AULA+2+INTRODUCAO+RELACOES+E+SEGURANCA+NO+TRABALHO

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O que vem a ser a segurança do 
trabalho?
 
O que vem a ser a segurança do 
trabalho?
Conjunto de medidas adotadas, visando a proteção 
do trabalhador, garantindo que o mesmo conserve as 
suas habilidades e capacidades de produzir 
transformações através do seu trabalho, minimizando 
os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais. 
 
• OIT – Organização Internacional do Trabalho
• O ano de 1919 marca o surgimento das de 
um organismo ligado à segurança e higiene 
do trabalho, com a criação da OIT – 
Organização Internacional do Trabalho.
 
Com a criação da ONU em 1945, surgiu também a 
OMS - Organização Mundial da Saúde. Estas 
organizações em conjunto estabeleceram alguns 
princípios, entre eles:
“A saúde ocupacional tem como finalidade incentivar 
e manter o mais elevado nível de bem estar físico, 
mental e social dos trabalhadores em todas as 
profissões; prevenir todo o prejuízo causado à 
saúde destes pelas condições de seu trabalho, 
protegê-los em seu serviço contra os riscos 
resultantes da presença de agentes nocivos a sua 
saúde; colocar e manter o trabalhador em um 
emprego que convenha às suas aptidões 
fisiológicas e psicológicas e, em resumo, adaptar o 
trabalho ao homem e cada homem ao seu 
trabalho.”
 
• o acidente do trabalho, na sua grande parte 
poderia ser evitado, se houvesse uma maior 
atenção desde o planejamento, 
gerenciamento e processos adequados de 
execução 
 
OS ACIDENTES NA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
• A construção civil é um dos segmentos que 
mais geram emprego e a mão de obra 
absorvida por este setor não é especializada, 
portanto havendo a necessidade de 
implantação de programas eficazes que 
causam menores danos materiais, 
econômicos e humanos. 
 
ORGANIZAÇÃO DO AMBIENTE 
DE TRABALHO
• A organização do ambiente do trabalho é 
fundamental para a prevenção de acidentes, 
não basta garantir o uso de equipamentos de 
proteção, criar comissões internas de 
prevenção de acidentes (CIPA), estabelecer 
campanhas preventivas e ações de 
conscientização de funcionários, se o 
ambiente do trabalho não permite que o 
funcionário execute suas funções conforme 
o planejado 
 
ACIDENTE DO TRABALHO
Acidente
• ocorrência não desejada
•modifica ou põe fim ao andamento normal 
da atividade
•não causa necessáriamente ferimento ou 
nem precisa ser um acontecimento 
desastroso
•pode ocorrer em qualquer lugar ou situação
 
Considera-se também acidente do 
trabalho:
• Doença profissional: desencadeada pelo 
exercício do trabalho peculiar a uma 
determinada atividade. Consta de relação 
elaborada pelo Ministério do Trabalho e da 
Previdência Social
• Doença do trabalho: desencadeada em 
função de condições especiais diretamente 
relacionada à realização do trabalho.
 
Considera-se também acidente do 
trabalho:
• Qualquer tipo de lesão, quando ocorre:
– no local e no horário de trabalho
– no percurso
– fora da empresa, mas em função do trabalho
– Do ponto de vista legal, o conceito de acidente do 
trabalho é bastante amplo
 
PORQUE O ACIDENTE DO TRABALHO 
DEVE SER EVITADO?
•Fatores altamente negativos sobre todos os 
aspectos:
–humano: incapacitação para o trabalho; 
perda de vidas; desestruturação do 
ambiente familiar
–social: consequências advindas dos 
acidentes de trabalho; desemprego, etc. 
agravante dos problemas sociais já 
existentes; perda do padrão de vida
 
PORQUE O ACIDENTE DO TRABALHO 
DEVE SER EVITADO?
–econômico: ao trabalhador, à empresa, à 
sociedade, à própria nação;
–não é garantida a preservação do 
mesmo padrão de vida;
–horas perdidas de trabalho; gastos no 
restabelecimento e encargos 
previdenciários.
 
PERDAS
• Resultado de um acidente (pessoa, 
propriedade, produto, meio ambiente, 
serviços)
• Minimizar os efeitos das perdas  motivação 
para o controle dos acidentes, reduzindo o 
custo das perdas
 
Custo das perdas
• Tempo do trabalhador ferido
• Tempo do companheiro de trabalho
– No socorro
– Na divulgação
– Reconstituição do local, assistência à família, 
audiências, etc.
– Horas extras
• Tempo do supervisor
– Assistência, investigação, replanejamento, seleção, 
relatórios, audiências
 
Custo das perdas
• Perdas gerais
– Perda de produção devido ao choque, transtorno, 
manifestações, baixa de rendimento
– Paradas de máquinas, equipamentos, veículos, etc.
– Redução da produtividade do trabalhador após o 
retorno ao trabalho
– Prestígio, publicações negativas, etc.
– Processos judiciais
– Custos da recuperação de materiais e equipamentos 
nas ações corretivas
• Outras perdas
– Penalidades, multas, citações por embargo, etc.
 
CAUSAS DOS ACIDENTES
Análise das causas: fundamental para se 
evitar os acidentes
•como e porque surgem os acidentes
ATOS INSEGUROS
•fator humano: execução de tarefas de forma 
contrária às normas de segurança.
 
CAUSAS DOS ACIDENTES
•Falta de treinamento
•falta de concientização
•meio ambiente de trabalho inadequado
–o ato inseguro tem suas causas em:
•inadaptação entre o homem e a função: exemplo: 
falta de aptidão
•desconhecimento dos riscos da função e/ou da 
forma de evitá-los: não conhece outra forma de 
fazer: a solução é o treinamento
•desajustamento: relacionamento com chefia,, 
colegas, política salarial, etc. desvia a atenção das 
tarefas. A personalidade. Comportamentos 
exibicionistas
 
CAUSAS DOS ACIDENTES
CONDIÇÕES INSEGURAS
situações que colocam em risco a integridade física e mental 
do trabalhador devido à possibilidade do mesmo se 
acidentar. Deficiências técnicas:
no canteiro de obras: áreas insuficientes, pisos fracos e irregulares, 
ruído, trepidação, ordem e limpeza, instalações elétricas 
precárias, falta de sinalização
localização imprópria de máquinas, falta de proteção em partes 
móveis, defeitos
roupas ou calçados impróprios, EPI´s defeituosos
Muitas vezes a condição insegura pode ocorrer juntamente 
com o ato inseguro
 
ASPECTOS PECULIARES DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
Diversidade de riscos:
•tamanho da empresa
•curta duração das obras
•diversidade
•rotatividade da mão de obra
 
ASPECTOS PECULIARES DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
Tamanho das empresas:
•elevada proporção de pequenas empresas
•dificulta a difusão e a adoção de preceitos 
sobre prevenção de acidentes: vai exigir do 
gestor, um acompanhamento mais pontual
•dificuldade para a fiscalização, curta duração 
das obras.
•Ausencia de recursos financeiros para 
programas de prevenção de acidentes
 
ASPECTOS PECULIARES DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
Curta duração das obras:
•um dos maiores obstáculos para gestão de 
segurança e higiene.
•Dificuldade para a fiscalização
•atividades mudam constantemente, falta de 
constância
 
ASPECTOS PECULIARES DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
Diversidade das obras:
•condições de trabalho divergem de uma obra 
para outra
Rotatividade da mão de obra
•rapidez com que o trabalhador muda de 
emprego
•relações humanas prejudicada
•dificuldade na criação de comissões internas
Sub-empreitadas
 
ASPECTOS PECULIARES DA 
CONSTRUÇÃO CIVIL
Conclusões
•necessidade de fomentar a 
Segurança e Medicina do trabalho na 
Construção Civil
•desenvolvimento da mecanização e 
novas técnicas e materiais
•formação de trabalhadores com 
capacitação e sentido de segurança
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