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1a Questão (Ref.: 201403943849) 9a sem.: CLONE: departamentalização por processo N1 Pontos: 0,1 / 0,1 A departamentalização por processo é quase sempre restrita a aplicações no nível operacional de empresas industriais e de serviços. A departamentalização por processo é aplicável na seguinte situação: para situações em que o empreendimento é grande e teoricamente complexo quando a tecnologia intensiva é amplamente utilizada e é demasiadamente onerosa e complexa quando todo o processo decisório da empresa fica dependente das decisões do cliente quando o agrupamento por clientela é intensamente utilizado pelo comércio em geral para ambientes estáveis e de pouca mudança 2a Questão (Ref.: 201403961303) 8a sem.: DESENHO DEPARTAMENTAL Pontos: 0,1 / 0,1 "As decisões internas são rapidamente tomadas por meio do retorno proporcionado pelos clientes. Devido a isso, uma linha deficiente de determinado produto é facilmente percebida." A característica descrita anteriormente diz respeito a departamentalização: Por base territorial Funcional Por processo Por clientela Por produtos e serviços Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201404005428) 6a sem.: TIPOS DE ESTRUTURAS Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre as estruturas organizacionais é correto afirmar que a estrutura linear tem como características: Estrutura híbrida, descentralizada e focada na missão organizacional. Núcleo integrador, especializada e com departamentalização por processo. Perfil piramidal, poder centralizado e chefes com perfil generalista. Focada na especialização, poder centralizado e linhas diretas de comunicação. Focada na virtualização, poder descentralizado e linhas indiretas de comunicação. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201404005431) 6a sem.: TIPOS DE ESTRUTURAS Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre as estruturas organizacionais, é correto afirmar que a estrutura funcional tem como características: Normalmente os especialistas são meros repetidores, poder centralizado e perfil piramidal. Foco tanto na especialização como no projeto, poder descentralizado e apresenta setor de staff. Estrutura híbrida, descentralizada e focada na missão organizacional. Perfil piramidal, poder centralizado e chefes com perfil generalista. Foco na especialização, tendência a descentralização das decisões e linhas diretas de comunicação. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201403944413) 5a sem.: CLONE: Tipos Tradicionais de Organização - N 1 Pontos: 0,0 / 0,1 Relacione as colunas, e depois assinale a sequência correta nas alternativas abaixo. Alguns números poderão ser utilizados mais de uma vez e outros poderão não ser utilizados: 1 - Organização Linear 2 - Organização Funcional 3 - Organização Linha Staff Assinale a sequência numérica correta. 4 - Estrutura Matricial ( ) Baseada no princípio funcional ou princípio da especialização das funções. ( ) É um tipo de organização simples que tem por base a unidade de comando. ( ) constitui uma das modalidades de organização cuja utilização tem sido bem sucedida em situações nas quais complexidade é o maior desafio. ( ) É um tipo misto, híbrido de organização. 2, 1, 4, 3 2, 3, 1, 4 2, 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 4, 3, 2, 1 1a Questão (Ref.: 201403943849) 9a sem.: CLONE: departamentalização por processo N1 Pontos: 0,1 / 0,1 A departamentalização por processo é quase sempre restrita a aplicações no nível operacional de empresas industriais e de serviços. A departamentalização por processo é aplicável na seguinte situação: para situações em que o empreendimento é grande e teoricamente complexo quando a tecnologia intensiva é amplamente utilizada e é demasiadamente onerosa e complexa quando todo o processo decisório da empresa fica dependente das decisões do cliente quando o agrupamento por clientela é intensamente utilizado pelo comércio em geral para ambientes estáveis e de pouca mudança 2a Questão (Ref.: 201403961303) 8a sem.: DESENHO DEPARTAMENTAL Pontos: 0,1 / 0,1 "As decisões internas são rapidamente tomadas por meio do retorno proporcionado pelos clientes. Devido a isso, uma linha deficiente de determinado produto é facilmente percebida." A característica descrita anteriormente diz respeito a departamentalização: Por base territorial Funcional Por processo Por clientela Por produtos e serviços Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201404005428) 6a sem.: TIPOS DE ESTRUTURAS Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre as estruturas organizacionais é correto afirmar que a estrutura linear tem como características: Estrutura híbrida, descentralizada e focada na missão organizacional. Núcleo integrador, especializada e com departamentalização por processo. Perfil piramidal, poder centralizado e chefes com perfil generalista. Focada na especialização, poder centralizado e linhas diretas de comunicação. Focada na virtualização, poder descentralizado e linhas indiretas de comunicação. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201404005431) 6a sem.: TIPOS DE ESTRUTURAS Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre as estruturas organizacionais, é correto afirmar que a estrutura funcional tem como características: Normalmente os especialistas são meros repetidores, poder centralizado e perfil piramidal. Foco tanto na especialização como no projeto, poder descentralizado e apresenta setor de staff. Estrutura híbrida, descentralizada e focada na missão organizacional. Perfil piramidal, poder centralizado e chefes com perfil generalista. Foco na especialização, tendência a descentralização das decisões e linhas diretas de comunicação. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201403944413) 5a sem.: CLONE: Tipos Tradicionais de Organização - N 1 Pontos: 0,0 / 0,1 Relacione as colunas, e depois assinale a sequência correta nas alternativas abaixo. Alguns números poderão ser utilizados mais de uma vez e outros poderão não ser utilizados: 1 - Organização Linear 2 - Organização Funcional 3 - Organização Linha Staff Assinale a sequência numérica correta. 4 - Estrutura Matricial ( ) Baseada no princípio funcional ou princípio da especialização das funções. ( ) É um tipo de organização simples que tem por base a unidade de comando. ( ) constitui uma das modalidades de organização cuja utilização tem sido bem sucedida em situações nas quais complexidade é o maior desafio. ( ) É um tipo misto, híbrido de organização. 2, 1, 4, 3 2, 3, 1, 4 2, 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 4, 3, 2, 1