AV1 Legislação trabalhista e previdenciária 2015.3

Prévia do material em texto

Fechar
Avaliação: GST0571_AV_201401251153 » LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201401251153 ­ DEBORAH NOGUEIRA BARBOSA PASCOAL
Professor: MARCILENE MARGARETE CAVALCANTE MARQUES Turma: 9009/AG
Nota da Prova: 7,8    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 18/11/2015 15:03:34
  1a Questão (Ref.: 201401530189) Pontos: 1,5  / 1,5
O (a) gerente de uma loja de venda de sapatos informou ao proprietário que no mês de dezembro necessitará
de mais 20 vendedores para reforçar o atual quadro de empregados, tendo em vista o aumento da demanda
decorrente das festas de final de ano. Para tanto, indicou três possibilidades de contratação: a) por meio de
empresa de terceirização de mão­de­obra, b) por meio de empresa de trabalho temporário e c) contratação
direta pela própria empresa. Pergunta­se: Com base na legislação e nas decisões da Justiça do Trabalho, o
proprietário da loja poderá utilizar qualquer uma das opções indicadas pelo gerente? Justifique sua resposta.
Resposta: Sim, porque se trata de um trabalho temporário devido necessidade de aumento de empreegados no
mês de dezembro. Sendo assim, qualquer uma das 3 maneiras são aceitas para obtenção de candidatos as
vagas.
Gabarito: Não. Só poderá utilizar duas das opções: por meio de empresa de trabalho temporário e contratação
direta. Não poderá utilizar empresa de terceirização porque o vendedor exerce atividade fim da empresa que é
vender sapatos, sendo considerada ilícita pelo TST a terceirização de atividade fim, conforme súmula 331.
  2a Questão (Ref.: 201401896095) Pontos: 1,3  / 1,5
De quais recursos é mantida a Previdência Social ?
Resposta: A Previdência Social é mantida pelas contribuições oriundas da União, do INSS, entre outros.
Gabarito: De contribuições dos Empregados, Empregadores e do Governo.
  3a Questão (Ref.: 201401504274) Pontos: 0,5  / 0,5
A aplicação da condição mais benéfica é garantia para a proteção do trabalhador que por sua vez decorre
do princípio da continuidade da relação empregatícia
do princípio da primazia da realidade
  do princípio da norma mais favorável
do princípio da irrenunciabilidade de direitos
do princípio da razoabilidade
  4a Questão (Ref.: 201401284583) Pontos: 0,5  / 0,5
'RQD�-RDQD�GD�6LOYD�IRL�FRQWUDWDGD��SRU�VHX�(PDQXHO�*XHUUHLUR��SDUD�ID]HU�OLPSH]D�HP�VHX�DSDUWDPHQWR�HVSRUDGLFDPHQWH�H
UHFHEHQGR�SRU�GLD��)$/7$�3$5$�$�&$5$&7(5,=$d­2�GR�FRQWUDWR�GH�WUDEDOKR�
Caráter personalíssimo.
Subordinação
  Habitualidade
Pessoalidade
Onerosidade.
  5a Questão (Ref.: 201401323119) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre o contrato individual de trabalho é correto afirmar que, EXCETO:
  o contrato de experiência não exige assinatura na CTPS do empregado.
Os contratos de trabalho são de execução sucessiva.
Os contratos de trabalho assumem característica de adesão.
o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por
escrito e por prazo determinado ou indeterminado;
o contrato de trabalho por prazo determinado é válido em se tratando de atividades empresariais de
caráter transitório;
  6a Questão (Ref.: 201401868046) Pontos: 0,5  / 0,5
Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces Celestes para exercer as funções de
ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo
gerente que o informou que, em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para
meio salário mínimo mensal. A atitude da empresa
está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.
não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação
econômica difícil.
  não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
  7a Questão (Ref.: 201401873025) Pontos: 0,5  / 0,5
Leia atentamente as assertivas e assinale a alternativa correta. I. Por determinação constitucional o trabalho
noturno terá remuneração superior ao diurno, em face disso o empregado urbano que trabalhar em horário
noturno será remunerado com um acréscimo de pelo menos 30% sobre a hora diurna. II. Será trabalho noturno
aquele realizado pelos empregados urbanos entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. III. O
trabalho noturno dos empregados rurais tem sua hora reduzida, sendo a mesma computada como de 52
minutos e 30 segundos.
Apenas a assertiva I está correta
Apenas a assertiva III está correta
Apenas as assertivas I e II estão corretas
Apenas a assertiva II está correta
  Nenhuma das alternativas está correta
  8a Questão (Ref.: 201401514756) Pontos: 0,5  / 0,5
Com relação as estabilidade provisórias marque a opção correta:
o empregado que sofre acidente de trabalho tem estabilidade de até 24 meses após o término do auxílio
doença acidentário.
o dirigente sindical nunca possui estabilidade, salvo se for indicado pelo empregador.
o membro da CIPA tem estabilidade desde a eleição até 36 meses após o término do mandato.
  a gestante tem estabildade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
a gestante tem estabilidade deste da confirmação da gravidez até 1 (um) ano após o nasimento do filho.
  9a Questão (Ref.: 201401530364) Pontos: 1,0  / 1,0
Analise a seguinte assertiva: "Deve­se cobrar mais contribuição de quem tem maior capacidade de pagamento
para que se possa beneficiar os que não possuem as mesmas condições". Esta assertiva se refere ao princípio
de Direito Previdenciário denominado:
  Equidade na forma de participação no custeio.
Universalidade da cobertura e do atendimento.
Diversidade da base de financiamento.
Irredutibilidade do valor dos benefícios.
  10a Questão (Ref.: 201401849130) Pontos: 1,0  / 1,0
Marco Aurélio era vigilante de uma empresa há dois anos. Um dia foi flagrado furtando um carro e preso em
flagrante. Atualmente, Marco Aurélio esta em regime fechado. João Vitor é filho de Marco Aurélio e possui dez
anos de idade. Sua mãe, Madalena, procura você para auxiliá­la sobre a existência de benefício previdenciário
para seu filho, João Vitor, que é dependente do pai que esta preso em regime fechado. Marque a opção correta
quanto ao benefício devido na situação concreta:
seguro prisional
auxílio doença vitalício
  auxílio reclusão
pensão por morte
auxílio doença