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Assim dispõe o art. 468, da CLT: “Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, ...

Assim dispõe o art. 468, da CLT: “Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.” O dispositivo acima positiva qual princípio do Direito do Trabalho? Alternativas: Proteção. In dubio pro operario. Continuidade da relação de emprego. Condição mais benéfica. Primazia da realidade.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: A) Proteção: A proteção é um princípio fundamental do Direito do Trabalho, mas não é especificamente abordado no art. 468 da CLT. B) In dubio pro operario: Esse princípio significa que, em caso de dúvida, deve-se favorecer o trabalhador. No entanto, não é o princípio abordado no artigo mencionado. C) Continuidade da relação de emprego: Esse princípio refere-se à manutenção do vínculo empregatício, mas não é o foco do art. 468 da CLT. D) Condição mais benéfica: Esse princípio trata da preservação de condições mais vantajosas ao empregado, o que está relacionado ao artigo mencionado. E) Primazia da realidade: Esse princípio estabelece que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre as formalidades, não sendo o princípio central do art. 468 da CLT. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Condição mais benéfica.

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