AULA 10 -DIREITO PREVIDENCÁRIO

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AULA 10 – FINANCIAMENTO – SEGURADOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES
Ao final da aula, você deverá ser capaz de:
1. Entender o sistema de Custeio e Financiamento da Seguridade Social. 
- Analisar os Segurados e suas Contribuições.
2. Conhecer a Legislação que lhes serve de base.
Olá, seja bem-vindo(a)! Nesta aula serão apresentados o sistema de Custeio e Financiamento da Seguridade Social, todos os tipos de Segurados, suas Contribuições e a legislação que lhes serve de base.
FINANCIAMENTO OU CUSTEIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
O artigo 195 da Constituição Federal determina que o Custeio ou Financiamento da Seguridade Social, que abrange a Saúde, a Previdência e a Assistência Social, é suportado por toda a Sociedade, direta ou indiretamente.
Todavia, no tocante especificamente à Previdência Social, é um Sistema Contributivo, ou seja, os Segurados ou Contribuintes têm de contribuir pessoalmente para obter as prestações da Previdência, com raras exceções. Assim, o Artigo 167 inciso XI da CF 88 veda que as contribuições sociais que incidem sobre a Folha de Pagamentos sejam usadas fora da Previdência Social.
O Custeio ou Financiamento da Previdência, além do Artigo 195 da CF 88, é regido também pela Lei 8.212/912 e o Decreto 3.048/99.
Segundo a Constituição de 1988 e a Lei 8.212/91, o custeio da Seguridade Social é composto pelas seguintes fontes:
1. Receitas da União
2. Receitas das Contribuições Sociais
3. Receitas de Outras Fontes
As contribuições sociais são:
As das Empresas, incidentes sobre as folhas de pagamentos, que refletem a remuneração paga ou creditada aos Segurados.
As dos Empregadores Domésticos.
As dos Trabalhadores Autônomos, incidentes sobre o seu salário de contribuição
As das Empresas, incidentes sobre faturamento e lucro.
As incidentes sobre a Receita dos Concursos de Prognósticos.
As dos segurados facultativos
O Sujeito Ativo, isto é, quem recebe as contribuições, é o INSS, que tem competência para cobrá-las e impor penalidades. 
São considerados Contribuintes Diretos:
O Empregador Doméstico
Empresa e Equiparados a ela para fins previdenciários
Para a Previdência, equiparam-se às Empresas :
- o Contribuinte Individual em relação ao segurado que lhe presta serviços;
- a Cooperativa em relação ao associado segurado e aos empregados;
- as Associações ou Entidades de qualquer natureza ou finalidade, inclusive condomínios 
- que tenham empregados;
- Missão Diplomática ou Consular;
- o Operador Portuário e o órgão gestor da mão de obra portuária
- o Proprietário do Imóvel, ou Incorporador em relação ao segurado que lhe presta serviços.
- o Dono da Obra de Construção Civil, quando for pessoa física, em relação a quem lhe 
- presta serviço.
Segurados ou Contribuintes Obrigatórios: Empregados, Trabalhadores Avulsos, Empregados Domésticos, Contribuintes Individuais (Autônomos, Profissionais Liberais, Empresários, Sócios, Trabalhadores Eventuais, Vendedores Ambulantes etc.), Segurados Especiais (ou seja Produtor e Arrendatário Rural).
Segurados ou Contribuintes Facultativos: 
Donas de casa, Estudantes, Estagiários e Síndicos Não Remunerados.
CONTRIBUIÇÕES
Das Empresas sobre a Folha de Salário ou Pagamento - As Contribuições Previdenciárias das empresas por contratar mão de obra assalariada são:
20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas ou devidas aos empregados ou trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços.
1%, 2% ou 3% para o Seguro de Acidente de Trabalho – SAT, em razão do grau de risco, incidente sobre a folha.
20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer título ao Contribuinte Individual que lhe prestar serviços.
15% sobre o valor das notas fiscais da fatura ou do risco de prestação de serviços relativo às cooperadas ou cooperativas de trabalho.
Atenção!
As Empresas, pelo Art. 4º da Lei 10.666/03, têm a obrigação de arrecadar a contribuição, descontando-a da remuneração do Contribuinte Individual que lhe prestar serviços, e recolhê-la ao INSS juntamente  com a quota devida pela própria empresa.
CONFINS E CSLL
Além das contribuições sobre a Folha de Pagamento, a Empresa tem de contribuir para a Seguridade Social através:
Da COFINS – Contribuição para Financiamento da Seguridade Social – no valor de 9% sobre a Receita Bruta.
Da CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido.
A cobrança dessas contribuições obrigatórias está a cargo da Receita Federal.
CONTRIBUIÇÃO DO EMPREGADOR DOMÉSTICO
12% do Salário de Contribuição
CONTRIBUIÇÃO DOS SEGURADOS
A Contribuição dos Segurados Empregados, inclusive Domésticos ou ou Avulsos, é de 8%, 9% ou 10% do seu Salário de Contribuição.
CONTRIBUIÇÃO DO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
20% da remuneração recebida pela prestação de serviços a Pessoas Físicas.
11% deduzidos de seus vencimentos, quando a prestação de serviço for para Pessoa Jurídica.
Síntese da Aula
Nesta aula, você:
 Entendeu a importância do sistema de Custeio e Financiamento da Seguridade  Social.
 Analisou todos os tipos de Segurados da Previdência Social, o montante e as formas de suas Contribuições.              
 Compreendeu a importância de conhecer e utilizar corretamente a Legislação que serve de base ao Custeio da Seguridade Social.