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contabilidade empresarial e trabalhista
Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para OBTENÇÃO DE MÉDIA SEMESTRAL INTERDISCIPLINAR NO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS. 
Tutores: Creginaldo Leite Silva 
 Fernanda Caroline Ferreira Hamano 
SUMÁRIO
31	- INTRODUÇÃO	�
42	- contabilidade empresarial / trabalhista	�
42.1	lançamentos contábeis de agosto de 2015	�
62.2	razonetes JULHO DE 2015	�
72.3	RAZONETES 31 DE AGOSTO DE 2015	�
82.4	balancete de verificação 31 de agosto de 2015	�
82.5	cálculos de folha de pagamento	�
92.6	documentos necessários para a contratação de novo funcionário	�
102.7	contratos administrativos	�
102.8	licitação - convite	�
112.9	- anÁlise de investimento	�
133	CONCLUSÃO	�
14REFERÊNCIAS	�
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- INTRODUÇÃO
Diante de um novo contexto de mercado e de grandes mudanças no cenário contábil, contador necessita de uma constante busca de informações para agregar conhecimentos, tornando um profissional competente para exercer seu papel de gestor da informação e utilizar seus mecanismos para interferir no processo decisório das empresas.
Apresentaremos a seguir as mudanças necessárias para que ela atenda os certames do edital, e os movimentos efetuados por ela nesse período, sendo importante ressaltar a grande importância da escrituração dos registros no livro Diário em uma empresa, os pagamentos de impostos, as compras de mercadorias para revenda, as vendas, os saldos bancários, contas pagas, contas a receber onde encontramos os bens e direitos, o planejamento onde tem que ter dentro dele as metas a ser alcançado, e como grande parte seu objetivo, ver que toda a empresa ela começa com um grande líder e compreender através dos razonetes, mostrando o funcionamento ideal de uma empresa.
- contabilidade empresarial / trabalhista
lançamentos contábeis de agosto de 2015
	
	
	
	
	DATA
	03/08/2015
	 
	 
	D - 
	Venda de serviços
	 R$ 60.000,00 
	 
	C -
	Vendas de serviço a vista 
	 
	 R$ 30.000,00 
	C -
	Vendas de serviço a prazo – 30 dias 
	 
	 R$ 30.000,00 
	REF.:
	Venda de serviços prefeitura nf001
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D - 
	Caixa
	 R$ 28.000,00 
	 
	C- 
	Aumento no capital social em dinheiro
	 
	 R$ 28.000,00 
	REF.:
	Aumento no capital social em dinheiro
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	Maquinas e ferramentas
	 R$ 6.000,00 
	 
	C - 
	Caixa
	 
	 R$ 3.000,00 
	C - 
	Fornecedores
	 
	 R$ 3.000,00 
	REF.:
	Compra de maq. e ferramentas a vista 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	DATA
	06/08/2015
	 
	 
	D -
	Salario mês de julho
	 R$ 2.000,00 
	 
	C - 
	Caixa
	 
	 R$ 2.000,00 
	REF.:
	Pag. de salário julho de 2015 via caixa
	 
	 
	
	
	
	
	DATA
	07/08/2015
	 
	 
	D -
	FGTS mês de julho
	 R$ 160,00 
	 
	C - 
	Caixa
	 
	 R$ 160,00 
	REF.:
	Pag. de FGTS julho de 2015 via caixa
	 
	 
	
	
	
	
	DATA
	20/08/2015
	 
	 
	D -
	FGTS mês de julho
	 R$ 756,00 
	 
	C - 
	Caixa
	 
	 R$ 756,00 
	REF.:
	Pag. de INSS do mês de jul via caixa
	 
	 
	
	
	
	
	DATA
	25/08/2015
	 
	 
	D -
	Fornecedores
	 R$ 7.500,00 
	 
	C - 
	Caixa
	 
	 R$ 7.500,00 
	REF.:
	Pag. de forn. Jul de 2015 via caixa
	 
	 
	
	
	
	
	DATA
	31/08/2015
	 
	 
	D -
	Fornecedores
	 R$ 1.500,00 
	 
	C - 
	Energia elétrica 
	 
	 R$ 1.500,00 
	REF.:
	Energia elétrica a pagar mês agosto
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	Fornecedores
	 R$ 500,00 
	 
	C - 
	Telefone 
	 
	 R$ 500,00 
	REF.:
	Telefone a pagar mês agosto
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	Fornecedores
	 R$ 400,00 
	 
	C - 
	Agua
	 
	 R$ 400,00 
	REF.:
	Agua a pagar mês agosto
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	Salários a pagar
	 R$ 4.000,00 
	 
	C - 
	Despesa com salario
	 
	 R$ 4.000,00 
	REF.:
	Salários a pagar agosto
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	INSS a pagar
	 R$ 360,00 
	 
	C - 
	Despesa com INSS - empregado
	 
	 R$ 360,00 
	REF.:
	INSS a pagar - empregado
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	INSS a pagar
	 R$ 1.152,00 
	 
	C - 
	Despesa com INSS - empresa
	 
	 R$ 1.152,00 
	REF.:
	INSS a pagar empresa
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	FGTS a pagar
	 R$ 320,00 
	 
	C - 
	Despesa com FGTS
	 
	 R$ 320,00 
	REF.:
	FGTS a pagar
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	D -
	Banco
	 R$ 8.000,00 
	 
	C - 
	Duplicatas a pagar
	 
	 R$ 8.000,00 
	REF.:
	Recebimento cliente direto no banco
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	
razonetes JULHO DE 2015
RAZONETES 31 DE AGOSTO DE 2015
balancete de verificação 31 de agosto de 2015 
cálculos de folha de pagamento
	Calculo INSS empregador
	
	
	
	 SALARIOS DO MÊS 
	Alíquota INSS
	 RAT
	Outras entidades
	 Valor a pagar 
	 R$ 4.000,00 
	20%
	3%
	5,80%
	 R$ 1.152,00 
	Calculo INSS
	
	
	 SALARIOS DO MÊS 
	Alíquota
	 Valor a pagar 
	 R$ 4.000,00 
	9%
	 R$ 360,00 
	Cálculo de FGTS 
	
	
	 SALARIOS DO MÊS 
	Alíquota
	 Valor a pagar 
	 R$ 4.000,00 
	8%
	 R$ 320,00 
documentos necessários para a contratação de novo funcionário 
Antes de um funcionário iniciar as atividades, são necessárias que sejam adotadas algumas medidas administrativas. Para isso, a empresa necessitará dos seguintes documentos:
RG, passaporte ou habilitação (na ausência destes documentos a Carteira de Trabalho pode ser utilizada como documento de identificação). 
CPF – cadastro de pessoas físicas (dispensado em caso de o funcionário apresentar habilitação ou constar o numero no RG.
Comprovante de endereço, preferencialmente atualizado
Certidão de Nascimento ou Casamento para comprovação de estado civil. 
Certidão de nascimento ou RG de filhos menores de 14 anos
Carteira de trabalho (original)
Após a coleta dos documentos a empresa deverá providenciar o contrato de trabalho com o funcionário que conterá, no mínimo, horário de trabalho, salário e atribuições.
A empresa deverá ainda providenciar as anotações na carteira de trabalho do funcionário em, no máximo, 24 horas, anotando inclusive o tempo de experiência, se houver.
Após, deverá providenciar o registro de ponto do funcionário e encaminhar os documentos para o escritório de contabilidade, que deverá providenciar o envio das informações aos sistemas governamentais, como previdência social e Caixa Econômica.
Antes de iniciar as atividades laborais, o funcionário deverá ainda realizar o exame medico admissional.
A empresa deve adotar todas essas medidas antes do inicio das atividades de forma a resguardar a empresa de possíveis ações trabalhistas ou de relacionamento.
contratos administrativos
Contrato administrativo é nome dado ao tipo de contrato celebrado entre um órgão público e um particular. (pessoa física ou jurídica)
Este tipo de contrato é regido pela Lei nº 8.666/93 e possui algumas características que o diferem dos demais contratos, regidos pelo código civil, tais como:
 Clausulas exorbitantes, ou seja, o ente publico estabelece clausulas que o favorecem, 
Exigência de garantias por parte do poder publico, que pode ser caução ou fiança bancária, no valor de 5% do valor total do contrato.
Direito de efetuar alterações unilateralmente pelo órgão publico e passível de penalidade, caso o privado descumpra alguma clausula contratual, que pode ser advertência, suspensão e multa.
Caso o contrato seja de prestação de serviço
terceirizado, o Órgão Público deve rete-la, mensalmente, o valor correspondente às verbas rescisórias, como férias e 13º. 
Exigência de apresentação mensal de certidões negativas de débitos para pagamento ao privado.
licitação - convite 
A licitação na modalidade é convite, segundo a Lei 8.6668/1993, é a modalidade de licitação em que o órgão publico convida, no mínimo três empresas para participar do certame licitatório.
Empresas não convidadas podem participar, desde comuniquem interesse com antecedência mínima de 24 horas.
Por uma questão de economia de gastos públicos, essa modalidade é utilizada nas aquisições ou contratação de serviços de até oitenta mil reais e é dispensada de publicar o certame em jornal de grande circulação como em outras modalidades, devendo apenas fixar em local visível, no próprio órgão. Dessa forma, a maioria das empresas sequer toma conhecimento do processo licitatório.
 
- anÁlise de investimento
A empresa está analisando a possibilidade de participar de novo certame licitatório que será disponibilizado pela Prefeitura.
A proposta é a prestação de serviço de revitalização de todas as praças da cidade pelo valor orçado de R$ 480.000,00 em 4 parcelas de R$ 120.000,00.
Ocorre que, caso seja vencedora, a empresa necessitará de um trator para a execução do serviço, e como não o possui, deverá adquiri-lo através de linha de financiamento. O trator está orçado em R$ 112.000,00. 
O financiamento poderá realizado em 48 parcelas, com juros de 3,5% de juros mensais sendo o início dos pagamentos após trinta dias.
Dessa forma, é necessário avaliar se vale a pena realizar este investimento:
O valor das parcelas mensais seria de R$ 4.850,32, conforme cálculo abaixo:
CF = _____i________
 1 – (1+i) ^48
CF = 0,035
 1 – (1 + 0,035)^48
CF = 4.850,32
Dessa forma, no final de 48 meses, a empresa terá pago para a instituição financeira o valor de R$ 232.815,36, ou seja, terá pago o valor de R$ 120.815,36 em juros, o que equivale em torno de 25% do contrato com a prefeitura, caso o empresário não realize a antecipação de nenhuma parcela.
Mesmo realizando o investimento com uma taxa de juros alta para a modalidade de maquina, é viável a participação no certame licitatório, pois o recebimento será praticamente a vista e a empresa ainda disporá de uma maquina que permitira o aumento das atividades.
CONCLUSÃO
O estudo da Contabilidade Comercial é muito importante para a vida e o caminho do contabilista que pretende entrar no ramo da Contabilidade. Sempre fornecendo o máximo de informações possíveis no que diz respeito a uma empresa, sempre tendo em mãos, conhecendo bem os acontecimentos que ocorrem nela.
 Em geral onde se tem uma visão ampla de seus bens, direitos e obrigações, assim como também pode identificar os aspectos positivos e negativos do Patrimônio, visando sempre melhorar, perseguir no caminho certo, sempre leva-la para o melhor objetivo e traçado, tendo menos variáveis, tendo o máximo controle possível, através do balancetes e, dos razonetes. E por fim, foi levantada a hipótese de uma nova contratação para execução de um novo certame, sendo elaborado cálculos que análise a possibilidade de investir em maquinas através de financiamento, para que a empresa possa atender o município de forma ágil e eficiente. Ficando comprovada a viabilidade do negócio, sem que a empresa tenha prejuízos.
REFERÊNCIAS
BRASIL. Lei de Licitações e Contratos Administrativos nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Disponível em < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8666cons.htm>. Acesso em 22 set. 2015. 
GARCIA, Regis. Estatística. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
FRANCO, Hilário.1921 Contabilidade Geral. 23 ed. São Paulo. Atlas, 1996.
COSTA, José Manoel da. Contabilidade Básica: ciências contábeis. São Paulo. Pearson Education do Brasil,2009. 
http://www.cnrh.com.br/?q=documentos-necess%C3%A1rios-para-o-registro-de-empregados
http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=1828
SANTOS, Joenice Leandro Diniz dos. Teoria da Contabilidade: ciências contábeis. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
ROHLOFF, Débora Bohrer. Matemática Financeira II: ciências contábeis - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
PROENÇA, Fábio Rogério. Contabilidade Intermediária: ciências contábeis III – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciencias contábeis
ciências contábeis 2° Semestre
contabilidade empresarial e trabalhista
Cerejeiras
2015