	
	
	TELEFONE A PAGAR
	
	AGUA A PAGAR
	 
	 500,00 
	
	 
	 400,00 
	 
	 
	
	 
	 
	 - 
	 500,00 
	
	 - 
	 400,00 
	 
	 500,00 
	
	 
	 400,00 
Balancete de verificação
	EMPRESA: MUNDO VERDE SERVIÇOS DE PAISAGISMO LTDA
	
	BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 31 DE AGOSTO 2015
	CONTA
	DÉBITO
	CRÉDITO
	CAIXA
	6.584,00
	 
	BANCO CONTA MOVIMENTO
	78.000,00
	 
	DUPLICATAS A RECEBER
	30.000,00
	 
	MÓVEIS E ULTENSILIOS
	6.000,00
	 
	FORNECEDORES
	 
	10.500,00
	SALÁRIO A PAGAR
	 
	3.640,00
	INSS A PAGAR
	 
	1.512,00
	FGTS A PAGAR
	 
	320,00
	VENDAS DE SERVIÇOS
	 
	80.000,00
	ENERGIA ELETRICA
	1.900,00
	 
	TELEFONE
	900,00
	 
	AGUA
	600,00
	 
	DESPESA COM SALARIO
	6.000,00
	 
	DESPESA COM INSS
	1.908,00
	 
	DESPESA COM FGTS
	480,00
	 
	CAPITAL SOCIAL
	 
	40.000,00
	MAQUINAS E FERRAMENTAS
	6.000,00
	 
	ENERGIA ELETRICA A PAGAR
	 
	1.500,00
	TELFONE A PAGAR
	 
	500,00
	AGUA A PAGAR
	 
	400,00
	 
	 
	 
	TOTAIS
	138.372,00
	138.372,00
Recrutamento
O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina junto à empresa. E é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas, como também as normas internas da empresa, sempre respeitando os direitos e deveres do empregado e do empregador.
Ressalta-se, então, que primeiramente, o empregador deverá proceder ao recrutamento de trabalhadores que possam eventualmente preencher os requisitos exigidos pela empresa para a ocupação das vagas oferecidas. Nesse recrutamento, inicialmente, o empregador estará levando ao público a sua intenção e necessidade da contratação de empregados, discriminando de forma clara e objetiva o perfil dos trabalhadores desejados.
SELEÇÃO
Após a conclusão da fase de recrutamento, o empregador passará à fase de seleção de candidatos, que consiste em procurar identificar entre estes os trabalhadores que se aproximam ou têm o perfil exigido pela empresa.
Lembrando, que a seleção é de suma importância, pois a escolha do candidato errado poderá trazer consequências desagradáveis e até prejuízo financeiro à empresa, posteriormente.
Algumas empresas possuem departamento próprio que se encarrega de todo esse processo de admissão do empregado.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO
Alguns documentos são de apresentação obrigatória independentemente da função que vá assumir, outros são exigidos conforme a situação apresentada:
a) CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social para as devidas anotações;
b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;
c) RG - Cédula de Identidade;
d) Título de Eleitor, para os maiores de 18 (dezoito) anos;
e) Cartão de Identificação do Contribuinte - CIC, que é o comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;
f) Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidatos brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) anos;
g) Se tiver filhos menores, deverá apresentar, para recebimento do salário-família:
g.1) Certidão de Nascimento dos filhos menores até 14 (quatorze) anos e maiores de 14 (quatorze) se incapazes;
g.2) Cartão da Criança para filhos menores de 6 (seis) anos;
g.3) Declaração de frequência escolar para filhos a partir dos 7 (sete) anos;
h) Certidão de casamento - se for casado;
i) Documento de Inscrição no PIS/PASEP - DIPIS, ou anotação correspondente na CTPS;
j) Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa;
Folha de Pagamento
Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. 
No que se refere ao INSS: O seguro social entende um conjunto de integrado de ações e inciativas dos poderes públicos e da sociedade, destinados a assegurar os direitos à saúde, à previdência e à assistência social. Na previdência social o objetivo principal é assegurar aos seus beneficiários no caso de incapacidade ou permanente, idade avançada, morte, reclusão, etc. Atendera as seguintes situações de riscos sociais:
Cobertura de eventos de doença, morte, invalidez e idade avançada;
Proteção à maternidade, em especial a gestante;
Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
Salário-família auxilio reclusão aos assegurados do beneficiário de baixa renda;
Pensão por morte do assegurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
Todas as situações descritas acima são cobertas pela Previdência Social, com exceção do seguro-desemprego, que é administrado pelo ministério do Trabalho e Emprego e pago Caixa econômica federal.
Cálculos relacionados ao INSS, RAT e FGTS da empresa Mundo Verde Serviços de paisagismo Ltda. Na folha de pagamento;
Desconto INSS parte empregado: 2.000,00*9%=180,00 
INSS parte do empregador: 2.000*20%=400,00
Destinado ao RAT: 2.000,00*3%=60,00
Destinado a outras entidades: 2.000,00*5,8%=116
FGTS: 2.000,00*8%=160
O valor total de INSS, na folha de pagamento é de 756,00 e FGTS no valor de 160,00.
LICITAÇÃO
A Lei Nº8.666 que foi regulamentada no inicio do século XXI da Constituição Federal impondo normas para licitações e contratos da Administração Pública.
No Art.1° a lei 8.666 estabeleceu normas sobre licitação e contrato da administração pertinente a obras urbanas e rurais.
     No Art.4º todos que participarem das licitações têm direito publico para observa o procedimento que foi estabelecido nessa lei.
a lei deixou de fala sobre a redação citada ao art.173
Ela fala sobre o estatuto jurídico da empresa pública, e comercialização de bens e prestação de serviços. 
Dia 13/02/95 e nº9.074 começaram a considera o ajuste entre os órgãos ou entidade do administração Publica e particulares, e que haja acordo de vontades para a formação de estipulação de obrigação seja ela qual ser.
A licitação tinha o objetivo de garantir o principio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para administração e as promoções do desenvolvimento nacional e será analisada e varias pessoas iram discutir sobre as proposta  conforme os princípios básicos da legalidade.
CONTRATO DA PREFEITURA
A empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo ltda., firmou um contrato administrativo, juntamente com a prefeitura de Ji-paraná – RO, onde estará prestando seus serviços na revitalização da praça central da cidade. Contrato esse que se encontra no campo de direito publico de acordo com a Lei n. 8.666 de 1993, pois toda empresa que por meio de licitação e contratos administrativos firmado com qualquer órgão publico sejam eles União, Estado ou Município com interesses públicos, pertencerá ao Direito Publico.
Lei n. 8.666/93 Art. 1º “Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”. Art. 4º “Todos quantos participem de licitação
promovida pelos órgãos ou entidades a que se refere o art. 1º têm direito público subjetivo à fiel observância do pertinente procedimento estabelecido nesta lei, podendo qualquer cidadão acompanhar o seu desenvolvimento, desde que não interfira de modo a perturbar ou impedir a realização dos trabalhos”.
Contrato Administrativo é o contrato celebrado pela Administração Pública, com o propósito de satisfazer as necessidades de interesse público. De acordo com Bellote Gomes:
“Contrato administrativo é um acordo de vontades celebrado entre a Administração Pública e o particular ou outro ente administrativo (órgão ou pessoa jurídica de direito público ou privado) para a realização de objetivos de interesse público, nas condições estabelecidas pela própria Administração Pública, sendo disciplinado preferencialmente pela Lei de Licitações”.
Seguem, todos os itens necessários para que o contrato administrativo tenha sua validação efetivada, de acordo com a Lei n. 8.666/93 Art. 55. São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
I - o objeto e seus elementos característicos;
II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;
III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;
IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;
VI - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
VIII - os casos de rescisão;
IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;
XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.
FINANCIAMENTO DO PROJETO DA PREFEITURA
A empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda. recebeu da Prefeitura um convite para a realização de um novo certame para a realização da revitalização de todas as praças da cidade pelo valor orçado de R$ 480.000,00 em 4 parcelas de R$ 120.000,00. 
Para realizar esse projeto a empresa precisa fazer investimentos em máquinas a fim de melhorar o desenvolvimento do trabalho que será realizado. Esta máquina seria a compra de um trator Bobcat pelo valor de R$ 122.000,00 o que levaria a empresa a obter um financiamento sob as condições de uma taxa de 3,5% ao mês em 48 parcelas.
Antes de aceitar esse convite, deve-se calcular o valor do financiamento ao final dos 48 meses. Posteriormente confrontar com o valor orçado para saber se este projeto é vantajoso à empresa.
Segue os cálculos do financiamento:
PMT= PV *[ (1+i)n *i/(1+i)n-1]
PMT=112.000,00 *[(1+0,035)48 *0,035/(1+0,035)48 -1]
PMT=112.000,00 *[(1,035)48 *0,035/(1,035)48-1]
PMT= 112.000,00 *[5,213588.0,035/5,213588-1]
PMT=112.000,00 *[0,1824755/4,213588]
PMT=112.000,00 *0,043306
PMT=4.850,27
Ao final dos 48 meses, juntamente com os juros citados, cada parcela terá o valor de R$ 4.850,27.
FV=PMT *[(1+i)n-1/i]
FV=4.850,27 *[(1+0,035)48-1/0,035]
FV=4.850,27 *[(1,035)48 -1/0,035]
FV=4.850,27 *[5,213588-1/0,035]
FV=4.850,27 *[4,213588/0,035]
FV=4.850,27 * 120,388
FV= 583.914,30
O valor montante do financiamento é de R$ 583.914,30.
Confrontando o valor orçado e os investimentos, temos: 480.000,00– 583.914,30= -103.914,30.
Como o valor montante do investimento necessário para o certame seria R$ 583.914,30 e orçamento disponibilizado pela Prefeitura seria de R$ 480.000,00, conclui-se que o projeto não é vantajoso para a empresa. Se a empresa aceitasse, teria R$ 103.914,30 de prejuízo.
CONCLUSÃO
Neste trabalho abordamos a importância da contabilidade como geradora de informação e como veículo de informação no processo administrativos da empresa. Efetuando o balancete de verificação das receitas e despesas da empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda.
REFERENCIAS
Ambito Juridico – LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA. Disponível em: http://www.ambito- juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=14758 Acessado em: 19 de outubro de 2015;
Planalto - LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8666compilado.htm Acessado em: 19 de outubro de 2015;