Aula-Extra - Questões Consulplan

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Questões de Direito Previdenciário 
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QUESTÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO - CONSULPLAN 
 
(Titular de Serviços de Notas e de Registro/TJ-
MG/Consulplan/2015): 
Acerca da seguridade social, é correto afirmar, EXCETO: 
 
a) Será financiada, também, por contribuições sociais do importador 
de bens ou serviços do exterior.  Certo. 
 
Aula 01 
 
Após a Emenda Constitucional n.º 42/2003, o importador 
foi obrigado a contribuir para a Seguridade Social através do 
PIS-Importação e da COFINS-Importação. 
 
Estamos diante de uma nova base de financiamento, 
conforme preceitua o Princípio da Diversidade da Base de 
Financiamento (DBF). 
 
b) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social 
poderá receber incentivos fiscais do Poder Público, como estabelecido 
em lei.  Errado. 
 
Aula 01 
 
§ 3.º A pessoa jurídica em débito com o sistema da 
Seguridade Social, como estabelecido em lei, não poderá 
contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou 
incentivos fiscais ou creditícios. 
 
O dispositivo supracitado afirma que a pessoa jurídica em 
débito com a Seguridade Social não pode realizar qualquer tipo 
de negociação com o Estado, muito menos dele receber 
benefícios. 
 
Exemplo clássico seria uma empresa com débitos patronais 
querendo participar de licitação pública. Isso seria inadmissível. 
Outro exemplo seria uma empresa com os mesmos débitos, 
quererem gozar de um regime tributário mais privilegiado. 
Novamente, outra situação inadmissível. 
 
c) As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
destinadas à seguridade social constarão dos respectivos orçamentos, 
não integrando o orçamento da União.  Certo. 
 
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Aula 01 
 
As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
destinadas à seguridade social constarão dos respectivos 
orçamentos, não integrando o orçamento da União. 
 
Como se depreende da literalidade do dispositivo, no 
orçamento da União, constará apenas receitas da União 
destinadas a Seguridade Social. 
 
Não haverá captura das receitas estaduais, distritais e 
municipais, em prol da Seguridade Social. Em resumo, todo ente 
político (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) deve 
contribuir com a Seguridade, mas com orçamentos separados. 
Nada de juntar tudo no caixa da União! 
 
d) Tem como objetivo, dentre outros, a seletividade.  Certo. 
 
Aula 01 
 
Princípios Constitucionais da Seguridade Social 
1 UCA Universalidade da Cobertura e do Atendimento 
2 UEBS 
Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e 
Serviços às populações urbanas e rurais 
3 SDBS 
Seletividade e Distributividade na prestação 
dos Benefícios e Serviços. 
4 IRRVB Irredutibilidade do Valor dos Benefícios. 
5 EFPC 
Equidade na Forma de Participação no 
Custeio. 
6 DBF Diversidade da Base de Financiamento. 
7 DDQ 
Caráter Democrático e Descentralizado da 
administração, mediante gestão Quadripartite, 
com participação dos trabalhadores, dos 
empregadores, dos aposentados e do Governo 
nos órgãos colegiados. 
 
 
(Analista de Gestão Advogado/CBTU/Consulplan/2014): 
A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, ao 
seguinte princípio e diretriz: 
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a) Preservação do valor real dos benefícios.  Certo. 
 
Aula 02 
 
Quanto a esse princípio constitucional é bom frisar que o 
mesmo apresenta duas vertentes a serem observadas: 
 
 Aos benefícios da Seguridade Social (Saúde e 
Assistência) estão garantidos a preservação do valor 
nominal, que é aquele definido na concessão de 
determinado benefício e nunca é reajustado, mantendo 
sempre o mesmo valor de face. Esse dispositivo trata de 
forma genérica a Seguridade Social, e; 
 
 Aos benefícios da Previdência Social estão garantidos 
a preservação do valor real, que é aquele que tem o 
seu valor definido na concessão do benefício, mas é 
reajustado anualmente (em regra), para manter o seu 
poder de compra atualizado. 
 
Observe que apenas os benefícios da Previdência Social são 
assegurados a preservação do valor real (poder de compra). 
 
b) Descentralização, com direção única em cada esfera de governo.  
Errado. 
 
Aula 01 
 
O artigo seguinte trata do famigerado Sistema Único de 
Saúde (SUS): 
 
Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma 
rede regionalizada e hierarquizada e constituem um Sistema 
Único (SUS), organizado de acordo com as seguintes 
diretrizes: 
 
I - Descentralização, com direção única em cada esfera 
de governo; 
 
II - Atendimento integral, com prioridade para as 
atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços 
assistenciais, e; 
 
III - Participação da comunidade. 
 
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O artigo informa que a saúde será tratada de forma 
regionalizada e hierarquizada, constituindo o Sistema Único de 
Saúde (SUS), sendo os incisos I, II e III as diretrizes do SUS. 
 
c) Atendimento integral, com prioridade para as atividades 
preventivas.  Errado. 
 
Aula 01 
 
Como na assertiva acima, trata-se da Saúde e não da 
Previdência Social. 
 
d) Provimento das ações e serviços através de rede regionalizada e 
hierarquizada, integrados em sistema único.  Errado. 
 
Aula 01 
 
Como na assertiva acima, trata-se da Saúde e não da 
Previdência Social. 
 
(Analista Judiciário - Psiquiatria/TRE-MG/Consulplan/2013): 
A seguridade social é financiada por toda a sociedade, de forma direta 
e indireta, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, 
dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições 
sociais. Constituem contribuições sociais, EXCETO: 
 
a) Dos trabalhadores, incidentes sobre seu salário de contribuição.  
Certo. 
 
É a contribuição do trabalhador, que incide sobre o SC. 
 
b) Das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro. 
 Certo. 
 
É a contribuição da empresa sobre faturamento 
(PIS/COFINS) e sobre o lucro (CSLL). 
 
c) Dos dependentes do segurado recolhido à prisão, incidentes sobre o 
auxílio-reclusão.  Errado. 
 
Não há contribuição sobre o valor recebido como benefício! 
O único benefício que é SC é o Salário Maternidade. 
 
d) Dos empregadores domésticos, incidentes sobre o salário de 
contribuição dos empregados domésticos a seu serviço.  Certo. 
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É a cota patronal do empregador, que incide sobre o SC do 
seu empregado doméstico. 
 
e) Das empresas, incidentes sobre a remuneração paga, devida ou 
creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo 
sem vínculo empregatício.  Certo. 
 
É a cota patronal sobre folha de salários. 
 
(Analista Judiciário - Psiquiatria/TRE-MG/Consulplan/2013): 
De acordo com o Regime Geral de Previdência Social, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
 
a) O auxílio-doença será devido ao segurado que, após cumprida, 
quandofor o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o seu 
trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 30 dias 
consecutivos.  Errado. 
 
Aula 08 
 
O Auxílio Doença será devido ao segurado que, após 
cumprida, quando for o caso, a carência de 12 contribuições 
mensais, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua 
atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. 
 
b) A aposentadoria por idade, uma vez cumprida a carência exigida, 
será devida ao segurado que completar 65 anos de idade, se homem, 
ou 60, se mulher, reduzidos esses limites para 60 e 55 anos de idade 
para os trabalhadores rurais, respectivamente, homens e mulheres.  
Certo. 
 
Aula 08 
 
 Idade: 
 
Homem 65 anos 
Mulher 60 anos 
 
Homem Rural 60 anos 
Mulher Rural 55 anos 
 
Homem Deficiente 60 anos + TC 
Mulher Deficiente 55 anos + TC 
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c) A aposentadoria por tempo de contribuição do professor que 
comprove, exclusivamente, tempo de efetivo exercício em função de 
magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou no ensino 
médio, será devida ao professor aos 30 anos de contribuição e à 
professora aos 25 anos de contribuição.  Certo. 
 
Aula 08 
 
A Aposentadoria por Tempo de Contribuição será devida ao 
segurado após 35 anos de contribuição, se homem, ou 30, se 
mulher. O professor terá uma redução de 5 anos nesse tempo, 
desde que comprove tempo de efetivo exercício exclusivamente 
em função de magistério na educação infantil, ensino 
fundamental ou médio. 
 
d) A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carência exigida, 
quando for o caso, será devida ao segurado que, estando ou não em 
gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e 
insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe 
garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa 
condição.  Certo. 
 
Aula 08 
 
A Aposentadoria por Invalidez, uma vez cumprida a 
carência exigida de 12 contribuições mensais, quando for o caso, 
será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de 
Auxílio Doença, for considerado incapaz para o trabalho e 
insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe 
garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer 
nessa condição. 
 
e) A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carência exigida, será 
devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte 
individual, este somente quando cooperado filiado à cooperativa de 
trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante 15, 20 ou 25 
anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem 
a saúde ou a integridade física.  Certo. 
 
Aula 08 
 
A Aposentadoria Especial, uma vez cumprida a carência de 
180 contribuições mensais, será devida ao segurado 
empregado (E), trabalhador avulso (A) e contribuinte 
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individual (este somente quando cooperado filiado a 
cooperativa de trabalho ou de produção) (C - Cooperado), 
que tenha trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o 
caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física. 
 
(Analista Judiciário - Psiquiatria/TRE-MG/Consulplan/2013): 
O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes 
prestações quanto ao segurado, EXCETO: 
 
a) Salário-família. 
 
b) Auxílio-doença. 
 
c) Auxílio-acidente. 
 
d) Auxílio-reclusão.  Errado. 
 
e) Salário-maternidade. 
 
Aula 08 
 
Auxílio Reclusão e Pensão por Morte são benefícios devidos 
aos dependentes e não aos segurados. =) 
 
(Analista Judiciário - Psiquiatria/TRE-MG/Consulplan/2013): 
São segurados obrigatórios da Previdência Social, como trabalhador 
avulso, as seguintes pessoas físicas, EXCETO: 
 
a) O empregado doméstico.  É Doméstico! 
 
b) O trabalhador em alvarenga. 
 
c) O ensacador de café, cacau e similares. 
 
d) O trabalhador na indústria de extração de sal. 
 
e) O trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza. 
 
Aula 02 
 
O empregado doméstico é uma classe à parte! As outras 
quatro alternativas são, de fato, trabalhadores avulsos. =) 
 
(Analista Judiciário - Psiquiatria/TRE-MG/Consulplan/2013): 
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De acordo com o Decreto nº 3.048/99 do INSS, o trabalhador mantém 
a qualidade de segurado, independentemente de contribuições, em 
determinadas situações, EXCETO: 
 
a) Até 12 meses após o livramento, o segurado detido ou recluso.  
Certo. 
 
b) Até 6 meses após a cessação das contribuições, o segurado 
facultativo.  Certo. 
 
c) Até 12 meses após cessar a segregação, o segurado acometido de 
doença de segregação compulsória.  Certo. 
 
d) Até 6 meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças 
Armadas para prestar serviço militar.  Errado. 
 
e) Até 12 meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após 
a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer 
atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver 
suspenso ou licenciado sem remuneração.  Certo. 
 
Aula 02 
 
- Sem limite de prazo: Em gozo de benefício. 
 
- Até 12m: Após cessar benefício por incapacidade. 
 
- Até 12m: Após a cessação das contribuições para 
o RGPS (não exerce mais atividade remunerada). 
 
  Se tiver mais de 120 contribuições, recebe 
mais 12m. 
 
  Se o desemprego for involuntário, recebe 
mais 12m. 
 
PG = Não contribui, mas mantém a qualidade 
de segurado 
 
- Até 12m: Após cessar a segregação compulsória 
(doença). 
 
- Até 12m: Após livramento do detido ou recluso. 
 
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- Até 3m: Após licenciamento, o segurado 
incorporado às Forças Armadas. 
 
- Até 6m: Após a cessação das contribuições do 
Segurado Facultativo. 
 
(Advogado/COFEN/Consulplan/2011): 
Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade 
social, com base nos seguintes objetivos, EXCETO: 
 
a) Universalidade da cobertura e do atendimento.  Certo. 
 
b) Diversidade da base de financiamento.  Certo. 
 
c) Caráter centralizado da administração.  Errado. 
 
d) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e 
serviços.  Certo. 
 
e) Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações 
urbanas e rurais.  Certo. 
 
Aula 01 
 
Princípios Constitucionais da Seguridade Social 
1 UCA Universalidade da Cobertura e do Atendimento 
2 UEBS 
Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e 
Serviços às populações urbanas e rurais 
3 SDBS 
Seletividade e Distributividade na prestação 
dos Benefícios e Serviços. 
4 IRRVB Irredutibilidade do Valor dos Benefícios. 
5 EFPC 
Equidade na Forma de Participação no 
Custeio. 
6 DBF Diversidade da Base de Financiamento. 
7 DDQ 
Caráter Democrático e Descentralizado da 
administração, mediante gestão Quadripartite, 
com participação dos trabalhadores, dos 
empregadores, dos aposentados e do Governo 
nos órgãos colegiados. 
 
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(Advogado/COFEN/Consulplan/2011): 
Sobre o tema Previdência Social, marque a alternativa INCORRETA: 
 
a) É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a 
concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de 
previdência social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob 
condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física e 
quando se tratar de segurados portadores de deficiência, nos termos 
definidos em lei complementar.  Certo. 
 
Aula 01 
 
§ 1.º É vedada a adoção de requisitos e critérios 
diferenciados para a concessão de aposentadoria aos 
beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), 
ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições 
especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física e 
quando se tratar de segurados portadores de deficiência, 
nos termos definidos em lei complementar. 
 
Sobre a aposentadoria, a CF/1988 é clara: os requisitos e 
critérios adotados para a sua concessão serão sempre os 
mesmos, não sendo aceitos critérios diferenciados, em regra. 
 
Uma das ressalvas fica por conta da Aposentadoria 
Especial que trata dos segurados que trabalham em condições 
extremamente prejudiciais à saúde (condições especiais), sendo 
que, esses trabalhadores têm o direito a se aposentar com 15, 
20 ou 25 anos, a depender da atividade laboral. 
 
A outra ressalva trata da Aposentadoria do Portador de 
Deficiência, que veio a ser tratada em lei complementar, 
especificamente a Lei Complementar n.º 142/2013, que foi 
regulamentada pelo Decreto n.º 8.145/2013, que alterou o 
Regulamento da Previdência Social. 
 
b) Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o 
rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao 
salário-mínimo.  Certo. 
 
Aula 01 
 
§ 2.º Nenhum benefício que substitua o Salário de 
Contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá 
valor mensal inferior ao salário mínimo. 
 
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Pela primeira vez o termo “Salário de Contribuição” 
aparece na CF/1988! O que significa isso? Salário de contribuição 
(SC) é a parte do rendimento do segurado que servirá de base 
de cálculo para as Contribuições Sociais. 
 
Nem tudo que o trabalhador recebe pode ser considerado 
SC! 
 
Podemos citar o exemplo do empregado de uma 
metalúrgica que recebe R$ 2.000,00 por mês em dinheiro mais 
R$ 750,00 em auxilio alimentação (disponibilizado em cartão 
magnético), totalizando R$ 2.750,00. 
 
Qual o SC dele? R$ 2.000,00! Conforme prevê a legislação, 
existem parcelas que integram o SC e outras que não integram 
o SC do segurado (essa diferenciação não será objeto desta parte 
do nosso curso). 
 
Por sua vez, quando o assunto está no edital e é cobrado 
em prova, conhecer se determinada parcela da remuneração é 
integrante ou não do SC é fundamental para o bom desempenho 
no concurso. =) 
 
Voltando ao dispositivo constitucional, nenhum benefício 
do segurado que substitua o seu SC (parte do rendimento ou o 
rendimento inteiro) ou o seu rendimento poderá ser inferior ao 
salário mínimo nacional. 
 
É claramente uma norma protetiva! Imagine um 
trabalhador contribuinte em idade avançada, que ao entrar com 
pedido de aposentadoria no INSS, é informado após os cálculos 
previdenciários que sua aposentadoria terá valor inferior a um 
salário mínimo! =/ 
 
No mesmo momento ele decide deixar de viver, alegando 
que a vida não compensa, que trabalhou a vida toda, e outras 
coisas do gênero que você pode imaginar! 
 
A situação acima é extremamente dramática e triste. 
Entretanto, tal cenário se torna impraticável graças a esse 
dispositivo! O benefício do cidadão será de no mínimo um salário 
mínimo! Esse é o limite mínimo dos benefícios da Previdência 
Social que substitua o Salário de Contribuição (rendimento)_do 
cidadão. 
 
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c) É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na 
qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime 
próprio de previdência.  Certo. 
 
Aula 01 
 
§ 5.º É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência 
Social (RGPS), na qualidade de segurado facultativo, de 
pessoa participante de Regime Próprio de Previdência (RPPS). 
 
Esse é exatamente o meu caso! Sou servidor público 
federal e participante do RPPS. Posso participar do RGPS? Sim! 
Na condição de empregado, por exemplo, caso fosse professor 
de Direito Previdenciário em alguma universidade particular, ou 
na condição de contribuinte individual, caso trabalhasse por 
conta própria como engenheiro consultor, aos finais de semana. 
 
O que não pode é pessoa participante do RPPS, filiar-se no 
RGPS na condição de segurado facultativo, só porque está 
sobrando uma graninha no final do mês! 
 
Por sua vez, o Art. 55, § 5.º da Instrução Normativa 
INSS/PRESS n.º 77/2015 traz um entendimento um pouco 
distinto, que pode ser assim esquematizado: 
 
 Servidor Federal: é vedada a filiação ao RGPS, na 
qualidade de segurado facultativo, inclusive na 
hipótese de afastamento sem vencimentos. 
 
 Servidor Estadual, Distrital e Municipal: é vedada a 
filiação ao RGPS, na qualidade de segurado facultativo, 
salvo na hipótese de afastamento sem vencimento e 
desde que não permitida, nesta condição, contribuição 
ao respectivo regime próprio. 
 
Observe que a pessoa participante do RPPS não pode se 
filiar RGPS na condição de segurado facultativo, só porque está 
sobrando uma graninha no final do mês! 
 
Entretanto, se estiver afastado, sem receber e sem 
contribuir para o seu RPPS, pode sim ingressar como segurado 
facultativo no RGPS. Leve isso para a sua prova. =) 
 
d) A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas terá por base 
o valor dos proventos do mês de dezembro de cada ano.  Certo. 
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Aula 01 
 
§ 6.º A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas 
terá por base o valor dos proventos do mês de dezembro de 
cada ano. 
 
Supomos que uma senhora idosa se aposente no início de 
2014, e receba seu primeiro provento em Fevereiro/2014 no 
valor de R$ 1.000,00. 
 
Em seguida, no mês de Maio, o Governo Federal reajusta 
os benefícios da previdência em 5% a contar de Junho/2014. 
Finalmente em Dezembro/2014, qual será o valor de gratificação 
natalina da senhora em questão? 
 
Primeiro, a citada senhora recebeu 11 meses de provento 
durante o ano. Logo a gratificação dela será no valor de 11/12 
do provento do mês de Dezembro. 
 
Qual o provento de Dezembro? É de R$ 1.050,00 (R$ 
1.000,00 + 5% = R$ 1.050,00). Concluindo a continha: 11/12 x 
R$ 1.050,00 = R$ 962,50. 
 
Como podemos perceber, não importa quantos meses de 
proventos foram pagos, muito menos se houve reajuste dos 
proventos durante o ano, a gratificação natalina sempre terá 
como base o provento do mês de Dezembro! 
 
e) Os ganhos habituais do empregado não serão incorporados ao 
salário para efeito de contribuição previdenciária.  Errado. 
 
Aula 01 
 
§ 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, 
serão incorporados ao salário para efeito de contribuição 
previdenciária e consequente repercussão em benefícios, 
nos casos e na forma da lei.Novamente a CF/1988 trata do assunto Salário de 
Contribuição (SC). A Constituição reza que os ganhos recebidos 
com habitualidade pelo empregado, a qualquer título, 
integrarão o SC do empregado, com consequente repercussão 
financeira em seus benefícios. 
 
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(Procurador Municipal/Prefeitura de Guarapari-
ES/Consulplan/2009): 
No tocante ao segurado, o Regime Geral de Previdência Social 
compreende, dentre outras, as seguintes prestações, devido inclusive 
em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas 
em benefícios e serviços, EXCETO: 
 
a) Auxílio-doença. 
 
b) Aposentadoria por tempo de serviço.  Atualmente é por Tempo de 
Contribuição. 
 
c) Salário-família. 
 
d) Auxílio-acidente. 
 
e) Salário-maternidade. 
 
Aula 08. 
 
Aposentadoria por Tempo de Serviço não existe há muito 
tempo! O correto é Aposentadoria por Tempo de Contribuição. 
Esse foi o erro! =) 
 
(Dentista/CODESP/Consulplan/2013): 
O Decreto nº 3.048/99 enumera os segurados obrigatórios da 
previdência social, dividindoǦos em: empregado; empregado 
doméstico; contribuinte individual, trabalhador avulso; e, segurado 
especial. São contribuintes individuais, EXCETO: 
 
a) Todos os sócios nas sociedades em nome coletivo e de capital e 
indústria.  Certo. 
 
Aula 02 
 
Enquadra-se como Contribuinte Individual: 
 
09. Todos os sócios, nas sociedades em nome coletivo e de 
capital e indústria. 
 
Nesse enquadramento encaixam-se duas vertentes: 
 
 Sócios em Sociedade em Nome Coletivo (SNC): esse 
tipo de sociedade é, conforme o Código Civil de 2002, 
composto exclusivamente por pessoas físicas, sendo 
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que esses indivíduos são enquadrados como 
Contribuintes Individuais perante a Previdência Social. 
 
 Sócios em Sociedade de Capital e Indústria (SCI): Esse 
outro estava presente no secular Código Comercial (Lei 
n.º 556/1850), mas os artigos que dispunham desse 
tipo de sociedade foram revogados pelo Código Civil de 
2002. 
 
Em suma, a legislação previdenciária está 
desatualizadíssima, mas se cair na sua prova, marque que o 
sócio em SCI é enquadrado como Contribuinte Individual! 
 
Não estamos nos preparando para um debate acadêmico e 
sim para uma prova de alto nível, e muitas vezes o que vale é a 
letra da lei, ainda que não atualizada! 
 
b) O diretor não empregado e o membro de conselho de administração 
na sociedade anônima.  Certo. 
 
Aula 02 
 
Classifica-se como CI: 
 
08. O diretor não empregado e o membro de conselho de 
administração na sociedade anônima. 
 
O diretor empregado, como já foi visto, é enquadrado como 
Empregado. O diretor não empregado, por sua vez, é 
enquadrado como Contribuinte Individual. E o que vem a ser o 
diretor não empregado? 
 
É aquele que, participando ou não do risco econômico do 
empreendimento, seja eleito, por assembleia geral dos 
acionistas, para cargo de direção das sociedades anônimas 
(S/A), não mantendo as características inerentes à relação de 
emprego. 
 
c) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas 
suas autarquias e fundações, ocupante de emprego público.  Errado. 
 
Aula 02. 
 
Classifica-se como Empregado: 
 
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12. O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, 
incluídas suas autarquias e fundações, ocupante de emprego 
público. 
 
Empregado público é aquele sujeito contratado por 
concurso público regido pelo regime CLT (Consolidação das Leis 
do Trabalho). 
 
Esse também é enquadrado para fins previdenciários como 
empregado. No âmbito da União, podemos citar os Conselhos de 
Fiscalização de Profissões Regulamentadas (CRM, CRA, CRC, 
etc.). 
 
Os empregados dessas autarquias federais pertencem ao 
regime celetista, contratados por meio de concurso público, mas 
enquadrados no RGPS na condição de empregado. 
 
Em resumo, por estar abarcado pelo RGPS, possui seu SC 
limitado ao teto do RGPS (que como já vimos, atualmente é R$ 
5.189,82), ainda que este empregado público perceba 
mensalmente R$ 9.000,00. 
 
d) O cooperado de cooperativa de produção que, nesta condição, 
presta serviço à sociedade cooperativa mediante remuneração 
ajustada ao trabalho executado.  Certo. 
 
Aula 02. 
 
Classifica-se como CI: 
 
13. O cooperado de cooperativa de produção que, nesta 
condição, presta serviço à sociedade cooperativa mediante 
remuneração ajustada ao trabalho executado. 
 
Essa é uma disposição muito importante! 
 
Funciona assim: Uma sociedade cooperativa contrata uma 
cooperativa de produção para a realização de um serviço 
qualquer. Essa cooperativa de produção disponibiliza seu 
cooperado para a realização do trabalho contratado. 
 
Como você percebeu, não existe vínculo entre o 
cooperado e a sociedade cooperativa (contratante). Essa 
prestação ocorre em caráter eventual e pode ser prestada a 
várias sociedades cooperativas distintas. 
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Lembrando-se do conceito previdenciário de 
contribuinte, não temos dúvida que esse cooperado 
pertencente à cooperativa de produção (contratada) é 
enquadrado como contribuinte individual. 
 
e) O sócioǦgerente e o sócio cotista que recebam remuneração 
decorrente de seu trabalho e o administrador não empregado na 
sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural.  
Certo. 
 
Aula 02 
 
Classifica-se como CI: 
 
10. O sócio gerente e o sócio cotista que recebam 
remuneração decorrente de seu trabalho e o administrador 
não empregado na sociedade por cotas de responsabilidade 
limitada, urbana ou rural. 
 
Esse enquadramento engloba três classes diferentes de 
contribuintes individuais, a saber: 
 
 Sócio Gerente: é o sócio da sociedade limitada que 
realiza funções de gestor. 
 
 Sócio Cotista: é o sócio da sociedade limitada que não 
realiza funções de gestor. 
 
 Administrador não empregado da sociedade 
limitada: é aquele que presta consultoria gerencial 
junto à sociedade. Ele não faz parte dos quadros da 
sociedade (não é empregado), mas trabalha para ela. 
 
(Assistente de Compras/Prefeitura de Araçatuba-
SP/Consulplan/2011): 
São pessoas físicas que possuem seguro obrigatório da previdência 
social, EXCETO. 
 
a) O brasileiro civil que trabalha para a União no exterior, em 
organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja membro 
efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo se amparado por 
regime próprio de previdência social.  Empregado. 
 
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b) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas 
suas autarquias e fundações, ocupante, exclusivamente, de cargo em 
comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.  
Empregado. 
 
c) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas 
suas autarquiase fundações, ocupante de emprego público.  
Empregado. 
 
d) Aquele que presta serviço no Brasil a missão diplomática ou a 
repartição consular de carreira estrangeira e a órgãos a elas 
subordinados, ou a membros dessas missões e repartições, excluídos 
o não-brasileiro sem residência permanente no Brasil e o brasileiro 
amparado pela legislação previdenciária do país da respectiva missão 
diplomática ou repartição consular.  Empregado. 
 
e) O brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior. 
 Segurado Facultativo. Esta pessoa não tem seguro 
obrigatório junto ao RGPS. 
 
(Assistente de Compras/Prefeitura de Araçatuba-
SP/Consulplan/2011): 
O Conselho Nacional de Previdência Social é composto por 
 
a) seis representantes do Governo Federal, três representantes dos 
aposentados pensionistas, três representantes dos trabalhadores em 
atividade e três representantes dos empregadores.  Certo. 
 
b) seis representantes do Governo Federal e três representantes da 
sociedade civil.  Errado. 
 
c) nove representantes do Governo Federal e nove representantes da 
sociedade civil.  Errado. 
 
d) nove representantes do Governo Federal, seis representantes dos 
aposentados pensionistas, seis representantes dos trabalhadores em 
atividade e seis representantes dos empregados.  Errado. 
 
e) seis representantes do Governo Federal e seis representantes da 
sociedade civil.  Errado. 
 
Aula 02 
 
Esquematicamente, os 15 membros do CNP, são assim 
dispostos: 
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Governo Federal 
Sociedade Civil 
Aposentados Trabalhadores Empregadores Total: 
6 3 3 3 15 
40% 20% 20% 20% 100% 
 
(Advogado/Prefeitura de Guaxupé-MG/Consulplan/2010): 
Sobre a Seguridade Social, marque a afirmativa INCORRETA: 
 
a) A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações 
de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a 
assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência 
social.  Certo. 
 
Aula 01 
 
A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de 
ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, 
destinadas a assegurar os direitos relativos à Saúde, à 
Previdência e à Assistência Social. 
 
Nesse momento nasceu o conceito de Seguridade Social 
que compreende as três áreas: Previdência, Assistência e 
Saúde. Agora você sabe o conceito! Simples, não é?! 
 
b) As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
destinadas à Seguridade Social constarão dos respectivos orçamentos, 
não integrando o orçamento da União.  Certo. 
 
Aula 01 
Gov. Federal
40%
Aposentados
20%
Trabalhadores
20%
Empregados
20%
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As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
destinadas à seguridade social constarão dos respectivos 
orçamentos, não integrando o orçamento da União. 
 
Como se depreende da literalidade do dispositivo, no 
orçamento da União, constará apenas receitas da União 
destinadas a Seguridade Social. 
 
Não haverá captura das receitas estaduais, distritais e 
municipais, em prol da Seguridade Social. Em resumo, todo ente 
político (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) deve 
contribuir com a Seguridade, mas com orçamentos separados. 
Nada de juntar tudo no caixa da União! 
 
c) A pessoa jurídica em débito com o sistema da Seguridade Social, 
como estabelecido em lei, não poderá contratar com o Poder Público, 
nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.  
Certo. 
 
Aula 01 
 
§ 3.º A pessoa jurídica em débito com o sistema da 
Seguridade Social, como estabelecido em lei, não poderá 
contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou 
incentivos fiscais ou creditícios. 
 
O dispositivo supracitado afirma que a pessoa jurídica em 
débito com a Seguridade Social não pode realizar qualquer tipo 
de negociação com o Estado, muito menos dele receber 
benefícios. 
 
Exemplo clássico seria uma empresa com débitos patronais 
querendo participar de licitação pública. Isso seria inadmissível. 
Outro exemplo seria uma empresa com os mesmos débitos, 
quererem gozar de um regime tributário mais privilegiado. 
Novamente, outra situação inadmissível. 
 
d) Nenhum benefício ou serviço da Seguridade Social poderá ser 
criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio. 
 Certo (Cabe recurso, pois não tem a palavra “total” ao final). 
 
Aula 01 
 
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§ 5.º Nenhum benefício ou serviço da seguridade Social 
poderá ser criado, majorado ou estendido sem a 
correspondente fonte de custeio total. 
 
Estamos diante do famoso Princípio da Preexistência do 
Custeio em Relação aos Benefícios e serviços! Com certeza, 
esse princípio demonstra uma atitude prudente do constituinte 
originário. 
 
Imagine o Estado criando novos benefícios sem uma fonte 
para custeá-los. A fonte de custeio dos benefícios já existentes 
seria prejudicada, implicando prejuízo consequente a seus 
beneficiários. 
 
Por sua vez, a CF/1988 é clara ao afirmar que para criação 
ou majoração de benefícios ou serviços da Seguridade Social, 
deve-se apresentar a Fonte de Custeio Total que irá financiar 
essa expansão. Fique atento à palavra “total”, não caia na 
conversa de que pode ser fonte de custeio parcial, está errado! 
A fonte de custeio deve ser TOTAL. 
 
e) É expressamente vedada pela Constituição da República Federativa 
do Brasil a instituição de outras fontes destinadas a garantir a 
manutenção ou expansão da Seguridade Social, considerando o 
envelhecimento da população brasileira.  Errado. 
 
Aula 01 
 
§ 4.º A lei (complementar) poderá instituir outras fontes 
destinadas a garantir a manutenção ou expansão da 
Seguridade Social, obedecido ao disposto no Art. 154, I. 
 
O dispositivo permite que o Estado institua outras fontes 
para garantir a manutenção ou expansão do sistema de 
Seguridade Social. Essas novas fontes são as denominadas 
Contribuições Sociais Residuais. 
 
As contribuições, conforme o Direito Tributário, são apenas 
uma espécie do gênero tributo, e o dispositivo acima deixa claro 
esse entendimento, ao aplicar às Contribuições Sociais Residuais 
o mesmo tratamento constitucional dado aos impostos residuais 
(Art. 154, inciso I). 
 
E afinal, para se instituir novas fontes, quais são os 
requisitos necessários? São os seguintes: 
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1. A criação das Contribuições Sociais Residuais se dará por meio 
de Lei Complementar; 
 
2. As contribuições deverão ser não cumulativas; 
 
3. O fato gerador (FG) ou a base de cálculo (BC) dessas 
novas contribuições deverão ser diferentes do FG e da BC das 
contribuições sociais existentes, e; 
 
4. O Supremo Tribunal Federal (STF) tem o entendimento que 
as contribuições sociais residuais podem ter o mesmo FG ou a 
mesma BC dos impostos existentes. Esse entendimento é 
importante! 
 
(Assistente Previdenciário/Resenprevi/Consulplan/2010): 
São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, instituídos 
pela Lei Federal nº. 8213, de 24 de julhode 1991, na condição de 
dependentes do segurado, EXCETO: 
 
a) O cônjuge e o(a) companheiro(a).  Certo. 
 
b) Os pais.  Certo. 
 
c) O filho inválido.  Certo. 
 
d) O irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de vinte e 
um anos.  Errado. 
 
e) O filho, de qualquer condição, menor de vinte e um anos.  Certo. 
 
 Atualmente, essa questão cabe recurso. =) 
 
Aula 02 
 
Conforme dispõe a Lei n.º 8.213/1991, existem três classes 
de beneficiários do RGPS na condição de dependentes do 
segurado, a saber: 
 
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1.ª classe: O cônjuge, a companheira, o companheiro e 
o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 
21 anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou 
mental ou deficiência grave; 
 
2.ª classe: Os pais. 
 
3.ª classe: O irmão não emancipado, de qualquer 
condição, menor de 21 anos ou inválido ou que tenha 
deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave. 
 
1.ª Classe 
Cônjuge ou Companheiro(a) 
Filho não emancipado, de qualquer condição 
Filho menor de 21 anos 
Filho inválido 
Filho com deficiência intelectual/mental 
Filho com deficiência grave 
2.ª Classe Pais 
3.ª Classe 
Irmão não emancipado, de qualquer condição 
Irmão menor de 21 anos 
Irmão inválido 
Irmão com deficiência intelectual/mental 
Irmão com deficiência grave