Esquema Unidade I- 2 Parte

Prévia do material em texto

6- PARCELAS ESPECIAIS DE SALÁRIO
6.1 SALÁRIO IN NATURA- art 458 CLT, Súmulas 367, 258, 241, TST
6.1.1- Requisitos Essenciais- 1) Habitualidade; 2) Contraprestação pelo serviço prestado; 3) Não haja lei retirando a natureza salarial da parcela; 4) Utilidade benéfica à saúde do trabalho
OBS: Onerosidade unilateral- Sergio Pinto Martins e Volia Bonfim- entendem como requisito essencial.
6.1.2- Salário Utilidade Integra ou Acresce o salário base?
OBS: ENCARGOS SOCIAIS (efeito expansionista circular do salário)
 
6.1.3- Alteração do salário in natura
6.1.4- Valor da Prestação In Natura
6.1.5- Prestações In Natura em Espécie
a) Alimentação
OBS: PAT- Lei 6.321/76
OBS: etapa dos marítimos- alimentação fornecida aos tripulantes embarcados
b) Habitação
OBS: Vedação de unidade residencial a mais de uma família
c) Vestuário
d) Transporte
OBS: Vale Transporte- Lei 7.418/85; OJ 215 SDI- 1 TST
7.1.5- Bens ou Serviços Excluídos da Prestação In Natura
A Lei e a Prestação In Natura
Rol de Parcelas Excluídas da Prestação In natura- art 458, § 2º CLT. 
b.1) Bebidas alcoólicas e drogas nocivas
b.2- Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço
b.3- Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático
b.4- Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno em percurso servido ou não por transporte público
b.5- Assistência medica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro saúde-
b.6- Seguros de Vida e Acidentes Pessoais
b.7- Previdência Privada
b.8- telefone celular
b.9- Bem ou serviço como meio de tornar viável a própria prestação de serviço
b.10- Bem ou serviço como meio de cumprimento ao um dever 
7.1.6- Salário In Natura no Meio Rural- Lei 5.889/73
a) Taxatividade Legal do Rol das parcelas In Natura 
OBS: Vólia Bonfim posiciona-se no sentido de que aplica-se a CLT subsidiariamente a relação de emprego rural e, como tal, poderíamos estabelecer outras prestações in natura que não apenas habitação e alimentação, vide artigo 82 e 458, CLT.
b) Percentuais das parcelas in natura no campo
c) Exclusão das parcelas do rol inerente ao salário in natura
6.1.7- Salário In Natura e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
6.2- Comissões e Percentagens- art 457, § 1º CLT, Súmula 27, 340, art 7º, VII, CF, Lei 3.207/57- “parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência de uma produção alcançada pelo obreiro no contexto do contrato” (Maurício Godinho Delgado). 
6.2.1- Formas de Pagamento das Comissões- percentagens ou por unidades.
6.2.2- Obrigatoriedade de Comissão?
 
OBS: Irredutibilidade da Comissão
6.2.3- Acresce ou integra o salário base? 
6.2.4- Ultimação do Negocio
OBS: Tempo do pagamento da comissão
6.2.5- Pagamento da Comissão
6.2.6- Impontualidade do Comprador: Inadimplemento e Insolvência Civil
7.2.7- Encargos Sociais- (efeito expansionista circular do salário)
 
7.2.8- Cláusula “Star Del Credere”
7.2.9- Cessação do Contrato Individual de Trabalho e Comissões
7.3- Gratificações- artigo 457, § 1º CLT, Sumulas 207, 152, 159, 372, 203, 226, 225, 14 do TST.
7.3.1- Noções
7.3.2- Obrigatoriedade ou Liberalidade ao Pagamento da Gratificação? Teoria Objetiva x Teoria Subjetiva.
7.3.3- Acresce ou Integra o salário base?
7.3.4- Encargos Sociais
7.3.5- Espécies de Gratificação
a) Gratificação de Natal ou 13º Salário- Lei 4.749/65; Lei 4.090/62, Dec. 57.155/65; Súmulas 14, 45 e 354 TST
a.1) Destinatários
a.2) Época do Pagamento
a.3) Cálculo e Valor do Pagamento 
OBS: 13º Proporcional
a.4) Adiantamento do 13º salário e Pagamento da 2ª Parcela
a.5) Férias e 13º Salário
a.6) Extinção do Contrato de Trabalho
OBS: 13º pago antecipadamente e cometimento de justa causa
OBS: 13 salário e empregado comissionista
b) Gratificação de Função
OBS: Reversão ao Cargo de Origem em virtude de Cargo Comissionado- SÚMULA 372 TST
 
OBS: Reversão Proibido- Cargo Não comissionado 
Gratificação por Tempo de Serviço
d) Gratificação de Quebra de Caixa- Súmula 247 TST
6.5- Premio- Sumula 209 STF; Não ha previsão legal para o mesmo, corresponde a figura criada através de negociação coletiva ou regulamento de empresa.
6.5.1- Noções
6.5.2- Modalidades- 1) Pessoal- levando-se em consideração a conduta individual do empregado; 2) Coletivo- aufere-se a conduta do grupo de empregados.
6.5.3- Obrigatoriedade de Pagamento de Prêmio?
6.5.4- Integração ou Acréscimo ao Salário Base?
6.5.5- Encargos Sócias
6.5.6- Espécies de Prêmios: a) Produção; b) Assiduidade; c) Zelo
OBS: Bicho
6.6- Adicionais
6.6.1- Conceito
6.6.2- Obrigatoriedade ou Liberalidade? 
6.6.3- Acréscimo ou Integração ao Salário Base?
6.6.4- Encargos Sociais?
7.6.5- Espécies de Adicionais
Adicional de Férias- Art. 7º, XVII, CF, Súmula 328 do TST
Obs: Denominação Imprópria
a.1) Conceito-
a.2) Destinatários
a.3) Valor
Adicional de Insalubridade- arts 189 à 192 da CLT, Súmulas 47, 80, 139, 228, 248, 289, 293; OJ´s nº 02, 04, 103, 165, 171, 172, 173, 278- SDI- 1, Norma Regulamentar nº 15 do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
b.1) Conceito
b.2) Atividade Nociva- artigo 189 CLT, Norma Regulamentar nº 15 do MTE 
OBS: Reclassificação ou descaracterização das atividades insalubres- Súmula 248 TST- ausência de direito adquirido do empregado ao percebimento do adicional
OBS: Trabalho a céu aberto e com lixo residencial e de escritórios- OJ nº 04 e 173 SDI 1- TST.
OBS: Atividades Radioativas- OJ nº 345- SDI 1- TST- ATIVIDADE PERIGOSA.
b.3) Destinatários- Art 7º, XXXIV, CF
b.4) Percentual do Adicional- art. 192 CLT, Súmulas 17 e 228 TST
OBS: Supremo Tribunal Federal- Súmula vinculante nº 4 
b.5- Mais de um agente insalubre na mesma atividade laboral- item 15.3 da Norma Regulamentar nº 15
b.5) Constância da Atividade Nociva- Súmula 47 TST
b.7) Cessação do Adicional de Insalubridade- artigo 191 e 194 da CLT e Súmulas 80 e 248 do TST
OBS: Horas de Sobreaviso e Prontidão
OBS: Fornecimento de EPI´S- Súmula 289 TST
OBS: a recusa do empregador em usar os equipamentos de proteção individual acarreta justa causa do empregado, vide artigo 158, b, CLT.
Adicional de Periculosidade- arts 193 à 197 da CLT, Norma Regulamentar nº 16 do Ministério do Trabalho e Emprego, Lei 7.369/85, Súmulas 39, 70, 132, 191, 361, 364 do TST; OJ´s nº 279, 324, 345, 347 da SDI-1 do TST.
c.1) Conceito
c.2) Atividades Perigosas
OBS: Reclassificação ou descaracterização das atividades perigosas- Súmula 248 TST
c.3) Destinatários
c.4) Percentual do Adicional
c.5) Constância da Atividade Perigosa- Súmula 361 e 364 do TST.
c.6) Cessação do Adicional de Periculosidade
c.7) Adicional e Energia Elétrica- Lei 7.369/85; OJ 324, SDI I, TST.
c.8) Adicional de Periculosidade e Proporcionalidade ao Tempo de Exposição a Perigo.
OBS: Horas de Sobreaviso e Prontidão
OBS: Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Adicional de Penosidade- Art 7º, XXIII, CF
) Adicional de Transferência- artigo 469, § 3º, CLT, OJ 113 SDI-1 TST.
e.1) Inamobilidade do Empregado- artigo 469 CLT
OBS: Exceção- Jus Variandi do Empregador- art. 469, CLT
e.2) Requisitos do Pagamento do Adicional
OBS: Prazo Transferência Provisória
OBS: Transferência a pedido do empregado não enseja o pagamento do adicional de transferência.
e.3) Valor
OBS: Mundaça de Local de Trabalho sem implicância de alteração de domicílio- Súmula 29 TST 
OBS: Ajuda de Custo e Adicional de Transferência 
f) Adicional Noturno- art. 7º, IX, CF; arts 73 CLT, Súmulas 60, 265 TST, OJ 127, 259, 97 SDI 1-TST.
f.1) Conceito
f.2) Destinatários
f.3) Trabalho Rural- Lei 5.889/73
f.3.1)Jornada Noturna no Meio Rural
f.3.2) Hora Noturna no Meio Rural
f.3.3) Valor do Adicional Noturno no Meio Rural
f.3.4) Calculo- Pedro trabalha na lavoura das 23 às 5 de segunda à sábado percebendo como salário base o equivalente a R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais). Considerando a jornada padrão de 44 horas semanais, quanto Pedro ganha de salário total? Discrimando o salário base e o adicional noturno. 
f.4) Trabalho Urbano- Art. 73 CLT 
f.4.1- Jornada Noturna no Meio Urbano- o trabalho noturno no meio urbano é aquele compreendido entre 22 às 5 da manhã do dia seguinte.
f.4.2- Hora Noturna no Meio Urbano- 52’ 30’’
f.4.3- Valor do Adicional Noturno no Meio Urbano- no mínimo, 20% sobre o valor da hora diur
f.4.4- Calculo- Márcia trabalha como vendedora de uma farmácia das 20:00 às 02:00 de segunda à sábado, recebendo como salário base R$ 440,00 em uma jornada de 44 horas semanais. Quanto é o salário total e o adicional noturno discrimando de Márcia.
OBS: Mudança do Turno Noturno para o Diurno- Súmula 265, TST
OBS: Horas prorrogadas ao jornada noturna- Súmula 60, II, TST
f.5) Cessação do Adicional noturno
f.6) Restrições ao Trabalho Noturno
TRABALHADOR	ADICIONAL		HORA		HORÁRIO	FUNDAMEN
URBANO		20%			52’30’’		22-5H		art. 73, CLT
URBANO: EXCEÇÕES	
ENGENHEIRO	25%			60’		22-5H		Lei. 4.950
ADVOGADO		25%			60’		20-5H		Lei. 8.906
PORTUÁRIO	20%			60’		19-7H		Lei. 4.860
TRABALHADOR	20%			60’		22-5H		S. 112 TST
 EM XISTO E PETRÓLEO
AERONAUTA	20%		52’30’’		Por e nascer Sol	Lei. 7.183/84
TRABALHADOR RURAL	
PECUÁRIA		25% 			60’		20-4h		Lei, 5.889/73	
LAVOURA		25%			60’		21-5h		Lei. 5.889/73
g) Hora Extra e Adicional de Hora Extra- art 7º, inciso XIII, CF e arts 58 a 65 da CLT; Súmula 24, 85, 110, 115, 118, 172, 264, 291, 338, 340, 347, 349, 366, 376 TST; OJ´s 47, 49, 97, 233, 235, 242, 274, 275, 323, 342, 354, 355 SDI-1 TST.
g.1- Jornada de Trabalho
g.2- Adicional de Hora Extra
OBS: Art. 58, CLT- não foi recepcionado pela Constituição Federal que dispõe o mínimo de adicional de hora extra em 50% e não 20%.
OBS: Situações Especiais- advogado- 100%; ferroviário- as quatro primeiras- 50%, a partir da 4 hora extra- 75%; portuário- 100% em feriados e em intervalo intrajornada; norma coletiva ou ajuste contratual que estipule valor superior; trabalho aos domingos e feriados não compensados- 100%; petroleiro- 100%.
g.3- Fundamento
g.4- Supressão das Horas extras- súmula 291 TST
OBS1: Horas Extra em Jornada de Trabalho In Itinere- súmula 90, V, TST
OBS2: Bip, Celulares e Pager- Súmula 428, TST
OBS3: Horas Extras em atividades insalubres e perigosas- Súmula 349 (cancelada)- art. 60, CLT.
 
OBS4: Regime a Tempo Parcial- Art. 59, §4º, CLT 
OBS5: Ônus da Prova da Hora Extra- Súmula 338 TST
OBS6: Irregularidade na concessão do repouso inter jornadas de 11 horas consecutivas- Horas Extras- súmula 110 TST.
OBS7: Variação no Registro de Ponto de 5 minutos, limitado até 10 minutos diários Súmula 366 TST
OBS8:Supressão de intervalo intrajornada- art. 71, §4º, CLT; OJ 307, TST
g.5- Tipos de Hora Extra- art. 59, CLT.