Custos de Acidentes-Gabarito

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EXERCÍCIO – CUSTO DE ACIDENTES 
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
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1 - Não se considera acidente do trabalho: 
a) A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua 
atividade; 
b) A lesão causada ao trabalhador por ato de imprudência de terceiro, praticada no 
ambiente de trabalho; 
c) O acidente sofrido pelo segurado no intervalo para refeição, realizado na empresa, em 
consequência de ato de terrorismo praticado por terceiro; 
d) O acidente sofrido fora do local da prestação de serviços, quando o trabalhador se 
ausenta da empresa para atender solicitação efetivada por colega de trabalho; 
e) O acidente sofrido fora do local de trabalho, quando o empregado estiver realizando 
prestação espontânea de serviço à empresa para que esta não sofra prejuízo. 
 
2 - Para fins previdenciários, não é considerado acidente de trabalho aquele que deixa o 
empregado incapacitado para o trabalho e tenha sido sofrido na condução de veículo 
particular no caminho da residência para o trabalho, quando o acidentado incorrer 
em culpa. 
Não. 
 
3 - NÃO se considera acidente do trabalho? 
a) Aquele sofrido no local e no horário de trabalho, em consequência de ato de 
imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho. 
b) Aquele sofrido ainda que fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea 
de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito. 
c) A doença endêmica adquirida pelo segurado habitante de região em que ela se 
desenvolve, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto 
determinado pela natureza do trabalho. 
d) Aquele ocorrido no local de trabalho ou durante este, nos períodos destinados a refeição 
ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas do 
segurado. 
e) A incapacidade do segurado em relação à qual a perícia apenas constatou a ocorrência 
de nexo epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a 
atividade da empresa e a entidade mórbida motivadora da incapacidade. 
 
4 - Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa que contém uma proposição 
incorreta: 
a) Quando a empresa deixa de cumprir a obrigação de comunicar a ocorrência de acidente 
de trabalho, podem formalizar a comunicação o próprio acidentado, seus dependentes, 
a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública. 
b) Os sindicatos, mas não as entidades representativas de classe, poderão acompanhar a 
cobrança, pela Previdência Social, das multas previstas para o caso de a empresa 
deixar de comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social no prazo legal. 
c) Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a 
data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia 
 
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da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para 
este efeito o que ocorrer primeiro. 
d) Equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei n° 8213, que dispõe sobre os 
Pianos de Benefícios da Previdência Social o acidente sofrido pelo segurado ainda que 
fora do local e horário de trabalho na prestação espontânea de qualquer serviço à 
empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito. 
e) Equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei n° 8213, que dispõe sobre os 
Planos de Benefícios da Providência Social o acidente sofrido pelo segurado ainda que 
fora do local o horário de trabalho no percurso da residência para o local de trabalho ou 
deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de 
propriedade do segurado. 
 
 
5 - Nos termos do Regime Geral de Previdência Social quanto aos acidentes de trabalho é 
INCORRETO afirmar: 
a) Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente ligado ao trabalho que, embora não 
tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para 
redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija 
atenção médica para a sua recuperação. 
b) Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a 
data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia 
da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para 
este efeito o que ocorrer primeiro. 
c) Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou 
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
d) Considera-se acidente de trabalho a doença profissional, assim entendida aquela 
produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade 
e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da 
Previdência Social. 
e) A lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às 
consequências do anterior, será considerada agravação ou complicação de acidente do 
trabalho. 
 
 
6 - As empresas têm a obrigação legal de emitir a COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE 
TRABALHO – CAT. A respeito dessa obrigação é correto afirmar: 
a) Surge a partir do primeiro dia útil seguinte ao acidente do trabalho do qual resultar a 
morte do empregado; 
b) Surge a partir da suspeita da ocorrência de doença do trabalho; 
c) Surge a partir da data do afastamento do empregado, de suas atividades laborais, 
quando o acidente de trabalho não resultar na morte do empregado, não havendo 
necessidade de emissão de CAT se não houver afastamento do trabalho; 
d) Surge a partir da data do reconhecimento do Nexo Técnico Epidemiológico 
Previdenciário pelo INSS, que notificará a empresa para apresentar recurso ou emitir a 
Comunicação de Acidente de Trabalho; 
e) Surge a partir do 15º dia da manifestação da incapacidade para o trabalho. 
 
 
7 - Assinale a alternativa CORRETA: 
a) O acidente de percurso ocorre quando o empregado ou segurado especial está no 
exercício da atividade laboral no local de trabalho, na forma de um evento imprevisto e 
de consequências imediatas. 
b) Doença profissional é a doença ocupacional adquirida ou desencadeada em função de 
condições especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se relaciona 
 
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diretamente. Seu aparecimento decorre da forma como o trabalho é prestado, ou de 
condições específicas do meio ambiente do trabalho da empresa. 
c) No caso de doença profissional ou do trabalho, considera-se como dia do acidente, a 
data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia 
da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para 
este efeito o que ocorrer primeiro. 
d) O empregado doméstico que sofrer acidente do trabalho terá assegurados os mesmos 
benefícios previdenciários que os demais empregados urbanos e rurais, como o auxílio 
doença acidentário, o auxílio acidente e a aposentadoria por invalidez, desde que 
preenchidos os respectivos requisitos. 
 
 
8 - Por motivo de disputa relacionada ao trabalho, o empregado Antunes sofre agressão 
física intencional de terceiro, Marcos, no refeitório da empresa durante o seu horário 
de almoço. Em razão da desavença Antunes fraturou um dedo da mão direita, o que 
lhe ocasionou uma redução temporária da capacidade de trabalho. Nesta situação, 
nos termos da legislação previdenciária, pode-se afirmar que Antunes: 
a) Não sofreu acidente de trabalho por estar em horário de refeição, portanto não estar 
trabalhando. 
b) Não sofreu acidente de trabalho porque a agressão foi provocada porterceiro e não 
colega de trabalho ou outro empregado da empresa. 
c) É portador de doença profissional que se equipara a acidente de trabalho. 
d) Sofreu evento equiparado a acidente de trabalho para os efeitos da Lei no 8.213/91. 
e) Não sofreu acidente de trabalho porque a lesão foi pequena e a redução da capacidade 
de trabalho foi temporária. 
 
 
9 - Maria é advogada, empregada de uma empresa desde 1990 e, a caminho do Fórum, 
bateu seu automóvel por cruzar o farol vermelho, sofrendo ferimentos que se 
agravaram em razão de Maria ser portadora de diabetes e a incapacitaram para suas 
atividades habituais, por mais de 15 (quinze) dias. Nessa situação, Maria? 
a) Não terá direito a receber benefício acidentário, em razão de o acidente não ter ocorrido 
no local de trabalho. 
b) Não terá direito a benefício acidentário em razão de a incapacidade decorrer da 
diabetes. 
c) Receberá aposentadoria por invalidez acidentária. 
d) Não receberá benefício acidentário por estar dirigindo veículo próprio e não da empresa. 
e) Receberá auxílio-doença acidentário. 
 
 
10 - Equipara-se ao acidente do trabalho, para efeitos da Lei nº 8.213/91, em regra, o 
acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, 
a) Decorrente de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de 
companheiro de trabalho. 
b) Em razão de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa 
relacionada ao trabalho. 
c) Decorrente do ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou 
companheiro de trabalho. 
d) Em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou 
decorrentes de força maior. 
e) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou 
proporcionar proveito. 
 
 
 
 
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11 - Sobre acidente de trabalho, é incorreto afirmar: 
a) Deverá ser considerado acidente de trabalho a doença que tenha resultado das 
condições especiais em que o trabalho é executado, relacionando-se diretamente com 
ele mesmo que não configure as hipóteses de doença profissional e de doença do 
trabalho definidas em lei. 
b) Constitui crime o descumprimento pela empresa das normas de segurança e higiene do 
trabalho. 
c) Podem ser consideradas como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do 
trabalho, a data do início da incapacidade laborativa, o dia da segregação compulsória, 
ou o dia em que for realizado o diagnóstico, prevalecendo o que ocorrer primeiro. 
d) Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora do local e do 
horário de trabalho, na prestação de qualquer serviço que, mesmo não tendo sido 
ordenada pela empresa, destine-se a evitar-lhe prejuízo ou proporcionar-lhe proveito. 
e) Embora o intervalo intrajornada não seja computado, como regra, na duração do 
trabalho, o empregado será considerado no exercício do trabalho para fim de 
configuração do acidente de trabalho, quando este ocorrer no local do trabalho, em 
período destinado à refeição e ao descanso.