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Ao escolher realizar um encontro, é recomendável partir:
Questão 1Resposta
a.
do entendimento das condições de contorno, seguido da inclusão de todos os objetivos que possam ser desejados pelos participantes
b.
da definição do propósito e adaptar o contexto para que seja possível realizar o encontro com engajamento
c.
da mobilização dos participantes, para depois descobrir qual o propósito do encontro.
d.
do entendimento do contexto e das condições de contorno, para poder incluir todos os objetivos que possam ser desejados pelos participantes
e.
do entendimento do contexto e da necessidade, definir um propósito claro e observar as condições de contorno. 
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Questão 2
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Texto da questão
Marque a opção que não representa uma característica de perguntas que contribuem para a construção coletiva em um processo conversacional:
Questão 2Resposta
a.
foca a investigação
b.
estimula novas perguntas
c.
carrega pressupostos não compartilhados por quem participa
d.
abre novas possibilidades e reflexões
e.
é simples e objetiva
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Questão 3
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Texto da questão
Quais os perfis de pessoas que devem ser convidadas para um encontro de mobilização? Marque a alternativa que não se aplica.
Questão 3Resposta
a.
Quem tem poder de tomada de decisão
b.
Quem tem influência sobre o tema tratado
c.
Quem é / será afetado por uma decisão
d.
Quem tem especialidade sobre um determinado tema
e.
Quem organiza o encontro
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Questão 4
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Texto da questão
Ao elaborar a agenda de um encontro, é fundamental considerar diversos aspectos. Qual destes não se inclui:
Questão 4Resposta
a.
Quais atividades ocorrerão, e em que ordem, para nos levar aos resultados desejados?
b.
Como o mobilizador fará para controlar todo o processo no detalhe?
c.
Quanto tempo será necessário em cada etapa?
d.
Quais ferramentas e dinâmicas serão utilizadas?
e.
Quais os temas, assuntos e perguntas serão abordados/explorados? 
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Questão 5
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Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta: Ao conduzir um encontro, o ideal é que a equipe realize as seguintes atividades:
Questão 5Resposta
a.
Presta atenção nos movimentos do grupo e está atento(a) a tudo que precisa acontecer na sequência do momento atual
b.
Conduzir o grupo, dando os principais “comandos” e costurando o fio narrativo do que acontece ao longo do encontro
c.
Manter a disciplina do grupo com rigor durante todo o processo e garantir que todos concordem sobre os temas tratados
d.
Prestar atenção no conteúdo das falas que são trazidos e registra de maneira a ficar visível para o grupo
e.
Fazer intervenções para contribuir com o propósito, a partir do que vai sendo registrado
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Questão 6
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Texto da questão
Qual das alternativas abaixo não faz parte das etapas essenciais da preparação de encontros de mobilização:
Questão 6Resposta
a.
Definição dos resultados esperados do encontro
b.
Elaboração de perguntas norteadoras
c.
Planejamento da continuidade dos encontros
d.
Definição do propósito
e.
Engajamento dos participantes
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Questão 7
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Texto da questão
Fazem parte das habilidades de um mobilizador, que estimulam a participação dos presentes em um encontro:
Questão 7Resposta
a.
Escuta interpretativa, alinhamento de expectativas, organização
b.
Escuta curiosa, presença de palco, dar orientações precisas
c.
Escuta curiosa, capacidade de observação, dar respostas precisas
d.
Escuta curiosa, silêncio, qualidade de presença
e.
Escuta interpretativa, qualidade de presença e alinhamento de expectativas
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Questão 8
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Texto da questão
Assinale a alternativa que corresponde a uma informação desnecessária em um bom convite para um encontro que engaje a participação: 
Questão 8Resposta
a.
Propósito do encontro
b.
Informações práticas (data, horário e local)
c.
Importância da participação e a contribuição esperada do convidado
d.
Agenda detalhada do encontro
e.
Nenhuma das anteriores
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Questão 9
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Texto da questão
Fazer perguntas é uma habilidade fundamental para conduzir encontros de mobilização. Qual das alternativas abaixo é um exemplo de pergunta que fomenta a exploração de possibilidades?
Questão 9Resposta
a.
Quem serão os responsáveis pelos  próximos passos a partir de hoje?
b.
Qual será a data do próximo encontro?
c.
Quem está interessado em vir ao próximo encontro?
d.
Vocês gostaram do encontro de hoje?
e.
Como podemos planejar o próximo encontro para que seja mais atrativo?
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Questão 10
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Texto da questão
Qual dessas atitudes do mobilizador atrapalha  a participação em uma conversa?
Questão 10Resposta
a.
Falar em primeira pessoa, com responsabilidade por suas interpretações
b.
Fazer perguntas abertas e não influenciadas
c.
Compartilhar a decisão sobre como seguir dentro de uma conversa
d.
Expressar o que entendeu da fala de outra pessoa
e.
Concentrar o tempo de fala em uma única pessoa
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Questão 11
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Texto da questão
Qual dessas alternativas NÃO é característica de um encontro de mobilização?
Questão 11Resposta
a.
Conta com  ao menos uma pessoa no papel de mobilizador de uma conversa
b.
É completamente previsível e controlado
c.
É intencional
d.
Equilibra a equivalência de vozes e a eficácia em termos do propósito colocado
e.
Nenhuma das anteriores
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Questão 12
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Texto da questão
O que é mais importante para o resultado de um processo de mobilização? 
Questão 12Resposta
a.
A forma como  as pessoas saem da sala
b.
Registrar tudo o que for dito na conversa
c.
Um registro gráfico bem feito para embelezar as paredes da organização
d.
Apoiar e sustentar os compromissos assumidos durante o processo conversacional
e.
Nenhuma das anteriores
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Questão 13
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Texto da questão
Qual das opções abaixo contribui para um processo de mobilização efetivo em participação?
Questão 13Resposta
a.
Definição prévia de papéis e responsabilidades 
b.
Escuta atenta e qualificada a todas as contribuições 
c.
Perguntas que convidem a respostas fechadas
d.
Controle assertivo sobre o que vai acontecer
e.
Todas as anteriores
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Questão 14
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Texto da questão
O que não é fundamental considerar no momento de operacionalizar um encontro de mobilização?
Questão 14Resposta
a.
O espaço físico do encontro (ou plataformas online), sua acessibilidade, adequação aos métodos participativos e significados para quem participará
b.
A divisão de papéis entre as pessoas que facilitarão
c.
Preparar todos os recursos físicos ou virtuais que serão utilizados para a colheita do encontro
d.
Compartilhar a agenda minuto a minuto com todos os participantes
e.
Nenhuma das anteriores
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Questão 15
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Texto da questão
Dentre as opções abaixo, qual comportamento pode afetar positivamente a legitimidade do mobilizador?
Questão 15Resposta
a.
Tomar partido
b.
Utilizar critérios diferentes para “passar a palavra”
c.
Checar a compreensão sobre algo que foi dito pelo grupo
d.
Ignorar pedidos do grupo sobre a forma com que a conversa está acontecendo
e.
Interromper alguém a partir da primeira frase que interpreta “fora de assunto”
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Questão 16
Ainda não respondida
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Texto da questão
Para que o encaminhamento de um encontro fortaleça a mobilização, garantindo a continuidade das ações e do engajamento dos participantes, é importante: 
Questão 16Resposta
a.
Ter certeza de que todos os participantes virão no próximo encontro
b.
Ter um grupo menor que dê as diretrizes claras do que deve ser feito em seguida
c.
Compartilhar o registro construído coletivamente durante o encontro de forma clara e transparente
d.
Monitorar os indicadores de desempenho das ações programadas
e.
Nenhuma das anteriores
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Questão 17
Ainda não respondida
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Texto da questão
A metodologia de diálogo baseada primordialmente no diálogo silencioso é:
Questão 17Resposta
a.
World Café
b.
Mapeamento de Conversas
c.
Aquário
d.
Circulo
e.
Entrevista Diálogo
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Questão 18
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
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Texto da questão
Quando queremos explorar uma questão profunda em que é importante escutar atentamente a perspectiva de cada um dos envolvidos, é recomendável utilizarmos: 
Questão 18Resposta
a.
Mapeamento de Conversas
b.
Entrevista Diálogo
c.
Circulo
d.
World Café
e.
Aquário
Limpar minha escolha
Questão 19
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
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Texto da questão
Para conseguirmos mesclar a intimidade, a espontaneidade e a profundidade da conversa de um pequeno grupo com a inclusão de uma variedade ampla de pontos de vista em um grupo para construirmos compreensão compartilhada de um contexto, é apropriado utilizarmos: 
Questão 19Resposta
a.
Mapeamento de Conversas
b.
Aquário
c.
Entrevista Diálogo
d.
World Café
e.
Circulo
Limpar minha escolha
Questão 20
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
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Texto da questão
Para fazer uma escuta individual muito qualificada e aprofundada, com objetivo de compreender a perspectiva, a experiência e a opinião de uma pessoa sobre determinado assunto, bem como engajá-la para aderir a algum projeto, recomenda-se: 
Questão 20Resposta
a.
Entrevista Diálogo
b.
Circulo
c.
World Café
d.
Mapeamento de Conversas
e.
Aquário
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