ÉTICA EMPRESARIAL- Objetiva

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Questão 1 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Assinale a alternativa que descreve corretamente o princípio 
da responsabilidade mencionado no texto a seguir. 
Ao que se sabe, o universo da empresa se deixará sempre guiar 
pelos cálculos da eficácia e da rentabilidade. Agora, porém, sai 
ao encalço da alma, da business ethics (ética nos negócios), 
última moda nos meios empresariais. Mas o que seria essa alma 
que as empresas estão procurando? Seria uma busca espiritual 
ou um alinhamento a esta tendência pós-moderna que é a 
responsabilidade em relação às gerações futuras? Estariam as 
nossas empresas finalmente compreendendo o princípio da 
responsabilidade elaborado pelo famoso filósofo Hans Jonas ou 
querem apenas sobreviver diante de uma sociedade cada vez 
mais preocupada e exigente em relação às atitudes 
empresariais? 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Não aja de modo a que os 
efeitos da tua ação sejam 
compatíveis com a 
permanência de uma autêntica 
vida humana sobre a Terra. 
 
 
Aja de modo a que os efeitos 
da tua ação sejam compatíveis 
com a permanência de uma 
autêntica vida humana sobre a 
Terra. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.2, p.59), Hans 
Jonas (1903-1993) foi o autor 
do famoso Princípio da 
Responsabilidade, literalmente: 
aja de modo a que os efeitos da 
tua ação sejam compatíveis 
com a permanência de uma 
autêntica vida humana sobre a 
Terra. 
 
Aja de modo a que os efeitos 
da tua ação não sejam 
compatíveis com a 
permanência de uma autêntica 
vida humana sobre a Terra. 
 
 
Aja de modo a que os efeitos 
da tua ação sejam compatíveis 
com a permanência de uma 
inautêntica vida humana sobre 
a Terra. 
 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 2 
ÉTICA EMPRESARIAL 
O filósofo Thomas Donaldson utiliza a analogia do contrato social 
para avaliar as obrigações das empresas. Este contrato define a 
sociedade como um produto de convenção entre os homens e, 
historicamente, marca o nascimento da reflexão política moderna 
no século XVIII. A ideia central é a de que os cidadãos, de modo 
livre e voluntário, cedem um pouco de sua liberdade individual 
pela paz e segurança oferecida por um poder comum. Em outras 
palavras, uma associação capaz de defender e proteger a todos. 
O contrato social é a abordagem que orienta um dos sistemas 
éticos de liderança da tipologia de William Hitt. Assinale a 
alternativa que indica corretamente qual é o sistema ético de 
liderança adepto da ética do tipo contrato social. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Administrador profissional. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.3, p.116) o 
administrador profissional vê 
seu trabalho como uma carreira 
a ser trilhada profissionalmente 
e seus valores sustentam-se 
numa ética do tipo contrato 
social, a partir da qual todos se 
comprometem a atingir os 
objetivos da empresa, e os 
recursos humanos e materiais 
devem ser utilizados com 
eficácia para alcançar esses 
objetivos. 
 
Líder transformador. 
 
Líder manipulador. 
 
Administrador burocrático. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 3 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Analise com atenção o texto a seguir e assinale a alternativa 
correspondente. 
Cumpre com seus compromissos e age de forma honesta com 
todos os que mantêm relacionamentos com ela, sendo que esses 
compromissos refletem expectativas éticas da sociedade como 
um todo. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Ética empresarial. 
 
Empresa ética. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.2, p.63) a empresa 
ética é aquela que cumpre com 
seus compromissos e age de 
forma honesta com todos os 
que mantêm relacionamentos 
com ela, sendo que esses 
compromissos refletem 
expectativas éticas da 
sociedade como um todo. 
 
Ética do consumidor. 
 
Responsabilidade. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 4 
ÉTICA EMPRESARIAL 
É lícito conceber uma organização como uma comunidade moral, 
pois todas as organizações, para existirem enquanto 
coletividades humanas, pressupõem a existência de uma ética. 
Nem sempre esses princípios estão explícitos, pois o 
entendimento do que é a organização e o que ela pensa em 
termos de valores éticos pode não estar bem definido na mente 
de seus empregados. Nesse caso, a analogia do iceberg como 
imagem da organização é perfeita. Existe uma parte visível, na 
qual estão detalhados formalmente o que a empresa gostaria que 
todos ficassem sabendo e a parte invisível, onde existem 
características nem sempre fáceis de serem percebidas. 
Considere os seguintes exemplos. 
I. Fatos. 
II. Emoções. 
III. Tecnologias. 
IV. Relações humanas. 
V. Atitudes. 
VI. Normas individuais. 
VII. Preços. 
VIII. Valores individuais. 
IX. Parte racional. 
Assinale a alternativa que indica corretamente os exemplos 
pertinentes à parte invisível do iceberg. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Apenas II, IV, V, VI, VII 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.2, p.71) a clássica 
metáfora do “Iceberg 
Organizacional” foi utilizada 
pela primeira vez por Richard 
J. Selfridge e Stanley L. 
Sokolik, em que, na parte 
visível estariam localizados os 
fatos, tecnologias, preços, 
enfim, toda a parte racional da 
organização, enquanto na parte 
de baixo do iceberg – invisível 
– ficariam as emoções, as 
relações humanas, as atitudes, 
as normas e valores 
individuais. 
 
Apenas II, III, IV, V 
 
Apenas II, III, IV 
 
Apenas, II, IV, V, VI, VII, 
VIII, IX 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 5 
ÉTICA EMPRESARIAL 
As teorias éticas nascem e desenvolvem-se em diferentes 
sociedades como resposta aos problemas resultantes das 
relações entre os homens. Os contextos históricos são elementos 
importantes para se perceber as condições que estiveram na 
origem de certas problemáticas morais que ainda hoje 
permanecem atuais. De forma simplificada e didática, é possível 
dividi-las, em função de suas motivações básicas, em: ética das 
virtudes, ética religiosa, ética do dever, finalismo e utilitarismo. 
Assinale a alternativa que indica corretamente a abordagem 
ética que corresponde ao trecho a seguir. 
“Assevera que para se determinar o rumo correto de uma ação, 
primeiramente deve-se escolher um fim apropriado e depois 
decidir sobre o meio apropriado para alcançá-lo.” 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Ética das virtudes. 
 
Ética religiosa. 
 
Ética do dever. 
 
Finalismo. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.1, p.33-44), a 
ÉTICA DAS VIRTUDES 
localiza o centro irradiador da 
ação correta no ser daquele que 
age; a ÉTICA RELIGIOSA é 
uma ética delimitada por 
parâmetros religiosos; a 
ÉTICA DO DEVER considera 
que o dever nasce do 
reconhecimento por parte do 
ser humano, por meio do uso 
da sua razão, da necessidade 
obrigatória de obedecer a 
certas regras, ou imperativos 
categóricos; o FINALISMO 
assevera que para se 
determinar o rumo correto de 
uma ação, primeiramente deve-
se escolher um fim apropriado 
e depois decidir sobre o meio 
apropriado para alcança-lo; e, o 
UTILITARISMO vê o bom 
como aquilo que é útil para a 
maioria, tornando-se assim 
uma espécie de altruísmo ético, 
sempre admitindo a 
possibilidade do sacrifício 
individuala favor da 
coletividade. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 6 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de 
amadurecimento e que vai sendo conquistado aos poucos, é 
válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma 
organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. 
Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda 
Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco 
etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber: 
corporação amoral, corporação legalista, corporação receptiva, 
corporação ética que aflora e a corporação ética. Assinale a 
alternativa que indica corretamente a etapa de evolução 
moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir. 
“Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como 
meras unidades econômicas de produção, as companhias que 
estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, 
pois violam normas e valores sociais.” 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Corporação ética. 
 
Corporação ética que aflora. 
 
Corporação receptiva. 
 
Corporação amoral. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.2, p.66-69) a 
corporação amoral persegue o 
sucesso a qualquer custo, vê os 
empregados como meras 
unidades econômicas de 
produção, as companhias que 
estão nesse estágio são 
frequentemente forçadas à 
desativação, pois violam 
normas e valores sociais; a 
corporação legalista é apegada 
à letra da lei, mas não a seu 
espírito, adota códigos de 
conduto que mais se parecem a 
produtos de departamentos 
legais, nessa etapa há uma 
busca por posturas éticas 
apenas para evitar normas 
legais; a corporação receptiva 
está interessada em mostrar-se 
responsável porque isso é 
conveniente, não porque é 
certo, possui códigos de 
conduta que começam a 
parecer códigos de ética; a 
corporação ética que aflora 
reconhece a existência de um 
contrato social entre os 
negócios e a sociedade, 
procurando generalizar essa 
atitude ao longo da corporação; 
e, a corporação ética equilibra 
lucros e ética tão 
completamente que os 
empregados são 
recompensados por se 
afastarem de ações 
comprometedoras, e engloba 
problemas éticos na educação, 
dispõe de mentores para dar 
orientação moral aos novos 
empregados. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 7 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Agimos corretamente na sociedade guiados por uma reflexão 
sobre o que é certo ou errado ou sob uma mão pesada de algo 
que nos obriga constantemente a agir corretamente e que nos 
pune em caso de deslizes? Em outras palavras, é a ética ou a lei 
que orientam nossas ações corretas? Pergunta difícil, mas que 
para ser respondida exige primeiro que se entendam a diferença 
entre alguns conceitos, tais como lei, moral, ética e 
cultura. Assinale a alternativa que corresponde ao trecho a 
seguir. 
“Engloba todo conhecimento que uma sociedade em sobre si 
mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio material em que 
vive e sobre a própria existência.” 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Lei. 
 
Moral. 
 
 
Ética. 
 
Cultura. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.1, pg.29) a lei 
constitui acordos de caráter 
obrigatório, estabelecidos entre 
pessoas de um grupo, para 
atingir justiça mínima, ou 
direitos mínimos de ser; a 
moral representa um conjunto 
de hábitos e costumes 
efetivamente vivenciados por 
um grupo humano; a ética é o 
estudo de uma forma específica 
de um comportamento 
humano; e, a cultura engloba 
todo conhecimento que uma 
sociedade em sobre si mesma, 
sobre outras sociedades, sobre 
o meio material em que vive e 
sobre a própria existência. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 8 
ÉTICA EMPRESARIAL 
A Social Accountability 8000 (SA 8000) é a primeira certificação 
internacional com alcance global que trata da questão da 
responsabilidade social. É mantida pela organização não 
governamental norte-americana Social Accountability 
International (SAI), uma instituição que se dedica ao 
desenvolvimento, à implementação e à supervisão de normas de 
responsabilidade social comprováveis e voluntárias. Tem como 
base a “Declaração Universal dos Direitos Humanos”, a 
“Convenção sobre os Direitos da Criança” da ONU e as diretrizes 
da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Além desses 
documentos de referência, a SA 8000 também verifica se as 
legislações locais, no que diz respeito aos direitos dos 
trabalhadores e das crianças, estão sendo cumpridas. Ela possui, 
basicamente, nove itens de verificação, dos quais um é descrito a 
seguir. 
Assinale a alternativa que corresponde à sentença a seguir. 
Não deve ultrapassar 48 horas semanais (no Brasil 44 horas) e 
12 horas extras por semana. O dia de descanso deve ser 
garantido. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Horário de trabalho. 
No que concerne ao horário de 
trabalho, o mesmo não deve 
ultrapassar 48 horas semanais 
(no Brasil 44 horas) e 12 horas 
extras por semana. O dia de 
descanso deve ser garantido 
(ALENCASTRO, CAP.4, 
2013, p.150). 
 
Remuneração. 
 
Discriminação. 
 
Práticas disciplinares. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 10/10 
Questão 9 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Os conceitos de responsabilidade social são diversos. Alguns 
deles são remetidos a escolas econômicas, outros a 
organizações internacionais e institutos regionais. 
Analise o comentário a seguir e assinale a alterativa que 
indica corretamente a origem da descrição. 
“A responsabilidade da administração vai além da simples 
obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o melhoramento do 
bem-estar social. A partir dessa perspectiva a Responsabilidade 
Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas 
organizações de ouvir, compreender e satisfazer 
expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos.” 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
Escola da economia clássica. 
 
Escola socioeconômica. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.4, p.131) para a 
escola socioeconômica a 
responsabilidade da 
administração vai além da 
simples obtenção de ganhos, 
incluindo a proteção e o 
melhoramento do bem-estar 
social. A partir dessa 
perspectiva, a 
Responsabilidade Social 
Empresarial é a capacidade 
desenvolvida pelas 
organizações de ouvir, 
compreender e satisfazer 
expectativas/interesses 
legítimos de seus diversos 
públicos. 
 
The World Business Council 
for Sustainable Development. 
 
 
Instituto Ethos de Empresas e 
Responsabilidade Social. 
Múltipla escolha (Resposta única) 
Pontuação : 0/10 
Questão 10 
ÉTICA EMPRESARIAL 
Leia atentamente o texto a seguir e assinale a alternativa que 
contém as palavras que completam corretamente as 
lacunas. 
As coletividades humanas dão origem ao que comumente se 
denomina de __________, ou seja, tudo aquilo que caracteriza a 
existência social de um povo ou nação, ou então de grupos no 
interior de uma sociedade. __________ é a totalidade dos 
produtos desenvolvidos pela atividade humana, sejam materiais 
ou simbólicos. A __________ engloba todo conhecimento que 
uma sociedade tem sobre si mesma, sobre outras sociedades, 
sobre o meio material em que vive e sobre a própria existência. 
Sua 
Escolha 
Escolha 
esperada 
Resposta Comentário 
 
ética – ética – ética. 
 
comunidade – comunidade – 
comunidade.tribo – tribo – tribo. 
 
cultura – cultura – cultura. 
De acordo com Alencastro 
(2013, CAP.1, p.29) As 
coletividades humanas dão 
origem ao que comumente se 
denomina de CULTURA, ou 
seja, tudo aquilo que 
caracteriza a existência social 
de um povo ou nação, ou então 
de grupos no interior de uma 
sociedade. CULTURA é a 
totalidade dos produtos 
desenvolvidos pela atividade 
humana, sejam materiais ou 
simbólicos. A CULTURA 
engloba todo conhecimento 
que uma sociedade em sobre si 
mesma, sobre outras 
sociedades, sobre o meio 
material em que vive e sobre a 
própria existência. 
Múltipla escolha (Resposta única)