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LICENÇAS e AFASTAMENTOS Licenças Prazo Remuneração Contagem Tempo serviço Contagem Aposentadoria e disponibilidade Concessão Estágio Probatório Suspensão Estágio Probatório Férias 30 dias 1/3 a mais Sim Sim Sim Não Doença na família 150 dias 30 dias + 30 (prorrogação) Sim (30º remunerados) Sim (o tempo remunerado) Sim Sim Afastamento do Cônjuge Indeterminado Não Não Não Sim Sim Serviço Militar Legislação Específica Sim (pode optar) Sim Sim Sim Não Atividade Política Entre a escolha e a véspera registro Não Não Não Sim Sim Do registro até 10º dia após a eleição Sim (máximo 3 meses) Não Sim Sim Sim Capacitação Até 3 meses Sim Sim Sim Não ---------- Interesses Particulares Até 3 anos Não Não Não Não ---------- Mandato Classista Igual ao Mandato (reeleição 1 x) Não Sim, exceto p/ merecimento Sim Não ---------- Tratamento Saúde 24 meses (máximo) Sim Sim (* até o limite) Sim (*mesmo após o limite) Sim Não Gestante 120 dias Sim Sim Sim Sim Não 30 dias (natimorto ou aborto) Sim Sim Sim Sim Não Adotante 90 dias ( 1 ano); 30 dias (>1 ano). Sim Sim Sim Sim Não Paternidade 5 dias consecutivos Sim Sim Sim Sim Não Acidente Serviço 24 meses (Maximo) Sim Sim (* até o limite) Sim (*aposent. invalidez) Sim Não Afastamentos Prazo Remuneração Contagem Tempo Serv. Contagem Aposent/Disp. Concessão Est. Probat. Suspensão Est. .Probat. Cessão de Servidor Indeterminado Sim, (mesma esfera,cedente; outra esfera, cessionário) Sim Sim Não, exceto cargos Nat. Especial ou em comissão ---------- Mandato Eletivo Igual Mandato Sim (c/ opção em alguns casos) Sim, exceto p/ merecimento Sim Sim Não Estudo ou Missão no Exterior Até 4 anos Na forma do regulamento Sim Sim Sim Não Serviço p/ Organiz.Internac. Indeterminado Não Sim Sim Sim Sim Pós-Graduação Igual Curso Sim Sim Sim ------- ------- PROIBIÇÕES e PENALIDADES ADVERTÊNCIA - Ausentar-se, sem autorização; - Retirar objeto ou documento, sem autorização; - Recusar fé a documentos públicos; - Atrapalhar andamento de documentos, processo ou serviço; - Manifestar apreço ou desapreço; - Delegar atribuições a terceiros, salvo os casos previstos por lei; - Coagir ou aliciar subordinados p/ associação profissional, sindical ou política; - Manter sob sua chefia parentes até 2º grau ou cônjuge; - Recusar a atualizar seus dados cadastrais. SUSPENSÃO - Reincidência das faltas punidas c/ advertência; - Delegar atribuições estranhas ao cargo, a outro servidor, salvo emergencial e transitória; - Exercer atividade incompatível c/ cargo ou horário; - Recusar inspeção médica, até 15 dias, cessando ao ser cumprida; - Obs: Poderá ser convertida em multa de 50% p/ dia de vencimento. DEMISSÃO - Gerenciar ou administrar empresa privada, salvo conselhos de adm. E fiscal; - Exercer comércio, salvo como acionista, cotista ou comandatário; - Receber propina, presente ou vantagem em razão do cargo; - Aceitar comissão, emprego ou pensãp de Estado estrangeiro; - Praticar usura; - Comportamento desidioso; - Utilizar pessoal ou recursos da repartição particularmente; - Abandono de cargo; - Inassiduidade habitual; - Incontinência pública ou conduta escandalosa; - Insubordinação grave; - Ofensa física, salvo legítima defesa; - Quebra de sigilo; - Acumulação ilegal de cargos, salvo boa-fé. DEMISSÃO – incompatibilidade de 5 anos - Valer-se do cargo, indiguinamente, para si ou outrem; - Atuar como procurador ou intermediário, salvo benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até 2º grau ou companheiro. DEMISSÃO – impedimento - Crime contra a Administração Pública; - Improbidade administrativa; - Aplicação irregular de dinheiro público; - Lesão aos cofres públicos; - Dilapidação Patrimonial; - Corrupção. CASSAÇÃO: faltas puníveis c/ demissão - Aposentadorias - Disponibilidades DESTITUIÇÃO: faltas puníveis c/ suspensão ou demissão - Cargos em Comissão - Funções de Confiança
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