Prova de Tóp. Esp. em ADM - 2015

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			Avaliação: GST0563_AV_201301144711 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	ANA LUCIA MARTINS TAVARES
	Turma: 9004/AA
	Nota da Prova: 5,5        Nota de Partic.: 1,5        Data: 20/11/2015 18:01:49
	
	 1a Questão (Ref.: 201301224961)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Por que precisamos gerenciar o Conhecimento ?
		
	Resposta: Para aprendermos com os erros e acertos. Temos que registrar, medir, mensurar todas as atividades dos colaboradores da organização criando um grande banco de dados com procedimentos e execuções do dia-a-dia. O gerenciamento do conhecimento dos colaboradores da organização nos mostrará qual melhor maneira de se executar desde as tarefas mais complexas até as mais triviais da melhor maneira possível, com menor custo e menor tempo na atividade. É também uma forma da empresa se torna mais competitiva no mercado global.
	
Gabarito:
Para não repetir os erros , isto é, "aprender com a experiência"; Registrar o conhecimento dos colaboradores; Registrar as melhores práticas; Disponibilizar conhecimento gerado na organização.
	
	 2a Questão (Ref.: 201301224989)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Se a criatividade é uma capacidade inerente a todo ser humano, o que diferencia os chamados criativos dos demais?
		
	Resposta: A atitude. As pessoas com atitude inovadora, de querer aprender e empreender, com aquela vontade de criar algo de util para a sociedade se destacam das demais pessoas. Isso ser mais criativo do que os demais.
	
Gabarito: A diferença está principalmente na atitude. Portanto, se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa. A personalidade criativa é aquela que aplica sua inteligência para intervir no mundo
	
	 3a Questão (Ref.: 201301775029)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito. Através desses quatro modos de conversão, é possível transformar o aprendizado individual em coletivo, possibilitando a realização de tarefas que dificilmente poderiam ser realizadas individualmente.
Analise as sentenças abaixo sobre gestão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito está presente no cérebro humano e por isso ele é formal e sistemático.
II) O conhecimento explícito é aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano e por isso ele é informal e não sistemático.
III) O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos e o conhecimento explícito é formal e sistemático. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Apenas o item I está correto.
	
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	 
	Apenas o item III está correto.
	
	 4a Questão (Ref.: 201301428809)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	"O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos apreendidos, relacionando com fatos e situações reais." (CARVALHO, A. S. L. de. Transferindo Conhecimento Tácito: uma abordagem construtivista). 
A espiral da criação do conhecimento é formada por:
		
	 
	Socialização, externalização, internalização e combinação.
	
	Criação, codificação, compartilhamento e apropriação coletiva.
	
	Gestão do conhecimento, conhecimento explícito, conhecimento tácito e utilização.
	
	Criação do conhecimento, construção de um arquético, difusão interativa e compartilhamento.
	
	Idealização, esquematização, validação e aprendizagem.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301402340)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	
	valor tecnológico
	
	invenção
	
	aplicação das regras
	
	reinvenção
	 
	difusão do conhecimento
	
	 6a Questão (Ref.: 201301793420)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A mudança tecnológica é complexa no que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários têm sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador.
As abordagens __________ ou __________ surgiram, então, trazendo novos modelos para o desenvolvimento da inovação, baseados na premissa de que a inovação se desenvolve a partir de um processo social, com a participação de diferentes atores, com várias retroações.
As palavras que melhor preenchem as lacunas são:
		
	
	lineares / complexas.
	
	simples / concretas.
	 
	não-lineares / interativas.
	
	concretas / complexas.
	
	concretas / lineares.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301778764)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Analise as proposições abaixo de acordo com as referências citadas e, em seguida, marque a opção correta:
I) Revolução Industrial - Diferenciação do papel do investidor e do empreendedor.
II) Fordismo - Inovação e importância de quem a implementa no mercado.
III) Revolução Digital - Diferenciação do papel do gerente e do empreendedor.
		
	 
	As proposições I e II estão corretas.
	
	As proposições II e III estão corretas.
	
	Apenas a proposição I está correta.
	
	Nenhuma das proposições está correta.
	
	Apenas a proposição II está correta.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301427660)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Dentre as características do comportamento empreendedor, uma delas encontra-se a busca de oportunidade e iniciativa, em que o empreendedor é capaz de:
I- Aproveitar oportunidades fora do comum para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como: obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência;
II- Agir diante de um obstáculo significativo;
III- Agir de maneira a fazer as coisas que satisfaçam ou excedam padrões de excelência;
 IV- Agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços.
Analisando as sentenças apresentadas acima, assinale a alternativa correta:
		
	
	Os itens III e IV estão corretos;
	
	Os itens II e III estão corretos;
	
	Os itens I e III estão corretos;
	 
	Os itens I e IV estão corretos;
	 
	Os itens I e II estão corretos;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301733726)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Analise as duas asserções a seguir
I. O incentivo a inovação na área de TI se torna uma necessidade para as empresas tornarem-se mais competitivas.
PORQUE
II. As empresas precisam combater as ameaças presentes na concorrência.
		
	
	A primeira asserção esta correta e a segunda incorreta
	
	As duas asserções estão incorretas
	
	A segunda asserção esta correta e a primeira incorreta
	 
	As duas asserções estão corretas e a segunda não justifica a primeira
	 
	As duas asserções estão corretas e a segunda justifica a primeira
	
	 10a Questão (Ref.: 201301389936)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
		
	 
	O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização
	 
	O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
	
	O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
	
	O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
	
	O profissionaltenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa
	
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