Av2 Ética e responsabilidade social 2015

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	Avaliação: CCE0054_AV2_201102250503 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV2 
	Aluno: 
	Professor:
	WELLINGTON TROTTA
	Turma: 9088/ZS
	Nota da Prova: 4,5 de 8,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 30/11/2015 20:11:37 
	
	 1a Questão (Ref.: 201102520172)
	sem. N/A: Conceitos básicos: Ética, Moral, Caráter, Dever Moral, Direitos Humanos
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	Explique a relação da Moral e Valores num indivíduo.
		
	
Resposta: Moral e valores são condicionados um depende do outro.
	
Gabarito: Podemos concluir que a moral diz sempre respeito a valores que temos em relação a pessoas. Por exemplo: a) Quando sentimos remorso por alguma coisa feita no passado e gostaríamos de fazer diferente; b) Quando ficamos admirados com alguém cujas palavras e ações denotam honestidade, integridade, honradez e outros valores. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102317205)
	10a sem.: TERCEIRO SETOR
	Pontos: 1,0  / 1,5 
	Estando a comunicação, no terceiro setor, voltada à conscientização a respeito de problemas socioambientais, à promoção do engajamento nas ações, à capacitação de agentes e beneficiários, à difusão e troca de experiências, à formação do sentido social solidário e democrático e à promoção de políticas públicas, o plano de comunicação para o terceiro setor tem como premissas a construção participativa e o compartilhamento de conhecimentos para promover ação destinada ao bem de todos. CONCORDE ou DISCORDE e explique o que significa a expressão "terceiro setor":
		
	
Resposta: Terceiro setor refere-se as ONgs, (organizações não governantais), que podem ser: cooperativas, associações, clubes, qualquer iniciativa que não seja do governo, mas que pode ter um um covênio com o governo. Mas as Ongs são privadas e sem fins lucrativos. Concordo.
	
Gabarito: A afirmação está correta. O Terceiro Setor é assim chamado porque engloba instituições com fins públicos, porém de caráter privado, que não se enquadram, portanto no Primeiro Setor (Estado). São regidas pelo direito privado, mas não possuem objetivos mercantis, também não sendo qualificadas como instituições do Segundo Setor (Mercado). Fazem parte do denominado espaço público não estatal.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102492126)
	2a sem.: ética
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Em relação à problemática da ética filosófica NÃO é correto afirmar que:
 
		
	
	é uma das áreas de interesse da Filosofia;
	
	é meramente uma descrição dos costumes e hábitos dos povos;
	
	se caracteriza por ser uma reflexão sobre os valores e hábitos de uma determinada cultura ou sociedade;
	
	uma de suas noções fundamentais é a do dever.
	
	diz respeito à determinação do que é certo ou errado, bom ou mau em relação às normas e valores adotados por uma sociedade;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201102974255)
	sem. N/A: As três fases da Ética Industrial
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Segundo Cortina , novas razões surgem para o fortalecimento da Ética Empresarial na década de 70, aponte duas dessas razões.
		
	
	A Obtenção de mais lucros e menos despesas;
	
	O Aumento das promoções e A diminuição dos investimentos
	
	O fim das ideologias e o fortalecimento do marketing;
	
	A Criação de capital social e de Redes de Confiança;
	
	O Aumento dos lucros dos acionistas e o aumento de consumidores;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201102973573)
	sem. N/A: 3. Empresa e ética: o caráter das organizações.
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que 
		
	
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa. 
	
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação. 
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia. 
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção. 
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação. 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201102846202)
	sem. N/A: DILEMA DOS VALORES
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A dificuldade de escolher entre duas opções de decisão pode ser definido como: 
		
	
	Caráter duvidoso 
	
	Falta de credibilidade 
	
	Problema ético 
	
	Dilema 
	
	Falta de atitude 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201102971960)
	sem. N/A: ECOLOGIA
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	O conjunto de fatores biológicos e físicos que atuam sobre o desenvolvimento de uma comunidade. É a definição de:
		
	
	Fatores Morais 
	
	Fatores Funcionais
	
	Fatores Ecológicos 
	
	Fatores Éticos 
	
	Fatores Sociais 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201102904027)
	sem. N/A: Escassez dos Recursos Naturais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A cultura ambiental demorou a ser assimilada pelas autoridades brasileiras. Na década de 70, enquanto o mundo desenvolvido já se preocupava com a poluição, nosso país ignorava essa importância e acabou com uma imagem ruim diante da comunidade internacional. Em 1973, para se livrar de tal acusação e para dar uma satisfação à opinião pública, o Brasil decidiu tomar decisão. O que foi feito? 
		
	
	Criou-se a Sema - Secretaria Especial do Meio Ambiente. 
	
	O IBAMA foi fundado.
	
	Cada Estado criou a sua Secretaria do Meio Ambiente.
	
	Foi criada a FEEMA.
	
	Institui-se o Ministério do Meio Ambiente.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201102348226)
	5a sem.: Desenvolvimento Sustentável
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	As ______________________monitoram as atividades ambientais, trabalham para aprovar e fortalecer leis ambientais e trabalhar com as corporações a fim de encontrar soluções para os problemas ambientais. Qual alternativa abaixo completa a frase?
		
	
	Sociedade Rural 
	
	Empresas Privadas 
	
	Políticas Públicas 
	
	Sociedade Urbana-Industrial 
	
	ONGs 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201102510742)
	sem. N/A: ISO 14000, NBR 16000 E SA 8000 E OHSAS
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Segundo nosso conteúdo, a sociedade foi se estruturando para garantir segurança, dignidade e qualidade de vida nos ambientes empresariais. Para isso, foram criados padrões (ISO Padrões Internacionais ) normas (NBR Normas Brasileiras) recomendações (SA Responsabilidade Social) indicadores (OSHAS indicadores para a avaliação da higiene e segurança no trabalho). Todos estes instrumentos foram criados para:
		
	
	Punir as organizações não pratica os padrões, normas e recomendações
	
	Identificar as empresas de maior potencial de produção de bens e serviços
	
	Estabelecer padrões internacionais de comportamento organizacional
	
	Atrair clientes em um mercado globalizado e competitivo 
	
	Obrigar todas as empresas as adotarem tais procedimentos
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 20/11/2015 até 04/12/2015.
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