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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação: AV1 Aluno Professor: WELLINGTON TROTTA LUIS ARCOS PEREZ Turma: 9060/YQ Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/10/2015 10:39:07 1a Questão (Ref.: 201401940366) Pontos: 0,5 / 0,5 Na atualidade, não se discute mais se o estudo sobre ética é ou não relevante para uma nova geração de indivíduos preocupados com o bem comum. Sua importância é tão óbvia como crucial. Nesse sentido, é correto afirmar que a ética como reflexão sobre o agir humano, ela é de natureza.. Antropológica; Moral Científica; Politica Religiosa 2a Questão (Ref.: 201401620927) Pontos: 0,5 / 0,5 Moral é uma palavra portuguesa que tem sua origem no latim cujo termo é ¿moralis¿, isto é, tudo que for relativo aos ¿mores¿ que, por sua vez, significa usos e costumes. Nesse caso, moral está associada ao procedimento de justiça, honestidade, probidade, integridade etc. O indivíduo que age moralmente é aquele que se conforma às regras baseadas nos bons costumes dados pelo grupo social, pela categoria profissional, pela corporação e pela ideia de correto posta pela sociedade num determinado tempo histórico. Portanto, segundo nossas aulas, é correto afirmar que a ética difere da moral por ser: Uma disciplina que julgue, criteriosamente, um padrão moral necessário à vida social nos limites de uma moral perene, isto é, imutável. Um conjunto de princípios em que se destaque o melhor da tradição religiosa de um determinado povo. Uma disciplina filosófica cujo fim é investigar as condições do agir humano, distinguindo o certo do errado, voltada para a reflexão dos sentidos de justiça, liberdade, amizade etc. Uma ciência positiva que analise os fatos sociais a partir do sistema de coercitividade. Uma disciplina científica e positiva que experimente o agir humano em relação ao quotidiano dos animais. 3a Questão (Ref.: 201402044122) Pontos: 0,5 / 0,5 Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi promovido por demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado por ser gentil e respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos encantos de Wanderlina Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por Wanderlina o levou a atitude impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna tentou beijá-la, como houve resistência por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de de Wanderlina foi suficiente para livrar-se dos braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. O episódio chegou ao conhecimento da direção da empresa que avaliou o peso da decisão que deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua competência, e manter Wanderlina no emprego ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta sob a promessa de seu silêncio, e manter Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre apresentou. Depois de muita reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas informações acima, julgue as afirmativas e assinale a única alternativa correta. A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na ética da convicção. A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na Organização não o isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, razão pela qual julga-se que a decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, quanto o mal que ele causou a Wanderlina. A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação ética da Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus funcionários e, por esse motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe causou. A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa atitude enquadra-se na Moral da Convicção. Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados que sempre apresentou para empresa. 4a Questão (Ref.: 201401583029) Pontos: 0,5 / 0,5 A Ética Empresarial deve ser entendida como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. Nesse sentido, a ética empresarial tem três fases distintas. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde às três eras: Eras nuclear, pós-industrial, informática. Eras financeira, comercial e informática. Eras moderna, contemporânea e coetânea. Eras Industrial, pós-industrial e informação. Eras industrial, social e informativa. 5a Questão (Ref.: 201402053099) Pontos: 1,0 / 1,0 ... define o comportamento considerado ético pelos executivos da empresa e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes que todos os funcionários devem seguir ( ASHLEY, 2006). O documento empresarial ao qual se refere a citação é O contrato de trabalho O Contrato Empresarial O Balanço Social A Legislação Trabalhista O código de Ética 6a Questão (Ref.: 201401562090) Pontos: 1,0 / 1,0 Cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter, isto é, à sua forma de conduta, pensamento e ação que farão com que ela tenha uma imagem no mercado (identidade). Nesse sentido, a ideia de caráter de uma organização está intimamente ligada às pessoas que fazem parte dela. Contudo, do ponto de vista lógico quem imprime o caráter de uma empresa é o seguinte agente: Conselho Deliberativo; Sindicato Patronal. Tesouraria; Alta Direção da Empresa ¿ CEO; Acionistas; 7a Questão (Ref.: 201401925748) Pontos: 1,0 / 1,0 Após um acidente ecológico. A empresa EXXON, decidiu submeter seus funcionários a exames de detecção do uso de drogas e álcool orientado sua filiais, respeitarem as leis de cada país. A decisão teve por objetivo: Garantir exclusivamente a aplicação das leis. Garantir um ambiente de trabalho disciplinar Garantir um ambiente saudável, assegurando a qualidade de sua produção. Garantir a aplicação de leis e a qualidade de sua produção. Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus empregados. 8a Questão (Ref.: 201401624356) Pontos: 1,0 / 1,0 Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa: Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais 9a Questão (Ref.: 201402014926) Pontos: 1,0 / 1,0 Fenômeno natural, o efeito estufa intensificou-se pela ação do homem, o que vem acarretando sérias consequências para o meio ambiente. Dentre essas consequências, devido ao grande impacto sobre o clima global, está em ampla discussãona comunidade científica sendo conhecida por ... desmatamento descontrolado. degelo das geleiras. aquecimento global. poluição dos mares e oceanos. intensificação das queimadas. 10a Questão (Ref.: 201401597973) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos definir meio ambiente como: conjunto de populações que convive em uma determinada área e que usualmente interage de forma organizada. o conjunto de relações e atividades próprias de uma espécie. Modo de vida único e particular que cada espécie explora no seu próprio habitat. o conjunto de plantas de uma determinada região ou período geológico vinculados a um táxon botânico. o conjunto de organismos de uma mesma espécie que ocupa uma determinada área, mantendo intercâmbio de informação genética. a soma total das condições que atuam sobre os organismos: fatores físico-químicos, edáficos, climáticos, hídricos e bióticos.
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