SIMULADO1 Direito Previdenciário para Analista Judiciário (TRF 3) 2023

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201) 
202) 
Direito Previdenciário para Analista Judiciário (TRF 3) 2023
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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FCC - AJ TRF2/TRF 2/Judiciária/2007
Direito Previdenciário - Da Manutenção e da Perda da Qualidade de Segurado
De acordo com a Lei no 8.213/91, mantém a qualidade de segurado, independentemente de
contribuições,
a) até três meses após a cessação das contribuições, o segurado que estiver suspenso ou licenciado
sem remuneração.
b) até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
c) até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade
remunerada abrangida pela Previdência Social.
d) até dez meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação
compulsória.
e) até vinte e quatro meses após o livramento, o segurado detido ou recluso.
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Instituto Consulplan - Ana Jud (TJM MG)/TJM MG/Contador/2021
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Considerando a legislação vigente, a nova metodologia de cálculo da Contribuição Previdenciária ao
INSS, após a reforma da Previdência Social, e a tabela dos percentuais de recolhimento vigentes para
2021 disposta a seguir:
 
Percentuais de Recolhimento da Contribuição ao INSS
A partir de 2020 (atualizados para 2021): 
Até R$ 1.100,00 7,5%
De R$ 1.100,01 até R$ 2.203,48 9%
De R$ 2.203,49 até R$ 3.305,22 12%
De R$ 3.305,23 até R$ 6.433,57 14%
 
Assinale a afirmativa correta.
a) Um trabalhador de 32 anos, contratado pelo regime celetista (CLT), com salário de R$ 4.500,00
mensais deverá recolher R$ 630,00 de contribuição ao INSS.
b) O exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, quando não vinculado a Regime
Próprio de Previdência Social, é segurado obrigatório da Previdência Social.
c) Estrangeiro domiciliado e contratado, no Brasil, para trabalhar como empregado em agência de
empresa nacional no exterior não está obrigado a recolher contribuição ao INSS.
d) Indivíduo contratado para trabalho temporário, conforme legislação específica, com o objetivo de
atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou em virtude de
acréscimo extraordinário de serviços na empresa, não está obrigado a recolher contribuição ao INSS.
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203) 
204) 
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FCC - TJ TRF3/TRF 3/Administrativa/"Sem Especialidade"/2019
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
São regras sobre os segurados obrigatórios do Regime Geral de Previdência Social, EXCETO: é
segurado obrigatório
a) do Regime Geral de Previdência Social como empregado aquele que presta serviço no Brasil a
missão diplomática ou a repartição consular de carreira estrangeira e a órgãos a ela subordinados, ou
a membros dessas missões e repartições, excluídos o não brasileiro sem residência permanente no
Brasil e o brasileiro amparado pela legislação previdenciária do país da respectiva missão diplomática
ou repartição consular.
b) do Regime Geral de Previdência Social como empregado o servidor público ocupante de cargo em
comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundações
Públicas Federais; o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento
no Brasil, salvo quando coberto por regime próprio de previdência social e o exercente de mandato
eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência
social.
c) do Regime Geral de Previdência Social como contribuinte individual o titular de firma individual
urbana ou rural, o diretor não empregado e o membro de conselho de administração de sociedade
anônima, o sócio solidário, o sócio de indústria, o sócio gerente e o sócio cotista que recebam
remuneração decorrente de seu trabalho em empresa urbana ou rural, e o associado eleito para
cargo de direção em cooperativa, associação ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem
como o síndico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que
recebam remuneração e quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a
uma ou mais empresas, sem relação de emprego.
d) como segurado especial o cônjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 anos de idade ou
a este equiparado, que, comprovadamente, trabalhem em regime de economia familiar. Entende-se
como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da família é
indispensável à própria subsistência e ao desenvolvimento socioeconômico do núcleo familiar e é
exercido em condições de mútua dependência e colaboração, com a utilização de empregados
permanentes.
e) como segurado trabalhador avulso no Regime Geral de Previdência Social aquele que presta, a
diversas empresas, sem vínculo empregatício, serviços de natureza urbana ou rural.
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VUNESP - Proc (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Segundo a Lei n° 8.213/1991, é correto afirmar que
a) é segurado obrigatório da Previdência Social como contribuinte individual quem presta, a diversas
empresas, sem vínculo empregatício, serviço de natureza urbana ou rural definidos no Regulamento.
b) descaracteriza a condição de segurado especial a participação em plano de previdência
complementar instituído por entidade classista a que seja associado em razão da condição de
trabalhador rural em regime de economia familiar.
c) mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições até 6 (seis) meses após o
licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar.
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205) 
206) 
d) o salário-família devido ao trabalhador avulso poderá ser recebido pelo sindicato de classe
respectivo, que se incumbirá de elaborar as folhas correspondentes e de distribuí-lo.
e) são beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do
segurado, os pais, desde que inválidos ou que tenham deficiência intelectual ou mental ou deficiência
grave.
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VUNESP - PJ (CM SJ da Barra)/CM São Joaquim Barra/2018
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Com relação aos beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, assinale a alternativa que
está de acordo com a Lei nº 8.213/91.
a) É segurado obrigatório da Previdência Social, como empregado, o brasileiro civil que trabalha no
exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro efetivo, salvo quando coberto
por regime próprio de previdência social.
b) Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao
Regime Geral de Previdência Social é obrigatoriamente filiado em relação a cada uma delas.
c) Descaracteriza a condição de segurado especial ser beneficiário ou fazer parte de grupo familiar
que tem algum componente que seja beneficiário de programa assistencial oficial de governo.
d) Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições, até 12 (doze) meses
após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
e) Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de rendimento,
ainda que seja decorrente de exercício de mandato eletivo de dirigente sindical de organização da
categoria de trabalhadores rurais.
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VUNESP - Proc (UNICAMP)/UNICAMP/2018
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
De acordo com a Lei no 8.212/91, é segurado obrigatório da Previdência Social, como contribuinte
individual,
a) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal,desde que não vinculado a regime
próprio de previdência social.
b) o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com a União, Autarquias,
inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Federais.
c) aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família, no âmbito residencial desta,
em atividades sem fins lucrativos.
d) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em
sucursal ou agência de empresa nacional no exterior.
e) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas,
sem relação de emprego.
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VUNESP - Proc Aut (PAULIPREV)/PAULIPREV/2018
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/618327
207) 
208) 
209) 
De acordo com o Decreto nº 3.048/99, é(são) segurado(s) obrigatório(s) da previdência social,
como contribuinte individual,
a) a pessoa física residente no imóvel rural na condição de pescador artesanal ou a este
assemelhado, que faça da pesca profissão habitual ou principal meio de vida.
b) a pessoa física residente em aglomerado urbano na condição de produtor que explore atividade
agropecuária em área contínua ou não de até quatro módulos fiscais.
c) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime
próprio de previdência social.
d) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou
de ordem religiosa.
e) aquele que presta serviço de natureza contínua, mediante remuneração, a pessoa ou família, no
âmbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos.
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VUNESP - Adv (CM Tanabi)/CM Tanabi/2018
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Segurados são as pessoas físicas que, em razão de exercício de atividade ou mediante o
recolhimento de contribuições, vinculam-se diretamente ao Regime Geral de Previdência. A respeito dos
segurados, assinale a alternativa correta.
a) Por serem remunerados por subsídios, os portadores de mandatos eletivos não se enquadram no
conceito de segurados obrigatórios.
b) É contribuinte individual na condição de segurado especial meeiro ou arrendatário rural que
explora atividade agropecuária, a qualquer título, em caráter permanente ou temporário, em área
superior a 4 (quatro) módulos fiscais.
c) O trabalhador avulso, por ser equiparado para todos os efeitos ao empregado urbano, é
considerado segurado obrigatório.
d) O trabalhador rural, na condição de segurado especial, sujeito à contribuição obrigatória sobre a
produção rural comercializada, faz sempre jus à aposentadoria por tempo de serviço.
e) Considera-se segurado obrigatório bolsista de iniciação científica que é remunerado para realizar
suas pesquisas.
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FCC - AJ TRF3/TRF 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2014
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Matias é militar da União e sua mulher, Catarina, é militar do Estado de São Paulo. Nestes casos,
em regra, de acordo com a Lei nº 8.212/91,
a) apenas Matias é excluído do Regime Geral de Previdência Social consubstanciado na referida lei,
independentemente do amparo por regime próprio de previdência social.
b) Matias e Catarina são, obrigatoriamente, excluídos do Regime Geral de Previdência Social
consubstanciado na referida lei.
c) apenas Catarina é excluída do Regime Geral de Previdência Social consubstanciado na referida lei,
independentemente do amparo por regime próprio de previdência social.
d) Matias e Catarina são excluídos do Regime Geral de Previdência Social consubstanciado na
referida lei, desde que amparados por regime próprio de previdência social.
e) Matias e Catarina são segurados obrigatórios do Regime Geral de Previdência Social
consubstanciado na referida lei.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/171892
210) 
211) 
212) 
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FCC - TJ TRF3/TRF 3/Administrativa/"Sem Especialidade"/2014
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Atenção: Para responder à questão, considere a Lei nº 8.213/91.
 
O servidor civil ocupante de cargo efetivo de autarquia da União, em regra, é
a) segurado obrigatório como contribuinte individual independentemente de estar ou não amparado
pelo regime próprio de previdência social.
b) excluído do Regime Geral de Previdência Social, inclusive na hipóteses de estar amparado por
regime próprio de previdência social.
c) excluído do Regime Geral de Previdência Social, desde que amparado por regime próprio de
previdência social.
d) segurado obrigatório como trabalhador avulso independentemente de estar ou não amparado pelo
regime próprio de previdência social.
e) segurado especial independentemente de estar ou não amparado pelo regime próprio de
previdência social.
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VUNESP - DP MS/DPE MS/2008
Direito Previdenciário - Tópicos Mesclados sobre Segurados (RGPS)
Não é segurado obrigatório da Previdência Social:
a) o ministro de confissão religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregação ou
de ordem religiosa.
b) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que vinculado a regime
próprio de previdência social.
c) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins
lucrativos ou não.
d) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em
sucursal ou agência de empresa nacional no exterior
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VUNESP - Ana Prev (IPSM SJC)/IPSM SJC/Direito/2022
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
Oswaldo de Andrade e Tarsila do Amaral viveram em união estável por três anos e tiveram dois
filhos. Com o fim desse relacionamento, Oswaldo casou com Patrícia Galvão, com quem viveu por cinco
anos ininterruptos e não teve filhos. Quando de seu falecimento, Oswaldo estava separado de fato de
Patrícia e retomara a união estável com Tarsila há três anos, embora não residissem no mesmo
endereço. Considerando que tanto Tarsila quanto Patrícia viviam de seu próprio trabalho e não
dependiam economicamente de Oswaldo, é correto afirmar que farão jus à pensão por ele legada no
âmbito do Regime Geral de Previdência Social
a) apenas os dois filhos menores.
b) os dois filhos menores e Tarsila.
c) os dois filhos menores e Patrícia.
d) os dois filhos menores, Tarsila e Patrícia.
e) apenas Tarsila.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/146192
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2176688
213) 
214) 
215) 
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VUNESP - ABPrev (VALIPREV)/VALIPREV/2020
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
Com relação aos beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes
do segurado, nos termos da Lei nº 8.213/1991, é correto afirmar que
a) não pode ser considerado como dependente para os fins de obtenção de benefício previdenciário
o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que
tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave.
b) o enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho e dispensam a comprovação da dependência
econômica, bastando, para essa finalidade, a declaração escrita de próprio punho do segurado.
c) a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21
(vinte e um) anos são exemplos de dependentes presumidos, que dispensam prova da dependência
econômica.
d) as provas de união estável e de dependência econômica exigem início de prova material
contemporânea dos fatos, sendo admitida, porém, a prova exclusivamentetestemunhal quando não
houver provas documentais.
e) os pais e os avós são considerados dependentes especiais do segurado e poderão obter o
benefício por meio de simples apresentação do documento que comprove a relação de parentesco,
dispensados outros meios de prova.
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VUNESP - Proc Jur (Ibaté)/Pref Ibaté/2019
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
São destinatários dos benefícios previdenciários:
a) trabalhadores e seus dependentes.
b) os necessitados, os quais precisam demonstrar referida condição.
c) os necessitados, os quais não precisam demonstrar referida condição.
d) trabalhadores, excluídos seus dependentes.
e) aqueles que não são protegidos pela assistência privada.
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 7/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador
Federal/2017
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
João, segurado obrigatório no RGPS, é casado com Fabiana, pelo regime da separação total de
bens, com quem tem dois filhos, Marcos, de dezesseis anos de idade, e Felipe, de vinte e cinco anos de
idade, portador de deficiência mental grave desde criança.
Nessa situação hipotética, à luz da Lei n.º 8.213/1991, considera(m)-se dependente(s) previdenciário(s)
de João
a) Marcos e Felipe, somente.
b) Felipe, somente.
c) Fabiana, somente.
d) Fabiana, Marcos e Felipe.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1011777
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/552744
216) 
217) 
218) 
219) 
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2014
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
São beneficiários dos segurados no regime geral, na condição de dependentes,
a) os pais e avós do segurado, como ascendentes.
b) as pessoas designadas pelo segurado, desde que não haja cônjuges ou filhos.
c) os tios e primos de sangue do segurado, se forem pessoas com deficiência.
d) o fundo de amparo ao trabalhador, se não houver nenhum herdeiro necessário.
e) o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado menor de 21 anos ou
inválido.
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FCC - AJ TRT6/TRT 6/Judiciária/"Sem Especialidade"/2012
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
Nos termos da Lei n o 8.213/1991, NÃO são beneficiários do Regime Geral de Previdência Social,
na condição de dependentes do segurado:
a) os seus pais.
b) o seu irmão inválido de 30 anos.
c) o seu irmão não emancipado menor de 21 anos.
d) o companheiro que mantém união estável.
e) o enteado menor ainda que não comprovada a dependência econômica do segurado.
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FCC - AJ TST/TST/Judiciária/"Sem Especialidade"/2012
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
São beneficiários do Regime Geral da Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:
a) os ascendentes até o terceiro grau, desde que comprovada a dependência econômica.
b) o irmão até completar 18 anos ou inválido, independentemente de comprovação da dependência
econômica.
c) o menor tutelado independentemente de comprovação da dependência econômica.
d) o cônjuge e a companheira, desde que comprovada a dependência econômica.
e) o filho não emancipado inválido independentemente de comprovação de dependência econômica.
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CEBRASPE (CESPE) - Ass Jur (PGM Natal)/Pref Natal/2008
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
Acerca dos beneficiários do RGPS, na condição de dependentes do segurado, assinale a opção
correta.
a) A dependência econômica do companheiro ou da companheira em relação ao segurado é
presumida.
b) O enteado e o menor tutelado equiparam-se ao filho mediante declaração, dispensando-se a prova
da dependência econômica em relação ao segurado, que, para eles, é presumida.
c) A dependência econômica dos pais em relação ao segurado é presumida.
d) A pensão pela morte do pai é devida ao filho não-inválido até o limite de vinte e um anos de idade,
podendo se estender até os vinte e quatro anos para os estudantes universitários.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/171324
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/104899
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/90142
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1778036
220) 
221) 
222) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1265818
VUNESP - Eng (Pref Sorocaba)/Pref Sorocaba/Segurança do Trabalho/2006
Direito Previdenciário - Dos Dependentes (RGPS)
Dentre os benefícios previdenciários, a pensão por morte é o benefício a que têm direito os
dependentes do segurado que falecer, inclusive por acidente de trabalho. O INSS considera como
dependente do segurado o
a) filho, seja ele emancipado ou não, desde que menor de 21 anos.
b) irmão, seja ele emancipado ou não, desde que menor de 21 anos.
c) enteado, seja ele emancipado ou não, desde que menor de 21 anos.
d) tutelado, seja ele emancipado ou não, desde que menor de 21 anos.
e) companheiro ou companheira homossexual, desde que requerida pela parte interessada.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2441209
VUNESP - Adv (CM Tanabi)/CM Tanabi/2018
Direito Previdenciário - Das Inscrições (RGPS)
A respeito da inscrição, filiação e período de graça, assinale a alternativa correta.
a) Para os segurados obrigatórios, a filiação dá-se com o exercício da atividade remunerada,
independentemente da inscrição.
b) É permitido, em regra, que o segurado facultativo recolha contribuições previdenciárias relativas a
meses anteriores à inscrição.
c) O período de graça será prorrogado para até 24 (vinte e quatro) meses se o segurado
(obrigatório) já tiver pago mais de 120 (cento e vinte) contribuições mensais intercaladas ou
ininterruptas.
d) Há perda da qualidade de segurado, se a suspensão do recolhimento das contribuições for
involuntária e o segurado não tiver requerido o benefício respectivo.
e) Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições, até 24 (vinte e quatro)
meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2398723
VUNESP - Proc M (Sertãozinho)/Pref Sertãozinho/2023
Direito Previdenciário - Carência
Nos termos da Lei nº 8.213/91, período de carência é o número mínimo de contribuições mensais
indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do
primeiro dia dos meses de suas competências. Todavia, independe de carência um dos seguintes
benefícios:
a) salário-maternidade, em caso de parto antecipado.
b) salário-maternidade para a segurada facultativa.
c) auxílio-reclusão.
d) aposentadoria por idade.
e) auxílio-acidente.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1122189
CEBRASPE (CESPE) - AJ (TJ PA)/TJ PA/Serviço Social/2020
Direito Previdenciário - Carência
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1265818
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2441209
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2398723
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1122189
223) 
224) 
225) 
226) 
O auxílio-reclusão é um benefício previdenciário devido apenas aos dependentes do segurado de
baixa renda do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Para que a família do detento possa ter direito
ao benefício do auxílio-reclusão, o segurado, antes de ter sido preso, deve ter cumprido a carência de
contribuições mínimas de
a) seis meses.
b) doze meses.
c) dezesseis meses.
d) dezoito meses.
e) vinte e quatro meses.
www.tecconcursos.com.br/questoes/811525
VUNESP - Méd(Pref Poá)/Pref Poá/Trabalho/2015
Direito Previdenciário - Carência
Segundo o Regulamento Geral da Previdência Social, algumas doenças ou afecções estão excluídas
da exigência de carência para a concessão de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez e, dentre
elas, pode-se citar
a) o lúpus eritematoso.
b) a doença pulmonar obstrutiva crônica.
c) a fibrose cística do pâncreas.
d) o diabetes mellitus.
e) a tuberculose ativa.
www.tecconcursos.com.br/questoes/810530VUNESP - Enf Trab (Pref Poá)/Pref Poá/2015
Direito Previdenciário - Carência
O auxílio doença é um benefício devido ao segurado do INSS acometido por um acidente ou
doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho. Para que o trabalhador faça jus a este
benefício em casos de acidente do trabalho, é correto afirmar que o tempo de carência é
a) de um ano.
b) de 180 dias.
c) de 30 dias.
d) de 15 dias.
e) isento.
www.tecconcursos.com.br/questoes/172667
FCC - TJ TRF3/TRF 3/Apoio Especializado/Enfermagem/2014
Direito Previdenciário - Carência
Os benefícios previdenciários do Regime Geral da Previdência Social − RGPS, em sua maioria,
dependem do período de carência e abrangem os auxílios
a) acidente, creche e alimentação.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/811525
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/810530
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/172667
227) 
228) 
229) 
b) doença, reclusão e acidente.
c) maternidade, reclusão e creche.
d) acidente, doença e alimentação.
e) alimentação, maternidade e doença.
www.tecconcursos.com.br/questoes/171894
FCC - AJ TRF3/TRF 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2014
Direito Previdenciário - Carência
De acordo com a Lei nº 8.213/91, em regra, a concessão do benefício do auxílio-doença
a) não possui período de carência pré-estabelecido.
b) está sujeita a carência de doze contribuições mensais.
c) está sujeita a carência de seis contribuições mensais.
d) está sujeita a carência de quinze contribuições mensais.
e) só estará sujeita ao período de carência se a concessão inicial for de, no mínimo, trinta dias.
www.tecconcursos.com.br/questoes/372046
Com. Exam. (MPE RS) - Assis Soc (MPE RS/MPE RS/2014
Direito Previdenciário - Carência
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna tracejada do enunciado abaixo.
 
Considerando que o acesso aos direitos previdenciários ocorre pela condição de segurado à previdência
social, ________ corresponde ao número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o
beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas
competências.
a) a qualidade de segurado
b) o tempo de contribuição
c) o período de carência
d) o tempo de filiação previdenciária
e) o valor do benefício
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FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Enfermagem do Trabalho/2012
Direito Previdenciário - Carência
De acordo com o Decreto no 3.048/1999, Regime Geral de Previdência Social, as doenças ou
afecções que excluem exigência de carência para a concessão de auxílio-doença ou aposentadoria por
invalidez são
a) hemofilia, paralisia irreversível e incapacitante e nefropatia grave.
b) estado avançado da doença de Paget, espondiloartrose anquilosante e aneurisma cerebral.
c) doença de Parkinson, cardiopatia grave e lúpus eritematoso sistêmico.
d) cegueira, contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada e
hanseníase.
e) nefropatia grave, estado avançado da doença de Paget e hemofilia.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/372046
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/121834
230) 
231) 
232) 
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VUNESP - Proc (FUNSERV Soroc)/FUNSERV Sorocaba/2012
Direito Previdenciário - Carência
Com relação ao período de carência, para que o segurado faça jus ao benefício pretendido, é
correto afirmar que,
a) para concessão de auxílio-doença, é necessário que o segurado tenha contribuído por pelo menos
quinze meses,antes do requerimento do benefício.
b) para concessão de aposentadoria especial, não há período de carência.
c) para concessão de aposentadoria por invalidez, é necessário que o segurado tenha contribuído por
pelo menos dez meses, antes do requerimento do benefício.
d) para concessão de salário-família, não há período de carência.
e) para concessão de auxílio-acidente, é necessário que o segurado tenha contribuído por pelo
menos doze meses, antes do requerimento do benefício.
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VUNESP - Ana (Pref Diadema)/Pref Diadema/Recursos Humanos/2011
Direito Previdenciário - Carência
Receberá a aposentadoria por invalidez o segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-
doença, for considerado, mediante exame médico pericial do INSS, incapaz para o trabalho,sem
condições de reabilitação profissional que lhe permita o exercício de atividade que possa garantir sua
subsistência.
O segurado terá direito a esse tipo de aposentadoria após o pagamento de quantas contribuições
mensais?
a) 10.
b) 09.
c) 11.
d) 12.
e) 01.
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VUNESP - Proc (CAMPREV)/CAMPREV/2023
Direito Previdenciário - Do Cálculo do Valor do Benefício
O valor apurado para estabelecer o montante do benefício a ser pago ao segurado pela Previdência
Social denomina-se
a) renda mensal do benefício.
b) renda inicial do benefício.
c) salário de contribuição.
d) salário de benefício.
e) base de cálculo do benefício.
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FCC - AJ TRF4/TRF 4/Judiciária/"Sem Especialidade"/2019
Direito Previdenciário - Do Cálculo do Valor do Benefício
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2349571
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233) 
234) 
235) 
Sobre os cálculos dos benefícios previdenciários do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS),
NÃO está correto o que consta de:
a) O INSS utilizará as informações retiradas do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS)
sobre os vínculos e remunerações dos segurados, para fins de cálculos dos salários de benefício.
Quando houver dúvidas sobre a regularidade de um vínculo, o INSS poderá exigir a apresentação de
documentos que servirão de base à anotação, sob pena de exclusão do vínculo.
b) O fator previdenciário será de incidência obrigatória nos cálculos das aposentadorias por tempo de
contribuição integral, proporcional e dos professores, facultativa na aposentadoria por idade e não
obrigatória nas aposentadorias especial e por invalidez.
c) Para os benefícios por incapacidade e salário maternidade, a regra de cálculo é a média aritmética
dos doze últimos salários de contribuição. O valor deste benefício não poderá exceder a média dos
últimos doze meses de salário de contribuição, inclusive em caso de remuneração variável.
d) No período básico de cálculo, se o segurado tiver recebido benefícios por incapacidade, sua
duração será contada, considerando-se como salário de contribuição, no período, o salário de
benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado nas mesmas épocas e bases
dos benefícios em geral, não podendo ser inferior ao valor de 1 (um) salário mínimo.
e) O salário-maternidade e o salário-família não seguem as mesmas regras de cálculo que as
aposentadorias por tempo, idade e especial, pois não são calculados através do salário de benefício.
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CONSULPLAN - TJ TRF2/TRF 2/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Previdenciário - Do Cálculo do Valor do Benefício
“Daniel é cuidador de um idoso, ganha dois salários mínimos mensais, teve a carteira profissional
assinada pelo empregador e trabalhou nesta condição pelo tempo necessário para se aposentar. Ao
dirigir-se a um posto do INSS, e após consultado o CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais),
Daniel verificou que o empregador doméstico não efetuara qualquer recolhimento previdenciário durante
o longevo tempo trabalhado.” Diante da situação retratada e da legislação previdenciária em vigor,
assinale a alternativa correta.
a) Sem o recolhimento previdenciário não será possível o cômputo do tempo de serviço para a
aposentadoria do segurado, pois o sistema é contributivo.
b) É irrelevante para Daniel que não tenha havido contribuição, pois a fiscalização é responsabilidade
do Estado, razão pela qual eleterá acesso à aposentadoria pelo valor integral.
c) Daniel terá o cômputo do tempo de serviço, mas receberá o benefício na razão de um salário
mínimo, a ser recalculado se e quando provado o recolhimento.
d) O segurado em questão terá direito, por força de Lei, ao cômputo isento de metade do período,
devendo recolher as contribuições da outra metade e cobrá-las em seguida do empregador.
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FCC - TJ TRF4/TRF 4/Administrativa Judiciária/Sem especialidade/2004
Direito Previdenciário - Do Cálculo do Valor do Benefício
O valor básico utilizado para cálculo da renda mensal do benefício a ser pago ao segurado é
denominado de
a) salário mínimo.
b) salário-de-contribuição.
c) salário-de-benefício.
d) contribuição previdenciária.
e) benefício previdenciário.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1520391
236) 
237) 
238) 
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VUNESP - Med (Pref Sorocaba)/Pref Sorocaba/Médico do Trabalho/2023
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Nadir, de 61 anos de idade, trabalha como empregada doméstica, tem tendinite de ombros e dor
na coluna há mais de 5 anos. Tem registro em carteira há 10 anos e já tentou ficar afastada para se
tratar, sem êxito. Ouviu dizer que ela poderia solicitar aposentadoria por invalidez. No total, o tempo de
contribuição é de 13 anos. Assinale a alternativa correta.
a) Nadir tem direito à aposentadoria por invalidez, pois tem mais de 60 anos de idade.
b) Nadir poderá se aposentar por invalidez aos 62 anos de idade, pois alcançará o tempo necessário
de contribuição.
c) A concessão de aposentadoria por invalidez depende de uma avaliação pericial.
d) Nadir, como empregada doméstica, não tem direito à aposentadoria por invalidez.
e) Pelo quadro clínico descrito, Nadir tem direito à aposentadoria por invalidez.
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FCC - AJ TRF4/TRF 4/Judiciária/"Sem Especialidade"/2019
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Ivan Pereira sofreu acidente de trânsito em um final de semana quando voltava do clube com sua
família. O mencionado segurado recebeu auxílio-doença por 1 ano. Posteriormente, o seu auxílio-doença
foi diretamente convertido em aposentadoria por invalidez, a qual teve duração de quatro anos e meio.
Após este período o INSS a cancelou. Sobre a alta da aposentadoria por invalidez, caso
a) Ivan retorne ao mercado de trabalho na antiga empresa, percebendo o mesmo salário, não
poderá ser demitido, tendo em vista a sua estabilidade no emprego pelo acidente ocorrido.
b) Ivan não retorne ao seu antigo emprego, a aposentadoria por invalidez cessará após tantos meses
quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez.
c) Ivan retorne ao seu antigo emprego, a sua aposentadoria por invalidez será mantida de forma
escalonada pelo período de um ano e meio. Isso ocorrerá como uma forma de indenização pelo
período que esteve afastado.
d) a perícia determine que Ivan esteja apto ao exercício de atividade diversa da que exercia, a sua
aposentadoria por invalidez cessará após quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da
aposentadoria por invalidez.
e) Ivan não retorne ao seu antigo emprego, a sua aposentadoria por invalidez será mantida de forma
escalonada pelo período de um ano e meio. Isso ocorrerá mesmo que encontre um novo emprego.
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VUNESP - Tec ST (Campinas)/Pref Campinas/2019
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Em consonância com o Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, que aprova o Regulamento da
Previdência Social e dá outras previdências,
a) as atividades relacionadas à saúde no trabalho são de relevância pública e devem obedecer
diretrizes e princípios que contemplam o contrato social e a participação da sociedade civil
organizada, como as entidades sindicais representativas dos trabalhadores.
b) a saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido por meio da implementação de políticas
sociais e econômicas que visem a eliminação do risco de doença e de outros agravos, inclusive
aqueles relacionados ao trabalho urbano e rural.
c) a concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de
incapacidade, mediante exame médico pericial a cargo da previdência social, podendo o segurado, às
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2414242
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/943402
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1032603
239) 
240) 
suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.
d) o aposentado por invalidez fica obrigado, sob pena de sustação do pagamento do benefício, a
submeter- se a exames médico-periciais, a realizarem-se anualmente, podendo o aposentado retornar
voluntariamente ao trabalho.
e) são segurados obrigatórios da previdência social os trabalhadores que prestam serviços
temporários, eventuais, intermitentes, de prazos determinados ou indeterminados à pessoa física ou
jurídica mediante remuneração e sob subordinação do empregador.
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VUNESP - Med Per (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Dentre as regras que prevalecem no Regulamento Geral da Previdência Social (RGPS), em relação
à aposentadoria por invalidez, é correto afirmar que
a) uma vez confirmada a incapacidade do segurado, qualquer que seja a causa, fica
automaticamente dispensada a necessidade de carência para sua concessão.
b) para a sua concessão, é obrigatório que o segurado esteja em gozo do auxílio-doença.
c) uma das condições para sua concessão é que o servidor seja considerado incapaz para o trabalho
e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.
d) será paga indefinidamente, como uma forma de compensação, mesmo que o segurado, num
momento posterior, com novas tecnologias, readquira parcialmente sua capacidade laborativa.
e) o exame médico pericial poderá ser dispensado se houver provas consistentes e definitivas sob a
condição do segurado, documentadas e atestadas por seu médico assistencial.
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VUNESP - Med Per (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Segundo o Decreto no 3.298/99, deficiência permanente é aquela que
a) se estabilizou durante um período de, pelo menos 5 anos, considerado necessário e suficiente
para não permitir a recuperação.
b) resulta de perda de, pelo menos, 80% da capacidade total, impedindo, com o resíduo funcional, a
prática de qualquer atividade remunerada.
c) ocorreu ou se estabilizou durante um período de tempo suficiente para não permitir recuperação
ou ter probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos.
d) determina a redução efetiva e acentuada da capacidade de integração social, mesmo que possa
ser superada com a utilização de equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais.
e) mesmo fisicamente recuperada, não logrou sucesso no processo de recuperação mental, após um
período de tratamento não menor que 24 meses, por instituição própria ou conveniada da Previdência
Social.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1050728
241) 
242) 
243) 
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, o valor da aposentadoria por invalidez do segurado que
necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de
a) 30%, acréscimo este que cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da
pensão.
b) 25%, acréscimo este que não cessará com a morte do aposentado, sendo incorporável ao valor da
pensão.
c) 30%, ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal.
d) 25%, ainda que o valor da aposentadoria atinjao limite máximo legal.
e) 15%, acréscimo este que não cessará com a morte do aposentado, sendo incorporável ao valor da
pensão.
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VUNESP - Med Per (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Assinale a alternativa que contém, corretamente, as formas de comprometimento da função física
que atende à definição de deficiência física pelo Decreto no 3.298/99.
a) Paraparesia, osteotomia e nanismo.
b) Hemiplegia, amputação de, no mínimo, 2 membros, e monoparesia.
c) Osteomielite, paralisia cerebral e tetraparesia.
d) Monoplegia, diplegia e deformidades não congênitas.
e) Paraplegia, hemiparesia e ostomia.
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CONSULPLAN - AJ TRF2/TRF 2/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador
Federal/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
“Jerônimo era contribuinte individual, foi aposentado por invalidez aos 53 anos de idade e, na
ocasião, necessitava do auxílio permanente de uma pessoa, daí porque contratou um cuidador. Passados
alguns anos, e com o avanço da medicina, Jerônimo se recuperou e conseguiu um emprego.” Diante da
situação retratada e da legislação previdenciária em vigor, assinale a alternativa correta.
a) Enquanto necessitou do auxílio permanente de uma pessoa, Jerônimo poderia requerer um
acréscimo de 25% sobre o valor do benefício.
b) Jerônimo é obrigado, sob pena de perda do benefício, a se submeter às cirurgias determinadas
pelo INSS, mas não à transfusão de sangue.
c) O segurado em questão, por ter alcançado cinquenta anos, fica dispensado de realizar perícia a
cada dois anos para verificar eventual recuperação.
d) A aposentadoria em questão será paga a partir do 16º dia da invalidez e quitada na razão de
100% do salário de benefício até a obtenção do emprego.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/653979
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1050730
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/470978
244) 
245) 
246) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/552749
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 7/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador
Federal/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Considere que Laura seja segurada especial do RGPS e não contribua na forma de segurado
facultativo, que André seja segurado contribuinte individual e que Fátima seja segurada empregada.
Nessa situação, preenchidos os requisitos para a concessão dos benefícios,
a) Laura, Fátima e André farão jus ao salário-família.
b) Laura e Fátima farão jus à aposentadoria especial.
c) Laura, Fátima e André farão jus a auxílio-acidente.
d) Laura e André farão jus à aposentadoria por invalidez.
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FCC - AJ TRF5/TRF 5/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, verificada a recuperação da capacidade de trabalho do
aposentado por invalidez, sendo o segurado declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual
habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade,
a) no seu valor integral, durante doze meses contados da data em que for verificada a recuperação
da capacidade.
b) no seu valor integral, durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperação
da capacidade.
c) com redução de 50%, durante doze meses contados da data em que for verificada a recuperação
da capacidade.
d) com redução de 25%, durante seis meses contados a partir do trigésimo dia da data em que for
verificada a recuperação da capacidade.
e) com redução de 50%, durante doze meses contados a partir do trigésimo dia após a data em que
for verificada a recuperação da capacidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/212415
FCC - AJ TRF4/TRF 4/Judiciária/"Sem Especialidade"/2014
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Cesar Borges requereu sua aposentadoria por invalidez, com pedido de acréscimo de 30%,
alegando necessidade de assistência permanente de outra pessoa, posto que é deficiente e detentor do
mal de Alzheimer. Neste caso, o
a) pedido de Cesar poderá ser bem-sucedido, uma vez que o acréscimo de 30% independe da
espécie de aposentadoria do trabalhador.
b) pedido de Cesar, certamente, será acolhido, considerando o caráter protetivo da norma, aliado ao
princípio da dignidade da pessoa humana.
c) pedido de Cesar é, totalmente, cabível, e será acrescido ao valor normal da aposentadoria do
segurado, sendo previsto especificamente nos casos de aposentadoria por invalidez permanente.
d) acréscimo previsto na Lei de Benefícios decorrente da necessidade de assistência permanente de
outra pessoa possui natureza jurídica assistencial e é limitado a 25% de acréscimo, em face da
ausência de previsão específica de fonte de custeio e na medida em que a Previdência Social deve
cobrir todos os eventos da doença.
e) pedido de Cesar só poderá ser acolhido se tiver, por fundamento, a aposentadoria por tempo de
serviço.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/552749
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/583674
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/212415
247) 
248) 
249) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/249229
VUNESP - Ana Tec (Pref SJC)/Pref SJC/Engenharia de Segurança do
Trabalho/2012
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
A Previdência Social tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de
manutenção em face da incapacidade do segurado, seja transitória, seja permanente. Nos aspectos
previdenciários pertinentes ao acidente de trabalho, é correto afirmar que:
a) para fins de classificação do benefício concedido ao segurado, considera-se doença profissional
aquela desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relaciona diretamente.
b) a comunicação de acidente de trabalho e da doença profissional ou do trabalho deve ser feita à
Previdência Social em formulário próprio em quatro vias, sendo a 1.ª via para o INSS, a 2.ª via para a
empresa, a 3.ª para o segurado e a 4.ª via para a Delegacia Regional do Trabalho.
c) a CAT deverá ser emitida pela empresa ou pelo próprio trabalhador, por seus dependentes, pelo
médico ou por autoridade (membros do Ministério Público, dos serviços jurídicos da União, Estados e
Distrito Federal e comandantes das Forças Armadas, Corpo de Bombeiros e Polícia Militar), sendo
vedada essa prática às entidades sindicais.
d) o auxílio-acidente é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas
que reduzem sua capacidade para o trabalho, não sendo exigido tempo mínimo de contribuição, mas
a comprovação, por meio de perícia médica do INSS, da impossibilidade de continuar
desempenhando suas atividades.
e) a aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou
acidente do trabalho, forem considerados incapacitados pela perícia médica do INSS para o
desempenho de suas atividades, devendo ser revalidada anualmente junto àquela autarquia.
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FCC - AJ TRF2/TRF 2/Apoio Especializado/Enfermagem do Trabalho/2012
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Segundo a Previdência Social, o benefício concedido ao trabalhador por incapacidade laborativa e
insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, enquanto
permanecer nesta condição, é denominado
a) aposentadoria especial.
b) auxílio-doença.
c) auxílio-reclusão.
d) auxílio-acidente.
e) aposentadoria por invalidez.
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FCC - AJ TRT6/TRT 6/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho/2012
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Atenção: Para responder à questão, considere o caso a seguir:
Eunice trabalhou como empregada doméstica informal desde a adolescência e só ao atingir os 50 anos,
preocupada com seu futuro, resolveu associar-se à Previdência Social. Após alguns meses de
recolhimento foi diagnosticada com doença grave degenerativa, rapidamente progressivae de causa não
relacionada ao trabalho. A perícia da Previdência Social revelou-a incapaz para trabalhar.
O período de carência para que faça jus à aposentadoria por invalidez é de
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/249229
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/105701
250) 
251) 
252) 
a) 12 contribuições mensais.
b) 6 contribuições mensais.
c) 9 contribuições mensais.
d) 15 contribuições mensais.
e) 18 contribuições mensais.
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FCC - Ana (MPE SE)/MPE SE/Contabilidade/2009
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
NÃO é devida a aposentadoria por Invalidez Permanente com salário integral, no sistema RPPS-SE,
quando a invalidez decorrer
a) de doença grave.
b) acidente em serviço.
c) acidente em férias.
d) doença contagiosa.
e) de acidente no deslocamento ao trabalho.
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FUNDEP - AJ (TJ MG)/TJ MG/Médico Perito Judicial/2005
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Invalidez
Considerando-se o que determina o Regulamento da Previdência Social, é CORRETO afirmar que,
entre as situações em que o aposentado por invalidez tem direito à majoração de abono de 25%, NÃO
se inclui a que se caracteriza por
a) baixa visual de mais de 85% em ambos os olhos.
b) doença que exija permanência contínua no leito.
c) paralisia dos dois membros superiores ou inferiores.
d) perda de uma das mãos e de dois pés, ainda que a prótese seja possível.
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 7/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Idade
Acerca da previdência pública no Brasil, julgue as asserções que se seguem.
I No que tange às funções do governo nas finanças públicas, a reforma do sistema previdenciário
brasileiro, com a introdução da idade mínima para a concessão de aposentadoria e com a redução de
diferenças entre as aposentadorias do setor público e do setor privado, está inserida no âmbito
alocativo.
II A instituição de uma idade mínima para concessão de aposentadoria contribui para a estabilização
da relação dívida-PIB a médio prazo, por reduzir as despesas do Estado com aposentadorias e
pensões, especialmente aquelas vinculadas ao setor público.
Assinale a opção correta, a respeito das asserções I e II.
a) As asserções I e II são falsas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/189519
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/470080
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/551597
253) 
254) 
255) 
b) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é falsa, mas a II é verdadeira.
d) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/"Sem Especialidade"/2013
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Idade
Baianos e amigos desde sempre, Irene, Ivo, Ieda e Ítalo, reunidos por ocasião do casamento do
último, discutem a ideia de aposentar-se por idade. Todos são filiados ao Regime Geral da Previdência,
embora Irene seja trabalhadora rural, Ivo trabalha como garimpeiro em regime de economia familiar,
Ieda é auxiliar administrativa no Supermercado Lordelo, em Salvador, há dez anos, sendo essa sua
primeira vinculação ao Regime Geral da Previdência Social, e Ítalo é produtor rural. A partir das regras
previdenciárias, sabendo que eles têm, respectivamente, 56, 57, 46 e 65 anos de idade, é correto
afirmar, quanto ao requisito idade mínima para aposentadoria, que
a) todos eles já podem aposentar-se.
b) nenhum deles pode aposentar-se.
c) Ieda e Irene podem aposentar-se.
d) Irene e Ítalo podem aposentar-se.
e) Ivo e Ítalo não podem aposentar-se.
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VUNESP - PJ (CM Potim)/CM Potim/2021
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Conforme o texto constitucional, é assegurada a aposentadoria no regime geral de previdência
social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:
a) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher,
observado tempo mínimo de contribuição.
b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher,
sem tempo mínimo de contribuição.
c) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher,
observado tempo mínimo de contribuição.
d) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, sem
tempo mínimo de contribuição.
e) 60 (sessenta) anos de idade, se professor, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se professora,
que comprovem tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no
ensino fundamental e médio.
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VUNESP - Ana PP (IPRESB)/IPRESB/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Segundo a regência da Portaria Ministerial no 154/08, acerca do que dispõe sobre a Certidão de
Tempo de Contribuição, aquele considerado em lei como tempo de contribuição para fins de
aposentadoria sem que tenha havido, por parte do servidor, a prestação de serviço ou a correspondente
contribuição, é entendido como tempo
a) gracioso.
b) voluntário.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/173074
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1742804
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/557177
256) 
257) 
c) bonificador.
d) fictício.
e) hipotético.
 
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VUNESP - Eng (Pref Peruíbe)/Pref Peruíbe/Segurança do Trabalho/2023
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
A concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o
Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem
intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período
mínimo fixado.
 
Entre os documentos ou providências afins, consta o (a)
a) Perfil Profissional Previdenciário – PPP, que deve considerar série histórica dos Atestados de Saúde
Ocupacional – ASO do interessado, contemplando o período trabalhado em condições de
insalubridade e ser assinado pelo responsável legal da organização.
b) comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante
formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, emitido pela
empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido
por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, nos termos da legislação trabalhista.
c) PPP, que tem como objetivo prover o empregador de meios de prova produzidos pelo SESMT
perante a Previdência Social a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir o usufruto
responsável de direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou coletivo.
d) Perfil Padrão Profissiográfico – PPP, que deverá ser emitido com base nas demonstrações
ambientais, exigindo, como base de dados, o Inventário de Riscos Ocupacionais constante do
Programa de Gerenciamento de Riscos da organização encaminhado a unidades descentralizada do
Ministério do Trabalho.
e) O PPP, que deverá ser emitido com base nas demonstrações ambientais, exigindo, como base de
dados: Programa de Proteção Respiratória, Programa de Conservação Auditiva, Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional e o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho.
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VUNESP - Tec (Pref Sorocaba)/Pref Sorocaba/Segurança do Trabalho I/2023
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado
que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física,
durante 15, 20 ou 25 anos, conforme dispuser a lei. A respeito, é corretoafirmar que
a) a comprovação da efetiva exposição do segurado a agentes prejudiciais à saúde será feita por
meio de documento, em meio físico ou eletrônico, emitido pela empresa ou por seu preposto com
base em série histórica de Atestados de Saúde Ocupacional emitidos por médico do trabalho
integrante do SESMT do empregador.
b) a aposentadoria especial será devida ao segurado que comprove o exercício de atividades com
exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, de forma permanente, não
ocasional nem intermitente, durante, no mínimo, 15 anos, após completar 55 anos de vida.
c) nos procedimentos necessários à concessão da aposentadoria especial, a avaliação quantitativa de
riscos e agentes prejudiciais à saúde será comprovada pela descrição dos meios e métodos utilizados
na avaliação de exposição ocupacional a determinado agente prejudicial à saúde, presente no
ambiente de trabalho durante toda a jornada diária.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2430687
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2412119
258) 
259) 
d) a comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante
formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela
empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido
por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista.
e) a aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carência exigida, quando for o caso, será
devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio- -acidente, for considerado incapaz para
o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência,
e será paga enquanto permanecer nessa condição.
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VUNESP - Eng (Guaratinguetá)/Pref Guaratinguetá/Segurança do Trabalho/2022
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
A legislação previdenciária vigente, pertinente à caracterização do exercício de atividade sujeita a
condições especiais, para fins de aposentadoria especial, permite afirmar, com correção, que
a) as informações necessárias ao preenchimento dos antigos formulários de reconhecimento de
períodos laborados em condições especiais, devem constar do Perfil Profissional Previdenciário (PPP),
que deverá ser apresentado com os dados presentes no PCMSO e PPRA e outros programas
direcionados à gestão da exposição ocupacional a agentes ambientais.
b) conforme estabelecido pela Instrução Normativa INSS/DC nº 99, de 5 de dezembro de 2003, a
empresa poderá preencher o formulário PPP de forma coletiva, para Grupo Homogêneo de Exposição
de seus empregados, que trabalhem expostos aos mesmos agentes nocivos químicos, físicos,
biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde.
c) desde 1993 a empresa é obrigada a preencher o formulário PPP para seus empregados que
trabalhem expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes
prejudiciais à saúde ou à integridade física, ainda que seja descaracterizada a insalubridade pela
eficácia dos equipamentos de proteção individuais proporcionados ao trabalhador.
d) o PPP tem, entre outros, o objetivo de fornecer ao trabalhador os meios de prova produzidos em
tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seu histórico
ocupacional, possibilitando que o empregado não sofra perdas e evite ações judiciais indevidas
relativas a seus direitos.
e) o PPP tem como finalidade possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de
informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de
vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
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VUNESP - APrev (PERUÍBEPREV)/PERUÍBEPREV/Administrativo/2022
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
Até a edição de lei complementar específica sobre aposentadoria especial aplicam-se ao servidor
público algumas regras previstas na Lei no 8.213/91, entre elas,
a) a aposentadoria especial será devida independentemente do cumprimento de carência por parte
do segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais.
b) a aposentadoria especial consistirá numa renda mensal equivalente a 80% (oitenta por cento) do
salário-de-benefício.
c) a aposentadoria especial não necessariamente observa o valor do salário-mínimo como limitador
de piso do benefício.
d) a concessão da aposentadoria especial independe de comprovação, pelo segurado, do tempo de
trabalho em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
e) terá a aposentadoria especial cancelada o segurado beneficiário que continuar no exercício da
atividade ou operação que o sujeitou à concessão do benefício.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2364721
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2125212
260) 
261) 
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VUNESP - Med (Dois Córregos)/Pref Dois Córregos/Saúde do Trabalho/2019
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
Assinale a alternativa correta com base na legislação previdenciária vigente.
a) A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá, exclusivamente, de avaliação técnico-
administrativa do laudo emitido por médico de confiança do segurado.
b) O segurado aposentado por invalidez está obrigado a submeter-se a tratamento médico a cargo
da previdência social, por ela prescrito, inclusive o cirúrgico.
c) O aposentado por invalidez que se julgar apto a retornar à atividade, não poderá solicitar nova
avaliação pericial antes de decorridos 5 anos.
d) A aposentadoria especial consiste numa renda mensal equivalente a 80% do salário mínimo.
e) A empresa deverá elaborar e manter atualizado o perfil profissiográfico do trabalhador,
contemplando as atividades desenvolvidas durante o período laboral.
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VUNESP - Eng (Pref Valinhos)/Pref Valinhos/Segurança do Trabalho/GP/2019
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
Em relação à documentação exigida pelo INSS para a instrução adequada do requerimento da
aposentadoria especial, é correto afirmar que
a) de acordo com a legislação vigente, é obrigação do empregador elaborar e manter atualizado um
documento padrão ou perfil ocupacional que contenha as informações acerca da realização de
trabalho em condições de periculosidade.
b) a comprovação do trabalho em condições especiais será feita mediante formulário definido pelo
INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais de
trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
c) na inexistência de documentação comprobatória da efetiva exposição do segurado a agentes
insalubres em seu local de trabalho e mediante requerimento circunstanciado, o INSS poderá aceitar,
em substituição ao LTCAT, laudo elaborado por profissional habilitado em instalações com processos
produtivos similares.
d) em face da dificuldade dos trabalhadores acessarem a documentação especificada, o INSS pode,
eventualmente, com adequada justificação administrativa, aceitar, em substituição ao LTCAT, cópias
dos Quadros I, da NR 4, encaminhados anualmente pelo SESMT à Superintendência Regional do
Trabalho e Emprego.
e) o LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho deverá conter, entre outras
informações, as especificações dos produtos químicos utilizados no estabelecimento, com suas
respectivas Fichas de Segurança e estatísticas de agravos à saúde dos trabalhadores associados à sua
utilização.
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VUNESP - Tec ST (Campinas)/Pref Campinas/2019
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1148225
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/952209
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1032614
262) 
263) 
264) 
A aposentadoria especial está regulamentada pelalegislação previdenciária vigente, de tal forma
que
a) a concessão da aposentadoria especial dependerá de comprovação pelo segurado, perante o
Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, do tempo de trabalho permanente, ocasional ou
intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o
período mínimo fixado.
b) será devida, uma vez cumprida a carência exigida na Lei, ao segurado que tiver trabalhado em
condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 20 (vinte), 25 (vinte e
cinco) ou 30 (trinta) anos, conforme dispuser o Regulamento de Concessão de Benefícios da
Previdência Social.
c) a demonstração da existência de agentes insalubres no ambiente de trabalho frequentado pelo
segurado será feita mediante requerimento próprio, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do
Seguro Social – INSS, emitido pela empresa ou por seu preposto,
com base nas informações constantes do Perfil Profissional Previdenciário do trabalhador.
d) a comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante
formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, emitido pela
empresa ou por seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho –
LTCAT expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da
legislação trabalhista.
e) o segurado deverá comprovar, além do tempo de trabalho, a exposição aos agentes nocivos
químicos, físicos, biológicos, ergonômicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à
integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício.
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CONSULPLAN - AJ TRF2/TRF 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
“Wilma trabalhou durante toda a sua vida profissional numa fábrica de produtos químicos
altamente insalubre e, em razão disso, obteve aposentadoria especial. Após afastar-se do emprego e
dedicar-se apenas aos serviços domésticos, Wilma passou a se sentir ociosa e desanimada, razão pela
qual procurou novo emprego e foi admitida por um banco para exercer a função de caixa.” Diante da
situação retratada e da legislação previdenciária em vigor, assinale a alternativa correta.
a) Wilma terá de optar entre a aposentadoria especial ou o salário da ativa, na medida em que não
pode acumular ambos.
b) A segurada em questão receberá a aposentadoria especial do INSS e salário do atual empregador,
pois são relações jurídicas distintas.
c) Uma vez que está aposentada na forma especial, Wilma não pode voltar a trabalhar, porque o seu
novo contrato de trabalho é nulo.
d) Wilma terá a aposentadoria especial suspensa enquanto continuar trabalhando no banco, pois a
Lei veda o retorno do aposentado nesta situação.
www.tecconcursos.com.br/questoes/810649
VUNESP - Eng (Pref Poá)/Pref Poá/Segurança do Trabalho/2015
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
De acordo com a legislação da Previdência Social voltada à cobertura dos eventos associados à
segurança e saúde do trabalhador,
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/471188
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/810649
265) 
266) 
a) o Perfil Profissiográfico Previdenciário foi instituído pela Instrução Normativa INSS/PRES nº
45/2010, publicada em Portaria conjunta dos Ministérios da Previdência e Assistência Social e do
Trabalho e Emprego.
b) o Laudo Técnico das Condições e Ambiente de Trabalho é o documento que retrata, na esfera
previdenciária, as condições ergonômicas e os agentes ambientais aos quais estão sujeitos os
trabalhadores.
c) para que o INSS possa avaliar se um determinado período trabalhado pode ser convertido em
“tempo especial”, o trabalhador deverá apresentar os documentos que comprovem a exposição a
agentes nocivos, como o PPP.
d) como prescreve a Instrução Normativa PRES 001/2004, as informações necessárias para o
preenchimento do Laudo Técnico das Condições de Trabalho devem ser extraídas do Perfil Profissional
Previdenciário, do relatório anual do PPRA ou, no caso da construção civil, do PCMAT.
e) o Perfil Previdenciário Profissional deve ser elaborado pelo empregador e contemplar os resultados
das avaliações ambientais e de controle médico da exposição dos trabalhadores aos agentes
insalubres no ambiente de trabalho.
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VUNESP - AJ (TJ PA)/TJ PA/Engenharia do Trabalho/2014
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
A aposentadoria especial é o benefício previdenciário concedido, nos termos da Lei, àqueles que
tenham trabalhado em condições especiais, que prejudiquem a saúde ou a integridade física, sendo que
a) o tempo máximo de trabalho necessário à obtenção desse benefício, conforme a atividade
desenvolvida, varia de 20 a 30 anos e exige laudo de insalubridade assinado por médico do trabalho
ou engenheiro do trabalho registrado no Ministério do Trabalho.
b) são considerados períodos de trabalho sob condições especiais, para fins de aposentadoria
especial, os períodos de descanso determinados pela legislação trabalhista, inclusive férias e os de
afastamento decorrentes de gozo de benefícios de auxílio-doença, desde que, à época do
afastamento, o segurado estivesse exercendo atividade considerada especial.
c) são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme
definido no Regulamento da Previdência Social, aquelas atividades que impliquem exposição a
agentes químicos, físicos, biológicos ou condições ergonômicas inadequadas.
d) desde a publicação da Instrução Normativa 113, de abril de 2006, constitui responsabilidade do
empregador a elaboração do Perfil Profissional Previdenciário – PPP, de forma individualizada para
seus empregados que laborem expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação
de agentes insalubres.
e) para a caracterização da nocividade ou das condições especiais que prejudicam a saúde ou a
integridade física do trabalhador, exige-se a avaliação quantitativa dos agentes ambientais que deve
apontar valores maiores que os respectivos Níveis de Ação.
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VUNESP - AJ (TJ PA)/TJ PA/Engenharia do Trabalho/2014
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
A concessão de aposentadoria especial ao trabalhador dependerá da comprovação, por parte
deste, perante o Instituto Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho permanente sob condições
especiais. Assim,
a) o empregado tem o direito de receber da empresa seu Prontuário Profissiográfico Previdenciário –
PPP, que deverá trazer os dados dos levantamentos ambientais realizados, especificação da proteção
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/264618
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/264619
267) 
268) 
coletiva ou individual aplicada, bem como os resultados dos exames médicos periódicos.
b) pode ser exigido do empregador a apresentação do Laudo Técnico das Condições Ambientais de
Trabalho – LTCAT, subsidiariamente ao Perfil Profissional Previdenciário – PPP sempre que se mostrar
impraticável a avaliação quantitativa dos agentes ambientais.
c) a aceitação ou recusa, por parte do Instituto Nacional do Seguro Social, de laudo relativo a setor
de trabalho similar àquele onde trabalhou o reclamante, em substituição ao Laudo Técnico das
Condições Ambientais de Trabalho, é definida pela Perícia.
d) alguns documentos poderão ser aceitos, em substituição ao Laudo Técnico das Condições
Ambientais de Trabalho, como Laudos Técnicos Periciais emitidos por determinação da Justiça do
Trabalho, em ações trabalhistas, acordos ou dissídios coletivos.
e) a empresa é obrigada a elaborar, para cada setor de trabalho, individualmente, um Perfil
Profissiográfico Previdenciário – PPP que traga informações como a descrição dos fatores de riscos
ambientais, medidas de controle e de monitoramento da exposição aos riscos.
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FUNDEP - Ana MP (MPE MG)/MPE MG/Medicina/Medicinado Trabalho/2012
Direito Previdenciário - Da Aposentadoria Especial
Com relação às condições para concessão de Aposentadoria Especial, assinale a afirmativa
CORRETA.
a) A caracterização de atividade como especial depende de comprovação do tempo de trabalho
permanente, não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte, vinte e cinco e trinta anos em
atividade com efetiva exposição a agentes nocivos.
b) A comprovação do exercício de atividade especial será feita pelo Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA).
c) Consideram-se nocivos os agentes químicos, físicos, biológicos e ergonômicos isolados, não
estando previstos os efeitos da associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física.
d) Considera-se trabalho não ocasional nem intermitente aquele em que, na jornada de trabalho, não
houve interrupção ou suspensão do exercício de atividade com exposição aos agentes nocivos, ou
seja, não foi exercida, de forma alternada, atividade comum e especial.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2339598
FCC - AJ TRT18/TRT 18/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho/2023
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
Servente de pedreiro, empregado, com 19 anos, primeiro vínculo de emprego CLT. No quarto mês
após admissão, sofre queda de andaime que acarreta fratura em sua perna direita. Foi realizada cirurgia,
sem nenhuma intercorrência e indicado afastamento por 60 dias para recuperação. Teve boa evolução,
sem sequelas e sem limitação funcional após os 60 dias de afastamento das atividades de trabalho.
Nesse caso, referente ao(s) benefício(s) previdenciário(s):
a) Terá direito a receber benefício de incapacidade temporária por acidente de trabalho pelo período
que se manteve afastado das atividades de trabalho, e auxílio-acidente após retornar as atividades de
trabalho.
b) Não terá direito a receber benefício previdenciário, pois tinha somente 4 meses de contribuição do
INSS e não adquiriu a qualidade de segurado.
c) Terá direito somente a receber benefício de auxílio-acidente, pois tinha somente 4 meses de
contribuição do INSS e não adquiriu a qualidade de segurado.
d) Terá direito a receber benefício de incapacidade temporária por acidente de trabalho pelo período
que se manteve afastado das atividades de trabalho, apenas.
e) Terá direito a receber benefício de auxílio-acidente e deverá ser encaminhado para reabilitação
profissional.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2382241
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2339598
269) 
270) 
271) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2411486
VUNESP - Elet (Pref Sorocaba)/Pref Sorocaba/2023
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
A doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e que com ele se relacione diretamente, desde que constante na relação elaborada pela
Previdência Social, é denominada doença
a) preexistente
b) do trabalho.
c) autoimune.
d) degenerativa.
e) endêmica.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2232933
FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho/2022
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
Com relação à Perícia Previdenciária, analise as afirmativas abaixo
 
I- O recurso administrativo deverá ser interposto no prazo de até quinze dias, contados da
comunicação da conclusão contrária.
 
II- Não é a aptidão do Médico da Trabalho/Médico examinador no ASO que faz com que o contrato
de trabalho volte a sua normalidade, impondo ao trabalhador sua reapresentação à empresa. Ao
contrário, o término do benefício previdenciário que repercute desta forma.
 
III- A interposição do recurso administrativo, garante o pagamento do benefício até sua análise.
 
IV- Caso o segurado seja vitorioso em seu recurso administrativo, via de regra, o valor do benefício
suspenso lhe será pago retroativamente, a contar do dia da suspensão até a data determinada pelo
setor de Recursos da Previdência Social.
 
Estão CORRETAS as afirmativas:
a) I e IV, apenas.
b) I, II e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) II e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1788718
FGV - AJ (TJ RO)/TJ RO/Médico do Trabalho/2021
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
Entende-se por doença profissional, segundo o Art. 20, inciso I, da Lei nº 8.213/1991:
a) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado, cujo nexo de causalidade é determinado a partir dos parâmetros estabelecidos pela perícia
médica previdenciária;
b) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do
Trabalho e da Previdência Social;
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2411486
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2232933
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1788718
272) 
273) 
c) aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
d) aquela produzida ou desencadeada pelo exercício de trabalho excessivo e constante na Lista C do
Anexo II do Regulamento da Previdência Social;
e) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente, independentemente de produzir ou não incapacidade
laborativa.
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VUNESP - Sup RH (AVAREPREV)/AVAREPREV/2020
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
No caso brasileiro, em relação às normas em vigor, é correto afirmar que, em afastamento de
trabalho por motivos de saúde:
a) tem direito ao afastamento o empregado que tiver contribuído por ao menos 12 meses ao INSS,
não havendo tempo no caso de acidentes de trabalho.
b) no caso de doenças graves específicas, é requerido prazo de 15 dias para comunicação do
afastamento aos órgãos oficiais.
c) a empresa ou organização deve agendar perícia médica, no prazo limite de 30 dias a partir do
momento da solicitação ou informação do afastamento.
d) tem direito a período de estabilidade de 12 meses, os casos em que o empregado permaneceu
em auxílio-doença de qualquer tipo.
e) a empresa ou organização deverá responsabilizar -se pela cobertura de salário e benefícios pelo
período mínimo de 30 dias, no caso de acidentes de trabalho.
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
Fátima foi atropelada por um ônibus quando se dirigia da sua residência para o seu trabalho, tendo
fraturado a tíbia, razão pela qual terá de se afastar de seu serviço por no mínimo 45 dias. Gildete sofreu
cirurgia cardíaca e terá de se afastar de seu serviço por 60 dias. Considerando que Fátima e Gildete são
empregadas da empresa “E”,
a) apenas Fátima receberá auxílio-doença, que consistirá numa renda mensal correspondente a 91%
do salário-de-benefício, respeitados os limites legais.
b) ambas receberão auxílio-doença, sendo que para Fátima este auxílio consistirá numa renda
mensal correspondente a 100% do salário-de-benefício, uma vez que decorrente de acidente do
trabalho, e para Gildete, o auxílio-doença consistirá numa renda mensal correspondente a 90% do
salário-de-benefício.
c) apenas Gildete receberá auxílio-doença, que consistirá numa renda mensal correspondente a 91%
do salário-de-benefício, respeitados os limites legais.
d) ambas receberão auxílio-doença, que consistirá numa renda mensal correspondente a 100% do
salário-de-benefício.
e) ambas receberão auxílio-doença, que consistirá numa renda mensal correspondente a 91% do
salário-de-benefício, respeitados os limites legais.
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VUNESP - Méd (PAULIPREV)/PAULIPREV/2018
Direito Previdenciário - Do Auxílio-Doença
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1254455
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/621953
274) 
275)