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Atividade de pesquisa 
Tema: Benefícios em Espécie 
 
1. Aposentadoria 
 
A aposentadoria é um dos principais benefícios que a Previdência Social 
do Brasil disponibiliza. Ela assegura ao trabalhador uma fonte de renda ao 
chegar à idade regulamentar para se aposentar ou ao completar o tempo mínimo 
de contribuições. O intuito é proporcionar estabilidade financeira ao indivíduo 
após o fim de sua vida profissional. 
 
Tipos de Aposentadoria: 
Há diferentes categorias de aposentadoria, dependendo das 
circunstâncias do empregado. A Reforma da Previdência implementada em 
2019, por meio da Emenda Constitucional nº 103, modificou diversas normas 
anteriores, particularmente no que se refere ao tempo necessário de contribuição 
e à idade mínima para se aposentar. Além disso, a reforma trouxe novas 
metodologias de cálculo e revisou os direitos dos trabalhadores no tocante ao 
sistema de aposentadorias. 
 
1.1) Aposentadoria por Idade 
A aposentadoria por idade é uma das modalidades mais frequentes e 
sofreu alterações com a Reforma de 2019. Os critérios necessários para essa 
categoria de aposentadoria são: 
• Idade mínima: A exigência de idade mínima para homens é de 65 anos, 
enquanto para mulheres, essa idade foi diminuída para 62 anos. 
• Período de contribuição: O funcionário precisa ter, pelo menos, 15 anos de 
contribuições ao INSS (para aqueles que ingressaram no mercado de trabalho 
após a reforma). Para os que já estavam empregados antes da reforma, há 
normas de transição, mas o tempo mínimo exigido continua igual. 
A determinação da aposentadoria por idade considera a média dos 
salários de contribuição acumulados durante a trajetória profissional do 
indivíduo, sem descartar os 20% das menores contribuições, diferentemente do 
que ocorria antes. 
 
 
1.2) Aposentadoria por Tempo de Contribuição 
 
Antes da reforma de 2019, a aposentadoria por tempo de contribuição era 
um dos métodos de aposentadoria mais comuns. A aposentadoria é baseada no 
período de pagamento. O período mínimo de pagamento para os homens é de 
35 anos e o período mínimo de pagamento para as mulheres é de 30 anos. Após 
a reforma, essa modalidade de aposentadoria foi abolida, mas foram instituídas 
regras transitórias para quem já havia contribuído ou contribuído. Aproximando-
se da aposentadoria. 
Uma das regras transitórias é a regra do pedágio de 50%, que exige que 
os trabalhadores paguem um pedágio igual a 50% do tempo restante antes da 
aposentadoria para atingir o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria. 
 
1.3) Aposentadoria por Invalidez 
A pensão de invalidez é atribuída ao trabalhador que se encontre 
permanentemente impossibilitado de exercer qualquer actividade remunerada 
por motivo de doença ou acidente. Este benefício tem como objetivo garantir 
uma fonte de renda aos trabalhadores que, por algum motivo, não possam 
continuar trabalhando. 
Para ter direito à aposentadoria por invalidez, o trabalhador deve ser 
aprovado em perícia médica realizada pelo INSS, que avaliará a extensão da 
incapacidade. O cálculo do valor do benefício é feito com base na média das 
contribuições do trabalhador ao INSS. 
 
1.4) Aposentadoria Especial 
A aposentadoria especial é destinada aos trabalhadores que estão 
expostos a condições insalubres ou prejudiciais à saúde, como exposição a 
agentes químicos, físicos ou biológicos, associação destes agentes, que 
colocam em risco a saúde e a integridade física do trabalhador. Dependendo do 
tipo de atividade desempenhada, o trabalhador pode se aposentar mais cedo. O 
tempo de contribuição varia entre 15, 20 e 25 anos, dependendo do risco da 
atividade. A grande vantagem é que não há a necessidade de atingir uma idade 
mínima. 
A aposentadoria especial visa proteger o trabalhador de danos à saúde 
devido ao ambiente de trabalho, considerando o desgaste provocado por esses 
fatores. O cálculo do benefício leva em consideração o tempo de serviço nas 
condições insalubres e a média das contribuições do trabalhador ao longo da 
sua carreira. 
 
Cálculo da Aposentadoria 
Antes da Reforma de 2019, o cálculo da aposentadoria considerava as 
80% maiores contribuições do trabalhador, descartando as menores. Com a 
reforma, o cálculo passou a considerar a média de todas as contribuições feitas 
ao longo da vida do trabalhador. A reforma também determinou que o valor da 
aposentadoria será de 60% da média das contribuições, com um acréscimo de 
2% para cada ano de contribuição que ultrapasse 20 anos. 
 
2. Pensão por Morte 
 
A pensão por morte é um benefício pago aos dependentes do segurado 
falecido. O objetivo da pensão por morte é garantir uma fonte de renda para a 
família do trabalhador que faleceu, mantendo a segurança financeira dos 
dependentes. 
 
Quem Tem Direito à Pensão por Morte 
A pensão por morte é destinada aos dependentes do segurado que falece, 
sendo eles classificados em três classes, de acordo com a prioridade de 
recebimento do benefício. 
 
Classe 1 - Dependentes Prioritários 
 
• Cônjuge: O cônjuge, seja casado ou companheiro(a), tem direito à 
pensão por morte. No caso de um cônjuge com mais idade, o tempo de 
recebimento pode ser maior. 
• Filhos: Filhos menores de 21 anos ou filhos inválidos 
(independentemente da idade) também têm direito à pensão. A pensão se 
estende até os 21 anos, ou por tempo indeterminado em caso de deficiência. 
 
Classe 2 - Dependentes Secundários 
 
• Pais: Se o falecido não deixar dependentes da Classe 1, seus pais podem 
ter direito à pensão por morte, caso comprovem dependência econômica. 
 
Classe 3 - Dependentes Remanescentes 
 
• Irmãos: Os irmãos menores de 21 anos ou inválidos, se não houver 
dependentes das Classes 1 e 2, podem solicitar a pensão por morte. 
 
Cálculo da Pensão por Morte 
O valor da pensão por morte é baseado no valor que o segurado teria 
direito caso fosse aposentado por invalidez no momento do falecimento. O 
benefício corresponde a 50% da aposentadoria por invalidez que o falecido teria 
direito, mais 10% por dependente. 
 
Duração da Pensão por Morte 
A duração da pensão varia de acordo com a idade e a situação dos 
dependentes. Para cônjuges e companheiros(as), a pensão pode durar por toda 
a vida ou até o casamento ou união estável ser dissolvido. No caso dos filhos, a 
pensão dura até que eles completem 21 anos, exceto em caso de invalidez. 
 
3. Auxílio-Acidente 
 
O auxílio-acidente é um benefício concedido ao trabalhador que sofre um 
acidente, seja de trabalho ou não, e que resulta em sequelas permanentes que 
reduzem sua capacidade para o trabalho. Este benefício visa compensar a perda 
parcial da capacidade de trabalho do segurado. O auxílio acidente é o único 
benefício previdenciário que possui natureza indenizatória. 
 
Quem Tem Direito ao Auxílio-Acidente 
O auxílio-acidente é pago ao trabalhador que sofre acidente e fica com 
sequelas que diminuem sua capacidade de trabalho, mas que não o incapacitam 
totalmente. O acidente pode ser de qualquer natureza, seja de trabalho ou até 
mesmo um acidente doméstico. 
• Requisitos: O trabalhador deve ter um vínculo com a Previdência Social, 
ou seja, ser segurado do INSS. Ele também precisa passar por uma perícia 
médica que comprova a existência de sequelas permanentes e a redução da 
capacidade laboral. 
 
Cálculo do Valor do Auxílio-Acidente 
O valor do auxílio-acidente corresponde a 50% do valor da aposentadoria 
por invalidez que o trabalhador receberia caso fosse aposentado por invalidez, 
calculado com base na média das contribuições ao INSS. 
 
Durabilidade e Suspensão do Benefício 
O auxílio-acidente é pago vitaliciamente, ou seja, enquanto o trabalhador 
não se aposentar ou recuperar completamente da sequela. Se o trabalhador se 
recuperar, o benefício será suspenso. Além disso, o auxílio-acidente pode ser 
acumulado com outros rendimentos, incluindo o salário do trabalhador,o que faz 
com que ele possa continuar trabalhando enquanto recebe o benefício.